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正能量讀后感1000字
讀完一本書以后，相信大家都有很多值得分享的東西，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧。那么你會寫讀后感嗎？下面是小編精心整理的正能量讀后感1000字，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
正能量讀后感1000字1
甲方(公司)：_______________
乙方：_______________
身份證號碼：_______________
住所地：_______________
基于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于年1月16日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：_______________
1. 雙方同意于年1月16日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。協商約定補償金及全部未結費用為 元人民幣，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日支付至工資卡。
2. 乙方保證在本協議書簽訂之日內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：_______________項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3. 為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：_______________
3.1 繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;
3.2 不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的'行為。
4. 乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，支付年1月1日至年1月16日的工資。
5. 乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。
6. 甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。
7. 本協議書1式3份，甲乙雙方各執1份，交公共就業服務機構存檔1份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_______________
_______年_______月_______日
乙方：_____________________________
_______年_______月_______日
正能量讀后感1000字2
甲方：_________________
乙方：_________________姓名：_________________性別：_________________
出生年月：_________________身份證號碼：_________________
住址：_________________聯系電話：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定和其它相關的法律法規內容，本著平等自愿、協商一致的原則，甲乙雙方經過友好協商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補或刪減，須經雙方協商一致，但本合同另有規定的除外。
第一條：合同期限
1、本合同的期限為年，自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中________年____月____日起，至________年____月____日止試用期。
2、本合同期滿后經協商一致，雙方續簽勞動合同。
3、本合同期滿后，未續簽合同視為自動解除勞動合同。
第二條：工作崗位和內容
1、乙方同意根據甲方工作需要擔任部門崗位工作。
2、乙方應當按照崗位要求，按時、按質、按量完成工作任務。
3、甲方可以根據工作需要、乙方的.技術情況、業務能力和表現，對乙方的工作崗位和工作內容進行調整。
本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________乙方(簽字)
代表人：_________________代表人：_________________
簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________
正能量讀后感1000字3
甲方：
法定代表人或委托代理人：
聯系電話：
注冊地址：
乙方姓名：
聯系電話：
根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
一、固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、以完成一定工作為期限:自__年__月__日起至工作完成時終止。
第二條工作內容和工作地點
甲方招用乙方在工程中，從事崗位。乙方的工作地點為。甲方根據工作需要，可以對乙方的工作崗位和工作地點予以變更。
第三條工作時間和休息休假
甲、乙雙方協商執行以下第種工時制度：
一、執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
二、經當地勞動行政部門批準，執行以為周期的`綜合計算工時工作制度。
三、經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。
第四條勞動報酬
一、甲、乙雙方采用以下第種標準核算乙方工資：
月工資元。
日工資元。
計件工資。計件單價約定為。
二、甲、乙雙方選擇下列第種方式結算工資：
按月結算。每月日前結算。
按照“月預付，季結算”的方式結算乙方工資。每月日前預付工資元，每季度最后一個月日前結算工資。
三、甲、乙雙方選擇下列第種方式支付工資：
乙方本人直接領取。
甲方通過銀行將預付或結算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶。
