員工個(gè)人辭職報(bào)告七篇
在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，職場(chǎng)人才流動(dòng)是很正常的事情，我們或許會(huì)因?yàn)檫@樣或那樣的原因而選擇離職，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候就要備好辭職報(bào)告。到底該怎么寫辭職報(bào)告呢？下面是小編精心整理的員工個(gè)人辭職報(bào)告7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工個(gè)人辭職報(bào)告 篇1
尊敬的財(cái)務(wù)經(jīng)理：
您好!我是預(yù)算員陳婷，目前負(fù)責(zé)如下事務(wù)：
�、� 協(xié)助編制公司全面經(jīng)營預(yù)算，并負(fù)責(zé)預(yù)算的跟蹤管理;
�、� 根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，并定期進(jìn)行反饋;
�、� 按時(shí)、按質(zhì)、按需提供內(nèi)部管理報(bào)表，對(duì)公司經(jīng)營狀況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析;
�、� 按時(shí)進(jìn)行年度預(yù)算的編制工作;
�、� 及時(shí)反映預(yù)算基礎(chǔ)的變化，根據(jù)制度進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。
經(jīng)過一段時(shí)間的思想斗爭(zhēng)，最終還是決定向您遞交辭職報(bào)告。我一直在留在北京還是回山東發(fā)展的掙扎之中，最近由于打算成家立業(yè)，考慮到買房問題，在北京實(shí)在是買不起房，因此選擇回山東發(fā)展，特向您提出辭職申請(qǐng)，如給您造成不便還請(qǐng)諒解。
申請(qǐng)人：xx
日期：XX年２月４日
員工個(gè)人辭職報(bào)告 篇2
尊敬的楊經(jīng)理：
您好！
首先，非常衷心地感謝您這四年來對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這四年來的工作情況，覺得來龍威公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這四年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四年多的時(shí)間中，我學(xué)到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)。對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個(gè)難得的工作和鍛煉機(jī)會(huì)，但因個(gè)人發(fā)展需要，經(jīng)我認(rèn)真思考后決定辭職，請(qǐng)楊經(jīng)理根據(jù)我的個(gè)人實(shí)際情況給予理解并支持！
請(qǐng)你們諒解我作出這樣的決定，也請(qǐng)你們?cè)徫也扇〉臅簞e方式，我覺得我們?nèi)蘸筮�會(huì)有共事的機(jī)會(huì)。
在上交辭職信后，我將會(huì)在11月20日正式離職，以便完成工作的交接。
在短短的四年時(shí)間里，我們公司發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，我只有衷心的祝愿公司業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事身體健康，工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：小陳
20xx年11月9日
員工個(gè)人辭職報(bào)告 篇3
尊敬的馬經(jīng)理：
您好！
從20xx年x月至今，進(jìn)入公司工作三年多的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。
在過去的三年多的時(shí)間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了很多東西。并在公司的過去三年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司三年多的照顧表示真心的感謝��！
我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的照顧與錯(cuò)愛，真心感謝李總對(duì)我的認(rèn)可、鼓勵(lì)、以及批評(píng)，但我都知道是為了我好，離開是難免有點(diǎn)舍不得，但是天下沒有不散的筵席，我也只能忠心對(duì)你說聲對(duì)不起與謝謝你，并祝愿你和大家能開創(chuàng)出更美好的未來，也預(yù)祝公司業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升，再創(chuàng)佳績(jī)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
時(shí)間：20xx年**月**日
員工個(gè)人辭職報(bào)告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天我是含著淚寫出以下文字的，我深知：作為我們偉大的祖國的接班人，我們肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任，為實(shí)現(xiàn)理想，我們需牢記先人教誨，艱苦奮斗。用自己的努力重塑自己的美好未來，如果，我們都能夠如此的話，我相信國富民強(qiáng)的日子指日可待也。
然而，現(xiàn)實(shí)和理想總會(huì)一定差距的。比如，我總是想擁有一段純粹的感情，這段感情里，我們互相信任，共同為未來奮斗，一起分享生活里的甜蜜與苦澀�？捎窒耄ㄟ^自己的努力，為所愛的人營造安謐的環(huán)境，而不愿她受一點(diǎn)苦、一點(diǎn)累�？涩F(xiàn)實(shí)是我不得不為每日的柴米油鹽奔波著，遺憾的是我竟不知這樣的奔波何時(shí)才能結(jié)束。
剛剛畢業(yè)的我憧憬著我的事業(yè)藍(lán)圖，雨潤旗下的黃山松柏高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部有限公司向我拋來了橄欖枝，于是，我有幸成為貴公司一名既普通又特殊的員工，普通的是將與他人一樣為公司盡自己的綿薄之力，特殊是因?yàn)楣景盐覀冏鳛閷ｍ?xiàng)管理人才培養(yǎng)。
企業(yè)，最重要的是業(yè)績(jī)，是效益。而非我們自己，可惜和我們一起的全部專項(xiàng)培養(yǎng)人才并非人人都意識(shí)到，于是部分因?yàn)楣疚茨芤恢币员救藶橹行淖鞒鰶Q策而離職了。不過我在想：假如，酒店耗盡心力培養(yǎng)的三十多名專項(xiàng)人才到最后一個(gè)不剩，是誰的責(zé)任呢?個(gè)人?酒店?大學(xué)還是中國的教育制度?
