帶孩子的辭職報告
在現實生活中，報告使用的次數愈發增長，報告具有成文事后性的特點。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編整理的帶孩子的辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
帶孩子的辭職報告1
尊敬的xx總：
您好!
我是x，因我得了胃病，要在家里養病——吃中藥，所以我向公司提出辭職。
年前在公司時，我就感覺胃一直不舒服，也吃了不少藥。過年時檢查，醫生建議我不能再吃辣椒，胃需要慢慢養。鑒于我們公司的飲食情況，我也為自己的健康著想，我向公司提出辭職，請批準。
我是x年10月份進入天開公司的，在一年的工作當中，我學到了很多東西，得到了很多人的幫助，在這一年當中，我從一個剛畢業的學生慢慢變成熟，在專業知識方面從不懂園林綠化到現在有一定的了解，其中不斷的進步，與公司的'培養是分不開的。在這里我感謝大家，感謝公司。
而今，我因為身體健康的原因要離開天開，希望領導同事給予理解與支持。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
帶孩子的辭職報告2
尊敬xx領導:
您好!
從進入xx公司工作至今幾年時間里,得到了公司各位領導同事多方幫助,我非常感謝公司各位領導同事。
在過去幾年里,我在公司里工作很開心,感覺公司氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與領導建立良好關系等方面東西。并在公司過去幾年里,利用公司給予良好機會,不斷學習一些新東西來充實自己,并增加自己一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多照顧表示真心感謝!!
在xx年下半年,由于要生小孩回家休息,到今年五六月份又來貴公司上班。在此,感謝貴公司不離不棄和對我厚愛。工作幾個月來,感到家庭方面負擔重,有點力不從心。所以經過自己慎重考慮,決定暫時放棄工作,照顧家庭。我不得不向公司提出辭職申請。
對于由此為公司造成不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我個人實際,對我申請予以考慮并予以批準。
此致
敬禮
帶孩子的辭職報告3
尊敬的公司領導：
首先感謝公司的領導在這一年多的'時間里對我的信任與關照，賜予我一個進展的平臺，使我有了長足的進步，同時也感謝始終以來對我關懷和關懷的同事與伴侶，讓我有一種回家的感覺。如今由于家里愛人工作性質的變化，經常出差，孩子無人照看等緣由，準備向公司提出辭職申請，將于這個月月底離職，請公司做好相應的支配，在此期間我確定站好最終一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，感謝！
誠意祝愿公司進展越來越好！公司領導及各位同事工作順當！
辭職人：xxx
20xx年126日
帶孩子的辭職報告4
經理：
您好！思考良久，卻不知該從何處下筆，不知該從何處說起。姑且想到哪兒寫到哪兒吧。在沒有看完全文之前，希望您不要輕易就下否定的結論。希望您看完之后能夠理解我目前的境況。自08年進入公司到現在，3年多的時間已經過去了。在這3年時間里看著公司一步一步進展壯大，我心中有一種說不出的成就感；在這3年的時間里，無論工作還是同事之間的相處，我都覺得很滿意。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替：我想離開，我想回到兒子的身邊去。孩子今年10多歲了，可我陪伴孩子度過的時間總共還不到4年。夜深人靜的時候我時常引首北望，兒子的形象清晰而又模糊，觸手可摸卻又遙不行及。每當看到其他父母為孩子輔導功課，陪孩子玩耍的時候，一種愧疚感就會充斥著我的內心，我的孩子也有那么大了，但是他的媽媽從來沒有輔導過他，從來沒有陪伴過他。我不知道該如何描繪我的心情，但是既然同為人之父母，我信任你能體會我的這種心情。在這兒，不論是待遇，工作還是其它方面，我覺得都不錯，想到一旦離開，心中竟是諸多不舍。但是不舍歸不舍，在一個母親的心里，工作、地位、榮譽、財寶與孩子的青春和將來相比都是微不足道的。
孩子的童年已經過去了，在他的童年記憶里，媽媽只是一個符號，是電話另一端的一個聲音，是一年只能回家兩次的一個匆忙過客……沒有母愛陪伴的成長是殘缺的，童年既已殘缺無法彌補，我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過。今年孩子上初一了，是學學問、長身體、學做人的一個關鍵階段，這個階段對孩子的成長和將來而言是極其重要的。這次升學�？荚�，孩子的成果很不理想，將來會怎樣，誰也說不清楚。家里雖有他奶奶照料，但老人沒上過多少學，輔導不了孩子，孩子遇到問題也無人解答，久而久之就開頭厭學。我很明白這樣下去對孩子的將來而言意味著什么，所以我思慮一再，準備回去陪伴孩子度過其成長中的學校和高中階段。