乙方銀行卡開戶行名稱，賬號。
四、甲方生產經營任務不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
第五條社會保險和福利待遇
合同期內，甲、乙雙方依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按時繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下：。
第六條勞動保護和勞動紀律
一、甲方根據國家法律和有關規定為乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、乙方應遵守甲方依法制定的操作規程、規章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，服從管理，按時完成工作任務。
三、甲方有權依據國家和威海市有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
第七條解除和終止
本合同的解除或終止，依《民法典》規定執行。
第八條勞動爭議處理
甲、乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商不成，可依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
甲方專職勞資糾紛調處負責人姓名，辦公地點。聯系電話。
第九條甲、乙雙方約定的其他事項。
第十條其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關規定執行。
二、本合同甲、乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方
法定代表人或委托代理人
乙方
簽訂日期：__年__月__日
正能量讀后感1000字4
甲方(用人單位)：
單位性質：
法定代表人：
委托代表人：
地址
乙方：
性別：
出生年月：
現住址：
身份證號碼：
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章、在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
1、本合同期限類型為□有固定期限□無固定期限。
2、合同期限為xx年。自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止。其中試用期為個月，自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日。
第二條工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在本單位適合的崗位工作，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方本崗位職責要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。
3、甲方根據生產(工作)需要，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1、甲方應建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方應按國家有關規定對從事有職業危害的乙方進行健康檢查。
4、甲方應根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
5、甲方安排乙方從事特種作業的，應按照國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
6、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。乙方要認真學習并執行甲方關于安全生產的有關規定。
7、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
第四條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方執行本企業依法制定的工作制度。
(1)執行定時工作制的，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。
(2)出現相關法律、法規中列明的特殊情況的，甲方可以根據實際情況安排乙方適時延長工作時間。
(3)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
4、乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的.帶薪年休假。
第五條勞動報酬
1、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配方式和工資水平。
2、乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。
3、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為_限公司工資管理辦法》。
4員工工資福利管理暫行規定》執行。
5、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
6、甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按照國家有關規定執行。
7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1、雙方必須依照國家和地方有關規定，按時足額繳納社會保險費(養老、失業、醫療、生育、工傷等保險)及住房公積金。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定協助乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規定執行。
4、乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。
