個人原因辭職信

[熱]個人原因辭職信

　　在一家公司辛苦了一段時間后，某種情況下，我們會告別公司，這個時候我們就需要寫辭職信。辭職信怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的個人原因辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個人原因辭職信1

尊敬的我們超市領導：

　　您好!我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向您提出辭職辭職。

　　感謝xxxxx我們超市給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在我們超市的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的.完成各種工作。我非常重視在我們超市內的這段經歷，也很榮幸自己成為xxxxx我們超市團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

　　我很滿意xxxxx我們超市的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向您提出辭職辭職�，F提交辭職辭職報告，并希望在一個月內正式離職。

　　對于由此為我們超市造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望我們超市能體恤我的個人實際情況，對我的辭職予以考慮并批準。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xx月xx日

個人原因辭職信2

尊敬的領導：

　　首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在xxx公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

　　因為是做xxx工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。

　　請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升!希望幼兒園領導們及各位同事工作順利! 您好!在經過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，現在由于我的個人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請諒解。

　　但是因為我的.個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

　　但由于個人原因，經再三考慮我決定辭職。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。待公司招來人員后我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。按照勞動法需要提前一個月提出辭職，即最遲于xx年12月29日正式離崗。

　　最后，我真心希望xxx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

此致

敬禮

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人原因辭職信3

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的.關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在xx的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

　　非常感激xx給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在xx，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

　　請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為xx輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx的業績一路飆升！希望幼兒園領導們及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人原因辭職信4

尊敬的領導：

　　您好！

　　懷著萬分復雜的心情，我寫下了這封辭職報告。感謝這段日子以來大家對我的關心和幫助，盡管在做護士期間，碰到了很多的挑戰和挫折，但是有了大家的'鼓勵和關懷，我堅持下來了。經過在醫院這段時間的學習，我學到了很多關于健康方面的知識，這對我以后

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

個人原因辭職信5

尊敬的院領導：

　　你們好！很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我本人是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我本人，這并非一時沖動，而是我本人經過慎重考慮所做出的決定。

　　來到一院已經三年多了，正是在這里我本人開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變�？梢哉f，我本人人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我本人對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我本人學會了如何做人；一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我本人有著找到了依靠的感覺，在這里我本人能開心的工作，開心的學習，在我本人遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我本人開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我本人人生的下一步選擇。

　　我本人來自農村，我本人是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我本人感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環境之下，經常有人會告知我本人的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫院培育人才或是我本人自身完善都是突破的難點，或許這也是我本人很難適應這個環境的原因；曾想為什么要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我本人口出狂言！雖然我本人的觀念是：人需要不斷的.發展、進步、完善。其實我本人也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我本人覺得真的很難，考慮了很久，我本人還是決定離開！

　　敬獻上辭呈兩天之內，我本人就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我本人最終離開的時候更加難過，請領導批準！謝謝！

　　最后，真誠祝愿：醫院一如既往一路飆升！領導及各位同仁工作順利！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人原因辭職信6

尊敬的領導：

　　您好！

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封信。

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（____年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的`壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是____年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關____年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

　　祝愿：________，傳承百年！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人原因辭職信7

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一向對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！

　　人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一呼三分一呼或者更少說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的'心吧呼或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選取。不論以后的成功與否，我頭始終一向往前看的。

　　離開公司，離開以前一齊共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

　　以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，期望領導給予批準，謝謝。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人原因辭職信8

尊敬的領導：

　　首先感激在百忙之中抽空看我的辭職申請。

　　經過幾周的慎重研究和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職報告，和xxxxx_一齊走過xx年的`風雨路，這份感情不是用言語能夠表達的。再次衷心的感激各位部門領導在過去的xx年里對我的關懷和幫忙，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎樣做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。在剩余的日子我會依然用心工作，上好最終一個班，站好最終一班崗。并做好離職前的交接工作。

　　最終祝愿xxxx繼續輝煌!此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期：

個人原因辭職信9

尊敬的公司領導：

　　您好! 非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在工作期間給我的幫助和關懷!由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職。

　　想了好久也不知道什么時候遞交辭職書合適，今天終于傳到您的.手中，感激大話一大堆，真心感謝xxx給我的機遇和挑戰!

　　我考慮在此辭職書遞交后的2-3周內離開公司，這樣您將有時間去尋找合適的人選，來填補因我離職造成的空缺，在我未離開崗位之前，是我的工作請領導盡管分配。

　　對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿xxx公司的業績一路飆升!在今后的發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!領導及各位同仁工作開心順利!

　　此致

敬禮

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人原因辭職信10

尊敬的楊總：

　　承蒙楊總收留，我才有機會在畢業實習之際進入xx公司，從實習到試用再到轉正，公司給予了我成長的.機會和學習發展的平臺，此將使我受益終身。

　　在工作中我不斷得到了楊總的教導與點撥，受益良多;工作中還得到楊老師的指點與幫助，受益頗多;在團隊合作中得到同事的幫助與協同也使我受益。

　　健鷹公司美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給楊總和公司帶來任何不便;對楊總的賞識與信任，我將終抱感激之情。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　xx年xx月xx日

個人原因辭職信11

尊敬的公司領導：

　　您好！首先感謝各位領導及同事給予的督導與關懷，讓我在貴公司工作期間學到了很多經驗，感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力，相互協助的團隊戰斗力，我很榮幸能夠成為其中的`一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學習的渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下，我決定融入社會繼續深造，以求能夠更好的為社會服務，為社會貢獻。希望公司領導予以支持，特此提出辭職，望領導批準！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人原因辭職信12

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　轉眼間進入貴公司已經半年多了，我以不再是那剛出校門的青澀少年。一直以來我都很感激貴公司能在我剛踏進社會那最無助的時候，給了我一份安穩的工作。給我一個展現自我，和鍛煉的'平臺！

　　剛進公司可能是由于自己的社會經驗實在是太缺乏吧，為人處事方面有一定的不成熟，還有工作上一些技術性的問題，自己雖然已經很注意了，但還是一而再地犯錯！雖然在各領導的教育下和幫助下自己不論是工作上的還是人際交往，為人處事上的都有了長足的進步。半年時間的共同處事，我對公司也有了一定的了解。我也曾經努力地嘗試過，慢慢地融入公司去。但自己一而再地犯錯，我還是很內疚地，認識到自己還不是公司一名合格的員工。

　　正所謂江山易改，本性難移。或者我的性格不適合貴公司吧！加上上班工作的麻煩，經過再三慎重的考慮，為了不再拖公司的后腿，我還是決定向公司遞交這份辭職信。很感激公司半年來的栽培。但正所謂天下沒不散的宴席。離別在即真誠的祝愿貴公司能拓展更寬廣的市場，業務蒸蒸日上！

　　此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人原因辭職信13

xxx：

　　你好！

　　非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！x某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在x工作崗位上積累了x的技術技能和工程經驗，x也學到了x工作以外的處世為人等做人的道理。x的這些我很珍惜也很感謝公司，x這些都為我在將來的.工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對x部門，對過去的、現在x的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去�！恋陌l展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

個人原因辭職信14

尊敬的人力資源經理：

　　您好！

　　經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

　　第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職申請經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。例如：

　　我考慮在此辭呈遞交之后的４周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的`空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。例如： 我非常重視我在公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，我確信我在公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業生涯發展帶來非常大的利益。

　　最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。

個人原因辭職信15

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到xxxxxx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來

　　領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在xxxxxx的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的'關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

　　非常感激xxxxxx給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在xxxxxx，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

　　請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為xxxxxx輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xxxxxx的業績一路飆升！希望幼兒園領導們及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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