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      2. 勞動的調(diào)研報告

        時間:2022-03-19 08:33:32 調(diào)研報告 我要投稿

        關(guān)于勞動的調(diào)研報告

          隨著個人的素質(zhì)不斷提高,報告不再是罕見的東西,報告具有成文事后性的特點。其實寫報告并沒有想象中那么難,下面是小編幫大家整理的關(guān)于勞動的調(diào)研報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        關(guān)于勞動的調(diào)研報告

          勞動的調(diào)研報告1

          根據(jù)州人力資源和社會保障局《關(guān)于開展自治州勞動力資源和企業(yè)用工情況調(diào)查摸底工作的通知》文件精神,我鎮(zhèn)高度重視,認真按照通知的要求,對我鎮(zhèn)勞動力資源情況進行了調(diào)查摸底,現(xiàn)將勞動力資源摸底工作總結(jié)如下:

          一、領(lǐng)導高度重視,強化組織協(xié)調(diào)

          勞動力調(diào)查有利于了解三臺鎮(zhèn)的基本民情,有利于更準確的判斷整個經(jīng)濟運行走勢,有利于提供針對性地就業(yè)培訓服務。

          鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)領(lǐng)導高度重視本次勞動力調(diào)查工作,針對此項工作時間緊、調(diào)查對象分布廣分布散的特點,特將此項工作列為我鎮(zhèn)“解放思想謀發(fā)展 致富增收奔小康 回頭看”大討論活動工作之一,并對此次活動成立領(lǐng)導小組,組織多次會議,對勞動力資源摸底調(diào)查的工作進行了詳細的分工、量化、細化安排,為勞動力調(diào)查工作的全面開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

          二、抓好各個環(huán)節(jié),確保調(diào)查質(zhì)量

          (一)充分開展宣傳工作。在多次工作例會及“大討論”動員會上,向調(diào)查員進行宣傳。在調(diào)查業(yè)務培訓中充分宣傳調(diào)查的重要意義和制度,使培訓工作既是業(yè)務培訓,又是思想、紀律培訓。使每位調(diào)查員熟知勞動力資源摸底調(diào)查表填寫方法、注意事項、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及調(diào)查表的收集等工作。

          (二)人員選調(diào)落實到位。本次調(diào)查按照有經(jīng)驗、紀律嚴、作風好、業(yè)務精的原則抽調(diào)調(diào)查員。具體是:抽調(diào)各駐村工作組、機關(guān)工作人員及各村書記、婦女主任、宣傳員等深入農(nóng)牧民家庭,了解農(nóng)村勞動力資源情況并詳實的填寫農(nóng)村勞動力資源調(diào)查表,從而確保了調(diào)查工作的開展和調(diào)查工作的質(zhì)量。

          (三)為提高培訓的效果,我鎮(zhèn)勞動保障所對調(diào)查員進行了具體的業(yè)務培訓。在培訓中,根據(jù)調(diào)查表的填報內(nèi)容進行逐一逐項的分解學習,調(diào)查員提出的各種問題也得到了解答。同時,結(jié)合實際進行了試填表模擬,使業(yè)務人員對摸底和入戶登記有了更直觀的認識。

          (四)明確分工。培訓結(jié)束后,及時召集調(diào)查員就此項調(diào)查工作的分工進行了進一步的明確、責任進行了劃分,就一些細節(jié)問題進行詳細的布置。以全鎮(zhèn)6個村1個社區(qū)為責任單位,將人員進行了合理安排,確保每一小自然村有三名工作人員入戶調(diào)查。

          (五)積極進行摸底調(diào)查。此次調(diào)查重點是針對:男16—60周歲,女16—55周歲我鎮(zhèn)戶籍的城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民進行排查,做到情況準,底數(shù)清。

          (六)精心組織,嚴把“五關(guān)”。即:入戶關(guān)、質(zhì)量關(guān)、進度關(guān)、審核關(guān)、復查關(guān)。把握調(diào)查登記進度,確保調(diào)查登記質(zhì)量,按時、按質(zhì)、按量全面的完成調(diào)查工作任務,順利做好入戶登記工作。

          (七)認真進行數(shù)據(jù)錄入。調(diào)查入戶工作于12月10日基本結(jié)束,勞動保障所所有工作人員將審核工作進行了分工,對每個村的紙質(zhì)調(diào)查表進行了審核,并對審核合格的信息通過“新疆勞動就業(yè)統(tǒng)一應用系統(tǒng)”錄入,信息錄入工作于xx年1月15日結(jié)束。