第七條勞動紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。公司目前施行的相關制度有《河北建投新能源有限公司員工考勤管理制度》、《河北建投新能源有限公司員工獎懲辦法(試行)》等，上述規章制度或勞動紀律已向乙方明示，乙方已于本合同簽署前全面閱讀且認可。
3、乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。
4、由于乙方違反工作操作規程等原因對甲方造成損失的，甲方有權根據公司相關規章制度給予乙方處罰。
第八條勞動合同的終止
1、本合同期限屆滿應即終止執行。
2、簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行。
3、甲方依法宣告破產、注銷或者被撤銷的，勞動合同終止。
4、法律、法規、規章規定或者本合同中雙方約定的終止或解除條件出現，應即終止執行。合同雙方當事人約定的條件應在本合同約定事項中寫明。
第九條勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：
(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;
(2)本合同所依據的法律規章、政策已經修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;
(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條勞動合同的解除
l、經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
(6)被依法追究刑事責任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協議的。
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款、第四款的規定解除本合同：
(1)患病或非因工負傷，在規定醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
6、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十一條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規)
乙方單方解除本合同時，須履行以下義務：
1、償還甲方借款，清理債務。
2、返還辦公用品、生產器具等。
3、交接專業技術、業務資料。
4、支付必要的培訓費。
5、乙方應負有保守甲方商業秘密的義務。
第十二條經濟補償和違約責任
1、甲方依據本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定給予乙方經濟補償。
2、乙方違反法律、法規及本合同規定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十三條勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第十四條其他
1、本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。
2、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽字)：
勞動合同鑒證機關(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂時間：
正能量讀后感1000字5
第一條 本合同當事人
委托方：(以下簡稱甲方)
受托方：(以下簡稱乙方)
第二條 本合同標的物
根據《民法典》、《保安服務管理條例》、《企事業單位內部治安保衛工作條例》等國家、地方相關法律、法規和政策，在平等、自愿協商一致的基礎上，就甲方委托乙方對__(__號)的治安保衛及停車場實施規范的、專業化保安服務管理工作，為明確雙方的權利、責任和義務，特定本合同，茲共同遵守。
第三條 乙方提供保安服務的宗旨
在明確安全防范是公司管理第一要素的前提下，負責醫院治安和來院車輛保管、停放秩序及收費等工作，協助甲方做好消防安全工作。成立安全保衛應急隊，建立起治安快速反應系統;該系統可以使保安員在接到快速支援的命令后，在最短時間內趕達現場。此外，以流動崗與固定崗相結合，全面防范與重點防范相結合，內部防范與外部管理相結合的方式，確保服務區域的治安防范萬無一失。
第四條 保安人員編制和管理要求
1、人員配置：乙方派駐服務區域保安人員為118人(甲方可根據實際情況酌情增減保安及收費人員)。
2、人員管理：保安人員由乙方統一聘用管理和統一安排，一切勞動關系歸屬于乙方，甲方可視實際情況臨時指揮調撥安排。
3、身體條件：身體健康，男性身高原則在165cm以上，視力正常，五官端正，儀表大方，無慢性病、傳染性疾病等，提供二級以上醫院健康證明，年齡18—50歲之間。
4、政治素質：擁護黨的路線、方針、政策，尊重領導和服務對象，服從安排，聽從指揮，無違法犯罪記錄，愛崗敬業，恪盡職守，遵紀守法，文明執勤，禮貌待人，敢于同違法犯罪現象作斗爭。
5、上崗要求：能熟練使用各類消防、物防、技防器械和設備，熟知治安管理有關法律法規。熟悉各類刑事、治安案件和各類災害事故的應急預案。保證所管區域的正常工作秩序,防范失火、失盜、破壞等事故發生,對各種突發事件能及時處理、控制局面,為醫院提供安全的工作環境。
6、文化條件：具備初中以上文化，具備良好的語言表達及溝通協調能力。
7、保安人員必須背景清楚，無犯罪不良記錄，部隊轉業、保安學校畢業、體育專業學�；蛟斜０步洑v的人員優先。
8、保安隊長、帶班隊長要接受醫院保衛科面試認可。
9、常駐管理人員須持有保安上崗證。
10、確保人員素質，加強員工的培訓，確實提高員工服務能力和質量。
第五條 乙方的保安服務承諾
1、以滿足保護醫務人員的生命安全為第一需求。維護醫院的正常秩序，打擊醫托。協助公安機關打擊不法分子對醫院的干擾，特別是對醫托、盜竊分子的打擊。
2、重點部位的安保，24小時監控，定時巡查。重點巡視部位為住院大樓(產科、重癥醫學科一病區、重癥醫學科二病區)、收費處、急診科、兒童輸液室、中央空調機房、第三住院樓、特殊醫技樓、學生公寓、辦公樓(醫院檔案室、財務出納室)。
3、節能管理。保安人員在執勤巡邏過程中發現有未關閉的水、電、門、窗等要及時關閉，對損壞或無法關閉的要及時報保衛科或中控室進行處理。
