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      1. 縣開(kāi)展農(nóng)村低保工作情況調(diào)研報(bào)告

        時(shí)間:2020-12-20 19:54:26 調(diào)研報(bào)告 我要投稿

        縣開(kāi)展農(nóng)村低保工作情況調(diào)研報(bào)告范文

          縣實(shí)施農(nóng)村居民最低生活保障制度以來(lái),有效保障和改善農(nóng)村弱勢(shì)群體和貧困群體基本生活,對(duì)緩和社會(huì)矛盾起到積極推動(dòng)作用。隨著農(nóng)村居民最低生活保障制度不斷深化,出現(xiàn)了諸多問(wèn)題,充分認(rèn)識(shí)并采取有效措施解決好這些問(wèn)題,對(duì)于完善XX縣農(nóng)村社會(huì)保障體系,維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義重大。

        縣開(kāi)展農(nóng)村低保工作情況調(diào)研報(bào)告范文

          一、工作現(xiàn)狀

          在農(nóng)村低保制度實(shí)施過(guò)程中,凡是持有XX縣常住農(nóng)業(yè)戶(hù)口的,屬XX縣認(rèn)定的特困戶(hù)(年人均收入在670元以下)和貧困戶(hù)(年人均收入在670元 -1067元)均納入保障范疇。目前,XX縣農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)是特困戶(hù)每人每月80元;貧困戶(hù)每人每月65元,保障標(biāo)準(zhǔn)既體現(xiàn)保障基本生活,又有利于克服依賴(lài)思想的原則。農(nóng)村居民享受最低生活保障待遇,在參照城市低保基礎(chǔ)上,堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理下的相對(duì)穩(wěn)定,即一年一調(diào)整,特殊情況可半年一調(diào)整(殘疾人、長(zhǎng)期患大病、失去勞動(dòng)能力的可一年不變)。自2007年開(kāi)展農(nóng)村低保工作以來(lái),全縣農(nóng)牧民收益農(nóng)村低保資金達(dá)到3500萬(wàn)元;對(duì)低保戶(hù)各類(lèi)助學(xué)、建房、節(jié)日慰問(wèn)、大病救助等配套資金達(dá)到1000余萬(wàn)元。通過(guò)農(nóng)村低保及相關(guān)配套措施的實(shí)施,切實(shí)維護(hù)了農(nóng)村困難群體基本利益,確保了他們的基本生活,保障了農(nóng)村低收入人群的生活權(quán)益。

          二、存在的主要問(wèn)題

          (一)低保對(duì)象家庭成員收入難以確定。

          一是家庭成員界定困難,部分家庭把家中的老人從家庭成員中分離出來(lái),成為獨(dú)居老人,從一定程度上弱化了子女的贍養(yǎng)義務(wù),甚至把老人贍養(yǎng)義務(wù)推向社會(huì),造成新的困難群體。二是收入界定存在一定困難,由于農(nóng)村居民收入中糧食、油葵、牲畜等實(shí)物收入占相當(dāng)比重,隨著市場(chǎng)價(jià)格的波動(dòng),在價(jià)值轉(zhuǎn)化過(guò)程中,收入難以貨幣化,存在較大隨意性。三是家庭成員中有經(jīng)濟(jì)來(lái)源的,如外出打工人員有收入,但不愿意提供單位出示勞動(dòng)報(bào)酬證明或以各種理由少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)收入的現(xiàn)象在一定程度上存在。四是有意隱藏隱型收入,如房屋出租、遺產(chǎn)贈(zèng)予、家產(chǎn)繼承、外地務(wù)工收入等都無(wú)法核實(shí)和統(tǒng)計(jì)。五是民政部門(mén)面對(duì)單位與個(gè)人的申報(bào)行為并沒(méi)有直接制約力,均導(dǎo)致家庭收入情況摻雜較多水分。因此,造成在入戶(hù)調(diào)查和收入核定工作中,只能以采用表面消費(fèi)能力和外部觀察法,即通過(guò)其消費(fèi)水平或者生活方式等行為觀察居民收入水平,雖然是一個(gè)重要而又有效的方法,但對(duì)于那些處于低保臨界線的家庭同樣存在著界定難的`現(xiàn)象。以上這些因素的存在,導(dǎo)致對(duì)家庭收入界定難度增大。