一個(gè)人如果一心追求于某事業(yè)，我相信，總有一天他會(huì)成功的。也許有人會(huì)問：既然人人都能成功，為什么還要努力呢?為什么還要換工作呢?等待不就好了?我想說的是：在我們祖國，一個(gè)人事業(yè)是否成功，衡量標(biāo)準(zhǔn)不一定是最終成功與否，另一關(guān)鍵因素是時(shí)間，常人十年才會(huì)做到，你三年就做到了，那么你就是人才，你就是成功的。
經(jīng)過長時(shí)間的努力工作，在工作中學(xué)習(xí)，在貴公司確實(shí)有著更多的機(jī)會(huì)，更多的發(fā)展空間，然而，我不是偉大的人物，擁有眾多常人具備和常人不具備的缺點(diǎn)當(dāng)然，現(xiàn)在情況有所好轉(zhuǎn)同時(shí)父母，同窗好友給予的壓力，導(dǎo)致我終不能不考慮事業(yè)與時(shí)間的關(guān)系。貴公司成就眾多的管理人才，把這樣的理念深入骨髓：很多時(shí)候，服務(wù)型行業(yè)平庸與卓越僅一步之遙，魔鬼全在細(xì)節(jié)中。但在場(chǎng)務(wù)繁忙時(shí)期，我們能不能別把精力放在裁墻壁上貼好的掛圖的膠帶上?
我能理解，被人誤解是遺憾的，同時(shí)，誤解別人也是可悲的。所以，每當(dāng)貴公司有自食其言之嫌時(shí)，我總能想許許多多理由來為其去嫌。我尚能如此，想不到堂堂全國五百強(qiáng)企業(yè)(計(jì)劃沖世界五百強(qiáng)企業(yè))人事總監(jiān)竟然把自己的意志強(qiáng)加其員工，也許有許多員工只是為了報(bào)酬工作，但你也不能以偏概全啊，說什么別人加薪你們沒加，心理不平衡。我們一再強(qiáng)調(diào)：不是錢的問題，而是誠信問題。即使沒有加，也可以和我們交流交流，說明原因，也算沒有把我們遺忘，兌現(xiàn)了當(dāng)初的承諾。人而無信，不知其可也?大車無輗，小車無軏，其何以行之哉?
作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，如何使得大家盡心盡力完成你所期望的目標(biāo)?你要給予你的團(tuán)隊(duì)關(guān)心，重視，給予實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的資源和信心。貴公司人事總監(jiān)給我們培訓(xùn)時(shí)居然說出這樣的話：你根本不需要加班，加班說明什么?只說明你工作效率低，命題成不成立，在這樣的顧客至上的服務(wù)型行業(yè)成不成立我就不想做解釋了。而且現(xiàn)在貴公司實(shí)行721原則，這也無可厚非，因?yàn)橐匀藶楸静⒉坏扔诮档蜆?biāo)準(zhǔn)。我想問的是：最高領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)犯錯(cuò)?假如最高領(lǐng)導(dǎo)的決策不同程度地?fù)p害了公司的利益，誰去扣分呢?只是扣分也就算了，為什么不讓人看到努力工作的獎(jiǎng)勵(lì)?只扣不加，這不是抑制工作積極性嗎?是不是劣幣驅(qū)逐良幣道理呢?員工的直接領(lǐng)導(dǎo)采取輪流制扣分，輪到自己的話，就是一種無奈的遭遇，自己還會(huì)盡心盡力做事嗎?