4、來院車輛停放及看管。對進入停車場的車輛要派人進行疏導及看護，不得堵塞消防通道及“120”綠色通道。發生車輛碰刮及車內物品被盜等均由乙方負責處理及賠償。
5、及時處置火災、盜竊及圍攻、毆打醫務人員的等突發事件。
第六條 服務收費
1、保安人員____人，每人每月____元，每月總費用為(大寫金額)_____________________(￥_______元);年保安服務費用為(大寫金額)_____________________(￥_______元)。
2、服務費支付方式
甲方于每月的10日前，以銀行轉賬的方式，將上月的`保安服務費總額(￥_______________元)轉入乙方的銀行賬戶。(遇休息日或法定節假日則順延)。
3、服務費調整
若遇__市最低工資標準或國家社�；鶖嫡{整，雙方經過協商，可對費用進行相應調整。
第七條 雙方的權利、責任與義務
一、甲方的權利、責任和義務
1、醫院保衛科是保安服務工作監管第一責任部門。
2、保安公司制訂的管理方案及人員情況報醫院保衛科備案。
3、甲方有權對保安人員的工作進行檢查、督促、考核，并按《__保安考核細則》對保安人員進行管理，對不稱職的保安提出批評、教育及經濟處罰，屢教不改者，甲方有權隨時提出更換保安人員。
4、甲方有權對乙方業績進行考核，發現保安公司不按照合約規定工作，不能達到醫院要求，第一次予以警告，第二次予以適當處罰，第三次下達整改通知書，對一年內下達整改通知書超過三次者甲方有權解除乙方合同。
5、有權視情況對乙方保安人員作臨時性的指導和調撥;
6、根據實際情況，有義務協助保安員的正常工作;
7、不負擔乙方保安人員的醫療、養老、失業，計生、工傷保險、人身意外保險及撫恤費用等，不承擔解決保安人員的住宿和其他生活問題。
二、乙方的權利、責任與義務
1、負責__(__號)的治安保衛及院內道路交通疏導、車輛看護等工作。
2、招聘保安的標準和條件應基本符合合同要求。
3、按照質量目標、標準進行服務，負責保安人員的招聘、培訓、更換、考勤及考核。
4、保安統一著裝、佩戴統一標志。每個執勤崗位配備對講機一部、頭盔一頂、伸縮警棍或橡膠棒一根。
5、繳納保安、車輛管理人員的人身意外傷害險、醫療、養老、失業，計生、工傷保險、及撫恤費用等，因由此產生的糾紛由乙方承擔，甲方無需負責及連帶責任。
6、負責醫院治安方案的策劃，包括向醫院提出治安設施的建設及使用先進監控系統的意見。
7、負責制訂、實施保安工作的各項規章制度，并以實際為依據，不斷補充、充實和完善。
8、負責與周邊派出所、消防、保安、交通等部門的公關、協調工作。
9、及時反應、積極處理各種影響安全環境的事件;賠償經確認由保安員失職造成的各種損失。
10、當醫院工作人員遇到攻擊時，保安要求第一時間報警，立即通知其他保安人員趕到現場，采取有效的保護措施，組織控制局面。
11、接受甲方的指導、監督檢查。
第八條 合同解除、終止及違約責任
在合同執行期間，如果甲乙雙方任何一方沒能遵守本合同的，對方可提出對本合同的解除，經一方提出整改意見而責任方未予以改正的，另一方有權單方面解除本合同，且不必承擔法律責任。如給對方造成經濟或名譽損失的，責任方要承擔相應的責任及經濟賠償。
第九條 爭議解決
1、合同到期后視服務質量，由院方決定是否續約。
2、在雙方同意的情況下，可以協調對本合同的條款共同進行修訂或補充，但必須簽訂書面的修訂或補充協議，簽訂后的修訂或補充協議與本合同具有同等的法律效力;
3、在本合同執行期間，如甲方要求乙方承擔部分合同約定以外的事項，則費用由雙方另行商定;如乙方未能完成合同條款的服務項目或私自減少合同條款的服務項目，則甲方有權扣減相應的保安服務費用;
4、本合同執行期間如遇不可抗力，致使合同無法履行，雙方均不承擔責任并按有關政策規定，及時協商處理。
第十條 違約處罰賠償責任
一、財物被盜賠償責任
1、在甲方服務區內發生物品被盜，應及時報告當地公安機關調查處理，經公安機關勘察現場，甲方提供有效證明材料，認定由于保安人員失職造成物品被盜，根據設備新舊、使用年限乙方按扣除折舊后凈額的30%予以賠償。
2、各樓層科室及病區和公共場所的固定設備、電器、材料被盜的(如消防設備、器材、音響、電腦等)，經勘察調查核實，確定物品被盜，由案發科室提供損失依據證明材料，交保衛部門并由甲方保衛部門擬出賠償意見，交由乙方負責按上款標準賠償。
3、院方應在患者辦理住院手續時盡到告知義務，明確告知患者個人的貴重財物不要滯留病房，如有違反，導致患者個人的財產損失由患者個人承擔。甲乙雙方沒有承擔患者個人財物保管的義務。
4、其他案件的發生，視案件性質，另作協商處理。
二、工作管理與經濟處罰規定(扣罰款從下月費用總額中扣除);
1、醫院將加強對廣西朋宇組保安服務有限責任公司保安服務工作的考核、檢查、監督。醫院進行病人對保安工作滿意度調查，滿意度需達90%以上為達標，未達標扣除當月保安服務費500元。
2、保安隊員要堅守工作崗位，不得缺崗、漏崗，經發現扣減服務費100元/次/人，保安隊班長、隊長及以上人員請假或離開工作崗位需報保衛科，警務室必須24小時安排保安人員值班。
3、各病區和部門發生案件、事件接到求助報告后不到現場和不按時間規定(接到書面、電話、親自到警務室報告等通知，5分鐘內)到達現場處理問題，造成影響的每次扣款100元。
4、不按合同內容(條款)履行消防管理及訓練的，不定期向甲方消防專干匯報消防設備運行、維護、保養工作的，由甲方(保衛部門)提出限期整改，并予以經濟處罰，經檢查每發現一次扣款100元。
5、禁止外來人員(包括親戚、朋友、老鄉等)進入值班室睡覺、過夜，有違反規定的每發現一次扣款50元。
6、禁止值班人員酒后上崗，發現有違反規定的每次扣款100元。
7、上班時如有下列行為或現象者、給予處罰：
⑴脫崗每次扣款100元并在公司通報批評。
⑵看書、看報、著裝不規范、上崗吸煙的，第一次警告，第二次扣罰50元。
⑶上班時間睡覺、打瞌睡的，每次扣款50元。
�、葝徫婚L期缺員，按實際缺崗人數從下月按缺崗人數從保安服務費中扣除。
�、刹蛔髦蛋嗟怯�(或登記不詳細)，治安、消防、案件登記的或不及時上報的，每件扣罰30元。
8、有以下行為或現象者，甲方將予以獎勵：
�、胖浦惯`法犯罪和在同犯罪分子作斗爭中表現特別突出的;凡抓獲一名刑事犯罪分子的(以送公安機關處理為準)，獎勵100—500元。
�、婆懦离[患及時制止火災漫延的，獎勵100--500元。
⑶得到醫護人員書面表揚的，患者送錦旗的，每次獎勵100元。
第十一條 本合同委托管理期限
本合同經雙方簽字生效，時間從 年 月 日開始至 年 月__日止，合作期___年。
第十二條 本合同共捌頁，壹式肆份,甲乙雙方各執兩份.
