酒店老員工辭職報告
在我們平凡的日常里，報告有著舉足輕重的地位，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的酒店老員工辭職報告，歡迎大家分享。
酒店老員工辭職報告1
尊敬的領導：
你好，由于個人緣由現需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關懷和照看，在這個崗位上我學到許多的東西。
酒店前臺員工的效勞工作直接關系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中始終都提示自己要留意效勞和形象，由于我代表的是酒店，在這個方面經過酒店的培訓，我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客效勞，但是我們還必需時刻留意自己的細節，留意自己的一舉一動，由于前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進展銷售，但是我在這個方面的成績始終都沒有提高，由于我沒有銷售的技巧，這也說明我不是1個合格的前臺，還有許多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作非常重視也讓我們員工覺得自己的.角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。
酒店對我們前臺的要求非常的嚴格，這些都有利于我們職業素養的提高，我很喜愛這樣具有挑戰性的工作，也正由于如此我在這一年里仔細的工作，你們平常也教育我們只有從事布滿挑戰的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我特別贊成這樣的觀點，但是現在我卻由于個人的緣由需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最苦惱之際，由于自己的人生大事還沒有解決，為此父母始終都在催著自己回家結婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家預備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。
在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比擬的急缺，要招到1個比擬合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的懇求不僅會對酒店的工作造成肯定的影響，同時也讓領導很犯難，但是我也是沒有方法，由于每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是假如失去幸福的時機，就會懊悔一輩子，經過權衡的選擇，我還是盼望領導可以體諒我的境況，批準我的辭職申請。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店老員工辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
真的很圓滿，我不能連續在酒店的前臺接待顧客們了，特別愧疚。作為一名前臺，我已經在xxx酒店工作了x年的時間。過去的這段時間里，我始終保持著嚴謹、樂觀、積極的工作態度，這讓我在工作中也過的特別的快樂。尤其是有各位同事和領導的幫忙，我在這個崗位上也沒有遇上過什么沒法解決的困難，大家親如一家人的相處方式實在是讓人感到暖和，讓人覺得這就是家的感覺！
能在當時選擇這里成為工作的地點，不得不說當時的我真的很幸運，現在也是如此。在這里的每一天都是一種享受。能在自己的工作崗位上給酒店帶來收益也讓我感到驕傲。但是現在，這一切都將要完畢了，我要離開了。
雖然在這里的工作讓人感到不舍，這里的朋友們更是讓人不想離開。但是作為一名工，我們還是要為了家人考慮，不能只想著自己現在的想法。作為領導，我知道您也是特別清晰這點的。并不是這里不好，僅僅只是現在有更加適合我的地方，我盼望我的家人能過的更好而已。我盼望能在x月x日之前完成離職，盼望領導能批準。
這段時間里，我也會做好預備迎接最終的工作，保證再最終的這段工作中不留下任何的圓滿，好好的和各位告辭。我會在自己的崗位上坐到最終一分鐘。假如領導找到了代替的人選，我也會傾力將工作的.交接做好，如還有什么懷疑，也可以在之后打我的電話找我，我肯定會知無不答。
想到自己就要走了，現在反而越來越不舍起來。想起我在剛進來的時候，根本的工作什么都不會，雖然經過了培訓后，迎賓接待是沒問題了，但是還是多虧了您在平常的教育，我才能將這份工作做好！雖然，也少不了那些熱心同事們的幫忙，無論在生活里，還是在工作中，你們都是我有力的支柱，正是由于有了你們，這個酒店才能如此的輝煌，正是由于有你們的熱心，這個酒店才會這么暖和。是你們，將這個酒店點亮，是你們，為顧客帶來如家的感覺。
最終，感謝xxx酒店的栽培，盼望在今后的日子里，xxx酒店能財源滾滾，越做越大，盼望xxx的這些朋友們，都能夠在工作中節節攀升！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店老員工辭職報告3
尊敬的領導：
您好!