客戶的利益至上，能否把這一理念融入血液，是服務(wù)型行業(yè)能否走向偉大的標(biāo)志。但如果損害了員工的利益，我不認(rèn)為是明智之舉，畢竟，是員工在服務(wù)。業(yè)績(jī)是做出來的，而非省下來的，客源不足，貴公司是不是應(yīng)該想辦法增加客源，而不是降低伙食標(biāo)準(zhǔn)。提到伙食，我個(gè)人是反對(duì)浪費(fèi)的，看到許多浪費(fèi)了的食物，心里非常難受，但有一次，我倒了餐盤里的所有飯菜實(shí)在太難吃，原料差一些無所謂，少一些也能接受，但廚師確實(shí)不用心啊，讓人難以下咽，浪費(fèi)的比吃的多，其實(shí)浪費(fèi)的真的可以省下來。
以前看過一個(gè)故事，說有一家公司因?yàn)榻鹑谖C(jī)，年終獎(jiǎng)縮水許多，領(lǐng)導(dǎo)很犯愁：?jiǎn)T工要是知道的話，又會(huì)抱怨個(gè)不停。后來他想出一個(gè)辦法：放出消息說公司經(jīng)營不善，要裁員，年底考察業(yè)績(jī)，最差的三分之一員工將辭退。對(duì)于這樣優(yōu)厚待遇的工作大家自然不想被裁，都努力工作。一段時(shí)間后，領(lǐng)導(dǎo)又放出消息只裁員六分之一。再一段時(shí)間，說不裁員了。最后通知大家，通過大家的努力，公司有所好轉(zhuǎn)，將發(fā)一些年終獎(jiǎng)勵(lì)。此時(shí)，大家都跳起來
不知道貴公司是否采取這一種方式來激勵(lì)大家�？傊瑐�(gè)人理解能力有限，我沒有發(fā)現(xiàn)任何端
倪，貌似考驗(yàn)遙遙無期。經(jīng)歷這么長時(shí)間終于發(fā)現(xiàn)，我個(gè)人追求的與貴公司所給予的不合適，而我所能奉獻(xiàn)的創(chuàng)造的價(jià)值不能滿足貴公司要求等不和諧逐漸彰顯出來，所以，我更不能尸位素餐，要放棄我摯愛的職業(yè)，把它讓給真正擁有它，合適它更有能力駕馭它的人。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人辭職報(bào)告 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自去年5月份開始進(jìn)公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時(shí)間了。 在公司過去的一年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉的時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的，以前從未涉及的東西來充實(shí)自己，并增加自己的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對(duì)我的栽培，長期以來的對(duì)我的關(guān)心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學(xué)習(xí)到很多的知識(shí)以及實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)了許多為人處事的原則�，F(xiàn)由于個(gè)人發(fā)展的'原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解！
辭職的原因是我越來越發(fā)現(xiàn)對(duì)目前的工作不感興趣，因?yàn)橐郧岸际窃跈C(jī)械類的公司工作，對(duì)目前的工作職責(zé)和運(yùn)行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現(xiàn)在當(dāng)上父
親了，感覺壓力很大。經(jīng)過這陣子的思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。一個(gè)人如果沒有追求的目標(biāo)和方向，那他的生活會(huì)很乏味和苦悶。所以，下一步準(zhǔn)備離開上海到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個(gè)真正的家。相信領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解！ 我也很清楚我現(xiàn)在離開公司，于公司于個(gè)人都是一個(gè)考驗(yàn)，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌！同時(shí)，也祝公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
***
年 月 日
員工個(gè)人辭職報(bào)告 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
感謝公司多月以來對(duì)我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧,正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。我對(duì)于公司多月以來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年12月15號(hào)正式辭職.如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.
最后,衷心的說:"對(duì)不起"與"謝謝".
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
員工個(gè)人辭職報(bào)告 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。
隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
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