導(dǎo)語：為激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)，沭陽建立村干部績效報酬獎勵制度，今天我們就來看看相關(guān)資訊吧!
沭陽村官 也拿“績效工資”
根據(jù)去年村級工作實績考核結(jié)果，沭陽縣日前決定對考核實績突出的10個村干部發(fā)放基本報酬一倍的績效報酬，對排名11至100名的90個村的干部分別發(fā)放基本報酬的0.8倍至0.2倍的績效報酬，獎勵的績效報酬將在今年兌現(xiàn)。
為激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)，沭陽建立村干部績效報酬獎勵制度，根據(jù)考核兌現(xiàn)績效報酬，每年有100個村的干部在領(lǐng)到基本報酬、考核報酬之外，還能領(lǐng)到績效報酬，其中排名前10名的村干部相當(dāng)于拿“雙倍工資”。同時規(guī)定，考核排名處于全縣后10名且黨員測評滿意率在50%以下的，責(zé)令黨組織書記引咎辭職。
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三都縣7名優(yōu)秀村官享受科級待遇 月薪5000元以上
近日，該縣明確7名優(yōu)秀村干部享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部經(jīng)濟待遇，月薪5000元以上。
三都縣下發(fā)文件明確吳永銀等7位從2013年以來，獲得省、州、縣表彰的村黨組織書記(村主任)提高待遇，優(yōu)享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部經(jīng)濟待遇。7位同志從獲得表彰的次年開始，每月報酬為5179元。