您好!我懷著簡單的心情寫這封辭職信。由于您對我的力量的信任，使我得以參加酒店，并且在短短的x年間獲得了很多的機遇和挑戰。由于個人的緣由，我不得不向酒店提出申請，并盼望能于20xx年x月xx日正式離職。
隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積存的工作閱歷與個人才華也得到充分的.施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時連續經營的打算，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。
可能這一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關懷與培育。
對于由此為酒店造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店老員工辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
我是酒店的xx員工。來到酒店已經快一年了，但是在這一年的體驗里，我有許多許多想要表達的和想跟領導說的話，但是始終苦于沒有時機和士氣，就始終沒有說出來。借此趁這次辭職的時機，就一并說了吧。
第一個我想說的是我覺得酒店規章制度太多，而我共性自由散漫慣了，適合不來酒店的這些規章制度。比方儀容儀表、寢室衛生，每天都要求做到一絲不茍，我覺得形象得體，潔凈衛生，就行了。比方常常開早會，甚至到達一天一次的頻繁程度。有時我們下班下的晚，其次天又要開早會，六點多就要起來，晚上攏共也沒睡夠幾個小時。而且一開就要幾個小時，我們的工作任務量又大，所以這一開會就耽擱了我們好多干活的時間。
其次個我想說的是由于酒店的作息時間安排的太緊湊，且還要常常上晚班。上晚班這點是我不太能忍受的，雖然說酒店離宿舍離得不遠，但是每次下完晚班回宿舍的那一段路上都是黑的可怕，又沒有一個人還沒有一盞路燈，我總是感覺不太安全，所以每次都走的心驚膽戰。
第三個我想說的是我覺得酒店生意太好，而酒店效勞人員的人數又很稀缺，所以常常忙不過來，一個人要做兩人份的事。每次回到寢室就已經滿身疲乏，動都不想動，甚至有時在其次天早上起來都是腰酸背痛的。我不想我年級輕輕地就落下了什么病，雖然掙錢很重要，但是擁有一個健康的身體比什么都重要。而且我盼望公司領導假如真了員工著想的話，還是建議領導多招一些員工，這也是為酒店的一個后期的進展著想。
第四個我想說的是我們的節假日太少，有時候經常在別人放假的時候我們還要加班加點的'工作，就連法定節假日，我們有時候都放的少。還記得去年國慶假的時候，別的公司員工都是放六七天假，而我們卻只放了兩三天的假。甚至連春節都沒有多少天的假，再加上我離家遠，去年過年都沒回去。我知道每到節假日出來玩耍和吃飯的人就多，也是我們酒店收入的頂峰期，所以需要我們這些員工犧牲這些假期來上班。我雖然理解，但是我還是不能忍受一年到頭，我們都沒有自己的生活，成天都是在忙酒店的事情，就算好不簡單調班調到一天假，也只能用來休息。更別說和朋友們出去聚聚餐，玩一玩，更是沒有一個能出去旅游的假期和時機。
這就是我想要說的，但是除了這些以外，我還是要感謝酒店對我這一年的培育，感謝酒店同事對我的照顧，感謝領導給我進酒店這一次鍛煉的時機。我也盼望領導平常能多聽聽我們這些底層員工們的心聲，多多感受一下我們這些底層員工們的心酸和艱辛。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店老員工辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多。由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。
我在酒店前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細反思，辭職信主要緣由有以下幾點：
1、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
2、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在效勞上缺乏敏捷性和主動性。
3、自身調整力差，心情化嚴峻。
4、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
5、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
6、缺乏溝通和溝通，信息反應不準時，導致工作不協調。
7、微機改革之后，缺乏責任心，沒有準時的數據統計和治理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的`犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領導能夠予以批準！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店老員工辭職報告6
尊敬的王總：
作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種非常親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我固然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我非常的關懷，從剛進入酒店開頭，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。
這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會遺忘，究竟我曾經生活在一個暖和而又溫馨的集體里。王總，還記得第一次跟您近距離接觸和熟悉是在x年的時候。
那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平�？雌饋砟敲此刮亩謳c書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持究竟、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風氣獎的稱號。
這是您帶著我們取得的第一次成績。隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積存的'工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時連續經營的打算，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。
可能這一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關懷與培育。您確定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與進展是不行無視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的進展，就必需得到治理的崗位上去鍛煉不行。
恰恰是在酒店飛速進展的時刻，您也有意識的讓我走到了治理的崗上來，盼望我從中能夠學到一些治理的閱歷和處理各種關系的方法，為酒店的進展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次時機，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”！人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，由于我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關懷我的領導們。
當我做出這個打算的時候，心中的波瀾久久不能平靜。而在我把這個打算告知您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面賜予我各種便利和肯定的補償，我真的不知該說什么才好。或許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，王總”！萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的一生可能都要扮演許多角色，也可能要走過許多的路才能到達肯定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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