引咎辭職報告
在現實生活中，報告有著舉足輕重的地位，報告具有成文事后性的特點。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的引咎辭職報告，希望對大家有所幫助。
引咎辭職報告1
思想上，第一批遞交入黨申請書的，基本不是我的功勞，歸屬于班長。憑借男生的優勢，第一批入黨積極分子我被評上(那時我不是班委)。在我“任職”期間，每次雙學和團組織生活都正常進行，并表現算是良好。記得大一的.一次特殊雙學是“用英語講訴”，整個過程似乎是超過了兩節課，后來主樓要關門了，保安不得不來303多媒體教室來“提醒”我。大三第一學期的雙學活動也是照常進行，由于受甲流影響，學校暫停雙學活動，但是我們班還是比其他班級多組織了一次。今年以來，上次組織的感動中國十大人物的雙學也曾感染下了班級幾個女生流淚，現實意義還是比較明顯的。但是我們班入黨是很積極的，只是我們班的名額過于少，目前為止，預備黨員比三班少2個，更別和一班比了。歷屆團支書無申請到先進團支部，班委也未申請到先進班集體等相關榮譽。甚至優秀團員，優秀團干等名額，我們班也一度比另兩班名額少。今年的五四民主評選團員活動，我們班被推選上去的，也無一個最終被學院認可。綜上所述，我們班盡管推優兩批都沒有推人，因為基本都是入黨積極分子的，但是成為預備黨員的人數較少，團組織建設方面成績不是很大，內心愧疚。學習上，大一下學期任職內，學風較為明顯。轉本部時，成績較好。但這不是我的成就，是學習委員管理有方，班長和其他班委，各班級成員共同奮斗的成果�，F在，班級同學獲獎學金情況不佳。具體原因不明，無法查證。工作上，擔任老師助理，又有兼職，但能及時完成各項團支書的職務工作。及時完成了團員登記表的填寫，并對班級團員和黨員信息統一登記(學院無此要求，防少數同學忘記此信息，備份留稿)，統計了學生基本信息和第六次人口普查工作。雙學和團組織生活正常進行，防甲流期間，工作也尤為緊密，積極勸導高燒同學及時就診。另：多次上高級聽力等課上，接某些部門所謂的“緊急”通知回復。生活上，較為關心集體，群眾基礎較好。積極鼓勵同學為災區人民捐款，為英雄曾慶香捐款人數，我班最多，給足了面子。
引咎辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
在上周的監控室值班的過程中，我沒有認真做好工作，而是睡著了，導致公司被小偷光顧，被盜走了東西，雖然之后報案追回了，沒有給公司造成大的損失，但是我這種不負責的行為，真的是不應該，我向領導提交此份引咎辭職報告，也是對公司的一個交代。是我的工作沒有做好，才造成了這次事情的發生。
我們公司的保安人員并不是很多，所以很多時候一個人需要做很多事情，但是這并不是我犯困的理由，畢竟其他的同事也沒有出現在監控室里面睡覺的事情。那天是我值班，前一天我工作比較多，回的晚，我也沒有睡好，所以那天值班，我一直都是犯困的，但是我還是提醒我自己，不能睡覺，公司的財產安全是需要我們去保護的，雖然說現在治安比較好，一般不會出事情，但是也不能確保，不然要我們保安干嘛。所以在監控室里面的時候，雖然我一直犯困，但是還是堅持下來，可是到了半夜的時候，我實在是頂不順了，很困很困，一直不住的點頭，想睡下去，結果就打盹睡了一會兒。
沒想到就那一會兒，小偷堂而皇之的在監控的攝像頭下面偷公司的東西，而我卻是睡著了，沒有及時的制止，等我醒來的.時候，發現似乎有些異常，于是果斷叫巡查的同事去查看，就發現東西被偷了，我急忙報案，同時調回監控，發現就是我犯困的那個時間點，被小偷鉆了空子，假如我沒有犯困，那么小偷就會被當場抓住，根本不會發生被偷盜的事情。
后來雖然案子破了，東西也追回來了，但是我犯困的事情卻是被領導知道了，我自己也是感到很懊惱，我怎么就犯困了呢，如果我休息不好，其實我是完全可以讓同事幫我值班，和他調班的，但是我還是堅持上班，明明知道自己犯困，沒休息好，其實就是我對工作沒有那么重視，太疏忽了，覺得不會發生什么事情，也就沒那么在意。這種工作態度也是導致了這件事情的發生。
我明白我的行為給公司造成了很嚴重的影響，公司也無法信任我在今后的工作中的表現了，我在此提出離職的申請，希望能在x月x日離開公司，在離開之前，我會把我工作需要注意的事項和一些事情的登記，記錄情況給同事交接好。雖然我這次犯了大錯，但是我還是有悔過的，這段時間，我還是會認真做好工作，做好交接。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告3
尊敬的***領導：
您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的.夢想:奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：
引咎辭職報告4
尊敬的總：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發展！
其實我已經很幸福，很幸運能在工作了近xx年多的時間，在這近xx年中我們一起工作，一起成長，一起為發展添磚加瓦。特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這x年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的x越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這x年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的開放的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的.榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這x年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告5
如何才能防止用人失察失誤，整治用人上的不正之風?中共中央選擇的是制度建設，不斷健全干部選拔任用工作監督機制。日前，中共中央用人制度出動“組合拳”，連續授權新華社發布了四份關于黨政領導干部選拔任用工作的文件。