第十三條 本合同如有未盡事宜,由雙方協商解決.合同經雙方法人代表簽字、單位蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
法人代表或委托人(簽字) 法人代表或委托人：(簽字)
年 月 日 年 月 日
開戶銀行：
帳戶：
正能量讀后感1000字6
甲方（用人單位）名稱：_______
所在地址：_______
所有制性質：_______
法定代表人（或主要負責人）：_______
乙方（勞動者）姓名：_______ 性別：_______ 文化程度：_______
身份證號碼：_______
家庭（身份證）地址：_______
現居住地址：_______
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》（以下簡稱《_____》）等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動合同期限按下列第（_______ ）項確定
A.本合同為固定期限勞動合同，合同期從_______ 年 _______月_______ 日起至 _______年_______ 月_______ 日止，其中試用期為_______ 個月，即從_______ 年_______ 月_______ 日起至_______ 年 _______月 _______日止；
B.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 _______年_______ 月_______ 日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 _______個月，即從_______ 年_______ 月_______ 日起至_______ 年 _______月 _______日止；
C.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從_______ 年 _______月 _______日起至_______ 工作任務完成即行終止。
若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。
二、工作內容及工作地點
�。ㄒ唬└鶕追缴a（工作）需要，乙方同意在 _______崗位（工種）工作。經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容。
�。ǘ┘追桨才乓曳降墓ぷ鞯攸c：_______ 。根據工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗位的工時制度按以下（_______ ）項確定
A.標準工時工作制
B.不定時工作制
C.綜合計算工時工作制
甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定，對執行本條A項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執行本條B項、C項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。
甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。
四、勞動報酬
（一）乙方試用期內的月工資為 _______元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。
�。ǘ┰囉闷跐M后，乙方的月工資為_______ 元，工資形式為（ _______）。
1.計時工資 2. 計件工資
根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準）。
（三）乙方工資支付形式為（_______ ）
1.銀行代發 2. 現金支付
�。ㄋ模┘追揭苑ǘㄘ泿虐丛伦泐~支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發放日為每月_______ 日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。
�。ㄎ澹┮曳郊影喙べY、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的.工資支付，均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。
五、社會_____
（一）甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會_____的相關手續，按時繳納社會_____費用。社會_____費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳皆谠衅�、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育_____、女職工_____等有關規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫療補助費發放，均按工傷_____、醫療_____及相關規定執行。
六、_____、勞動條件和職業危害防護
�。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規，遵守_____、職業危害防護等有關規定。
�。ǘ┘追綉獮橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ腳____設施、設備、勞動防護用品及其他_____條件。
�。ㄈ┮曳綉獓栏褡袷馗黜棸踩僮饕幊毯图追揭婪ㄖ贫ǖ挠嘘P規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕。
�。ㄋ模┘追奖仨殗栏駡绦袊矣嘘P職業病防治法的有關規定，對具有職業病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。
�。ㄎ澹┮曳綇氖戮哂新殬I病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業健康監護檔案。
七、合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續。
（二）除《_____》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。
�。ㄈ┓稀禵____》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《_____》第四十二條規定情形的，甲方不得依據《_____》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
（四）符合《_____》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。
（五）工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷_____的規定執行。
�。┓稀禵____》第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關法律、法規和規章的規定，向乙方支付經濟補償金。
�。ㄆ撸┘追綉斣诮獬蛘呓K止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。
八、約定事項
�。ㄒ唬┮罁禵____》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的事項：
1._______
2._______
�。ǘ┢渌马椀募s定：
九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
十、本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，可以向甲方所在地勞動爭議_____委員會申請_____。
十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。
十二、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：（單位蓋章） _______乙方簽名（蓋章）：_______
法定代表人簽名（蓋章）_______
或負責人簽名（蓋章）_______
或委托代理人簽名（蓋章）_______
合同訂立日期：_______ 合同履行起始日期：_______
正能量讀后感1000字7
�。追剑┡c （乙方）經協商，現雙方同意對 年 月 日簽訂的'《勞動合同》的 條款進行變更，變更后的條款（內容）為：____
勞動合同的其他條款仍然有效，雙方應共同履行。
甲 方：____ （公章）
授權代表：____ （簽字）
年 月 日
乙 方：____ （簽字）
年 月 日
正能量讀后感1000字8
甲方(業主)：
名稱：物業管理有限公司
法定代表人：
地址：
電話：
類型：有限責任公司
乙方(員工)：
名稱：
身份證號碼：
地址：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》及國家和省有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
(1)_____年1月1日至_____年12月31日。
(2)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在合同期限內)：
1.沒有試用期。
2.試用期從_____開始，到_____結束。
(試用期不超過六個月。合同期限不滿六個月的，試用期不得超過十五日。合同期限六個月以上不滿一年的，試用期不得超過三十日。合同期限一年以上不滿兩年的，試用期不得超過六十日。)
二、工作內容
(1)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職位)為_____
(2)乙方的任務或職責是_____
(3)甲方因生產經營需要調整乙方工作崗位的，按本合同變更辦理，雙方簽字確認的協議或通知作為本合同的附件。
(4)甲方派遣乙方到其他單位工作的，應當簽訂補充協議。
