技術辭職報告
在經濟發展迅速的今天，報告的使用成為日常生活的常態，寫報告的時候要注意內容的完整。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家收集的技術辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術辭職報告1
尊敬的___經理：
經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事______部門技術經理的工作。
我非常重視在______公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為______公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在______公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的`幫助，很感謝___總經理當初給我一個______公司工作的機會，我將以在_________公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。
希望在______年里，公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功。
辭職人：_________
日期：______年______月______日
技術辭職報告2
尊敬的公司領導：
您們好!
我是技術部的小王。
今天，我帶著復雜的心情寫了這封辭職信。由于當初受到您的特殊關照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會，而且還有了那次出國留學的.機會。經過這五年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域進步神速、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
但是如今物價飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職。
對于我的辭職給公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術辭職報告3
尊敬的領導：
經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作。
我非常重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的'時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。
謝謝！希望在xx年里，公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功。
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術辭職報告4
尊敬的有限公司總經理：
您好！我是技術部的xx。下面是我的辭職報告。
今天，我帶著復雜的心情寫了這封辭職信。由于當初受到您的`特殊關照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會，而且還有了那次出國留學的機會。經過這五年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域進步神速、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
但是如今物價飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年12月25日正式離職。
對于我的辭職給公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術辭職報告5
尊敬的公司領導：
“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對于企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才干。”
當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。
去年底開始，去與留這二，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自己充滿信心，看不到自己的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現在得感激她，因為現在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自己的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
it是一個技術性很強的行業，個人曾經歷過一個又一個開發工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發現，我應抓住其中的一些基礎的，和永恒的不變因素，即便人人都有權力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自己的興趣與擅長。并不斷努力的學習。
在這三年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自己的認識。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過去，當我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區分二者的不同�！睍r，我恍然大悟，原來是因為自己的胸懷不夠。人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權力……
曾記起研究開發部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。
最后我發自內心地感謝和一起工作過的`同仁，我曾經和他們度過了一段非�？鞓返�，令我難忘的時光。
感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。