          (二)新增人員不能及時(shí)納入低保范圍。

          低保資金能否保障到位,直接影響到農(nóng)村低保工作的全面開(kāi)展,低保預(yù)算資金落實(shí)不及時(shí),是導(dǎo)致低保金發(fā)放難、低保保障標(biāo)準(zhǔn)低、覆蓋面窄的直接原因。當(dāng)前,XX縣在實(shí)施農(nóng)村居民最低生活保障制度中最突出、最難解決的就是資金不足的問(wèn)題。特別是后續(xù)資金的不確定性,嚴(yán)重影響了應(yīng)保盡保、新增人員問(wèn)題的解決,普遍存在有多少錢(qián)做多少事的問(wèn)題。因?yàn)閾?dān)心按照低保條件進(jìn)行擴(kuò)面后,上級(jí)下?lián)苜Y金不能增加,財(cái)政配套資金無(wú)法到位,而造成不能按時(shí)足額發(fā)放的尷尬境地,從而制約低保工作的順利實(shí)施。就XX縣而言,自治區(qū)認(rèn)定人數(shù)為5184人,而實(shí)際人數(shù)為10184人,從2007年至今XX縣對(duì)多出5000人實(shí)行本級(jí)財(cái)政自行負(fù)擔(dān)。如果上級(jí)對(duì)這5000人的低保資金一直沒(méi)有補(bǔ)助,縣財(cái)力負(fù)擔(dān)壓力將很沉重,就很難再擴(kuò)面。

          (三)最低生活保障與其他社會(huì)救助不協(xié)調(diào)。

          從目前掌握的情況看,全面建設(shè)農(nóng)村低保制度配套措施不完善,由于各種社會(huì)救助保障體系在農(nóng)村、城鎮(zhèn)中的建立、實(shí)施和力度不同,從而造成與最低生活保障制度很難銜接。農(nóng)村低保主要是解決低保對(duì)象的最低生活需求,保障其生存,但僅靠有限的低保金難以解決低保對(duì)象大病治療、子女教育以及其他不可預(yù)料的突發(fā)事件造成的生活困難。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)一些居民由于因病、因殘導(dǎo)致貧困,被列入保障對(duì)象;一些老人由于養(yǎng)老問(wèn)題沒(méi)有得到落實(shí)而被列入等現(xiàn)象。如果各種救濟(jì)保障體系彼此銜接,就會(huì)減少很多類(lèi)似的貧困群體和列入對(duì)象,從而節(jié)約大量資金。很多社會(huì)問(wèn)題也會(huì)迎刃而解。例如:2011年出臺(tái)的五·七工、家屬工可以交納養(yǎng)老金(城市戶(hù)口且女55歲以上,男60歲以上),由于戶(hù)口性質(zhì)問(wèn)題,農(nóng)村困難家庭沒(méi)有享受到這個(gè)優(yōu)惠政策。

          (四)低保動(dòng)態(tài)管理有待進(jìn)一步改善。

          從低保制度建立以來(lái),一直存在“進(jìn)低保容易,出低保難”的問(wèn)題。 在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),一些低保戶(hù)通過(guò)勤勞經(jīng)營(yíng)脫離了貧困,越過(guò)了低保線,然而這一部分人員總想一些辦法隱藏或采取一些辦法阻止取消低保資格。雖然有一系列管理措施,但由于多方面原因,效果并不明顯,還存在“養(yǎng)懶漢”的現(xiàn)象。農(nóng)村低保擴(kuò)面后,邊緣戶(hù)對(duì)象難以確定,且這部分生活水平處于低保線臨界狀態(tài)的低收入戶(hù),按政策不能納入低保范圍,但家庭往往會(huì)因病、因?qū)W、因?yàn)?zāi)等情況導(dǎo)致深度貧困,這種現(xiàn)象應(yīng)不應(yīng)該納入低保也亟待考慮。

          (五)基層工作人員缺少或無(wú)專(zhuān)業(yè)操作人員。

          目前,XX縣六鄉(xiāng)一鎮(zhèn)有基層民政工作人員21人,農(nóng)村低保對(duì)象10184人;鶎用裾块T(mén)人員編制嚴(yán)重不足,制約工作的規(guī)范開(kāi)展,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))基本安排1-3名民政干事,并且還不是專(zhuān)業(yè)從事該項(xiàng)工作。由于工作任務(wù)繁重,在一定程度上,初審和復(fù)審難免依賴(lài)于村(居)委會(huì)運(yùn)作,村(居)難免要結(jié)合一些其它工作,或者平衡一些其它的關(guān)系,這就給低保資金的專(zhuān)項(xiàng)性、民主性、公開(kāi)性帶來(lái)一定難度。基層工作人員,尤其是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))民政機(jī)構(gòu)工作人員不確定性和非專(zhuān)業(yè)性,導(dǎo)致操作過(guò)程比較較盲目,憑經(jīng)驗(yàn)和感情工作的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