三、工作時間
(1)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
1.標準工作時間，即每天工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經勞動和社會保障部門批準，乙方崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經勞動和社會保障部門批準，乙方工作崗位實行以總工作時間為期限的綜合計算工時工作制。
(2)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，每日不得超過一小時，因特殊原因每日最高不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資和福利
(1)乙方正常工作時間的工資按以下形式執行，且不得低于當地最低工資標準。
1.乙方試用期工資為人民幣_____/月。試用期后工資為人民幣_____/月(元/天)。
2.其他形式：_____。
(2)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物和有價證券代替貨幣。
(3)甲方根據企業經營情況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資的，乙方在六十日內未提出異議的，視為同意。
(4)甲方每月_____日支付工資。如遇節假日或休息日，提前到最近的工作日支付。
(5)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應當按照《勞動法》第四十四條支付延長工作時間的工資。
勞動保護和工作條件
(1)甲方應根據國家和省有關勞動保護的規定，提供符合國家勞動衛生標準的工作場所，以有效保護乙方在生產中的安全和健康。如果乙方工作期間可能出現職業危害，甲方應根據《職業病防治法》的規定保護乙方的健康和相關權益。
(2)甲方根據乙方的崗位和國家有關規定為乙方發放必要的勞動保護用品，并按照勞動保護規定安排乙方每(年/季/月)進行一次免費體檢。
(3)乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，有權要求改正，有權檢舉和控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康。
社會保險和福利
(1)合同期內，甲方為乙方辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險手續。根據法律規定，社會保險費由甲乙雙方按規定比例承擔。
(2)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方規定給予醫療期和待遇，按醫療保險等有關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(3)乙方患職業病、因工負傷或死亡的，甲方按《工傷保險條例》辦理。
(4)甲方給予乙方節假日、年假、婚假、喪假、探親假、產假、護理假等帶薪假期。并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(1)甲方根據國家和省有關法律法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示。乙方應自覺遵守國家和省有關勞動法律法規及企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(2)甲方有權對乙方的制度執行情況進行檢查、監督、考核、獎懲。
(3)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并達成如下協議：
八、合同的變更
(1)任何一方要求變更本合同的相關內容，應以書面形式通知另一方。
(2)甲乙雙方可以協商變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
九、本合同的終止
(1)經雙方協商一致，本合同可以解除。甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
(2)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3.嚴重失職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
4.乙方被依法追究刑事責任的。
5.甲方歇業、倒閉、瀕臨破產、處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難。
6.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。
7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
9.本合同約定的'終止條件出現。
甲方根據本合同第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，應提前30天書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中，根據第6項規定解除本合同并符合有關規定的，還應支付乙方醫療補助費。
(3)乙方終止本合同，應提前三十天書面通知甲方。
但是，有下列情形之一的，乙方可以隨時終止本合同：
1.試用期內。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3.甲方未按本合同規定支付勞動報酬，無故克扣或拖欠工資的。
4.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件差，嚴重危害乙方健康。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內。
2.乙方患職業病或者因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
3.女職工處于孕期、產期、哺乳期的。
4.法律法規規定的其他情形。
(5)本合同終止后，甲乙雙方應在七日內辦理終止勞動合同的相關手續。
十、合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方發出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理相關手續。
十一、違約和責任
(1)甲方的違約行為及違約責任：
(2)乙方的違約行為及違約責任：
十二、調解和仲裁
雙方因履行本合同而產生的任何爭議，可通過協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在十五日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他人
(1)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，本合同條款如與國家和省有關勞動管理的新規定相抵觸，按新規定執行。
(2)下列文件是本合同的附件，與本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(3)雙方同意(內容不得違反法律、法規及相關規定，可加附頁由雙方簽字或蓋章)：
甲方：(蓋章)乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人：(或委托代理人)
______年_____月_____日 ______年_____月_____日
認證機構(蓋章)：
認證者：
認證日期：______年_____月_____日
正能量讀后感1000字9
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
一甲乙雙方約定按下列________種方式確定勞動合同期限：
a。無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
b。有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
c。以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內容及工作地點
一乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
二甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。
四_____________________________________________________________________。
三、工作時間和休息休假
一甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：
a。甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
b。甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。
c。甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
d。甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________為休息日。
二甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
三甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。
四、勞動保護和勞動條件
一甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
二甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
三乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
四甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
五乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
一甲方承諾每月________日為發薪日。
二乙方在試用期內的工資為每月________元。
三經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a。乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b。甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c。甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
d。_______________________________________________________________________。
四甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法確定。
五乙方加班加點的'工資，以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。
六、社會保險和福利
一雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
二甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
三如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
四乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
五________________________________________________________。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
a。乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
b。由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
c。甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________住房、汽車等，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
d。甲方同意為乙方辦理補充養老保險年金和補充醫療保險情況，具體標準為：
________________________________________________________________。
e。甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f。甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________
九、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、________________________________________________________________________
3、________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
一甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
二甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
一勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
二本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
三本合同不得涂改。
四本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
六本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
七本合同于________年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
簽名日期：
簽章日期：
附件：
勞動合同變更記錄
經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：
___________________________________________________________________
法定代表人簽名：乙方簽名：
或委托代理人簽名：簽名日期：
甲方蓋章：
簽章日期：
鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：
鑒證日期：
正能量讀后感1000字10
甲方：性別：居民身份證號：
電話：
乙方：性別：居民身份證號：
電話：
第一條甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：作為金羽駕校湖南商學院點負責人，招聘兼職人員并帶隊宣傳駕校的優惠政策，對有報考駕校想法的學生進行有針對性的宣傳，擴大駕校知名度。
第三條乙方提供勞務的方式為：在湖南商學院擺點發傳單進行宣傳，對大一學生進行下班宣傳，對大二大三大四學生以進宿舍樓發傳單的.形式進行宣傳，張貼廣告跟橫幅。
第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：從20xx年10月21日起開始，每個月21日結算發放勞務報酬。勞務報酬的標準為：底薪2500元/月，提成100元/人，兼職人員10元/小時。
勞務報酬的方式：現金或銀行轉賬。
第七條發生下列情形之一，本協議終止：
一、雙方解除本協議協商一致的；
二、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第八條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知另一方。
第九條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。
第十條依據本協議第七條、第八條、第九條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請湖南仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)
日期：_______年______月______日
乙方(簽章)
日期：_______年______月______日
正能量讀后感1000字11
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_____________________提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔__________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時。乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
三、勞務報酬
第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。標準不得低于_______元/月。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1．因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。
2．乙方違反公司管理制度的。
3．雙方約定的其他情況。
四、勞動紀律
第九條乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或依法制定的規章制度給予獎勵和懲處。
五、合同的終止與解除
第十條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。
�。ǘ﹪乐剡`反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。
�。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹�
六、雙方約定的其他內容
第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦瘸袚募追焦こ添椖恐械墓ぷ骷柏熑蔚模谠擁椖课唇Y束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
�。┮曳接袡嘞硎芗追教峁┑膭诒Ｓ闷贰⒐ぷ饔貌�。
七、法律責任
第十四條甲方因主觀過錯違反本合同，解除勞動關系的，將按下列規定承擔違約責任：
甲方違約解除勞動合同，雙方不再繼續履行合同的，甲方按乙方壹個月的收入作為賠償金。月收入按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算。
第十五條乙方提前解除勞動合同或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接、離職手續的情形均視為違約，造成甲方損失應承擔賠償責任：
（一）乙方發生上述違約情形的.，應按本人壹個月的收入作為甲方彌補乙方違約行為的損失賠償。月收入甲方可按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算。
�。ǘ┮曳揭蜻`反《崗位職責》，無論故意還是過失，造成甲方的經濟損失，應承擔相應的賠償責任。
�。ㄈ┮曳皆诼男新氊熯^程中因過錯對他人的人身、財產造成損害的，應承擔相應的賠償責任。
第十六條乙方因違反勞動合同及企業的規章制度給甲方造成經濟損失的，按甲方的實際損失承擔賠償責任。
八、爭議解決
