關于公司個人原因辭職報告(5篇)
在經濟飛速發展的今天，報告的用途越來越大，寫報告的時候要注意內容的完整。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的關于公司個人原因辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關于公司個人原因辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好！
對于我現在在公司的情況，我考慮了很久很久，我決定還是跟您辭職吧，我這不是鬧著玩的，是真的覺得我在公司是沒有一點發展空間的，您說我既是一個擁有高學歷的人，又是一個工作經驗十分豐富的人，我絲毫不明白為什么公司一直都不肯讓我放手去干，一切的種種原因，反正就是讓我對公司十分的失望，現在的我是絲毫不想再給公司做任何的貢獻了，我覺得不值當！我現在就是這種態度，也沒什么好說的，您還是盡早讓我離職吧。
我當初來到公司面試的時候，您說公司目前就缺少我這種對工作十分有經驗的人，說我肯定可以成為公司發展的一大助力，并且給予我的報酬是挺豐厚的，但是其他的應允我的，好像一條都沒做到，您說會盡快的讓我熟悉公司的一些大客戶，您說我對項目有任何的想法，我都可以提出來，絕對會好好的采納，您還說，我作為項目經理，對項目能有第一發言權……我就笑了，以上那些您做到了？我來到公司三個月了，就給了我一個上個項目經理留下來的爛攤子，我花時間花精力解決了，您也沒有一句贊賞的話，這也就算了，我說結合了公司當前的情況，以及對目前市場的分析，我有了一個很好的想法，這個項目一旦成功，能給公司帶來的收益是巨大的，但是您說我的'這個想法是不切實際的，您現在想做的就是把公司目前那幾個小項目先做好，但是那些完全就是公司的賠本買賣，我的想法跟您是完全不一致，但是您又是老板，肯定我的直接就被否決了，這讓我實在是感到心灰意冷。公司的那些主要的客戶，您說您會找時間搞個飯局，讓我認識他們一下，以后我有好的項目了，也好找他們談投資，但是三個月了，您只字未提這件事。我對自己手頭的項目有想法，我說這個項目完全是可以放棄了，就算讓它活過來了，按照當前的市場，也不會有用戶的，但是您就是不聽，您覺得我說的及時止損就是笑話，這個項目一定能賺大錢，我實在是覺得您太過刻板了，員工什么話您都聽不進去。
這么久以來，我干的工作都是一些簡單的不能再簡單的東西，我想做自己的項目，您又不允許，我在您這工作就是有一種束手束腳，施展不開的感覺，所以我就知道了，公司的工作方式，以及領導的思維跟我是完全不一致的，我不適合這個崗位，應該說我不適合繼續留在公司，就這樣吧，我們就此別過。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x月x日
關于公司個人原因辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好！
這件事，我認為我非常有必要跟您道個歉，現在正值公司倉庫大減員過后的階段，我知道我作為公司留下來的員工，我應該好好地珍惜，更加的努力用心投入到工作當中去，但是我可能要令您失望了，我要向您辭職了，對不起，我因為自己的一些個人原因，并不是您猜想的那樣，我對這份工作沒有任何什么不滿意，還請您見諒。
本以來我會在這次公司大裁員當中被辭退，但是我實在沒想到名單上竟然沒有我，我當時看到的第一反應就是開心，發自內心的開心，因為我知道留下來的都是公司認為工作能力極強，能夠在公司危機關頭起到重要作用的員工，我真的覺得很榮幸。但是隨之而來的就是滿腹的遺憾，因為我會讓您是失望了，我根本就沒有繼續為公司效力的想法了，我知道我這樣做，肯定會讓您感到萬分的遺憾，但是這都是我不能左右的，世事難料，我不能只顧著自己，我要是只是一個人，我愿意一直陪伴公司，榮辱與共，畢竟這是我生活了六七年的地方，我對這里傾注了多少的感情？您認為我會舍得嗎？但是又能有什么辦法，我現在被家里人安排讓我伺候自己的孫子上學放學，我跟他們說了自己的工作很重要，但是他們絲毫不聽啊，從始至終的`告訴我，我現在已經年紀大了，在家休息不好嗎？還跟那些年輕人一樣在崗位上打拼，我反正是沒辦法讓他們信服，我只能選擇妥協，我一想到反正最近告訴要裁員，肯定會有我一份，所有我就答應他們了，現在已成定局，就算您沒想辭退我，我也要離職了，真的很抱歉。
其實我工作這么多年了，說不累不想休息那都是假話，但是我就是不想忘記您的恩情，要不是您的關照和提拔，我能在工作上這么的順順利利的嗎？要是就我個人而言，我是萬萬不會辭職的，但是我孫子沒人照顧，我也是放心不下的啊，我們做父母的能為孩子們多做點事就多做點事，他們夫妻倆每天工作那么晚才回家，孩子基本上每天晚上都是我這里吃的飯，等我辭職了，去接他也挺好的，校車接送什么的，我才不愿意話那個冤枉錢呢，只要能讓我孫子過的好點，我犧牲點不算什么的。
領導，真的很抱歉，我也是希望您能換位思考一下，體諒一下我的感受，要是您在我這個處境，您又會怎樣去選擇呢。希望公司在這個改動中，能成功的轉型，在眾多公司當中有一席之地。
此致
敬禮！
辭職人：xx
x月x日
關于公司個人原因辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好！