          三、幾點(diǎn)建議

          (一)科學(xué)測(cè)算收入、準(zhǔn)確界定低保對(duì)象。

          農(nóng)村保障制度是保證農(nóng)村貧困群眾基本生活的最后一道防線,而科學(xué)準(zhǔn)確地測(cè)算低保申請(qǐng)人的家庭收入是確定保障對(duì)象及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)。制定科學(xué)的農(nóng)村家庭收入核定辦法,科學(xué)準(zhǔn)確地核定申請(qǐng)對(duì)象家庭收入,是確定農(nóng)村低保對(duì)象并得到及時(shí)救助的關(guān)鍵。一是應(yīng)結(jié)合農(nóng)村實(shí)際,民政會(huì)同財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)、物價(jià)等部門(mén),深入鄉(xiāng)(村)及市場(chǎng)對(duì)農(nóng)業(yè)收入的項(xiàng)目、產(chǎn)值、投入成本及價(jià)格進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地調(diào)查,確定一種較為合理的衡量標(biāo)準(zhǔn);二是按照“重粗不重細(xì)”和“扶弱就低”的原則,統(tǒng)一家庭收入核定項(xiàng)目、核定標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)合理的農(nóng)村低保對(duì)象家庭收入核定辦法;三是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村在入戶(hù)調(diào)查掌握情況的基礎(chǔ)上,必順統(tǒng)一嚴(yán)格按照家庭收入核算辦法進(jìn)行評(píng)估、測(cè)算與核定,家庭收入類(lèi)別應(yīng)為種植、養(yǎng)殖、加工、勞務(wù)等收入和接受或應(yīng)該接受的扶(撫、贍)養(yǎng)費(fèi)等,在核定中根據(jù)縣域?qū)嶋H情況分類(lèi)進(jìn)行測(cè)算,但必須計(jì)算純收入,如種植、養(yǎng)植、加工等收入計(jì)算,應(yīng)以總收入減去種、養(yǎng)、加工過(guò)程的投入費(fèi)用,才能計(jì)算出實(shí)際收入,以促進(jìn)家庭收入核定的公正與公平;四是引入農(nóng)村家庭支出評(píng)定機(jī)制,作為衡量家庭生活水平的參考標(biāo)準(zhǔn)。家庭正常生活支出水平明顯高于當(dāng)?shù)厝司钏降募彝,不能享受農(nóng)村低保。由于重大疾病等特殊情況導(dǎo)致家庭有看病錢(qián)沒(méi)吃飯錢(qián)的家庭,可適當(dāng)考慮給予一定的基本生活保障(臨時(shí)救助)。

          (二)拓寬資金來(lái)源,確保資金到位。

          隨著社會(huì)救助體系的不斷完善和保障水平不斷提高,縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政壓力越來(lái)越大。一是要積極向上爭(zhēng)取資金扶持,在政策上給予傾斜,提高低保資金補(bǔ)助額度。二是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)政收入增加,縣財(cái)政也要適時(shí)增加對(duì)農(nóng)村低保工作的投入,要提高低保資金預(yù)算和工作經(jīng)費(fèi)投入額度,同時(shí)要求加大對(duì)低保工作經(jīng)費(fèi)的投入,使增長(zhǎng)幅度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展增幅同步。三是積極探索其他籌資渠道,在社會(huì)上開(kāi)展社會(huì)公益捐贈(zèng)活動(dòng),廣泛動(dòng)員鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)、社會(huì)慈善組織、團(tuán)體和個(gè)人為農(nóng)村低保提供捐贈(zèng)和資助,形成多元化的籌資渠道,廣泛吸收社會(huì)資金。同時(shí),對(duì)捐贈(zèng)資金的單位和個(gè)人要加以宣傳表彰,形成農(nóng)村低保資金籌集的經(jīng)常化、制度化。