第十七條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向本單位工會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向______市人民法院提起訴訟。
第十八條乙方因勞動權利和勞動義務與甲方發生的勞動爭議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧 事、破壞正常的工作秩序、停止進行工作或履行職責。如果乙方以勞動爭議為理由停止進行工作或履行職責的，將視為曠工，給予書面警告或嚴重書面警告。如果乙方以勞動爭議為理由借故鬧 事或者破壞正常工作秩序的，將視為嚴重違紀行為，甲方有權立即解除勞動合同，并要求其承擔違約責任。
九、其他
第十九條本合同未盡事宜，均按國家有關規定和企業規章制度執行，企業沒有規定的，通過甲乙雙方協商解決。
第二十條本合同所稱的“國家的法律、法規、規章”是指“國家、______省、______市政府部門頒布的法律、法規、規章和政策”。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，不得代簽或涂改，雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章：______________簽訂日期：________________
正能量讀后感1000字12
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
2.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
3.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。
4.合同期限至_工作(任務)完成時終止。
5.其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。
6.本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：
1.安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;
2.休息日加班，支付200%的加班工資;
3.法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。
(四)非因乙方原因所致的'的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工"五期"(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。
(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
1.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;
3.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
5.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
6.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。 如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部<企業職工患病或非因工負傷醫療期規定>》的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期，在規定期限內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。
(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。
(十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
正能量讀后感1000字13
甲方:_____________
乙方:_____________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條、合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。
第二條、生產(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________.
第三條、勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________.
第四條、勞動紀律
1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________.
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。rong>一、協議期限
協議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。
四、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、工作紀律
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的`;
3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
七、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(簽名)：__________________
________年________月________日
________年________月________日
正能量讀后感1000字14
甲方：__________ (以下簡稱甲方) 通訊地址：__________ 聯系電話：__________
乙方：__________ (以下簡稱乙方) 身份證號碼：__________ 戶籍地址：__________ 聯系電話：__________
鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《____》(合同編號：_____)(詳見附件)。基于乙方個人生涯規劃發展原因，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《____》。
通過雙方友好協商，達成如下一致意見：
1、 合同解除及責任承擔
1.1乙方向甲方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《____》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《____》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1.2《____》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《____》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。
1.3乙方確認本協議簽署后，《____》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《____》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
2、承諾與保證
甲方和乙方共同承諾及保證：
2.1解除《____》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;
2.2解除《____》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能。
3、管轄法律：仲裁
3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。
3.2凡因本協議引起的'或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
4、其他
4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。
4.2本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。
4.3附件：《____》
甲方：__________ 乙方：__________
(蓋章) (簽字)
____年____月____日 ____年____月____日
正能量讀后感1000字15
甲方：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方于20__年_月_日入職本公司，乙方于20__年_月_日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協議如下：
一、甲方同意乙方提出的`終止勞動合同關系書面申請（辭工書），雙方自年__月__日終止雙方勞動關系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣__元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協議簽訂后，甲乙雙方勞動關系終止，雙方不存在其它權利義務關系，除本協議約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關系存續期間產生任何權利義務問題，自本協議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章后生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
時間：20__年_月_日 時間：20__年_月_日
收款收據
今收到__支付的終止勞動合同所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計人民幣__。
�。ù髮懀喝f仟佰拾元）
收款人：20__年_月_日
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