也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來……
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術辭職報告6
xxxxx有限公司總經理：
您好!我是技術部的小王。下面是我的辭職信。
今天，我帶著復雜的心情寫了這封辭職信。由于當初受到您的.特殊關照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會，而且還有了那次出國留學的機會。經過這五年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域進步神速、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
但是如今物價飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年12月25日正式離職。
對于我的辭職給公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
技術辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職化工生產工程技術人員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的化工生產工程技術人員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己化工生產工程技術人員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開化工生產工程技術人員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的'心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的化工生產工程技術人員崗位上，×××（改成自己化工生產工程技術人員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己化工生產工程技術人員崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首化工生產工程技術人員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己化工生產工程技術人員崗位所在的單位名稱）
技術辭職報告8
尊敬的領導：
您好！
感謝您能在工作的百忙之中，抽出時間來看我的辭職申請，給您帶來的麻煩，還望能諒解。我是xxx部門的xx技術員，xxx。自我來到xxx公司以來，至今已經有x年的時間了，盡管比起大部分的同事來說，我還僅僅只是一名新人。但在這x年的工作中，我也學到了不少的知識，掌握了的不少xx工作有關的經驗和體會。這都是來到xxx公司后所收獲的成長。
此次，我因為自身對今后工作和未來道路的選擇，我決定在此向您辭去在的xxx公司的工作，我希望去更加適自己的方向發展，為此，做出了這樣的選擇。
當然，我這并不是說xxx公司的不好！作為一名的在xxx工作了x年的員工，對于公司的優點以及我們這個大集體的團結與溫暖，我都是非常清楚的`。但是，也正是這份清楚，讓我漸漸的感受到，在xx崗位的發展，似乎與我過去為自己定下的目標有著一些偏差和問題�；蛟S，這在其他人眼里并不是什么大差別，“不都是xxx行業的嗎？”大家會這樣勸我，但我卻不這么想。我希望自己去最初的目標上，希望自己您能走在自己最期望的那條道路上！我知道這樣有些任性，但畢竟，如果不是自己愿意的工作，做起來的時候也不會有積極性！這對我而言，對公司而言，都是非常不好的事情。
當然，此次做出辭職的選擇，也并非是我一時頭腦發熱的決定。我在之前，已經對自己在工作中的決定進行了很多的考慮和反思，盡管辭職意味這要面臨更多的風險。但作為一名x零后，我相信自己還有機會，如果不趁著年輕去拼搏，那年輕還有什么意義呢？
當然，我也非常感謝在xxx公司的各位領導和同事們。在這份工作中，我作為一名新人，受到了的大家太多的照顧和幫助！你們不僅幫助我適應了這份工作，更幫助我，融入了這個家庭，這個社會！
Xxx公司是一個非常出色的公司，xxx公司的團隊，也同樣是讓人感到溫暖的大集體！你們的關照，讓我從一個懵懂的學生，成為了一名合格的xx技術員！你們的鼓勵，讓我學會了在社會上獨立！我真的非常感謝您和大家！
但“天下無不散之筵席”，我們每個人都在追尋自己的道路，只是很遺憾，我的方向并不在這里。
在剩下的工作時間里，我會認真的做好自己負責的工作。也希望您能今早安排交接人員，我會認真仔細的做好交接任務！給您帶來的不便，還請諒解！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
技術辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
很抱歉在公司的關鍵時候我卻要向公司提交這份辭職報告。對于我來說這并不只是一份辭職報告，它有著更深的含義。我來到公司也已經有五年了，在這五年里我和大家一起努力，為了夢想為了事業拼搏著，有一段時間大家每個人每天的休息時間都只有幾個小時，累了就直接睡在公司的椅子上，醒過來又接著工作。我永遠也忘不掉過去那段我們大家一起努力，奮斗的畫面，而現在我卻要離開了，雖然很不舍，但還是不得不離開了。我知道天下沒有不散的宴席只是早晚的問題，在我的預想中我會在這里感到退休然后回老家養老。但還是沒料到會有意外的發生，導致我離開公司的時間提前了十幾年還不止。
在前端時間我因為身體的問題去做了一個檢查，想知道我是哪里出了問題，前兩天我去醫院拿了我的體檢報告，發現自己身體都已經好幾處不行了。因為長期在辦公椅上保持坐姿，導致我的腰部患上了腰肌勞損以及腰肌勞損導致的腰間盤突出。在這兩天我雖然也在工作，但是我已經深刻的感受到病魔的威力，我的腰不時就痛一下，讓我雖然坐在椅子上但是也完全沒有了心思工作。我也知道了自己的身體可能不能在繼續這樣工作下去了，否則我可能真的堅持不下去了。加上我的妻子也是一直對我在勸說，雖然我還是堅持著去上了前兩天的班，但我現在也還是接受了意見。我以為我能夠堅持住，繼續在這里工作下去，但是我的身體我自己知道，我繼續來這里上班也沒有意義，我完全做不到安心的工作。而這個時候提出辭職也實在是我迫不得已，我需要休息一段時間或者換一份工作了，而顯然公司是不會給我開這么長的假期，所以我只能換一份工作了。我需要一段時間的修養，讓自己的身體回到健康的水平線，讓自己能夠有命賺錢有命花錢。我想我的這個想法是沒有問題的，是人都會想要自己能夠活的更久一點，否則在古代又怎么可能會有那么多的`皇帝做著長生不老的美夢呢。
