酒店人事個人原因辭職報告
擔任某一工作崗位時間長了,我們或許會因為尋求更好的地方而選擇離職,這時候有可能會要求我們寫辭職報告。那么如何把辭職報告做到規范、合理呢?下面是小編幫大家整理的酒店人事個人原因辭職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
尊敬的領導:
您好!
從事的人事工作也是讓我在酒店里學到很多的,是了解了很多關于酒店這一個行業的知識,更是清楚酒店的一些架構,同時作為人事,在人事方面我也是積累了一些經驗,不過而今我也是考慮到自身需要一些成長,同時打算去換個環境,所以決定離開酒店這個自己待了很久的舒適區。
此次的辭職,我也是想了挺多,除了對于自身的工作有了一些厭倦感,其實更多的還是自己想要有更多的發展空間,而我們酒店的發展也是有一定的局限性,職位本來也是不太多的,而且由于發展的比較穩定了,所以想去晉升,想去提高并不容易,要付出的更多,而自己其實也是之前努力過,也是有了這樣的能力,領導也是清楚,但位置只有那么多,我無法再進一步,也是有考慮過要走,之前之所以沒有做好決定,其實也是自己沒有想清楚,到底是穩定的在這兒做,還是真的`跳出去,看看自己的上限在哪里,在這兒的確是很舒服,但是也是會讓自己的能力提升沒有那么的快,畢竟動力還是有些不足的。
我也是清楚自己的一個情況,想要去試試,不然也是以后會后悔的,年輕的時候如果不再去多一些嘗試,不去努力做到自己最好,那么以后真的也是無法讓自己滿意,并且而今我也是找到了一個屬于我的機會,我想去做,可能未來的路并不是那么順利,甚至會有挺多的坎坷和波折在等待著我,工作里頭也是會有比現在更加困難的,但是我也是不會畏懼,試過了,你才會發現到你的極限是怎么樣的。可能有些同事會更喜歡在自己熟悉的崗位,在自己舒適的區域去做事情,但是我確是更希望得到一個挑戰,去做一些自己不那么熟悉,有所嘗試的,更希望自己是有更多的成長和變化的。在這之前的工作其實也是給予了我很多的機會讓我能得到進步,但而今我也是感覺到在這個崗位上的確是到了極限了,即使可以繼續的去學,但并沒有了那份壓力,動力也是少了很多,效率并沒有那么的高,只是工作能做好,而這對于我來說,并不是那么的滿足。
我也是希望去接受更多的壓力,去讓自己更快速的變得優秀,每個人的想法不一樣,做的一個選擇也是會不同的,也是望理解,當然該做的工作以及與同事做的交接請放心,不會出問題的,并且也是會去做好收尾。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
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