假如說學校、高中是孩子成長的花季、雨季，那么母愛就是這花季雨季中的.陽光。沒有陽光呵護的孩子會怎樣？在遠離孩子的這些日子里，我日夜牽掛他的成長，他的成果，但是即使我明知道他有困難，相隔千里，我也沒方法幫他解決，甚至連勸慰都不行以。我常常會自責，常常會問我自己：我畢竟是在追求什么？我想給孩子一個好的成長環境，我想為孩子的將來打好基礎……但是我發覺，我離孩子越來越遠了，我沒有時間陪伴他，沒有時間輔導他，甚至連看他一眼都那么困難。我想給孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是愛的教育。假如孩子在這個階段的成長消逝偏差，我在外面即使做的再好又有何用？錯失的青春是任何東西都無法彌補的。
在此工作了3年多了，對這個企業我也有很深的感情，幾次想離去都鼓不起士氣。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子無法等待，孩子每一天都在成長，都在變化，再過3年就上高中了，假如在此之前沒有奠定一個良好的基礎，那會如何？我不敢想象也無法想象�；蛟S你會問那為什么不把孩子帶到身邊？讓孩子來這邊上學？孩子從小在那邊長大，他生疏那邊的環境，那兒有他的伴侶，假如貿然離開，孩子不見得會適應，孩子不能在變來變去的環境中成長。唯一的選擇就是我回去陪伴孩子，陪伴他度過成長中這段最重要的時期。
既然已經準備回去，就請不要再作挽留。春節時候我就回去看看狀況，假如可以我就不會再回寧波了。我們熟識這么多年，現在選擇中途離開，我真不知道該如何開口。在離開之前，我會把工作都支配妥當，以便我走之后，公司的各項工作都能正常進行。在此之前，我也希望您能查找合適人選，有些工作我們可以提前交接，也好觀看一下對方是否勝任。假如將來還有機會，我希望我們可以再次合作，共同把企業做大做強！
一想到離開，心中感慨萬分，許多話不知該從何處說起。說了這么多，只是想說明一點，我選擇離開，不是由于公司的問題，而是孩子需要我回去，希望能夠理解。
其它的話就不多說了，人離開了，友情還在。信任新來的人員會比我做的更好，信任咱們企業會進展的越來越好！
帶孩子的辭職報告5
尊敬的公司領導:
您好!首先,我很感謝公司領導給我一個在XX公司工作機會,我也很重視在XX公司這一年工作經歷,而且很榮幸自己能成為xx公司這個充滿活力団體一員。在這一年工作中,我學到了不少知識,雖然在公司里基礎業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在XX公司這段工作經歷和經驗,將會對我以后發展帶來非常大幫助。
但是,由于本人回家帶小孩,所以我不得不辭職。
再次感謝公司領導在這一年時間里對我幫助和教導,對于我離職給公司帶來不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我個人實際情況,對我申請予以批準。
此致
敬禮
申請人:XXX
20xx年xx月xx日
帶孩子的辭職報告6
xxx經理：
您好！思考良久，卻不知該從何處下筆，不知該從何處說起。姑且想到哪兒寫到哪兒吧。在沒有看完全文之前，希望您不要輕易就下否定的結論。希望您看完之后能夠理解我目前的處境。自08年進入公司到現在，3年多的時間已經過去了。在這3年時間里看著公司一步一步發展壯大，我心中有一種說不出的成就感；在這3年的時間里，無論工作還是同事之間的相處，我都覺得很滿意。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替：我想離開，我想回到兒子的身邊去。
孩子今年10多歲了，可我陪伴孩子度過的時間總共還不到4年。夜深人靜的時候我時常引首北望，兒子的形象清晰而又模糊，觸手可摸卻又遙不可及。每當看到其他父母為孩子輔導功課，陪孩子玩耍的時候，一種愧疚感就會充斥著我的內心，我的孩子也有那么大了，但是他的媽媽從來沒有輔導過他，從來沒有陪伴過他。我不知道該如何描繪我的'心情，但是既然同為人之父母，我相信你能體會我的這種心情。在這兒，不論是待遇，工作還是其它方面，我覺得都不錯，想到一旦離開，心中竟是諸多不舍。
