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公司普通員工年終辭職報告
在生活中，報告使用的次數愈發增長，報告具有成文事后性的特點。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？以下是小編收集整理的公司普通員工年終辭職報告，希望對大家有所幫助。
尊敬的領導：
您好！
回想起以往在工作中的努力還真是令身為普通員工的自己心生感慨，然而年終到來之際才讓我發現自己在工作中過得碌碌無為，這種努力過后卻看不到成長希望的現象低于目前的自己來說的確讓人感到有些沮喪，聯想到繼續這樣下去的話有可能幾年過去以后自己甚至連年輕這種唯一的優勢都會消耗殆盡，所以我寫下了這份辭職報告并希望領導能夠閱覽完畢以后進行同意自己的請求。
其實對于能力平庸的自己來說勝任目前的工作已經讓我感到有些如履薄冰了，尤其是經歷過幾次失敗以后讓我明白自己的職業生涯并沒有想象中那般容易，可即便如此我也嘗試著進行改變從而在工作中重新獲得公司領導的信任，因為我明白有些事情若是不將其做好的話則會提前消耗掉自己在領導心目中的信譽度，只不過經過這段時間的努力卻在工作中毫無起色讓人感到有些沮喪罷了，而且我也相信公培養了自己這么多久卻沒能得到相應的回報也是有些不值得的。
我也很慶幸即便自己在工作中并不能夠提供太多幫助也鞥夠獲得同事們的指點，或許在他們看來能夠協助作為普通員工的自己也是為了公司的發展提供貢獻，說實話在最初的日子里的確讓我十分珍惜這段歷程并付出了不少的精力，然而從毫無起色的結果可以得知自己其實根本就不適合繼續從事當前的工作，在我看來繼續勉強自己既浪費了個人的時間也讓公司用來培養員工的資源被白白浪費掉，哪怕是用來培養一些零基礎的新員工或許也會讓他們做得比我優秀。
實際上處于年終時刻的自己也在斟酌是否徹底辭去在公司的職務，畢竟年終辭職的后果可能會導致自己需要花費相當漫長的時間尋找新工作，所幸的是前不久通過朋友的介紹找到了一份可以隨時入職的新工作用來當做今后人生的安排，盡管不知道這種做法是好是壞卻總比此時無法為公司的發展帶來效益的結果要好很多，畢竟對我來說目前不適合自己的工作的確在以往耽誤了不少時間，雖然自己的能力算不上多么優秀卻也不能夠繼續耗費青春在毫無意義的事情上面。
縱然在此時離去會讓領導感到失望也不得不邁上新的征程了，盡管內心對于這樣的結果感到不甘卻也是長期努力卻得不到效果的無奈之舉，但是我相信身為普通員工的自己辭職離去以后能夠讓公司迎來更多優秀的員工。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
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