設(shè)計(jì)院中層個(gè)人工作辭職報(bào)告
在我們平凡的日常里,需要使用報(bào)告的情況越來越多,報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。你還在對(duì)寫報(bào)告感到一籌莫展嗎?以下是小編為大家收集的設(shè)計(jì)院中層個(gè)人工作辭職報(bào)告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
設(shè)計(jì)院中層個(gè)人工作辭職報(bào)告1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
我在公司工作已經(jīng)近十二年的時(shí)間了。在這些年中,公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事一直都給予我極大的關(guān)懷與幫助,使我順利的從一名公路工程施工技術(shù)員轉(zhuǎn)變?yōu)槭姓缆吩O(shè)計(jì)人員。在這里的工作也讓我增長了知識(shí)、增加了閱歷,受益良多。然而隨著時(shí)間的流轉(zhuǎn),我逐漸感覺到自己已經(jīng)不能適應(yīng)公司的工作環(huán)境,所以希望能到新的環(huán)境中嘗試新的工作,開拓自己的視野。同時(shí)從個(gè)人方面,我也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經(jīng)過反復(fù)慎重的考慮,我決定提出辭職,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。盡管我不能繼續(xù)為公司服務(wù),但是我仍然衷心祝愿公司能越發(fā)展越壯大,相信一定會(huì)有更多更好的人才加入公司,市政設(shè)計(jì)院一定會(huì)取得更大的成功。
在此,我特別向公司的各位同事表示感謝,感謝你們?cè)谶@十幾年中對(duì)我工作的諄諄教導(dǎo)以及對(duì)我個(gè)人的親切關(guān)懷。對(duì)于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
設(shè)計(jì)院中層個(gè)人工作辭職報(bào)告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
此時(shí)無聲勝有聲,經(jīng)過縝思密想今天很遺憾的向公司正式提出辭職申請(qǐng)。
寄予時(shí)間在美林的旗幟上我隨之飄揚(yáng)了近兩年,每一段職業(yè)生涯都在我的里程碑上描摹了一筆無法抹去的回憶,它猶如我們美術(shù)館里面擺布的藝術(shù)品,帶著濃郁的秋天氣息,感染了整個(gè)秋天也感染了我……
時(shí)間依然在顛簸中流淌,在這人文與藝術(shù)中穿梭,也在這字里行間中洋溢,當(dāng)設(shè)計(jì)與社稷離自己的夢(mèng)想越來越遠(yuǎn)時(shí),或許我能做到的是再一次放下包袱繼續(xù)下一站跟隨我未來的社稷。我感謝昔日諸位同事的多方面幫助與包容,他們正如設(shè)計(jì)中PS一樣完美與重要,正因?yàn)槿绱嗽谶@里我才有過歡笑,也有過淚水,更有過成長的收獲……
美林這本書不經(jīng)意的翻閱了快兩年,每一頁的精心細(xì)讀與拼寫,從咬牙切齒到流利順暢,也是因?yàn)槲覀儓F(tuán)隊(duì)的無所畏懼與勇往直前的信念。今日與君別臣子有所不舍,不舍這個(gè)公司,因?yàn)檫@里有了我們共同流過的汗水,不舍同甘共苦的同事,不舍領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,更不舍同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司與及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
設(shè)計(jì)院中層個(gè)人工作辭職報(bào)告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大,業(yè)務(wù)從幾十萬到數(shù)百萬,多少人為了設(shè)計(jì)院的發(fā)展殫精竭慮加班加點(diǎn)。我們?cè)?jīng)無怨無悔,因?yàn)樵O(shè)計(jì)院是我們的母親,是我們賴以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時(shí),我們卻心痛的看到設(shè)計(jì)院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識(shí)上的落后、技術(shù)上的落后。
一、體制上的落后:
設(shè)計(jì)院幾年前在獎(jiǎng)懲機(jī)制上進(jìn)行的改革者曾為設(shè)計(jì)院的`業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力,但到今天,它對(duì)設(shè)計(jì)院發(fā)展的推動(dòng)力越來越小,在以市場為依托的設(shè)計(jì)院,陳舊的體制的弊端已日趨明顯。
