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      2. 電力局開展女職工思想狀況調(diào)查報告

        時間:2020-10-14 14:36:54 調(diào)查報告 我要投稿

        電力局開展女職工思想狀況調(diào)查報告

          電力局工會女職委為掌握全局女職工的思想狀況,今年首次在全局女職工中進(jìn)行思想狀況調(diào)查問卷活動,下發(fā)了340份問卷調(diào)查表,共收回問卷312份,現(xiàn)就本次調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的對策。

        電力局開展女職工思想狀況調(diào)查報告

          一、女職工的基本思想狀況

          從調(diào)查問卷情況看,女職工的思想動態(tài)主要有以下5個方面的問題。

          1.絕大多數(shù)女職工對本單位的發(fā)展?fàn)顩r比較了解,對發(fā)展前景普遍認(rèn)為“會越來越好”。

          2.絕大多數(shù)女職工對本單位的職代會制度比較了解,愿意參加民主管理、民主監(jiān)督。

          3.關(guān)于理想信念、生活情趣及對生活相關(guān)因素認(rèn)識,有31.40%表示愿意加入中國共產(chǎn)黨,大多數(shù)女職工喜歡參加各種類型的知識講座和文體活動。

          4.對自身目前工作狀況感到非常滿意的占17.95%,基本滿意的占71.15%,不滿意的占11.54%。認(rèn)為自己的才能在工作崗位中能夠完全發(fā)揮的占1.92%;基本發(fā)揮的占59.29%,沒有發(fā)揮的占38.78%。

          5.關(guān)于學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的目的.,有67.63%希望“提高學(xué)歷,更勝任目前的工作”,有60.58%認(rèn)為主要是“充實自己的業(yè)余生活”,也有39.42%覺得“只是覺得多學(xué)點東西沒錯”。

          二、女職工思想的主流意識

          具體表現(xiàn)在以下三大方面:

          1.對企業(yè)發(fā)展的關(guān)切度不斷提高。形成了與企業(yè)同呼吸共命運的共識。

          2.集體主義思想不斷得以強(qiáng)化,她們參與企業(yè)民主管理、民主決策,為企業(yè)發(fā)展出謀劃策的熱情突出。

          3.人生價值觀更趨實際,多數(shù)女職工有比較正確的理想信念、人生追求和健康的生活方式。

          三、女職工思想中的消極傾向

          主要有以下三種心態(tài):

          1.矛盾心理。對目前正在進(jìn)行的諸多分離的改革方案充滿疑慮,怕改革給自己帶來不利,心理壓力加大,缺少安全感。

          2.失衡心理。企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的一些不合理現(xiàn)象,令女職工們困惑。比如,一線女職工學(xué)歷及技術(shù)等級均已達(dá)到一定水平,卻沒有相應(yīng)的技術(shù)資格認(rèn)定等。

          3.自卑心理。入黨、提干等政治待遇存在“男女差別”,生產(chǎn)班組與管理崗位女工退休年齡不一致。

          四、對策建議

          1.要開展務(wù)實有效的思想政治工作。教育引導(dǎo)女職工們牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、利益觀和價值觀,大力弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的“四自”精神,激勵女職工們成為時代、事業(yè)及生活的強(qiáng)者。

          2.要倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、友愛”的團(tuán)隊精神,激勵女職工為了一個共同的目標(biāo)為企業(yè)的發(fā)展和繁榮而努力。要從尊重人、理解人、凝聚人的目的出發(fā),有效地調(diào)動本單位女職工的積極性。傾聽廣大女職工的呼聲,關(guān)心女職工的疾苦,把愛崗、愛企業(yè)同愛自己有機(jī)地結(jié)合起來。

          3.聯(lián)系工作實際,提供多層次的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會,為女職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,鼓勵女職工崗位成才。

          4.構(gòu)筑多元的溝通與交流平臺,舒緩女職工的精神與工作壓力。各級管理層要尋求更適應(yīng)本企業(yè)女職工的工作方法,并創(chuàng)造良好的溝通交流平臺和形式,并抓好落實。

          5.組織開展豐富多彩的文體活動,倡導(dǎo)健康文明的生活方式。發(fā)揮各基層女職委的作用,努力提高女職工的生活質(zhì)量,倡導(dǎo)高品位、高質(zhì)量的健康生活。

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