其中，中共中央辦公廳印發《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》(下稱《追究辦法》)，同時，中央組織部制定的《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》(下稱《報告辦法》)、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》(下稱《評議辦法》)、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》(下稱《檢察辦法》)也同時下發。
上述文件自發布之日起試行。中共中央辦公廳還通知明確這四個“辦法”配套銜接，共同構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用監督體系。
在《追究辦法》中，明確規定了在黨政領導干部選拔任用工作中追究黨委(黨組)主要領導干部或者有關領導干部的責任的十種情形，包括違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的;個人決定干部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的干部任免決定的;突擊提拔、調整干部的;以及違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的情形。
此前，對于引咎辭職干部不久就悄悄“官復原職”或者“另有任用”，社會上常有批評其不透明。這一次，《追究辦法》明確規定了時限，“受到調離崗位處理的，一年內不得提拔;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的.領導職務，兩年內不得提拔;受到降職處理的，兩年內不得提拔;同時受到紀律處分的，按照影響期長的規定執行�！�
《報告辦法》主要針對較為容易發生問題的情形進行特別規定，要求書面報告上一級組織(人事)部門，經批復同意后方可進行。比如為了避免卸任前突擊提拔干部，就規定“在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的”情形，此前這類事件曾經引起社會廣泛關注。
而“黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的”也需要書面報告。尤其是針對“市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的”情形，《報告辦法》不僅規定要求向上一級部門報告，還要求報經更上一級組織(人事)部門批復同意。
《評議辦法》則規定了，“地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議(稱為“一報告兩評議”)。并且明確參加評議人員是采取無記名方式填寫相關評議表格。
《檢察辦法》則規定了對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況進行重點檢查，其中包括：任職期間本地區用人風氣的情況;任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調整干部的情況等。
同時，《檢察辦法》還明確，檢查發現即將離任的市縣黨委書記任職期間存在用人問題的，要進行調查核實。經調查屬實的，根據有關規定追究其責任，給予相應的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。
引咎辭職報告6
尊敬的xx：
您好！
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx銀行工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來銀行領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在銀行工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激銀行給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開銀行，以便完成工作交接。
在短短的.一年時間我們銀行已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為銀行輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿銀行的業績一路飆升！祝領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告7
尊敬領導：
請原諒我如此冒昧地寫下這份辭職報告。任教以來，我的惰性及無能時刻提醒著我自己的飯碗即將不保，但我很榮幸我的職位仍能保存至今。下面我要闡述一下我辭職的原因和理由。
一、為了我個人及學生前途的輝煌：
1、我在西合休中心小學從事教育工作快兩年了，我在這里工作期間始終特別認真，特別專心地給學生講解科目，與同事和睦相處，收到廣大人民群眾的熱烈接納，但是我在城鎮里長大的，不習慣這里的生活條件和民族風俗，另外我是民考漢，對少數民族語言有點不通尤其是維吾爾語，交流和溝通有難，對學生講解科目不明確。
二、為了不致誤人子弟。
在貴校任教期間，我深感自己文學水平的低劣。我班學生的成績一直名列全校最末，這還不算什么，令我慚愧的是，至今為止我的學生仍固執地認為漢語拼音很難學，永遠都學不會似的，如果繼續按照我的`教學路線走下去，那么那些可憐孩子的前途到底怎樣。
根據以上慘不忍睹的教學經歷，我決定引咎辭職來報答領導您對我的知遇之恩，我萬分遺憾地辜負了您和的厚望。如果我繼續留在這里，除了能加深醫院與貴校的合作默契以外，相信別無他用。痛定思痛，我決定辭去“人民教師”這一光榮職務，從此不再踏足教育界。
以上為我個人的辭職演說，望領導審核批準!