在市場競爭中的不靈活性、獎(jiǎng)金到位的不確定性、對(duì)業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢服務(wù)的不重視性在這種體制中設(shè)計(jì)院的領(lǐng)導(dǎo)由上級(jí)任命,而非群眾公選,何來代表群眾的利益,何來長遠(yuǎn)的發(fā)展打算。
得過且過,明哲保身。改革開拓也許會(huì)阻力重重,默守陳規(guī)也許是不做不錯(cuò)。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益,何來企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
二、管理上的落后:
在用人方面設(shè)計(jì)院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢(shì),使他們能夠各司其職、協(xié)同工作,從一開始以技術(shù)為先對(duì)市場不重視,發(fā)展到后來集體出擊市場,拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能互相交錯(cuò)、各自為政。領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)設(shè)計(jì)院的作用已不是一輛齊奔的馬車,而是五馬分尸。
與其它管理有序的設(shè)計(jì)院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會(huì)、不談心、不交流、不溝通,想法各異、誤會(huì)重重,古人尚談廣開言路,我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑,今天的設(shè)計(jì)院正以漂亮的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機(jī),而這些危機(jī)將帶著設(shè)計(jì)院走向深淵。
三、意識(shí)上的落后:
對(duì)設(shè)計(jì)院來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。我們卻很不重視,這些年來可曾討論過市場發(fā)展計(jì)劃,可曾討論過市場的呵護(hù)問題?蛻羰俏覀兊纳系郏鎸(duì)上帝的聲音,我們應(yīng)該是盡量去做好,盡量讓自己適應(yīng)市場,而不是我行我素,責(zé)怪都是上帝的錯(cuò)。
同時(shí),這些年來對(duì)中層骨干力量的提拔毫無音訊,對(duì)設(shè)計(jì)骨干來說,提拔為中層干部從經(jīng)濟(jì)利益上并無區(qū)別,但這是對(duì)他們工作的認(rèn)可,對(duì)他們夜以繼日工作的榮譽(yù)回報(bào),人都是有上進(jìn)心的,這些東西是金錢無法代替的。更何況任命公布以后再收回,情理何在!這不是自毀長城嗎?痛哉!痛哉!對(duì)生存之本如此不重視,是長遠(yuǎn)的意識(shí)嗎?是對(duì)全體設(shè)計(jì)院人員的意識(shí)嗎?
四、技術(shù)上的落后:
這兩年來我們對(duì)外及內(nèi)部的交流非常之少,在技術(shù)日新月異的今天,如果出去走一圈會(huì)發(fā)現(xiàn)我們?cè)诩夹g(shù)上已經(jīng)開始落伍,作為設(shè)計(jì)院我們沒有專門的技術(shù)負(fù)責(zé)人,沒有技術(shù)學(xué)習(xí)計(jì)劃與活動(dòng)的安排,缺乏對(duì)外的視野,尤如井底之蛙。
痛定思痛,我們不想否認(rèn)設(shè)計(jì)院的成績與發(fā)展,但常言到“居安思!保螞r我們已處危境。言辭雖然激烈,但均發(fā)自肺腑。設(shè)計(jì)院是我們的家,愛之越深責(zé)之越切。
今天,我們辭職離開設(shè)計(jì)院,只是想去探索一種新的經(jīng)營理念。
國家培養(yǎng)了我們這些大學(xué)生,而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報(bào)社會(huì)的時(shí)候,我們不想把時(shí)間浪費(fèi)在無畏的爭吵與摩擦中,只想有更多的精力,更好的心情去學(xué)習(xí)技術(shù),服務(wù)社會(huì)。況且設(shè)計(jì)人員的獨(dú)立工作,合作經(jīng)營,這也是我國設(shè)計(jì)市場與國際接軌的發(fā)展趨勢(shì)。我們離開后,與設(shè)計(jì)院會(huì)有競爭,但永遠(yuǎn)只有在技術(shù)與服務(wù)上的競爭,這更有利于雙方能力的提高與進(jìn)步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作,在設(shè)計(jì)院需要時(shí),我們完全愿意在市場上和設(shè)計(jì)上進(jìn)行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營思路。
各位領(lǐng)導(dǎo),我們辭職了,即將離開工作了十幾年的地方,心情是沉重的,但不管我們走到哪里,都是在為蘇州服務(wù),在為國家服務(wù)。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
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