寫(xiě)辭職報(bào)告要注意哪些問(wèn)題
在工作的任何階段,都會(huì)有新員工的入職,老員工的辭職,那么辭職者如何寫(xiě)辭職信呢?以下針對(duì)員工辭職信如何寫(xiě),寫(xiě)辭職信的注意事項(xiàng),為您提供資料參考。
注意事項(xiàng)一:辭職信的寫(xiě)法有講究
首先,寫(xiě)辭職信并不是寫(xiě)辭職申請(qǐng),申請(qǐng)是要雙方達(dá)成一致才有效的,也就是說(shuō)企業(yè)批準(zhǔn)了你的申請(qǐng),你才可以辭職,而勞動(dòng)法賦予的辭職權(quán)是絕對(duì)的,辭職信其實(shí)是一種通知,告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動(dòng)合同,離開(kāi)企業(yè),不需要企業(yè)批準(zhǔn),當(dāng)然如果企業(yè)同意你提前離開(kāi)就另當(dāng)別論了。
其次,不要在辭職信中透露個(gè)人的不滿情緒,如果辭職的意見(jiàn)非常大,一定要反應(yīng)出來(lái),不妨采用面對(duì)面交淡的方式,在白紙黑字上面寫(xiě)出自己的憤怒是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>
注意事項(xiàng)二:辭職過(guò)程中不要散布對(duì)所在單位不利的言論
在作出辭職的決定或者辦理辭職的過(guò)程中,不要在企業(yè)大肆宣揚(yáng)個(gè)人要辭職的事情,不要散布一些對(duì)企業(yè)不利的言論,反正都要離開(kāi)了,留一個(gè)好的印象給企業(yè),總比留一個(gè)不好的印象好一些。
注意事項(xiàng)三:認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成辭職交接前的工作
站好最后一班崗,在離開(kāi)企業(yè)的最后時(shí)間里,你仍是企業(yè)的一員,盡自己所能做好自己的工作,協(xié)助企業(yè)做好交接。
注意事項(xiàng)四:保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系
過(guò)往的就職經(jīng)歷是我們?nèi)松膶氋F財(cái)富,而且不定在什么時(shí)候我們可能需要原來(lái)的企業(yè)為我們寫(xiě)推薦信或介紹信,新的企業(yè)也許會(huì)打電話到過(guò)往企業(yè)了解我們的工作情況,因此要保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系。
注意事項(xiàng)五:勿與前老板同事失去聯(lián)系
在你開(kāi)始新的工作后,你可以給你的'前任老板或同事發(fā)一封信,告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息,這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。
注意事項(xiàng)六:以委婉的理由提出辭職。
許多人辭職離開(kāi)原有企業(yè)是猶豫不決的,渴望從事新的工作,又擔(dān)心新的工作不如原有的工作,在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職,以身體健康或短期培訓(xùn)的理由向企業(yè)提出辭職,保持好與原企業(yè)的關(guān)系,留有余地,如果新的企業(yè)無(wú)法讓自己滿意,就可以以身體已經(jīng)完全康復(fù)或者培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束的理由嘗試與原企業(yè)聯(lián)系,如果你是不可或缺的,自然可以得到重新工作的機(jī)會(huì)。
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