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      1. 辭職報告咋寫?

        時間:2020-11-13 19:49:13 辭職報告 我要投稿

        辭職報告咋寫?

        范文一

        辭職報告咋寫?

        尊敬的胥經理,魏經理:

          您好!

          首先抱歉推遲了將近1年時間,才將這份辭職報告提交上來。心情的不穩定因素有,現在的狀況您可以非常放心,我是非常理性和坦白的面對您們,面對自己的未來的。

          無論今天的主題是什么,我的心中的卻很復雜,有感激,有氣憤,有無奈,有歉意,有不舍,也有成長。我想最重要的應該是自己學會了慢慢長大和成熟。

          記得剛剛來公司面試時,那么自信出類拔萃的自己有幸分到魏經理的科室,那時科里訂單特別多,量也大,工廠分布又比較廣,我們3個同事都在魏經理的帶領下,親自清點面輔料,親自向其他工廠調料,有時還要自己裝卸車。盡管如此,我們還是覺得很充實。日子慢慢積累下來,年底發獎金時我發了5000多元,魏經理還給了我7000元的紅包,真是個不錯的開始。于是我使出了全身的精力投入到了工作當中,那幾年下來,我的朋友陸續結婚生子,我竟然連她們的婚禮一場也沒有參加,有一位最好的朋友居然連恭喜錢也未給出,心里真的覺得忽視了許多更重要的東西。當然那時弟弟就開始叫我工作狂了。3年下來自己的工作經驗積累了一些,因此人變得更加自信。我是80年代出生的人,脾氣性格會比較穩定,我自認為自己也比較謙虛和傳統。坦白講,貿易在我進公司以前根本沒有多大經驗,覺得是個不錯的職業而已,但是在接下來的工作經歷中,使我對它的認識發生了翻天覆地的變化。常常聽到魏經理和別的陌生人談自己公司的事情,常?吹轿航浝砗洼o料商們的竊竊私語。有一次竟然看到魏經理給工廠打的10幾萬元的收據,不懂得其中的奧秘。后來才聽他們說這是回扣。于是我對貿易這個行業有了新的認識,原來商人的來往就是為了利益。沒有永遠的朋友,只有永遠的利益。我曾經被這句話所影響,可是這不是原來的.自己,我慢慢變得不知道自己是誰了,慢慢變得沒有了自我。也許應該是這樣的一句話來解釋:清泉出在干凈的地方,它可以帶走污垢,出在污濁的地方,它也是污濁的。我艱難地習慣著這一切:沒有道德的標準,沒有人情的冷暖,惡意中傷,阿諛奉承,陷害他人,整治他人。一切存在均是無稽的情理,那時我快瘋狂了,充滿了叛逆。腦子里面反復這樣疑問:難道錢真的使他們連最起碼的人性都不要了嗎?我想的神經衰弱。但是還是繼續的工作著,因為自己平時身體不好加上貧血嚴重,也會被他們說成不知原因的偷懶,我真的被激怒了,大大吵了一架。在這件事上面我懂得了:不要拿自己的身體開這樣的玩笑,生氣只會讓自己不堪一擊。于是我大病了一場,住進了醫院。肝胃也變得不舒。從此我對自己說,不要在乎別人對自己的看法,只要自己開心生活健健康康就好。換個環境是我唯一的想法,也許那個個性的環境并不適合我的性格。就在這時,胥經理給我打電話,說公司非常需要我,希望我能回公司,并且表示也理解當時的情況。我就這樣地回到了公司,可是情況還要糟糕。看看同辦公室的曹女士是怎樣替她的主子徐女士欺負我的:在我的杯子里放蒼蠅,臭大姐這樣的蟲子,把我的凳子壞成最舊的,竟然當面笑我。還好我沒有被其氣到,否則不是她們得意了嗎?我想起這樣的話:一個不知道自己有多無知的人是最無知的。小小年紀不懂得謙虛方便于人,更談不上有良知的話,我還有什么可說的呢,所以我沉默,在她們看來我是真的懦弱啊,其實,非禮勿聞,勿答。不正是老祖宗們的道理嗎?于是我再次堅定的選擇了離開,這一次我相信是永遠的,而且深刻的。想起那句話讓自己釋然:擺脫不了從前就無法向前看。這一次是真的擺脫了,在我完成這封辭職報告的時刻。

          范文二

        尊敬的各位領導:

          我現在鄭重提出辭職!

          我是××年畢業于×××,現年簽約于×××,同年至××見習,并工作至現在。在工作實踐中,我先后參加了××,××等的建設等工作。從參加工作到現在,從普通高速公路隧道到客運專線隧道,我始終未感覺到企業有任何進步,包括對人員的管理、對外企業的經營等,至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態,這種狀態使自己無法在開放、競爭日趨激烈的××市場中游刃有余,只是茍延殘喘、奄奄一息,讓人感覺到一種“死亡”的氣息。

          在對員工的“再培養、再教育”的問題上,企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的現代潮流中,企業單位更應該認識到:只有自己員工自身素質、行為思想不斷提高,企業才會有進步,在新環境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步,企業才會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看,企業單位給員工提供的“再培養、再教育”的機會少之又少,更是對員工自己“再學習”的選擇橫加干涉,顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉,使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值,尤其是技術管理人員。

          在生活待遇問題上,企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比,一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工,談什么對精神文明的追求。

          在這種工作環境中,我已日趨頹廢,對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此,我再一次鄭重提出辭職請求,望相關領導予以審查、批準。

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