XXXX
20xx年8月20日
引咎辭職報告8
尊敬的領導：
您們好！
前兩天工作出了個大事，自己的馬虎，把料給訂錯了，而且這張單子有大，來料都要幾萬碼。就因這個事，給李生大罵了一頓。心里有點難受。不過這也是因為是自己的錯，所以李生罵的也是心甘情愿。但這一個錯真的是不應該出現的。我自己都覺得這個
心態真的是很嚴重。如果這個錯誤不改正過來，無論以后做什么事真的還會給公司造成損失。昨天聽文子說去年底的那張單李生也要追究，要罰他們廠很多錢，我覺得壓力一下子大了好多，自己的一個錯誤，連累到公司和加工廠都損失。自己的良心很是過不去。想來想去，面對這個錯誤，自己只有一個辦法。就是寫辭職報告。自己對這個責任負全責。中午的.時候，終于寫好了辭職報告。雖然這里還是有很多的舍不得。特別是她。但還是豪不猶豫地把這封>辭職信電郵過去給李生。自己的錯，自己負責。不會推卸。這是我一向的原則。辭職信是寫了，就由李生來慢慢決定吧。但自己還是得把這件事的手尾和其他工作做好。辭職的心態并不會影響我對其它工作做好的態度。經過這件事，自己真的是有一個警惕，要時時提醒自己，不能再犯下這樣的錯誤。自己承擔這個錯誤之后，心里反而更加坦然，好像放下了一塊石頭。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告9
尊敬的領導：
20xx年了，也很榮幸自己成為20xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，20xx通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人；研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的`供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是x總，x總，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持20xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開。
再次感謝公司領導對我和20xx通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告10
尊敬的領導：
事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的`耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告11
尊敬的領導：
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的.決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。
非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持！我也祝愿中集早日達到一千億的目標！我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。
此致
敬禮！
引咎辭職報告12
尊敬和親愛的溫總：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發展!
其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發展添磚加瓦。
在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的`幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復!
大恩不言謝謝(鞠躬)!
辭職人：
X年X月X日
引咎辭職報告13
尊敬的院領導：
