個人辭職報告合集（14篇）
隨著個人素質的提升，報告的使用成為日常生活的常態，其在寫作上具有一定的竅門。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的個人辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個人辭職報告 篇1
尊敬的領導：
見信好!
本人于20xx年xx月加入xxx這個大家庭，現在已經10個月。在這段時間內，從事運營工作，溝通能力，協作能力，執行能力，辦公軟件的技能都有一定的提升。感謝領導的培養，同事的鼓勵，公司的環境，讓我的工作充實快樂，工作氛圍溫馨舒適。
現在由于個人原因，考慮再三，決定不再公司工作。計劃離職時間為20xx年10月15日，請領導早日計劃因為我的變動帶來的工作安排的'調整。接下來我會做好工作的交接，以后如果有合適的人選，也會介紹來公司工作。
此致
敬禮！
個人辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好！
感謝公司對我的信任。自我進入公司之后，對我的'關心、指導和信任，使我獲得了機遇和挑戰。這幾年時間在公司的工作，讓我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。
此致
敬禮
辭職人：
年 月 日
個人辭職報告 篇3
尊敬的公司領導:
你好！
對不起，我很后悔寫這份辭職報告，為了我自己，也為了我曾經服務過的公司！請原諒我提前30天提交報告！在公司快一年了。隨著時間的推移，我和公司的同事相處的很好，工作也有了很大的進步。特別是最近，真的感受到了公司在管理和企業文化上的巨大進步和發展。上下有共識。這不僅有公司全體員工的努力，也有各級領導的智慧和睿智。我深感欣慰！我決定辭職有以下兩個原因。首先是我個人的職業發展。去年無條件來公司上班，本來是針對投行的，但是分配到戰略中心了。我決定留下來是因為戰略中心這個名字下涵蓋的職能和人才。期間得到了同事的關注，尤其是主任的及時指導。真的收獲很大。同時，我把所有的熱情和激情都投入到工作中。然而，過了半年多，我發現我不能勝任這里的工作。
一方面，我學到的知識沒有得到充分利用；另一方面，戰略中心要求的質量和理念與我的發展初衷不太吻合，以至于半年后，我的工作能力沒有得到質的提高。其次是公司的問題。公司在發展中有良好的外部資源，但沒有得到充分有效的利用�；蛘邠Q句話說，資源被極大的閑置然后浪費，在整個公司形成一種懈怠、不急、不急的心態。幾乎所有人都是那么標準，那么舒服，對現狀很滿意。這樣的懈怠，在如今這個飛速發展、競爭激烈的時代，實在是太舒服了，甚至讓人覺得自己一直在奔跑。(也有一部分人很忙，不過只是形式上的)，但是領導很聽話。缺乏自我獨立和開拓精神。在這樣的環境下，我的工作熱情逐漸被侵蝕。我曾經認為，公司的每一個員工都有責任對公司的發展決策提出建議和意見，這些建議和意見是基于對公司發展法律和內部規章制度的科學、真實的理解。
我們需要的不是一種特殊的形式，而是一種適當的增加公司資本使用價值的形式，尤其是數量和質量上更大的增加。在這一點上，公司和我有了根本性的分歧。我曾經完成過兩種任務:一種是導演給的任務，一種是我們有分歧時我的'看法。也許這對我來說是一種很好的鍛煉，但對公司來說是一種浪費。另外，在工作中有一些感悟和建議，希望對公司未來的發展有所裨益。首先是企業文化。中國人的劣根性之一就是面子，讓人虛偽，讓人歪曲事實不眨眼。
在今天的時代，也許，在企業之外，面子在一定程度上可以維護企業的形象，而在我們內部，真正的面子應該是尊重事實和面對事實的勇氣和魄力。諾貝爾和平獎得主艾伯特·施韋策曾經說過:沒有精神重建，任何改變都只會產生表面效應。沒錯，公司是由國企轉型而來，老國企根深蒂固的管理理念甚至體制都沒有根本改變。但這不能成為我們堅持虛偽的理由。我的叛逆感并不代表我可以不尊重領導，否定領導做出的一切決定。相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，以及更新的發展和創造。我記得在哪里讀到過這兩個字:同一塊鐵可以生銹損壞，也可以煉成鋼，何樂而不為？或者風吹雨打，或者火熊熊，儲存環境不同。同一個團隊什么都不能做，還能成就大事。
辭職申請人:XXX
20xx年XX月XX日
個人辭職報告 篇4
尊敬的李經理（或公司人事部）：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為x公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的`機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在x年xx月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人眩在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。
辭職人：
您好！
從20xx年x月至今，在公司工作已經接近x個月的時間里，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝各位領導，感謝這個項目部中的每一位，因為你們讓我成長。
在過去幾個月的時間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了很多工作以外的，為人處事等道理，我非常感謝公司領導給我的機遇和幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富。