我是我們公司里的一名前臺文員，我叫xx。今年是我來到公司工作的第三年，三年了，我一直在這個崗位上沒有動過，我跟領導提過加薪，跟領導申請過晉升職位的機會，可是都不了了之。三年前我來公司的職位薪資是什么樣的，三年后依然也是怎樣的。所以這讓我有點難以堅持下去，慎重考慮了一個月之久，我最終還是做了這個辭職的決定。
剛來到我們公司的時候，前臺文員有xx、xx和我兩個人，現在就只剩下我一個人還留在這里，期間領導也招過幾個前臺文員進來，但都因為工資太低的原因，都沒干滿一個月就走人了。和我一同進公司的xx，也沒有堅持下來，早在xx月份的時候就跟領導提出了辭職。而我之所以還堅持在這里，是因為我一直抱有領導會給我升職加薪的`想法，但是事實證明這只是一個幻想，是一個不切實際的想法。我每次跟領導提加薪，領導都說會給我加薪，但是最后工資卻還是一樣的，我現在已經徹底不再抱有這個幻想了，也決定辭掉我的這份前臺文員的工作。
現在馬上就要過年了，我的口袋里面卻沒有幾個錢。看著微信朋友圈里面，到處都是曬年終獎，曬年終福利，曬各種車炫各種富的。而我卻只能曬太陽，一想到這里就很不甘心，我在外面工作了三年，可能還沒有別人一年掙錢的錢多。同樣是一起畢業，一起出來找工作的，為什么別人在一年之內就掙到了一輛買車的車，我卻還要為自己的生存問題而擔憂�？赡苓@就是我與他們之間的差距，可能就是敢于拼搏和安于現狀的差距。所以等到過完這個年，我就要辭掉我這份工作，開始去拼搏去奮斗，去追尋我自己的精彩的人生。
我已經想明白了，我在這里干了三年，我沒有學到多少實際用處的東西，也沒有攢到多少錢，與其在這里坐等領導給我升職加薪，我還不如去換一份能夠讓我學到東西，又有上升空間的工作；與其每天看著朋友圈發呆羨慕，我還不如拿出自己的實際行動去拼去闖。我不想要再繼續浪費我的青春和時間了，我要重新規劃一下我的人生，我要重新開啟我的新生活。
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx月xx日
關于公司個人原因辭職報告 篇4
尊敬的領導：
您好！
我從x月份開始就來到公司的后勤部工作了，至今都有兩年多了，第一年的工作還是讓我感到都非常充實的，但是隨著自己的能力慢慢的加強了，我可以明顯的感覺都愛自己目前分內的工作，已經顯得特別的輕松了，就是對一切都熟悉的，工作起來就很快，而公司也不可能給我有升職加薪的可能，這不是關鍵，我覺得這份工作完全不能讓我看到自己的極限在哪，我覺得我可以做的更好，奈何就是沒有機會表現自己，我思考再三，我決定換一份比較考驗個人能力的工作，好好的鍛煉下自己。
我這個人對自己的職業生涯是有著非常清晰規劃的，我知道我該在什么年紀做什么事，今年我已經24歲了，按照我對自己定下的目標，我是需要在自己25歲的時候，薪資過萬的，但是很顯然我在公司后勤部工作，再怎么樣也不能做到那個地步，因為公司對這個部門的薪資待遇上限就是那么一點，除非我能成為后勤部的主管，這完全就是想都不要想的事情，主管的工作能力我可是見識過的，是我所不能及的，那種領導力就是我現在不成擁有的，我不可能比得過他，讓公司有讓我替換主管的想法，這點我非常的有自知之明的，這份工作既然沒辦法讓我達到自己的.目標，那么我就得換一條路走了。一個人都懂得取舍，有重新開始的勇氣，這是我在大學的時候，我的就業指導老師交給我的一句話，我一直都銘記在心，的確我現在辭職換一份工作，就意味著，我之前在公司累計的功勞啊、做出的貢獻啊都將化為烏有，但是這又何妨，做長遠打算，我這么做是對的。
請原諒我有這樣的想法吧，但是我想要的您給不了我，我想要更高的職位，我想要更高的薪資，我有能力可以配得上更好的工作，但是顯然公司是不可能會在乎我一個后勤部員工的想法的，我也不奢求什么，您讓財務部仔細的核算一下我這個月的薪資吧，然后我就可以去辦理離職手續了。我跟公司的關系發展到離職這一步，我個人也有原因，是我沒有了解清楚后勤部的發展空間，我以為憑借著自己的工作能力，可以慢慢的走到公司的頂端的，沒想到一直都在原地踏步，這讓我不得不辭職，但是我還是得謝謝這兩年來，公司給予我的這份工作，至少這份工作讓我對公司后勤部有了足夠的了解，我以后去到其他公司競聘工作，也會有我的優勢。
此致
敬禮！
辭職人：xx
x月x日
關于公司個人原因辭職報告 篇5
尊敬的公司領導：
首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。 我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。 公司目前在領導們的.英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。
公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。 以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。 而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職申請，望公司能諒解。我希望能于xx年xx月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。 我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利! 請公司各領導審查批準!
辭職人：xxx
時間：xx月xx日
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