你好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的`辭職報告。本人于xx年x月進入xx醫學院工作，三年來得到院領導的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰，也學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
目前醫學院正處于大力發展的階段，需要大量高層次人才，本人自覺資歷有限難堪大用，所以決定進一步深造以提高自身水平。目前我已經拿到大學博士錄取通知書，特提出離職申請。
再次衷心感謝領導對我的重用與信賴。這三年時間的工作經歷是我珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對單位工作依然充滿感情。
請領導予以批準。
祝愿學院蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告14
在您看到我的這份辭職報告時，首先請接受我的衷心感謝和內心深深歉意。感謝的是單位諸位領導不以我才疏學淺、資歷淺薄，仍不拘一格提拔重用為《班車幫幫你》和《今日我老大》的制片人;抱歉的是經過這么久的努力，我最終還是發現自己能力有限難以擔當此重任，辜負了領導們一直以來的期望。
正如我在填報雙向選崗志愿書中所寫，新《新聞夜班車》欄目增設的《班車幫幫你》和《今日我老大》兩個子欄目與我對電視的理解、地方臺與央視和衛視錯位競爭的設想不謀而合，因此斗膽競爭兩個欄目的制片人。承蒙領導錯愛，最終讓我如愿以償。
應該說這一新的崗位讓我充滿了希望與夢想，因此擔任制片人以后，我滿懷激情與動力一心撲在了工作上。然而天有不測風云，張存惠的意外受傷使我們欄目尚未開播就遭受重大損失。好在樊萬能、范鍇等同志體諒到欄目的難處，發揚風格從大局出發，一個人干起兩個人的工作，勉強撐起了欄目，維持著欄目的不正常運轉。
10多天來，《班車幫你忙》做了一些節目，其中多少也有一兩篇讓領導和觀眾都比較滿意，這是欄目全體同志的驕傲，也讓我感到一絲欣慰。然而即使這點成績也是我們付出了別人難以想象的努力才得以實現的。自從欄目開播以來，同志們幾乎每天都在加班，偶爾一天誰不加班，第二天或者提前一天就要加更多的班。別的不說，大前天范鍇、樊萬能和我加班到將近凌晨兩點，前天加班到凌晨1點多，昨天又加班到近12點，第二天還要上班，昨天甚至在前一天加班的情況下還要提前在7點15分就趕到單位采訪。令人感動的是大家都沒有怨言，但是我作為制片人有什么理由讓大家為欄目如此付出?他們得到了什么?說實話，我內心為此始終含有深深的.愧疚。我想如果我的能力再強一些，工作再到位一些就不需要同志們跟在我后面受苦受累了。
然而，我現在才知道我的能力有限，難以勝任制片人這一崗位，因為我已經竭盡全力了。這么多天來，每一次采訪我都親自參加，每一篇稿件在要求范鍇練習寫作的前提下自己仍然親自寫作，每一篇節目都要親自加以修改潤色，每一次加班我都堅持陪同到最后，積極策劃，努力創新。今年我30歲，即將完婚，為了欄目我放棄了操辦生日，1月9日父母為我在老家辦喜事，我請了半天假，但是直到下午3點鐘交待完所有事情后才離開單位，到現在為止我的結婚照也只拍了一半，另一半實在抽不出時間去拍，為此父母曾對我破口大罵，女友也頗多微辭，但是我都頂住了，因為領導信任我、重視我，我開不了口去請假!為了及時接受觀眾的線索，我把辦公室的電話設置呼叫轉移到了我的手機上，24小時待機，經常在深更半夜和凌晨被觀眾的電話驚醒，即使沒有電話躺在床上也在不斷地思考節目和欄目的運作，現在我手腕上的手表已經松動了，而且出現了頭暈和思維恍惚的癥狀，身體體能已經嚴重透支了。
我想該做的、能做的我都做了，但是欄目依然不能令所有人滿意，更重要的是節目的運作正在出現斷檔的危險端倪。我不是個想當官的人，我只想做點自己想做的有意義的事情，只想辦好欄目，但是事到如今已經證實自己難以勝任這一崗位，因此為了欄目長遠利益，我請求辭去制片人這一職務，重新擔任普通記者，一方面可以讓位于更加有能力的同志，促進欄目的發展，另一方面也能更好的做好自己的本職工作。請領導放心，我是一名共產黨員，無論我在什么崗位上，我都會竭盡所能，為泰州廣電事業、為新聞事業，貢獻自己的綿薄力量。
以上請示懇請領導批準為荷!