最后在這里我由衷的感謝這五年里大家對我的照顧和幫助，讓我在這個公司才能這么快樂的工作下去。而我辭職的這個理由，我想這個理由領導您是能夠理解的，我也希望您能同意我這次的辭職申請。
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術辭職報告10
尊敬的領導：
您好！我是新來xx車間的技術員王濤，下面是我的辭職報告。雖然在試用期是不需要寫辭職報告的，然而我覺得還是有必要的，至少給公司，給自已一個交代。
來到xx車間也快兩個月了， 開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣， 大家相處的融洽和睦， 在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。 我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合車間技術員這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠我交房貸）。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有 聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的.時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗， 中心正值用人之際， 不斷有新項目啟動， 所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。 也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也 將這幾天（8 月6 號—8 月7 號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
上面是我的辭職報告，希望領導抽空看一下，批準一下我的辭職請求。
辭職人：xx
20xx年1月17日
技術辭職報告11
尊敬的技術部經理：
您好！我是技術部模具工程師，目前主要的.工作內容包括以下四個方面：①調試和維護注塑機，管理修模及生產模具；
�、趯δ＞吖に囘M行分析改進，以不斷完善提高工藝流程；
③制定、完善注塑模具文件和具體操作規程，根據要求在規定的時間內設計模具；
�、苤鞒中履＞叩脑嚹＜靶拚屯晟谱⑺芄に�，解決模具實際的質量問題。
在工作方面上，由于工作量大，勞動強度大，已經吃不消。
雖然公司也已經考慮多增加人手，但是模具這一塊的人手遲遲未能增加，畢竟現在從業人員不多。我也知道這個時候辭職，會給公司帶來一定的麻煩。
然而我辭職的打算不是一時的沖動，而是經過了深思熟慮。
畢竟公司培養了我這么多年，讓我學到了很多的東西，我只能說聲抱歉了。
最后，希望公司發展越來越好，同事們工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術辭職報告12
尊敬的領導：
感謝您一直以來對我的信任和支持。很遺憾地告訴您，我決定辭去本公司的技術職位，我將于兩周后離職。
這是一個非常難以作出的決定，我深知這將會給公司工作帶來困難，但我希望您能理解我的想法。我現在將向您簡單地解釋一下我要離開的原因。
首先，作為一名資深的技術人員，我一直渴望有更高的挑戰和自我實現的機會。然而，在本公司，我覺得我的工作已經達到了一個瓶頸，我沒有足夠的機會去挑戰自己，也無法充分發揮我的創造力和專業技能。
其次，我認為公司的發展戰略和我的.職業規劃不太相符，這讓我感到有些失望。盡管公司已經取得了一些成果，但在我們所處的行業中，我們仍有很大的提升空間。而我的職業規劃是與一家具有更高戰略和技術水平的公司合作，以實現更大的成長和突破。
最后，我想再次向您感謝您和公司為我提供的所有機會和幫助。我對本公司的發展充滿信心，并愿意在我的能力范圍內提供一些幫助。如果公司未來有需要，我也很樂意為公司提供咨詢和支持。
謝謝您！
此致
敬禮！
xxx
技術辭職報告13
尊敬的總經理：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
首先，我要感謝迪爾公司幾年來對我的培養，各位領導和同事給我的幫助，給我一個平臺使我取得了一點小小的成績。
從20xx年5月進入公司，在技術科工作，在這里我能開心的工作，開心的學習，有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。
然而在最近的一年工作中一直找不到狀態，使自己彷徨，于是我開始認真思考，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合在迪爾公司繼續工作，我可能進入了職場中所謂的疲怠期。我必須改變這種狀態。
本來我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學畢業時懷著對美好未來的向往，到對夢想的破滅，使我回到現實，我要改變現在安逸的生活狀態，為實現自己的理想而奮斗。
工作上沒有了激情，人生數年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
所以，如同我以前說過的，當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的`。于公于私我都不會。迪爾空分是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
再次感謝迪爾空分實業有限公司，感謝技術中心，感謝各位領導。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術辭職報告14