          三、勞動力資源的基本情況

          三臺鎮(zhèn)勞動力總數(shù)4951中,其中男2571人,女2380人,少數(shù)民族1291人。16—40周歲的勞動力有3076人,41—50周歲有1242人,50—60周歲的有633人。農(nóng)村富余勞動力458人。長期轉(zhuǎn)移1159人,其中男611人,女548人,少數(shù)民族154人。季節(jié)性轉(zhuǎn)移人數(shù):825人,其中男430人,女395人,少數(shù)民族283人。有培訓意愿213人,培訓工種有:挖掘機、裝載機、計算機、烹飪、電工、駕駛等。

          四、存在的問題及下一階段工作部署

          1、在本次勞動力調(diào)查期間,三臺鎮(zhèn)“解放思想謀發(fā)展 致富增收奔小康 回頭看”大討論活動工作也正在進行中。因此,所有的調(diào)查員均是在兼顧日常工作及“大討論”工作的前提下進行入戶調(diào)查。在鎮(zhèn)領(lǐng)導的合理安排下,通過全體調(diào)查人員的共同努力,最終還是在期限內(nèi)圓滿的完成了入戶調(diào)查任務。

          2、下一階段工作部署。勞動力調(diào)查工作已經(jīng)順利結(jié)束。這與所有駐村工作組的協(xié)作、全部調(diào)查員的辛勤付出是分不開的。根據(jù)本次勞動力調(diào)查結(jié)果,下一階段將根據(jù)實際召開整建制培訓,培訓群眾想學的工種,培訓企業(yè)需要的工種。

          通過此次摸底調(diào)查,已全面掌握我鎮(zhèn)勞動力資源情況,對今后培訓工作有了更明確目標及培訓愿望,為之后的農(nóng)企對接打下堅實的基礎(chǔ)。我們將繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委、政府的'正確領(lǐng)導下,不斷開拓進取,奮力拼搏,積極的在勞動力轉(zhuǎn)移、培訓的工作上進行大膽的探索和創(chuàng)新。

          勞動的調(diào)研報告2

          按照文件要求,認真做好xx年5月勞動力調(diào)查工作,我市精心組織,周密布署,經(jīng)過各級調(diào)查員一個月的辛勤勞動,圓滿完成了對抽中的9個小區(qū)、507戶的調(diào)查工作。現(xiàn)將我市勞動力調(diào)查工作總結(jié)如下:

          一、加強領(lǐng)導、精心組織

          我市市、縣兩級參加了省級培訓會后,及時向領(lǐng)導匯報了會議精神,引起了各級領(lǐng)導的高度重視,各抽中縣(區(qū))都組建了由局長為組長,分管局長為副組長,調(diào)查業(yè)務骨干為成員的領(lǐng)導機構(gòu),專門對這項工作做了精心的安排和布署。為調(diào)查工作提供了有力的組織保障。

          二、強化宣傳、爭取配合

          宣傳是爭取群眾配合的有效措施,為此,調(diào)查工作前及工作中,我們充分利用有線廣播、光纖電視、張貼宣傳畫及發(fā)放致被調(diào)查戶的一封信等多種方式廣泛宣傳,讓調(diào)查工作家喻戶曉。

          三、抓住關(guān)鍵,夯實基礎(chǔ)

          歷次調(diào)查工作經(jīng)驗說明,調(diào)查員素質(zhì)是影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。在調(diào)查員選調(diào)上,盡量選用鎮(zhèn)村干部,其中,有調(diào)查經(jīng)驗、能吃苦耐勞者優(yōu)先選用,調(diào)查指導員由縣(區(qū))有經(jīng)驗、懂業(yè)務的骨干擔任,從源頭上夯實數(shù)據(jù)質(zhì)量。

          四、搞好培訓,規(guī)范操作

          培訓是對調(diào)查的操作方法進行細化性規(guī)范,是搞好調(diào)查的重要基礎(chǔ)。我市各抽中縣(區(qū))的調(diào)查小區(qū)均在兩個以上,因此都集中對調(diào)查員進行了培訓,對調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查步驟及調(diào)查時間做了詳細講解,并做了實例分析和當場考試,合格后才準上崗。

          五、有序進行,重點突出

          為使被調(diào)查戶不重不漏,在工作步驟上,各個縣(區(qū))都嚴格按照繪圖———摸底———登記———抽查———編碼———上報的步驟進行,填寫調(diào)查表做到戶不漏人、人不漏項。對就業(yè)、失業(yè)等重點指標重點調(diào)查,以正確反映就業(yè)形勢。