引咎辭職報告15
尊敬的領導：
您好！
此次工作的失誤，也是讓自己差點造成病人出了大的問題，還好同事的幫助才讓事情沒有最終的發生，而此次我也是感到很內疚，自己的工作居然做的這么的糟糕，我也是不想再發生這種情況，同時這事情如果發生了，那么后果也是自己很難去承擔的，我也是決定辭職，不再做護士的工作了。
事情的發生可以說是讓我更加的堅定了要辭職的心，之前其實我也是想過要離職，而且最近工作的狀態也是有些不對，之前也是犯過一些小的錯誤，的確護士的工作需要很強的責任感以及可以做好，畢竟護士的工作還是很辛苦的，自己也是有些無法去承受，感覺到是很累的，而且在崗位上我也是沒有了太大的'一個動力來做好這份工作，可能也是之前自己的選擇本來就不是自己的，做護士是家里覺得不錯的，但是其實而今我自己來想并不是我真的想要去做的一份工作，我也是不想由于這個事情而導致了自己真的在崗位上犯錯，那么也是會有很大的問題，我要去作出改變，雖然放棄做護士的確是對于過往幾年學習的一個浪費，但是去做自己想做的事情，個人也是覺得更為重要的。
我還是比較的年輕，也是還有選擇的機會，重新來過可能也是會很辛苦，但是我覺得找到合適自己，愿意去做的事情，其實再辛苦也是快樂的，同事之中也是有這樣的，她們并不會覺得護士的工作是很辛苦的而且也是樂在其中，我也是要去找到更為合適自己，愿意去做好的一個工作，只有是自己愿意去做了，那么才能真的去在崗位上發揮自己的能力，去取得一些成就的，而此次事情的發生，我也是特別的愧疚，一回想起來如果真的發生了，那么可能也是一個生命，而自己作為護士也是有著重大的責任，上崗之前也是知道我們的工作要謹慎，要細心，可是我確實沒有做好，也是很抱歉還給領導添加了麻煩，也是還好同事們的幫助讓我此次避免了，但是也是不能代表以后就不會。
畢竟這也是自己不那么想去做的工作，沒有太多的動力更是容易讓自己沒有好的一個狀態投入到工作里頭去，抱歉也是對于領導之前的期盼讓您落空了，我沒有做到您要求的那樣自己也是要和您說對不起，的確這段日子也是大家幫了我很多，也是很感激，所以我更是要離職，只有如此才不會麻煩大家，自己也是要去找到合適自己的工作。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告16
尊敬的領導：
為了我個人及學生前途的輝煌：
我在西合休中心小學從事教育工作快兩年了，我在這里工作期間始終特別認真，特別專心地給學生講解科目，與同事和睦相處，收到廣大人民群眾的熱烈接納，但是我在城鎮里長大的，不習慣這里的生活條件和民族風俗，另外我是民考漢，對少數民族語言有點不通尤其是維吾爾語，交流和溝通有難，對學生講解科目不明確。
為了不致誤人子弟。
在貴校任教期間，我深感自己文學水平的低劣。我班學生的成績一直名列全校最末，這還不算什么，令我慚愧的是，至今為止我的學生仍固執地認為漢語拼音很難學，永遠都學不會似的，如果繼續按照我的教學路線走下去，那么那些可憐孩子的前途到底怎樣。
根據以上慘不忍睹的.教學經歷，我決定引咎辭職來報答領導您對我的知遇之恩，我萬分遺憾地辜負了您和的厚望。如果我繼續留在這里，除了能加深醫院與貴校的合作默契以外，相信別無他用。痛定思痛，我決定辭去人民教師這一光榮職務，從此不再踏足教育界。
以上為我個人的辭職演說，望領導審核批準!
辭職人：XXXX
XX年11月12日
引咎辭職報告17
楊浦區法院開上海法院風氣之先，日前宣布實行法院院長引咎辭職制度。該院新任院長方倫貴表示：“如果區人代會不通過區法院工作報告、如果年終院長述職報告全院有三分之一的干警沒有通過、如果發生非辭職不能解決的問題，我一定引咎辭職，決不做太平官!”
楊浦區法院今年2月制訂的.這份《關于法院院長辭職的暫行辦法》規定，遇到以下情況，院長本人應提出辭職：第一，院長年度述職后，本院三分之一以上群眾代表認為其年度工作不稱職;第二，法院工作報告經同級人大審議，未被通過;第三，發生非辭職不能解決的問題。這主要是指法院內部發生嚴重違紀違法、司法腐敗情況等。新制度推出后，在楊浦區法院內部反響良好。
據了解，楊浦區法院去年的審判質量在全市法院處于較好水平，全年發回重審、改判率為10.18%。但今年2月剛被區人大任命為區法院院長的方倫貴認為，“這并不能表明我們可以高枕無憂了。”因此他上任伊始就宣布要貫徹“從嚴治院、從嚴治長”的方針，首先推出院長引咎辭職制度。方院長說，盡管我國憲法和法律并未規定人代會不通過法院工作報告會有什么后果，但是他個人認為，人代會代表人民行使國家權利，人代會通不過，說明人民對法院工作不滿意。
無獨有偶。三天前，最高法院院長肖揚在九屆全國人大四次會議上作工作報告時也提出，今年將在全國法院系統全面推行領導干部引咎辭職制度。對發生重大違法違紀案件負有直接責任的領導干部，除給予相應紀律處分外，其本人應主動提出辭職，本人不提出辭職的，建議同級人大及其常委會罷免或撤換。
院長引咎辭職的三種情況
●年度述職三分之一不通過
●區人代會不通過工作報告
●法院內部發生嚴重違紀違法
引咎辭職報告18
尊敬和親愛的溫總：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發展!