但是不舍歸不舍，在一個母親的心里，工作、地位、榮譽、財富與孩子的青春和未來相比都是微不足道的。孩子的童年已經過去了，在他的童年記憶里，媽媽只是一個符號，是電話另一端的一個聲音，是一年只能回家兩次的一個匆匆過客……沒有母愛陪伴的成長是殘缺的，童年既已殘缺無法彌補，我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過。今年孩子上初一了，是學知識、長身體、學做人的一個關鍵階段，這個階段對孩子的成長和未來而言是極其重要的。這次升初中考試，孩子的成績很不理想，未來會怎樣，誰也說不清楚。家里雖有他奶奶照料，但老人沒上過多少學，輔導不了孩子，孩子遇到問題也無人解答，久而久之就開始厭學。我很明白這樣下去對孩子的未來而言意味著什么，所以我思慮再三，決定回去陪伴孩子度過其成長中的初中和高中階段。
如果說初中、高中是孩子成長的花季、雨季，那么母愛就是這花季雨季中的陽光。沒有陽光呵護的孩子會怎樣？在遠離孩子的這些日子里，我日夜牽掛他的成長，他的成績，但是即使我明知道他有困難，相隔千里，我也沒辦法幫他解決，甚至連安慰都不可以。我常常會自責，常常會問我自己：我到底是在追求什么？我想給孩子一個好的成長環境，我想為孩子的未來打好基礎……但是我發現，我離孩子越來越遠了，我沒有時間陪伴他，沒有時間輔導他，甚至連看他一眼都那么困難。我想給孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是愛的教育。如果孩子在這個階段的成長出現偏差，我在外面即使做的再好又有何用？錯失的青春是任何東西都無法彌補的。
在此工作了3年多了，對這個企業我也有很深的感情，幾次想離去都鼓不起勇氣。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子無法等待，孩子每一天都在成長，都在變化，再過3年就上高中了，如果在此之前沒有奠定一個良好的基礎，那會如何？我不敢想象也無法想象。也許你會問那為什么不把孩子帶到身邊？讓孩子來這邊上學？孩子從小在那邊長大，他熟悉那邊的環境，那兒有他的朋友，如果貿然離開，孩子不見得會適應，孩子不能在變來變去的環境中成長。
唯一的選擇就是我回去陪伴孩子，陪伴他度過成長中這段最重要的時期。既然已經決定回去，就請不要再作挽留。春節時候我就回去看看情況，如果可以我就不會再回寧波了。我們認識這么多年，現在選擇中途離開，我真不知道該如何開口。在離開之前，我會把工作都安排妥當，以便我走之后，公司的各項工作都能正常進行。在此之前，我也希望您能尋找合適人選，有些工作我們可以提前交接，也好觀察一下對方是否勝任。如果未來還有機會，我希望我們可以再次合作，共同把企業做大做強！
一想到離開，心中感慨萬分，許多話不知該從何處說起。說了這么多，只是想說明一點，我選擇離開，不是因為公司的問題，而是孩子需要我回去，希望能夠理解。
其它的話就不多說了，人離開了，友情還在。相信新來的人員會比我做的更好，相信咱們企業會發展的越來越好！
申請人：xxx
時間：
帶孩子的辭職報告7
尊敬的公司領導：
您好！首先，我很感謝公司領導給我一個在XX公司工作的機會，我也很重視在XX公司這一年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為xx公司這個充滿活力的團體的一員。在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在XX公司的這段工作經歷和經驗，將會對我以后的`發展帶來非常大的幫助。但是，由于本人回家帶小孩，所以我不得不辭職。再次感謝公司領導在這一年的時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。
此致
敬禮
申請人：
帶孩子的辭職報告8
尊敬的公司經理：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xxx公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作，還有我國內女朋友要我回去結婚實在沒辦法才請求離職。對于辭職我心里也想了很久，其實，公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學習。然而總會發生點生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪�；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的`下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，現在經濟危機剛到這個時候離開公司自己也覺得不太對，沒和公司共同面對困難心里只能說句對不起啦，有機會還是會為公司效力的。對于這個公司我已經有感情了，公司的人公司的物，我這輩子也不會忘記。
本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重向公司提出