          六、嚴格審查,確保質(zhì)量。

          檢查是保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要手段,因此,我們對調(diào)查數(shù)據(jù)采用自查和督查相結(jié)合的方式進行檢查。一是抽中縣(區(qū))局在各個工作環(huán)節(jié)不定點抽查被調(diào)查對象的情況;二是市局對四個抽中縣(區(qū))進行抽查驗收。對出現(xiàn)的問題及時反饋、解決,從各個環(huán)節(jié)保證了數(shù)據(jù)的準確性。

          總的說來,這次調(diào)查時間緊、任務重,組織有力、開展有序,調(diào)查結(jié)果真實、可靠,對準確判斷我省就業(yè)形勢有十分重要的參考價值。今后,將在提高調(diào)查員的調(diào)查技巧、加強被調(diào)查對象的流動管理、完善調(diào)查激勵機制等方面做進一步的探索。

          勞動的調(diào)研報告3

          本次抽樣調(diào)查標準時點為20xx年5月14日,我街道辦事處樣本框范圍為所轄地毯路居委會內(nèi)07調(diào)查小區(qū)居民區(qū)。

          一、組織動員階段

          街道辦事處根據(jù)區(qū)政府要求,于xx年5月10日前分別完成人員職責劃分、對外宣傳等任務,使入戶調(diào)查時困難最小化。

          二、樣本框確認階段

          確認本次地毯路居委會07調(diào)查小區(qū)無拆遷變化,并再次明確本小區(qū)邊界,以文字形式確切表述四至范圍,確保轄區(qū)不重不漏。

          三、調(diào)查培訓階段

          5月12日,我街被抽中地毯路居委會07調(diào)查小區(qū)全部完成區(qū)域圖及調(diào)查小區(qū)的繪制,街辦事處對本次參加調(diào)查的調(diào)查人員進行了系統(tǒng)、專業(yè)的培訓,并下發(fā)了辦公用品。隨后我們明確了本次調(diào)查的1名調(diào)查指導員、4名調(diào)查員,并再次對可能遇到的業(yè)務問題進行了研究,從業(yè)務上保證按時完成此次調(diào)查任務。

          四、入戶調(diào)查階段

          5月14日至22日,地毯路居委會07調(diào)查小區(qū)調(diào)查指導員、調(diào)查員放棄休息、克服困難,將各自小區(qū)內(nèi)所有房屋居住情況摸清。在我街廣大調(diào)查參與人員共同努力下,整個調(diào)查過程中最困難的入戶登記階段于5月22日圓滿結(jié)束。由于人口調(diào)查的特殊性,單靠正常工作時間難以完成,所以各居委會調(diào)查指導員、調(diào)查員放棄休息、加班加點,每天清晨7點至晚間9點入戶,然后回居委會整理一天資料,10點以后回家。

          本次調(diào)查中,工作時間的不確定和延長是比較容易克服的困難。由于地毯路居委會07調(diào)查小區(qū)人口構(gòu)成比較復雜,個別居民不但不理解、不配合我們的登記工作,有時甚至惡語相加,把他們對生活的不滿、怨恨全部借機發(fā)泄到我們的調(diào)查員身上,每次面對這種情況,調(diào)查員們都能頂住壓力,做了大量耐心細致的說服工作,使他們逐步轉(zhuǎn)變了態(tài)度,除極少數(shù)拒不填報外,大部分居民都很好地配合了調(diào)查工作,使我們掌握了準確的轄區(qū)人口數(shù)據(jù)樣本。

          五、數(shù)據(jù)錄入階段

          5月23日起,我們組織各居委會普查員對收回的登記表逐項檢查和互查,將錯項、漏項、筆誤、邏輯錯誤減少到最低。29日開始,街辦事處組織人員開始進行數(shù)據(jù)錄入,最終數(shù)據(jù)顯示本小區(qū)共有125戶,其中1戶為集體戶,124戶為家庭戶,5月14日晚居住本戶人數(shù)為326,其中16歲及以上人數(shù)為310;戶口在本戶未居住本戶人數(shù)為2,其中16歲及以上人數(shù)為1。

          通過數(shù)月,動用了大量人力物力的xx年勞動力抽樣調(diào)查工作,使我們掌握了街域內(nèi)準確的樣本人口信息,也為今后的人口數(shù)據(jù)開發(fā)和使用奠定了堅實的基礎(chǔ)。

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