其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發展添磚加瓦。
特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的`思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復!
大恩不言謝謝(鞠躬)!
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：
引咎辭職報告19
尊敬的領導：
我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不稱職分手，也不會影響我們繼續來往，處理合作的日常事務。我做錯事，認了錯，向董事會交待了，也得到董事會的原諒。基于問責分手，已是極刑。以前種種，我和董事會不會再作響應。以后種種，請大家尊重我和董事會只是朋友的'關系，不要再訂出管理者的標準。假如我們的關系再有變化，我們一定第一時間通知傳媒，令大家可以再行監督。
我已搬離xx，再一次多謝董事會多年來的包容，和傳媒多年來的鞭撻。人頭落地了，退一步海闊天空，希望事情可以告一段落。希望我的辭職申請能夠得到批準。
敬禮!
辭職人：
引咎辭職報告20
尊敬的領導：
鑒于本人在工作中對xx部門的員工監管不力，給公司帶來非常大的.損失，本人決定引咎辭職。
但事先聲明，本人并非不負責任，出了事就跑，而是對公司某些領導和部門經理的作為感到不恥。
做管理，犯了錯誤應該勇于承認，積極解決，將損失降到最低；但是某些人去推三堵四，不配合協查，提供虛假信息，企圖給人以誤導，這是一個部門負責人，一個男人應該做的事嗎？想不通。
雖然非常不甘心，但已不想再去解釋和講什么了，累了；身累，心累，休息休息。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告21
尊敬的領導：
首先向您們問好!
我叫xxx，男，大專學歷，政工師和醫師職稱，現任磁縣醫院總支委員、工會主席(副科級)。作為工會主席參與醫院民主管理、民主監督，是黨組織和《工會法》賦予我的職責。我們在工作中發現磁縣醫院采購藥品中有不少藥品是高于中標價采購進醫院的。這是醫院個別領導濫用職權，抬高藥品價格，損害黨和政府形象，同時坑害磁縣人民，坑害醫院，坑害醫院職工。這與個別醫院領導不無利益關系，存在貪腐問題的可能性很大。
(1)1月，某副院長往醫院弄來900瓶丹參液(16克，250毫升)。每瓶批發價是17.2元，合計是15480元。使用的發票是《邯鄲市醫藥貿易公司同仁堂銷售發票》。1912月28日，該副院長卻讓會計把這筆款轉入了磁縣一個體戶謝國慶的帳戶上，然后提走。當時，同規格的丹參液每瓶市場零售價不足7元。該副院長獲取不當利益1萬余元。
(2)邯鄲市某醫藥有限公司新特藥分公司向磁縣醫院配送的注射用順鉑、卡鉑、絲裂霉素、環磷酰胺、依托泊苷、亞葉酸鈣、表柔比星、替加氟、異環磷酰胺、紫杉醇、羥喜樹堿、澳沙利鉑、帕米磷酸二鈉、長春新堿、多柔比星、平陽霉素、長春瑞濱等藥品，不但不降價，反而比中標價高。特別是長春瑞濱(10mg/支)采購價230元，每支高于中標價86元。經醫院紀檢組和工會監督，現已降到每支120元。據初步計算該藥商獲得不當得利合計為60162.15元。
(3)，河北某醫藥有限公司供給磁縣醫院的0.5克注射用氨氯西林(石藥集團生產)，采購價是12.46元/支。每支比中標價高2.16元。比20磁縣醫院的采購價每支高5.46元。截止到年6月份，共在磁縣醫院銷售4000支。注射用七葉皂苷鈉(10mg/支)，中標價是14.20元/支。采購價卻是15元/支。在醫院共銷售2400支(在工會的建議下已扣除該公司10000萬元)。