但是由于某些個人原因使我不得不向公司提出辭職申請，我已考慮成熟，并希望與今年xx月xx日正式離職，望公司領導批準。 我希望xx公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝xx公司讓我曾經成為其中一員。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告 篇5
尊敬的馬經理:
您好！
從20xx年開始在公司工作，三年多來一直得到公司領導和同事的幫助。非常感謝公司的領導和同事。
這三年在公司工作的'很開心，感覺公司的氛圍就像一個大家庭。大家相處融洽，在公司學到很多東西。三年來，公司利用公司給的好的學習時間，學習一些新的東西來充實自己，增加一些知識和實踐經驗。真心感謝公司照顧了三年多�。�
20xx年初，公司給了我一個很好的開始項目下培訓的機會。但由于缺乏項目管理經驗，無法為公司做好工作，對公司三年的培訓感到慚愧。
因為個人感覺，過去一段時間的表現并不能讓我感到滿足，對公司這三年的照顧也有點慚愧。也覺得自己這三年沒有為公司做出什么貢獻，而且因為覺得自己能力差很多，所以對公司的各方面需求都沒有足夠的能力。
所以，經過慎重考慮，為了自己和公司，現在向公司提交辭呈，希望公司給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告 篇6
尊敬的xx：
您好！
我叫XX，于XX年xx月xx日到X隧道管理所工作，擔任車牌號為XX的皮卡車駕駛員。很遺憾這個時候我向單位提出離職，來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西，我有幸得到了單位領導及同事們的.傾心指導及熱情幫助。
工作上，我學到了許多寶貴的經驗和技能；生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四個多月的工作經驗將是我今后工作中的一筆寶貴的財富。
在X隧道管理所工作期間，嚴格遵守執行管理處車輛使用管理規定，做到了出車前有檢查、用車后有保養，該車輛在我使用期間未發生任何事故。但由于個人原因不得不辭去這份工作，望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
個人辭職報告 篇7
董事長：
你好
因為身體原因，休養了快一個月了。醫院還是覺得我還需要休息，不能承受壓力保持愉快的生活氛圍，暫時不能在公司上班。為了不耽誤公司工作，很遺憾此時正式向公司遞交辭呈。近期感覺舒服一點就去公司辦理工作交接手續。
來到x x x，快兩年了。我有過歡笑，有過收獲，有過淚水，有過痛苦。公司平等的人際關系，豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴，在這里可以愉快的工作學習。最后，祝公司今年蓬勃發展，取得更好的.成績。祝公司所有領導和員工身體健康，萬事如意！能在x x x x工作我感到無比榮幸和自豪，我會懷念這里的每一刻，感謝公司給我這樣的機會。在過去的一年多時間里，公司領導和身邊的同事給予了我極大的關懷和照顧，讓我深深感受到了公司倡導的人性化管理給我們帶來的親切和溫暖。我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道快速前進，并將一如既往地引領sap咨詢行業！我真誠地請求公司領導批準我的辭職申請。在此表示衷心的感謝，祝愿公司不斷成長發展。
辭職申請人:xx
xx年12月7日
個人辭職報告 篇8
尊敬的xx：
您好！
首先向您致以我深深地歉意，懷著極其復雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。很遺憾，自己在接到您希望我為工司做一些樣板間效果圖時向公司提出辭職，也十分抱歉在xx項目還沒有完工之前離開公司。但出于個人發展及公司狀況等原因，本人不能在公司繼續發展，還請您給予諒解。
xx是我正式踏入xx領域的第一站，很感謝您給我提供了這一平臺。來xx已經有6個月零5天，在同事面前可能算得上是xx的元老了。我一直都很感激公司給予我良好的工作與學習環境。但入職時雄心勃勃、斗志昂揚、熱血沸騰的那個我在公司業務（xx這方面）的匱乏之中漸漸遠去。我一直的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，以便更好地發揮自己的作用，但是我覺得自己在xx一直沒有什么大的突破，沒有足夠的發展空間。甚至，連我的壯志、我的雄心都在不知不覺中被磨滅了。我這么說并不是否認xx，只是我認為xx不再適合我個人的發展。
總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發展空間有限，而公司的部分經營理念、管理制度也是我不能適應的。
關于現在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，至于xx的項目，日后我會盡全力協助你們。
雖然中國的'法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。雖然我和公司之間沒有簽訂合同，但我依然愿意按照常規——辭職以書面形式提出。
最后，衷心的祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康！
此致
敬禮！
部門：xx
辭職人：xx
時間：20xx年x月xx日
個人辭職報告 篇9
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也3個多月了，對公司以人為本體恤下屬異常是對我們基層監管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業務發展迅速，可是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的`不便還望能夠諒解!