辭職。我想提前這么久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！
辭職人：***
帶孩子的辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，很是遺憾我這次來辭職了，我來到公司已經三年了，這不是一個短的時間，在這里我花了三年的時間在努力工作，其實對于公司我是抱有很深的感情的，盡管這幾年的時間一直很忙，也就是這種忙起來的狀態，讓我更加充實，現在的我很是懷念這幾年的一個工作，這是真實對于公司的懷念，公司給我帶來了很多成長，我來到這里的時候是一個職場的菜鳥，接觸自己的工作就完全是一個新手的狀態，公司的同事們一直給予我幫助，直到后來我也是老員工了，我也會對新員工熱情的幫助，想起這些就讓我覺得時間真的很快，這幾年的時間就像是在昨天一樣，我不能說自己在公司取得了什么成績，但是這份簡單又充實的經歷真的讓我受益匪淺，現在我因為一些原因真的不得不離開了。
以前還是有考慮到這個事情的，因為孩子要上學的`問題，也是到了年齡了，之前一直都把孩子放在家里讓長輩在管教，不過一直是處于學前年齡，這么幾年的時間過去，也到了上學的年紀了，我是很重視孩子教育方面的，對于孩子教育方面我一直采取積極的心態，我很重視對孩子的培養，孩子到了這個年紀現在更多的是需要我們做家長的陪伴，讓孩子度過這么一個階段是很有必要的，所以我決定這次來辭職了，我是想了很久的事情，我沒有辦法去忽視這個問題，當初來到公司的時候我其實是有想過這個問題的，但是自己當時沒有更好的辦法，也就沒有計劃到這一步來，現在時間過得這么快，我也是覺得很突然，但是我們做父母的都是希望孩子好。
現在到了該學習的年級，到了這個階段很多時候我們要做的就是這么多，我這段時間就在想著這件事情，我跟我丈夫也決定了要回去陪伴孩子，當時也是，其實我家那邊也是一個發展不錯的地方，這次的想清楚了，決定回家關注孩子學習，我其實也是有想過把孩子帶到這邊上學，可是因為工作的原因我們也不能照顧孩子，加上外地的一些原因孩子上學也是不方便，在家里這些問題都能歐解決，現在都是在從小就教育起孩子，特別是這些學習方面的，我總是會覺得自己的孩子還是自己的親子管教的好，所以我也是想了很久，現在決定并不是一個突然的決定，算一算時間孩子也就兩個月的后就要上學了，我也應該做好準備，并且希望您能夠批準我的辭職！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
帶孩子的辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
我想要辭職原因沒有多少，很簡單是不得不為，孩子太小，需要人照顧，而適合照顧自己孩子的人選只有我合適，所以我也不得不放棄自己喜歡的工作。
自從成為了媽媽我就一直在想，我該如何做，是每天回去在照顧孩子還是帶著孩子來上班，但經過了多番分析和考慮之后我決的最好的決定還是回家照顧。因為我們公司需要安靜的工作而且帶著孩子這非常不要，也不適合，我想來想去，就決定加大對于孩子的撫養。
我丈夫也屢屢告誡我要多思考一些，多做一些準備。家里需要有人照顧，而且家中也沒有多少工資去請保姆，就算請了也不放心，與其如此，我還不如自己帶，自己也希望可以與孩子接觸，這是一個母親割舍不掉的情。還需要大家加強對于我們的'提升，不需要如何去考慮但是這份責任我推不掉。
回家帶孩子，這就是我的責任，也是家庭給我的負擔，我從來都不會認可自己做的不好，我在工作中雖然平常，但唯一一點就是我并沒有偷懶，做好自己本職，心無愧疚這才是我喜歡工作的習慣，但是現在選擇離開這里不是為了如何的提高自己的能力而是如何加大對自身的建設，孩子需要撫養。
很多時候我都看到過很多父母因為管教不好而后悔一生的事情，孩子是一個家庭的紐帶，更是一個家庭的未來，我必須要為自己的家庭負責，要為自己的工作負責，不得不為這件事情考慮，多做一些事情，才是。所以我要拾起我作為人母的責任，這就是我需要的擔當，更需要如此堅持下去。
一想到帶孩子我就感覺自己頭都快大了，畢竟這可不是一件輕松的活計，想相比帶孩子我更喜歡工作，而我丈夫又是一個毛手毛腳的家伙，我也不放心讓他帶孩子，因為擔心孩子被他帶歪了，那還不如自己帶，讓我的孩子可以健康的長大，這樣我就不需要擔心了。
離職需要把自己離職的種種原因交代一遍，一個是期望能夠讓領導大人知道原因，而且我也不能隨意的就走，這不符合規矩，也不符合自己的人生價值，所以我選擇了這番說法，把自己心中的擔憂說了出來。只是因為自己的個人私事要影響公司的安排非常過意不去。我知道公司對我挺好的還給我安排了升遷，但是自己有更重要的擔子要扛，因此只能說再見。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
帶孩子的辭職報告11
尊敬的公司領導：
您好!