(4)從河北某醫藥藥材有限公司采購的注射用琥珀酰明膠(500ML)每瓶96.8元，高于中標價。初步查出多給該公司660元。
(5)20xx年1月23日以來采購的丹參注射液(安徽天洋生產，250毫升),舊中標價是17.39元/瓶，新中標價是15.8元/瓶。而我們醫院實際采購價是20元/瓶。
(6)違反法律法規從某零售藥店采購藥品約400多萬元。其中采購的注射用腦蛋白水解物(10ml)8822支，每支采購價為38元、36元、16元不等。同規格的腦蛋白水解物中標價為12元/支，給醫院造成數以萬計的損失。
檢查中發現有些藥品采購價低于中標價百分之三十五，有的高于中標價百分之六十，這樣的反差實在令人不能理解和信服，有悖公正公平原則。以上發現的問題只是冰山一角。由于醫院對藥品采購缺乏有效監督，據計算每年給醫院造成數以百萬計損失。使人不能理解的是自從年以來工會與職工不斷地向醫院黨組織和上級有關部門反映磁縣醫院在藥品采購中存在的問題，20xx年甚至有職工在《磁縣醫院政務公開欄的回音壁》上提出這一問題，但是有關領導卻對此長期置之不理。
醫護人員，滿懷全心全意為人民服務的熱情常年工作在防病治病第一線。醫護人員在精神和體力上的`勞動強度遠遠超過許多行業,平均每天工作十幾個小時,還沒有星期天。當別人周末休息的時候,醫生必須按時爬起來到醫院去給病人做檢查、寫病程記錄、進行治療。值夜班時，如果有重病號，幾乎是通宵不眠，實在困很了就喝杯濃茶，爬在辦公桌上打個盹。就是在打盹時還得惦記著重病號的病情變化，一旦發現病情變化必須立即進入緊張的戰斗。非典時期，不怕臟、不怕累、不怕犧牲，一天二十四小時戰斗在防病治病最前沿，人們稱贊醫護人員是天使。
令人費解的是，公務員和教師都能按照國家的政策參加醫保、上調工資、每月發260元的誤餐費、每年發920元烤火費、每年享受十三個月工資,而我們這些醫務人員卻成了被遺忘的人，以上這些福利我們醫院職工什么都沒有。在磁縣同等條件下醫務人員比公務員與教師工資和福利總額低三分之一還多。公務員和教師治病有醫療保險，農民治病有合作醫療，唯獨醫護人員治病自己掏腰包，說來真有點心酸。這樣顯失公平的待遇，醫護人員實在不能理解和接受。我們這些人中不少人已是皺紋爬滿面，白發長滿頭，堂前父母老，膝下兒女大，若遇不測，就得欠債度日。醫院主治醫生黃翠蘋患病住院化了十幾萬元;后勤職工王利民腎功能衰竭，每周透析兩次，無處可報銷醫藥費，已經因病致貧;急診科護士楊淑英又患了肝癌(職工醫保在職工的要求和醫院領導的努力下于20xx年7月已解決)。一些職工在醫院工作了三四年還未定級，每月工資只有300多元，這些問題的主要原因是醫院資金短缺。但醫院的錢卻被藥品經銷商和醫院個別領導大把大把地撈走。作為黨總支委員和工會主席，我是有責任的，所以應當引咎辭職!對此負有直接責任的醫院有關領導也應引咎辭職!
思昔日，背黨組織教育之恩，負師友規訓之德，以致半生潦倒，沒有能力維護職工和醫院的利益，今悔又無益。主動辭職讓賢，使年輕有為、德才兼備者早日走上醫院領導崗位，這有利于醫院的改革和發展，也表明我良心未有泯滅。希望下一屆醫院領導班子能執政為民維護職工的合法權益，在選拔中層領導和藥品、醫療器械采購過程中，著力建構有效監控機制，加強民主性與公開性，最大限度降低隨意性與權利膨脹，杜絕貪腐發生，使廣大人民群眾和職工得到實惠。
謹此敬頌，祝大安。
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