          (三)加強(qiáng)部門(mén)配合,建立健全配套救助體系。

          農(nóng)村低保制度是農(nóng)村社會(huì)救助體系中基礎(chǔ)性的兜底制度,只有以農(nóng)村低保制度為基礎(chǔ),把各項(xiàng)救助制度有機(jī)結(jié)合,才能形成針對(duì)農(nóng)村貧困人多層次、全方位的救助體系,構(gòu)建保障農(nóng)村貧困群眾基本生活的安全網(wǎng)。一是在農(nóng)村,低保制度為貧困群眾基本生活構(gòu)建最后一道屏障的同時(shí),要建立健全對(duì)農(nóng)村困難群眾長(zhǎng)效幫扶機(jī)制,通過(guò)技術(shù)、項(xiàng)目、信息、資金、政策等方面的扶持,有計(jì)劃、有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn),扶持低保戶(hù)大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè),鼓勵(lì)和扶持搞多種經(jīng)營(yíng),同時(shí)積極與人社部門(mén)建立并規(guī)范農(nóng)民工培訓(xùn)及勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)和制度,搞好勞務(wù)輸出,對(duì)有勞動(dòng)能力的救助對(duì)象給予就業(yè)扶持,鼓勵(lì)其通過(guò)生產(chǎn)勞動(dòng)脫貧,變“輸血”為“造血”,使低保戶(hù)增收致富;二是制定并完善與農(nóng)村低保制度相配套的優(yōu)惠政策,對(duì)農(nóng)村低保對(duì)象在就醫(yī)、就學(xué)、醫(yī)療、教育、法律援助等方面給予優(yōu)惠或照顧,提供及時(shí)、必要的救助;三是建立和完善慈善、募捐機(jī)構(gòu),設(shè)立愛(ài)心捐贈(zèng)點(diǎn),充分發(fā)揮社會(huì)救助力量,發(fā)揮村(社區(qū))作用,建立(村)社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心,多方為低保弱勢(shì)群體服務(wù)。力爭(zhēng)形XX縣政府主導(dǎo),民政局牽頭抓總,相關(guān)部門(mén)各盡其責(zé)、密切配合的農(nóng)村低保工作管理配套機(jī)制,確保低保工作健康有序發(fā)展。

          (四)強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理,確保公平公正。

          要形成“能進(jìn)能出、保障準(zhǔn)確、運(yùn)轉(zhuǎn)良好”的農(nóng)村低保工作機(jī)制,必須堅(jiān)持以規(guī)范工作程序?yàn)榛A(chǔ),以動(dòng)態(tài)管理為關(guān)鍵,突出把好重要環(huán)節(jié),促進(jìn)農(nóng)村低保工作管理規(guī)范化和制度化。一是要把好低保對(duì)象的核查環(huán)節(jié),對(duì)低保對(duì)象按照困難程度和收入來(lái)源不同建立起分類(lèi)施保、定時(shí)核查制度,建立農(nóng)村低保對(duì)象、家庭備案制度,落實(shí)財(cái)產(chǎn)登記和家庭收入定期申報(bào)規(guī)定,及時(shí)登記低保對(duì)象家庭異動(dòng)情況。二是要把好低保審批環(huán)節(jié),堅(jiān)持“一評(píng)三審三榜”的運(yùn)行機(jī)制,按照“戶(hù)報(bào)、村評(píng)、鄉(xiāng)審、縣定”的程序,務(wù)求公正、公平、公開(kāi)。三是要形成長(zhǎng)效干預(yù)機(jī)制,針對(duì)一些享受低保人員不配合政府就業(yè)再就業(yè)工作,只在家中等低保情況,建議出臺(tái)每年凡3次就業(yè)技能培訓(xùn)不參加、2次提供就業(yè)機(jī)會(huì),有勞動(dòng)能力不去參加的低保家庭戶(hù),強(qiáng)制取消低保,做到低保絕不養(yǎng)“懶漢”,對(duì)越過(guò)低保線取消難問(wèn)題,建議1-2年實(shí)行一次低保全面復(fù)審、申報(bào)制,以便做到公平公正、符合實(shí)情的動(dòng)態(tài)管理。

          (五)提升工作水平,確保低保工作順利開(kāi)展。

          基層低保工作編制、機(jī)構(gòu)不完善,工作力量薄弱,是影響低保工作順利開(kāi)展的突出問(wèn)題。一是完善信息報(bào)送制度。在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)委兩級(jí)設(shè)置專(zhuān)職民政低保信息員,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))做到有機(jī)構(gòu)、有人員、有編制,根據(jù)工作量大小,確定村級(jí)低保信息員和人數(shù),由縣級(jí)財(cái)政部門(mén)每年給予一定的勞動(dòng)報(bào)酬。二是充實(shí)工作力量。要適應(yīng)低保工作量大、責(zé)任重的需要,及時(shí)選配政策性、原則性、責(zé)任心強(qiáng),專(zhuān)業(yè)水平高的干部具體負(fù)責(zé)低保工作,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要重視民政辦公室建設(shè),配足配強(qiáng)工作人員,解決有人辦事問(wèn)題。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。低保工作人員的責(zé)任心和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好低保工作的關(guān)鍵,要進(jìn)一步加強(qiáng)低保工作人員的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)低保管理人員“以民為本、為民解困”的宗旨意識(shí)和“堅(jiān)持原則、依法辦事”的責(zé)任意識(shí),打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明的農(nóng)村低保工作干部隊(duì)伍。

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