做最好的員工讀后感
這本書的內(nèi)容主要是寫我們?nèi)绾稳プ鲆粋�好員工以及做好員工的方法和思想,以及如何把簡單的工作上升為更高層次的風(fēng)尚情操,從感恩、責(zé)任、忠誠、團隊等方面入手,文中都是以一些生動的案例和一些通俗明了的語言總結(jié)詮釋了我們做員工身上應(yīng)該具備的優(yōu)秀職業(yè)道德職業(yè)精神。在書的封面有這樣一短話讓我感觸最深,“做員工,就要做最好的員工,工作中懂得常懷一顆感恩的心,主動承擔(dān)責(zé)任,把工作中的每件事做到最好,做一個出色的員工。好員工是企業(yè)的核心,好員工才能立足。”特別簡單的語言卻字里行間流露出了我們作為一個普通員工最主要的是什么,以及我們改如何去做、去想。
通過對書本的閱讀我總結(jié)出了以下幾條感想。
1、明白是在為自己工作
作為一名好員工我們要懂得尊重自己的工作,要明白是在為自己工作,在每天的工作中我們不要總的一再的抱怨工作的枯燥乏味,我們要學(xué)會從中尋找自我價值,如果我們今天不努力工作那么明天我們只好面臨的就是努力找工作了,一個道理,另一點就是心態(tài),我們既然工作了就要學(xué)會分享工作的快樂和別人,呆著微笑去工作, 這樣一天下來那自己一天的疲憊也就煙消云散了,所以我們要抱著一顆付出就有懷抱的心態(tài)去工作。
2、要勇于承擔(dān)、忠誠、感恩
無論我們在那個行業(yè)都要讓自己明白自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任是一個人醉值得敬佩的地方,我們每個人都希望和有責(zé)任的人做朋友,做一個項目假如沒有人愿意去承擔(dān)責(zé)任那這些員工就都是廢物,在我看來承擔(dān)責(zé)任的人是最值得信賴的人,除此之外我們要抱著一顆忠誠的心對農(nóng)發(fā)行,把農(nóng)發(fā)行看成是自己的`家,我就是農(nóng)發(fā)行的一微小分,我工作就是為了農(nóng)發(fā)行,農(nóng)發(fā)行信任我我就應(yīng)該去報恩,所以我們要努力忠心去工作。
3、富有團隊精神、超越自己、自動自發(fā)
生物鏈里里面能夠生存下來的那一般都是群體,人多力量大,我們要從這點出發(fā)增強自己的團隊精神,只有一個團隊齊心協(xié)力,沒有什么可以阻擋的住的,要明白小小的螞蟻也可以決堤,我們要相信團隊的力量,在不斷競爭的工作中我們不要因為一點笑笑的成績就滿足現(xiàn)狀,要學(xué)會超越自己,超越了自己那就算勝利在進步。除此之外我們要學(xué)會主動去工作,不要做機械式的員工,這項目完了還有別的項目,問題是一直存在的不斷產(chǎn)生的,我們只有自動自發(fā)那樣才不會在問題來臨在前就已經(jīng)避免了。
4、注重細節(jié)用心工作
我們說細節(jié)決定成敗,劉邦所謂的做大事者不拘小節(jié)那在我看來有弊端的,我覺得做事情和工作一樣,書中我們就舉了好多案例,每個例子都說明了細心的重要性,假如我們不拘小節(jié),那么航天飛機有個螺栓松動了,我們不去理會,那我們中國還有什么航天事業(yè),每個行業(yè)小到家庭大到國家,假如我們不去細心做好每件事情那什么都不會成功不會完美。
總結(jié)來說,我們想要做一個好員工那就從零開始,明白自己的出發(fā)點,改正自己的思想,做一個高尚的人,愛默生說過,有史以來沒有一件事業(yè)不是因為熱情而成功的,所以我們在具備上訴條件的同時要擁有一顆對工作熱情的心,做事認(rèn)真、用心、完美、盡力正確,對于一個有志于干一番大事業(yè) 人來說,這比大量的資本更有益處。這會讓大家對他產(chǎn)生信任,所以不管你在哪里工作,都別把自己看成是公司自己的員工,我們要有一種家的感覺,我的座右銘的路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。這是屈原的話,我們?nèi)嘶钪驮诓粩嗲斑M,路雖然很遙遠,可我要抱著一顆永遠不斷提升自己的心去工作、學(xué)習(xí)以及生活。
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