職工個人原因辭職報告

職工個人原因辭職報告

　　我們眼下的社會，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？以下是小編整理的職工個人原因辭職報告，歡迎大家分享。

職工個人原因辭職報告1

尊敬的領導：

　　您好！

　　寫下這份辭職申請的時候，我的內心十分的矛盾。對于在xx公司的崗位和工作，我也十分的熱愛和期待。但考慮到自身目前生活和工作之間的矛盾，我不得不做出自己的選擇，還望您能諒解。

　　當然，我在崗位上也工作了一段時間了，我十分清楚這并非是工作的問題，而是我的家庭和生活實在有必要的需求�；仡欁约褐两竦墓ぷ髑闆r，在工作上，我一直保持著較高的熱情和態度，努力的完成著自己的工作任務。雖然起初的時候我并沒有現在這樣的表現和能力，但同事們卻在我困難的時候向我伸出了援手，讓我能順利的適應工作，并完成自己的崗位職責。一直以來，我都慶幸自己能來到這個充滿溫暖和熱情的團隊，盡管的工作辛苦，但我也能和大家一起努力下去。

　　可在社會中生活，每個人都不是孤單的。就像我，在家庭方面還有很多的牽掛和顧慮。在畢業后，我獨自來到xx市工作，雖然來到了這個充滿熱情和希望的團隊里讓我很滿足。但畢竟家庭是我們生活不可分割的`一部分。我父母的年齡如今已經越來越大了，作為家中的獨子，我不可能永待在外面。這不僅無法照顧自己的父母，也難以讓父母安心。如今在xx市距離我的家實在太遠，每年能回去的機會也越來越少。

　　其實我在之前就已經有過辭職的想法，但卻一直沒能下定決心。但如今，聽著家里出現了不少麻煩，將這些問題全都丟給自己的父母，實在太過不孝。為此，我考慮在今后回家發展，今后再慢慢的選擇未來的方向。

　　我知道，這次的辭職有些突然，這必然也會給領導您和同事們帶來一些麻煩和壓力。但還望您能體諒我的心情，工作可以選擇，但家人卻是唯一，我既然做出了這個決定，就已經定下了決心。雖然會離開xx的團隊，但在這里和大家一起努力奮斗的日子，我會一直銘記于心。

　　遞交了這份辭職報告后，我會按照公司規定，在自己的崗位上值好最后一崗班，雖然即將離開，但我絕不會讓自己隨便的對待工作！還望您能盡早尋找頂崗人員，我會嚴格的做好交接任務，圓滿的結束這段旅途。

　　時間一晃而過，轉眼我也要離開這里了。但我會一直祝福著xx公司，祝愿大家工作順利，家庭幸福！

此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年x月x日

職工個人原因辭職報告2

尊敬的王經理：

　　您好！

　　從20xx年3月至今，在公司工作已經接近7個月的時間里，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝各位領導，感謝這個項目部中的每一位，因為你們讓我成長。

　　在過去幾個月的時間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的`機會，讓我在這個崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了很多工作以外的，為人處事等道理，我非常感謝公司領導給我的機遇和幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富。

　　但是由于某些個人原因使我不得不向公司提出辭職申請，我已考慮成熟，并希望與今年10月5日正式離職，望公司領導批準。我希望五洲城建開發有限公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝五洲城建開發有限公司讓我曾經成為其中一員。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

職工個人原因辭職報告3

尊敬的領導：

　　首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在xxx公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的`地方也很多。

　　因為是做xx工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。

　　但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

　　最后，我真心希望xxx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

職工個人原因辭職報告4

尊敬的xx領導：

　　我從去年xx月份進入NES計算機公司到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。最新個人辭職報告最新個人辭職報告。但遺憾的是，在今年xx月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理XXX、項目經理XXX等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

　　既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。

　　一、績效考評標準的建立。

　　對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。最新個人辭職報告文章最新個人辭職報告出自，此鏈接!。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的`一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不

　　僅能使公司在業務上更上一層臺階，也為今后的發展奠定了堅實的基礎。

　　二、對員工的培訓。

　　計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票，等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。

　　三、資源的再利用。

　　作為一個規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個人辭職報告求職信。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

　　四、內部的計算機管理系統。

　　作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統。

　　以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對NES公司今后的發展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司事業順利。

申請人：

日期：

職工個人原因辭職報告5

尊敬的xx：

　　我在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間，學習了一些新的東西充實了自己。并增加了自己的一些知識和實踐經驗。

　　辭職的.原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息機會回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學的年齡，老人心有余而力不足。經過慎重考慮，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領導們原諒我們的離開。

　　祝公司業務量蒸蒸日上，祝公司產品能成為地區乃至全國的名牌產品。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

職工個人原因辭職報告6

尊敬的領導

　　您好！

　　我是公司xx部門的一名員工，在今天，我正式的向您提出了辭職申請，而我辭職的原因不是因為公司的薪資待遇不好，也不是因為工作的環境不好，更不是因為自己在工作受到了委屈，我之所以辭職完全只是因為一些個人的原因，接下來就讓我給領導您來簡單的說明一下。

　　我來到公司工作已經有幾年的時間了，對于公司的業務也是比較熟練了，這得感謝領導和同事們對我的幫助，不然我一個人毛頭小子也不可能在幾個月里面就能把自己的工作給掌握好。在公司里面，我認真的把自己的工作給做好，從不越界去插手其他同事的`業務，也不會在私下里對領導和同時品頭論足，因為我知道每個人只要把自己的工作給完成好，不需要去操心太多和自己無關的事，不然只會給自己平添煩惱，所以我在公司里面也算得上一個老好人了，和大家的關系也都不錯，也得到過不少次領導的表揚，這樣的生活雖然平淡但也比較理想。

　　在公司里，我見過不少的人員變動，各個部門來來去去一批又一批，這倒是很正常，因為我們都在不斷地尋找著適合自己的位置，我想過以后的自己可能會做點什么事，但那是比較遠的事，還不是現在的我需要考慮的。這次之所以向您提出辭職，其實我也不是太心甘情愿的，本想著還能再拖一拖，可我的身體卻屢屢向我發出了警報。在最近，我能明顯的感受到自己的身體狀況出了一些問題，首先便是精神狀態變得不佳，而且經常莫名其妙的犯困，有時候身體還會出現無力的癥狀，隨后我便抽空去醫院檢查了一趟，醫生告知我的身體某個部位出現了毛病，必須及時休整一段時間，不然的話會造成不可逆的傷害，這可把我嚇了一跳，我可不想落下什么病根子，不然以后的生活和工作都會受到影響。

　　所以，我不得不向公司告別，這是為了自己也是為了公司，不然以我目前的精神狀態肯定是沒法把上級給我安排的任務做好的，要是因為我個人的原因給公司添加了麻煩，那只會讓我心里越來越不舒服。在離開公司前，我會辦好交接手續，然后把有用的資料給公司留下，最后祝愿咱們的公司能越辦越好，領導您也不用太擔心我，我一定好好地把自己的身體調養好，說不定很快我就會回來呢！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

職工個人原因辭職報告7

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自20xx年x月x日進入xx公司，到現在已經快x個月了，在公司的過去x個月里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司x個月的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信貴公司領導會給予諒解。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的'開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

職工個人原因辭職報告8

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我因經濟危機的影響以及家庭原因，無法在繼續工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。

　　來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學到了很多以前從未接觸過的.知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結束我來新加坡的第一份工作。

　　最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

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