我研究在此辭呈遞交之后的兩周內離開公司，這樣您將有時間尋找適宜人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作.能為公司效力的日子不多了，我必須會站好自我最終一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩過渡!
我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自我的力量，我僅有由衷的祝愿公司業績一路飆升!
辭職人：___
20__年__月_日
個人辭職報告 篇10
敬愛的xx：
您們好：
20xx年xx月xx日我的勞動合同即已屆滿，經過再三考慮，我懷著非常復雜的心情寫了這份辭呈，敬請領導審閱，謝謝！
我自20xx年x月xx日進入幼兒園，至今已六年零八個月，在這段時間里，在幼兒園的培養下我漸有所長，從一個剛剛步入社會的學生慢慢蛻變，是幼兒園給了我踏入社會的.第一步臺階。
在這段時間里，我一直懷著一顆感恩的心認真工作，一路走來在眾多老領導、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐，專業素養有了一定積累，在此感謝所有幫助過我的領導、前輩。
最后，敬請幼兒園領導批準我不再續簽新年度的合同而就此離職，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告 篇11
尊敬的xx：
我自20xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的`文化和環境也令我工作得非常開心�，F由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于20xx年xx月xx日正式離職，請公司批準。并請公司在_月_日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。
再次對您xxx年來的培養和指導表示衷心的感謝。
最后祝您、xxx公司及公司的所有同事一切順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告 篇12
尊敬的x總：
您好！
工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的'了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝yyy（xxx的上級單位）x主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。并祝xxx事業蓬勃發展。
辭職申請人：xxx
20xx年3月7日
個人辭職報告 篇13
尊敬的xx：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
首先祝醫院在新的一年中蓬勃發展，取得更加優異的成績；祝愿醫院上下所有領導和員工身體健康，萬事如意！我為能在xx工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時每刻，感謝醫院給了我這么一個機會。在醫院這一年多里，醫院領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷，讓我深切的感受到了醫院倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。我深信，醫院將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的`在xx領域領航！
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告 篇14
尊敬的劉總：
您好！還是昨天那句話，對于公司來說，我覺得很是慚愧！我也知道，在重慶的所有的xx公司中，我們xx的待遇是很不錯的，而且公司對我這樣的剛畢業的學生也很是照顧，這些我都感激在心！
可是，我為公司做的卻讓我自己非常失望，我不想成為公司的負資產！每次你問我簽單了沒有的時候，我心里是非常緊張的，但還是要說“我沒簽”，因為那是事實。您也可以說，你應該努力提高業績而不應該沒有信心。但是在x總帶我們期間，越到后來越感到沒有生氣，沒有激情，當然我并不在說x總的不好，我認為x總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態，我也認為這樣的工作狀態對哪一方都不好！
我想說，我走并不是因為x總的離開，在他沒走前，我就在想這個問題了。雖然x總是一個很出色的人，但他的許多東西我是學不來的。
以前在培訓的時候，我是非常有感于你們的成長故事的：成長不是一帆風順的，需要你去嘗試許多！我自認我現在不是一個好的員工，但還是一個比較誠實的人，也可以說出我心中真實的想法：因為做得失敗，所以要離開。當然xx也許可以帶領我們越走越好，但從現在來看的話還是一個未知。我也并不怕未知，因為離開后將會是一個更大的.未知！人說年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真幼稚！”不去歷練的話，他怎么知道他是適合當xx還是適合搞xx？所以，就算這是個將要后悔的決定，我也應該去嘗試更多的東西。
我很慶幸在一開始就能遇到這樣的老板，加入這樣的公司，就像在晚餐我敬您酒時說的，我對您只有“感謝”二字！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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