公司高管個(gè)人工作辭職報(bào)告
隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告的適用范圍越來越廣泛，其在寫作上有一定的技巧。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家整理的公司高管個(gè)人工作辭職報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。
公司高管個(gè)人工作辭職報(bào)告1
公司人事部：
我因?yàn)橐ッ绹魧W(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
公司的企業(yè)文化感化了我，我對(duì)公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
此致
敬禮!
公司高管個(gè)人工作辭職報(bào)告2
x有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事管理工作，使我在多領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
敬禮!
辭職人：xx
xx.11.17
公司高管個(gè)人工作辭職報(bào)告3
xx總:
您好!
經(jīng)過近一個(gè)月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請(qǐng)。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn)，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo)。
一、無法繼續(xù)忍受xx公司土皇帝式或土財(cái)主式的管理模式。不容置疑的說xx總是一個(gè)天才，個(gè)人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方。但是我是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，和xx公司只是勞動(dòng)契約關(guān)系，是用自己的勞動(dòng)換回一份報(bào)酬，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報(bào)酬工作的同時(shí)，我還要自己的尊嚴(yán)和人格!
二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個(gè)企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。xx公司部分部門的管理水平非常之低，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!
三、對(duì)薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司，是對(duì)xx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來xx上市后自己也能分得一杯羹�？墒�，通過近xx個(gè)月的觀察，我知道在xx公司，我永遠(yuǎn)是一個(gè)外人(或者說是地主家的一個(gè)長工)，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對(duì)xx公司徹底失望了!
以上是本人的真實(shí)想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對(duì)都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況，給予批準(zhǔn)為謝!
關(guān)于離職時(shí)間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對(duì)待我，不要把我當(dāng)壞人一樣防范!
辭職人:xxxx
20xx年xx月xx日
公司高管個(gè)人工作辭職報(bào)告4
x總：
您好!
經(jīng)過近一個(gè)月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請(qǐng)。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn)，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo)。
一、無法繼續(xù)忍受x公司式或土財(cái)主式的管理模式。不容置疑的說x總是一個(gè)天才，個(gè)人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方。但是我是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，和x公司只是勞動(dòng)契約關(guān)系，是用自己的勞動(dòng)換回一份報(bào)酬，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子--想打就打，想罵就罵，在為一份報(bào)酬工作的同時(shí)，我還要自己的尊嚴(yán)和人格!
二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個(gè)企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的`一塊。X公司部分部門的管理水平非常之低，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!
三、對(duì)薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的x公司，是對(duì)x公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來x上市后自己也能分得一杯羹�？墒�，通過近x個(gè)月的觀察，我知道在x公司，我永遠(yuǎn)是一個(gè)外人(或者說是地主家的一個(gè)長工)，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對(duì)x公司徹底失望了!
以上是本人的真實(shí)想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對(duì)都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況，給予批準(zhǔn)為謝!
關(guān)于離職時(shí)間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對(duì)待我，不要把我當(dāng)壞人一樣防范!
此致
敬禮!
公司高管個(gè)人工作辭職報(bào)告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是公司的總經(jīng)理，我叫xx。以前都是我接手別人的辭職報(bào)告，現(xiàn)在輪到我自己來寫了，還是感慨萬分。自從我當(dāng)上這個(gè)總經(jīng)理以來，我就沒有一天是休息過的。每天總是有那么的事要忙，每天總是有那么多的會(huì)要開。忙的我一年365天，都是在圍著公司轉(zhuǎn)，圍著公司的人和事轉(zhuǎn)。這種高負(fù)荷的工作模式已經(jīng)讓我的身心都感到疲憊，不僅身體上承受不起，精神上也是每天倍感壓力。所以我不想再忍受這樣的日子了，我不想沒有時(shí)間陪陪我的家人，陪我的兒，陪我年歲已高的父母。所以我提出了辭職，我主動(dòng)放棄這個(gè)總經(jīng)理的位置，我已經(jīng)為它付出了太多太多，我現(xiàn)在只想要去過好我自己的人生，希望公司董事長批準(zhǔn)。
雖然總經(jīng)理這個(gè)職位是無數(shù)人都?jí)裘乱郧笙胍仙系奈恢�，在他們的眼里總�?jīng)理就是一人之上萬人之下，有著至高無上的權(quán)利，有著豐厚的工資獎(jiǎng)金。但是他們只看到了這些表面的風(fēng)光，卻沒有看到我們?cè)诒澈笠獮橹冻龆嗌倥�，要為此承�?dān)多少的責(zé)任。常言都道，職位越高，責(zé)任責(zé)任越大。我的一個(gè)決策就有可能決定了一個(gè)公司的存亡，我的一個(gè)錯(cuò)誤的判斷，就有可能讓公司面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，到那個(gè)時(shí)候我們連公司員工的工資都很有可能付不起，很有可能會(huì)讓公司負(fù)債好幾百萬。所以這幾年里公司的每個(gè)大大小小小的決策，都是我們高管層日日夜夜加班開會(huì)討論才做出的決定。而這其中我和您的壓力是最大的，相必我所說的這些您都深有感觸。所以我也就不用多說，只是我辜負(fù)了您的期望，辜負(fù)您的栽培，辜負(fù)您把我扶持到總經(jīng)理這個(gè)位置的用心。
我想說的是，在這幾年里我已經(jīng)沒有好好的陪我妻子聊過一次天，每次都是工作忙到很晚，她已經(jīng)睡著了。好不容易等到了周末，但又是出差又是應(yīng)酬。她想讓我?guī)鋈ネ嬉淮我矝]有機(jī)會(huì)。我甚至連我兒子都沒有時(shí)間好好的管教他，甚至連他的成績?cè)趺礃佣疾恢�。有時(shí)候就算一家人在一起吃飯，我也總是電話像個(gè)不�！，F(xiàn)在想起來我已經(jīng)很久沒有好好用心跟他們吃過一頓飯了。
所有這幾年來，我可以說是領(lǐng)導(dǎo)的好幫手，員工的好榜樣。但是我卻不是一個(gè)好丈夫，一個(gè)好父親。所以我要辭職，去盡一個(gè)父親該盡的職，去好好陪伴我的妻子。我要彌補(bǔ)這些年里她們所缺失的愛。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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