人性的弱點讀書筆記2000字
《人性的弱點》中顯示人的本性是渴望得到別人重視，重視朋友吧!讓友誼圍著你、我、他。以下應屆畢業生小編為大家整理的人性的弱點讀書筆記2000字，歡迎閱讀本文!
【人性的弱點讀書筆記2000字一】
在春意融融的假期，曬著太陽，泡杯咖啡，閱讀勵志書，不失為人生一大樂趣。近日，我閱讀了由戴爾·卡耐基編著的《人性的弱點》一書，受益匪淺。此書是全球最暢銷的勵志經典，在世界各地已經翻譯成58種文字，在全球擁有四億讀者，除《圣經》之外，無出其右。我想，它之所以暢銷不衰就在于卡耐基先生對人性的深刻認識，以及它為根除人性的弱點所開出的有效處方。正如卡耐基所言：“一個人的成功，只有15%歸結于他的專業知識，而85%歸結于他表達思想，領導他人及喚起他人熱情的能力。”
《人性的弱點》是卡耐基思想與事業的精髓，全書通過栩栩如生的故事，按照通俗易懂的原則，從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人體內的六十大弱點。它就像一面鏡子，幫助我認識自我、了解自我，從而完善自我、駕馭自我，成為一個善于經營自己生活的成功者。漫漫人生路，它讓我在看清未來的同時，更清楚自己應該以怎么樣的姿態來面對未來。下面就《人性的弱點》中的部分思想結合自身工作實際，談談自己的讀書心得。
端正工作態度：樂在工作，享受工作每個人都有不同的職業軌跡，有的人成為單位的核心員工，受到領導的器重;有的人一直碌碌無為，不被人知曉;有的人滿腹牢騷，總認為自己與眾不同，而到頭來仍一無是處。眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么造就我們，改變我們?是態度!態度是內心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、價值觀等在工作中的外在表現。正如書中所言，“態度就是你區別于其他人，使自己變得很重要的一種能力。一個人的態度決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。”
我所就職的淮南移動分公司潘集營銷中心，身處基層，事務瑣碎繁雜、任務重、涉及面廣、要求高、工作量大，如果沒有在心中樹立積極進取的工作態度，讀后感作文，就很容易喪失工作熱情，降低工作效率，甚至輕視自己的工作。如果一個人輕視自己的工作，而且做得粗陋，那么他絕不會尊敬自己;如果一個人認為自身的工作辛苦煩悶，那么他很難將工作做好，在現有工作崗位上也無法發揮自身特長。在現代社會，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，發展人格的工具，而把它當成衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是多么錯誤的觀念啊!只有樹立正確的工作態度，才能喚醒行動的巨人。
“態度決定一切”，這是《人性的弱點》一書中的核心觀點。我要在這種精神的鼓舞下，精神抖擻的、以飽滿的熱情投入工作，在基層一線留下我忙碌奉獻的身影，熱情地同領導、同事和合作伙伴們交流，樂觀積極的工作、生活。
養成良好的工作習慣有了工作的熱忱，還需要養成良好的工作習慣。好的習慣使人受益終身，業務稽核工作中日常行為的養成，是提高工作效率和質量的有力保證。書中提到了四大良好工作習慣，可以提高我們的工作效率。對我們這些從事一級和二級業務稽核工作的同志具有很大的啟發和借鑒意義。
良好工作習慣之一：清除你桌上所有的報紙，只留下與你正要處理的問題相關的東西。美國國會圖書館的天花板上懸掛著著名詩人波普曾寫過的一句話：“次序是天國的第一法則。”沒錯，滿桌子的備忘錄，稿件等等，會讓人產生混亂，緊張和憂慮的的情緒，甚至促使人產生高血壓、心臟病和胃潰瘍。
良好的工作習慣之二：做事分清輕重緩急。都市服務公司的創始人亨利杜赫提說過，“人有兩重能力是千金難求的無價之寶———一是思考能力，二是分清事情的輕重緩急并妥當處理的能力。”就連漂流到島上的魯濱遜還不忘每天定下一個作息表，更何況在我們平時的工作中更要養成有條理的好習慣。業務稽核工作的性質決定我每天要處理大量的瑣事，如果我不能有一雙“火眼金睛”，分清手頭工作的輕重緩急，胡子眉毛一把抓，那么工作的即使很累，也無法取得良好的成績，正所謂事倍功半。