在近期的一次培訓中，一名學員向我提出了他們企業面臨的一個難題：“企業培養了三年的一名核心技術人才近日向企業提出了辭職，我們該怎么處理？”通過我進一步的了解，原來，這名辭職的核心人才是一名大學生，通過企業三年來的培養，現在完全是企業的核心技術骨干，他的辭職企業短時間內還沒有合適的人員可以填補，會給公司造成較大的影響，所以，企業非常希望留住他。當問他這名員工為什么會辭職時，該學員告訴，其實這名員工對企業的待遇、事業的發展，以及他和老板、和同事的關系都很滿意，但是，最近他的親哥哥辦了一個機械加工廠，非常需要他的幫助，為此，曾多次找他過去幫忙，最后，甚至說如果他不過去幫忙，就和他斷絕兄弟關系。一面是對自己有知遇之恩、待遇和事業都非常滿意的企業，一面是自己血濃于水的親兄弟，使得這名員工陷入了兩難的抉擇，但經過激烈的思想斗爭，他最終還是提出了辭職。最后這名學員問我：“現在我們企業該不該想辦法留住他呢？如果要留，怎么才能留住他呢？”
其實，這名學員所遇到的問題具有較強的普遍性，就是企業如何面對核心人才的流失？隨著市場經濟的不斷深化，面對全球市場的資源配置，以及勞動者就業方式的靈活性和多樣性，人才流動的頻率加大已經是不可避免。同時，國家也從勞動法律法規方面為勞動者的流動提供了更多的保障，例如《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。由此可以看出，勞動者對于就業和流動具有較大的自主權，而企業限制人員流動的法律手段越來越少。面對這樣的情況，我們應該如何避免核心人才的流失給企業造成過大的影響呢？這是我們企業及hr管理人員必須要認真面對的一個難題。結合本人多年從事人力資源管理與咨詢的經驗，提出一些建議供大家參考。
1、制訂“企業梯隊人才培養計劃”、加大企業人才培養和儲備迫在眉睫。由于我們說用法律手段限制人才的流動可能性越來越小，因此，營造良好的留人、用人和育人的環境是避免企業人才流失的基礎。但是，我們說企業人才流動的頻率加大已經是大勢所趨，無論怎么好的企業，人才流動都是不可避免的。比如在上述案例中，這個核心技術骨干的辭職，其實不是企業的因素造成的，也是我們企業難以避免的，唯一可行的辦法就是企業要有人才梯隊的培養，及早做好準備，任何一個人員的流動，我們企業都有可補充的人員，這對于企業來說是非常重要的。既可以防止人才意外流失給企業造成影響，還可以有效避免人才綁架企業的發生。但是，現實的狀況是我們還有好多的企業，根本沒有制訂人才梯隊培養計劃，這是企業面臨的一大隱患。
2、建立企業知識存儲體系。既然人才的流失有時是我們不可避免的，那我們企業可以做的就是：“人可以走，知識要留下”。因此，我們企業就要想辦法建立企業的知識存儲體系，盡量把企業所需要的知識存儲下來，這對企業來說也是很重要的。例如，對于企業的核心管理人才和技術人才，我們都要規定其有培養下屬或新員工的義務，并制訂相應的檢查和考核辦法。也可以規定他們有內部授課的任務，并把他們的技術資料、課件、授課視頻等存檔，這樣，如果有一天這些人才流失了，但他們的知識就存儲下來了，這就可以極大的減少人才流失給企業造成的`影響。
3、利用勞動法規減少人才流失給企業造成的影響。雖然我們說勞動的法律法規更多的保障了勞動者自由擇業的權利，但也有相應的規定，避免勞動者的流動給企業造成損害�！秳趧雍贤ā返诙䲢l規定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金�！痹诒疚纳鲜霭咐�，如果企業為培養這名技術人員投入了培訓費用，簽訂了培訓協議并約定了服務期限，那么這名員工就應該遵守協議，否則就面臨支付違約金。同時，《勞動合同法》第二十三條規定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定
保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。”上述案例中，如果企業與該員工簽訂了有關禁業限制的條款，如果他哥哥的機械加工廠與企業有競爭關系，那么我們就可以限制他到其哥哥的企業就業。
4、“好合好散”，讓人才成為企業長久的支持。其實，現在企業的用人觀已經有了很多的變化，對人才不求所有、但求所用就是其中的一種。人才的流動既然是不可避免的，我們作為企業，完全沒必要不是朋友就是敵人。例如本文案例中的員工，他不是不想留下來，但面對親哥哥“不來幫忙，就斷絕兄弟關系”的最后通牒，其實我們應該完全理解該員工的選擇。但是他走了，就不能為企業服務了嗎？其實完全是可以的，如果我們“好合好散”，我相信這個員工一定可以在企業需要他的時候為企業提供支持，來回報企業的理解和知遇之恩。這樣的情況我在好多企業都遇到過，有的跳槽的員工，甚至成了企業后來非常好的合作伙伴。
5、持續營造良好的用人環境，現有的人才會走，更多的人才就會來。記得還是《勞動合同法》剛出臺的時候，一次我參加新勞動合同法的研討會，我們在討論到第三十七條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同？？”。大家的爭論我至今記憶猶新，當時很多的企業老總和hr人員都覺得不能接受，這幾乎就等于我們簽訂的勞動合同對限制勞動者的流動沒有多大的約束力，那我們今后還怎么留住人才啊？怎么避免員工的隨意跳槽��？但我卻不認同這樣的觀點，首先，我歷來不主張人才是靠法律手段強制留用的，這樣即使留住了人，也留不住他的心，毫無意義；其次，我們每一個企業所面臨的游戲規則都是一樣的，你的人才可以流出去，但別的企業的人才也可以流進來，其實，最終還是企業綜合用人環境的比拼，和原來沒有什么區別。對于本文案例中，雖然這個核心技術骨干的流失非常的可惜，但如果我們企業真正有良好的用人環境，有何愁找不到更好的技術人才呢？總之，企業核心人才的流失是不可避免的，應對的手段也很多，企業只有提前制定防范措施，才能有效避免核心人才流失給企業帶來的影響，減少人才流失給企業造成的損害，希望還沒有制定應對措施的企業能夠盡早補上這一課。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術辭職報告15
尊敬的x總經理，x副總經理：
經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作。
我非常重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的.時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
【技術辭職報告】相關文章：
技術辭職報告05-14
技術辭職報告11-13
技術辭職報告范文05-23
關于技術辭職報告11-07
技術總監辭職報告11-04
it技術人員辭職報告11-28
技術員辭職報告[精選]08-21
技術人員的辭職報告10-02
技術員工辭職報告02-23