首先，我很感謝公司領導給我一個在xxxx公司工作的機會，我也很重視在xxxx公司這一年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為xxxx公司這個充滿活力的團體的'一員。在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在xxxx公司的這段工作經歷和經驗，將會對我以后的發展帶來非常大的幫助。
但是，由于本人回家帶小孩，所以我不得不辭職。再次感謝公司領導在這一年的.時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
帶孩子的辭職報告12
尊敬的xx：
您好！
很感謝您在公司之中對我的多次照顧，也非常的感謝在公司工作期間跟各位同事結下的深厚情誼，如果不是萬不得已的話，我也是舍不得離開我們這個大家庭的。然而有時候總會因為一些各種各樣的原因影響我們的生活，打亂我們的計劃，讓我們不得不放棄一些不愿意放棄的東西。
這段時間以來，因為我愛人工作越加繁忙，而我也因為工作的原因不能常常在家，我女兒的生活也開始沒人照顧起來，之前我們還讓孩子常去他叔叔或者阿姨家去吃飯，但是這終究只是權宜之計，眼看著孩子一天比一天沉默，這次考試成績也退步得非常厲害，我們這些做父母的也是看在眼里疼在心里。為了讓我的孩子能夠有一個健康積極的生活，也為了我們這個家庭的未來，我不得不做出了這個艱難的決定，申請辭去我在公司的xx職位，回到家中照顧我的孩子一段時間。
這個決定讓我非常的難過不舍，我無法忘記在公司中度過的這幾年，取得的成就，獲得的夸贊。也無法忘記在工作最繁忙的時候，我們部門的.同事們互相打氣，互相暢談未來，那種奮斗、拼搏、勇往直前毫不退縮的感覺讓我至今想起來也依然會打一個激靈，心中充滿勇氣。
而且公司的領導也非常的英明，對于我們公司的各位員工的表現都看在眼里，善罰分明，既讓大家明白錯在哪又讓大家知道對在哪。如此英明的老板手下的員工自然放心，只用老老實實做事，將所有精力投入到工作之中就行，反正老板跟領導是絕對不會虧待我們的。
而我們共同奮斗的公司在這幾年里也越來越強大，占據的市場份額比例也越來越多，眼看著大家共同努力所獲得的的光明未來就要來到，我卻要中途退場，不僅是大家覺得難以理解，我也覺得非常的可惜。
但是，孩子畢竟是我們的未來，我們這些做父母的終究要為自己的孩子負責人，不僅僅是她的生活方面，孩子的心理和情緒也是必須要考慮的。大家也大多都是有家室的人，也有很多有了自己的孩子，我的心情和無奈想必也能有一些理解。只能在外面為公司祝福了，希望公司在我離開以后，仍然能夠以這樣沖破一切阻礙的朝氣打破各種困難，完成大家的理想，收獲成功！
此致
敬禮！
辭職申請人：xx
20xx年xx月xx日
帶孩子的辭職報告13
尊敬的公司領導：
首先感謝公司的領導在這一年多的時間里對我的`信任與關照，給予我一個發展的平臺，使我有了長足的進步，同時也感謝一直以來對我關心和幫助的同事與朋友，讓我有一種回家的感覺。如今由于家里愛人工作性質的變化，經常出差，孩子無人照顧等原因，決定向公司提出辭職申請，將于這個月月底離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
衷心祝愿公司發展越來越好！公司領導及各位同事工作順利！
辭職人：xxx
20xx年12月6日
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