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      1. 你在為誰工作讀后感1500字

        時(shí)間:2020-08-23 10:59:34 讀后感1500字 我要投稿

        你在為誰工作讀后感1500字

          生命是可愛的,活著本身就是件幸福的事。為了活著,我們必須掙錢糊口;為了活的更好,我們必須得開發(fā)潛能更加努力的工作。無論我們是否愿意,每天都必須工作8小時(shí)甚至更多。有時(shí),我們會(huì)覺得時(shí)光飛逝,一轉(zhuǎn)眼就到了下班的時(shí)間;有時(shí)候我們又在崗位上備受煎熬、度日如年。心態(tài)在工作幸福指數(shù)中取得了決定性地位,所以“我在為誰工作”就成了一個(gè)我們必須面對而且必須深思的問題。

        你在為誰工作讀后感1500字

          讀了《你在為誰工作》這本書,掩卷沉思,想自己一路走來,從普通的職工到一個(gè)酒店的管理者,感觸頗多,自覺收獲不少。我究竟在為誰工作?為了家人的生活更好,為了電網(wǎng)建設(shè)發(fā)展的更快,更多的則是為了我自己在努力的工作。工作是一個(gè)施展才華、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。我寒窗苦讀學(xué)到的知識(shí),我的應(yīng)變力,決斷力,適應(yīng)力及協(xié)調(diào)能力都將在“工作”這個(gè)舞臺(tái)上得到展示,并且在這個(gè)舞臺(tái)上,我也不斷在提高自己的各項(xiàng)能力。除了工作,我實(shí)在想不出還有什么可以讓我如此深刻的充實(shí)自我、展現(xiàn)自我。

          現(xiàn)代生活節(jié)奏空前的加快,就業(yè)競爭日益激烈,在這樣的情況下,我們必須調(diào)整自己的心態(tài),積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的種種問題。而《你在為誰工作》這本書猶如醍醐灌頂,點(diǎn)醒了我們怎樣重新點(diǎn)燃工作的激情,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!全書分為了八個(gè)章節(jié)為讀者做了闡述:一、工作是為了自己;二、忠實(shí)企業(yè)是做人的品格;三、勤奮是優(yōu)秀員工必備的素質(zhì);四、積極面對工作;五、工作必須講求正確的方式方法;六、認(rèn)真對待工作中的'每一件事;七、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí);八、付出終有回報(bào)。這樣的安排緊密相扣賦有邏輯,通過一個(gè)個(gè)小故事,循序漸進(jìn)的道出一條條真理,每個(gè)真理都發(fā)人深省,引人深思。

          其中有一句話是:忠誠是卓越員工的必備素質(zhì)。作為一個(gè)酒店的管理者,我特別的贊同這句話。忠誠是企業(yè)成功的基石,也是個(gè)人發(fā)展所必須的品格。縱觀整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,基層始終決定上層建筑。員工就是企業(yè)發(fā)展中最為重要的基礎(chǔ),而優(yōu)秀的員工則是企業(yè)成功的重要因素之一。優(yōu)秀的員工不是天生就優(yōu)秀的,必須靠我們企業(yè)自己培養(yǎng)或者吸引。如何培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的員工,企業(yè)文化在這里起到了主導(dǎo)地位。企業(yè)文化是企業(yè)員工一致認(rèn)同的價(jià)值觀,企業(yè)員工愿意做到為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的才智和能力,愿意為了集體利益而放棄個(gè)人利益。這樣的員工才是真正忠誠于企業(yè)的優(yōu)秀員工,才能使企業(yè)走向成功?戳藭兄v到二戰(zhàn)時(shí)期日本人為了企業(yè)發(fā)展,放棄工資加班加點(diǎn)工作的案例,讓我震驚。彼時(shí)的日本員工,忠誠的熱情已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了對工資的索求,忠誠也上升為對國家、對民族的感情。反觀此時(shí)我們中國的一些員工,跳槽已然成為家常便飯,將企業(yè)作為增長自身價(jià)值的踏腳石,為了尋求更高的利益而不斷的拋棄企業(yè)。將跳槽作為熱門話題,還津津樂道攀比跳槽經(jīng)歷的員工,試問誰敢聘用?

          忠誠不僅僅是一種品德,更是一種能力,而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。隨著社會(huì)的發(fā)展,忠誠已然成為人才的第一競爭力,也成為一種立身之本,求生存發(fā)展的重要能力。在人與人的交往中,如果缺乏了忠誠,等于失去了一切,終將被社會(huì)拋棄。而忠誠也是我們在工作中獲得回報(bào)的前提條件。

          以上關(guān)于忠誠的感悟,讓我對酒店管理有了新的,更深一層的認(rèn)識(shí)。員工是我們經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ),哈密近年連續(xù)出現(xiàn)用工荒的現(xiàn)象,更是說明留得住員工的企業(yè),才能長久發(fā)展。都說企業(yè)是個(gè)同心圓,領(lǐng)導(dǎo)者就是圓心。作為圓心,我將如何讓員工都向圓心靠攏?對照書中關(guān)于忠誠的闡述,我認(rèn)為必須加強(qiáng)我們賓館的企業(yè)文化建設(shè),從心出發(fā),真正為員工著想。當(dāng)光陰飛逝,留下的不僅是員工,更多的是員工對企業(yè)的感情,這將是我們企業(yè)寶貴的財(cái)富。

          文后海德的一句話:“生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花”與大家共勉。

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