良好的工作習慣之三：當你碰到問題時，如果必須做決定，就當場解決，不要遲疑不決。今日事今日畢，電影《建國大業》里說的.好，“國家的事再小也是大事，個人的事再大也是小事。”作為基層工作者，工作上事情再小再瑣碎也是大事，每天和區域經理，渠道經理和聯網渠道打交道的過程中會遇到各種各樣的事情，及時處理、及時解決，既方便了其他同事的學習和生活，也規范了自己的工作。
良好的工作習慣之四：學會如何組織，分層負責和監督。作為潘集區的二級業務稽核，總遇到很多枝節性問題，容易使人感到混亂。這時，只要有序組織人員，合理分配任務，并適時予以監督，那么問題的解決就會事半功倍。因此，書中的許多提示與建議對于我們的實際工作都具有極強的可操作性。
最后，以一則古老的格言與大家共勉：“人的生命只有一次，所以，任何能貢獻出來的好與善，我們都應現在就去做。不要遲緩，不要怠慢，因為你就活這么一次。”
【人性的弱點讀書筆記2000字二】
人們說：“書是一個無聲的老師”，尤其是讀一本好書的時候，可以讓你的心靈得到凈化，對思維有很大啟發作用。記得我看過的一本《人性弱點》這本書，有很大感觸。
這本書講了十大主題，有關于家庭的，有關于工作的、有關于人生的，包括很多領域。在這些文字的深處，我和作者產生了非常強烈的共鳴，這就是我喜歡這本書的最大原因。“你如果關心別人，在兩個月內所交的朋友，就比一個需要關心他自己的人，在兩年之內所交的朋友還要說”這是《人性的弱點》中的一句話。友誼是我們每個人都需要的，常言道“團結就是力量”，只有在朋友親人的幫助下，才可能把事情辦好，《人性弱點》就告訴了我們如何贏得朋友，并建立良好的人際關系。
一、與人相處的技巧
批評或怨別人：是呀!批評是危險的，因為常常傷害一個人寶貴的自尊，傷害他的自重
感，并激起他的反抗。批評所引起的嫉妒只會降低士氣和感情，同時指責的事情也不會有任何改善，如果是好朋友，適宜的建議還是可以的，但態度一定要溫和。
激發別人內心強烈渴望的要求：如果每人都可以設身處地的為別人著想，洞察別人心理的人，永遠不會擔心自己的前途，首先要把握對方心中最迫切的要求，如果能做到這點，就可以如魚得水，否則就辦不成任何事情，我們常常以“站著說話不腰疼”的態度說別人，其實我們有沒有真正地從他們的角度、心情、處境去為他們考慮呢?盡量去了解別人，而不要用責罵的方式，盡量設身處地地去想他們為什么要這樣做。這比起批評、責怪要有益、有趣的多，而且讓人心生同情忍耐和仁慈。
二、平安快樂的要訣
尋求快樂的唯一途徑是不要期望他人感恩，付出是一種享受施與的快樂，就必須拋棄別人會不會感激你的念頭，只享受付出的快樂，如果我在日常生活中被人批評，那是因為批評你能給他人一種滿足感。這也說明你是有成就的，只要我相信自己做的對，就不要在意別人怎么說，走自己的路讓別人去說吧。另外在學習生活中要養成良好的習慣，比如自己的桌子、東西整理好，自己每天看著也舒服，心情舒暢。
現在，人們生活壓力大了，連過節都會給日常生活帶來很大的壓力，這就要我們學會放松，消除疲勞，不要浪費自己的精力，緊張是一種習慣，放松也是種習慣，每天時時跟自己交談，跟自己談些要感謝的事，這樣你的心靈就會海闊天空，快樂歡暢。
三、如何使人喜歡你
首先要做到真誠關心別人，要對他人表示我們的關心，而且我們的關心是出自真誠的，這不僅使得付出關心的人會得到相應的回報，而得到這種關心的人也同樣有所收獲。我們真心嗎?如果有，我們的朋友對我們一定會倍加喜愛，我認為，誰都需要幫助，我們都會有脆弱的時候，當朋友伸出援助之手，我們才會真正地體會溫暖，但不要忘記，什么都是相互的，我們的朋友也會有無助的時候，別忘記有一份力量，會讓他支撐起來，也許正是這份力量，我們的友誼更堅固了。
其次要發自內心的微笑：行動勝于言行。微笑一下，可以縮短人與人的距離，微笑一下，可以縮小空間的范圍;微笑一下，可以消除心靈間的隔閡……。生活中，我們經常會遇到挫折，有沮喪、受傷的時候，在感覺被眾人冷落遺棄的時候，無論何時，請記得對別人對自己展露一個發自內心的微笑。佛說：“拈花微笑”，當你微笑時，你心中的任何不愉快自然的感覺都靜止了，世界的大門便為你敞開了。
四、如何贏利他人的贊同
在和別人談論某件事時要以友善的方式開始，對別人的意見表示尊重，千萬別說：“你錯了”，而且盡量讓對方多說話，碰到分歧時，如果用爭奪的方法，你永遠得不到滿足，但用讓步的方法，你可能得到的比別人所期望的更多。
五、如何更好地說服他人
不要直接指出他人錯誤，應間接指出，指前應先想想自己錯誤，給他人面子，應以提問方式代替命令語氣，叫那人來想，鼓勵使人改正錯誤，使對方樂于接受錯誤。
六、讓你的家庭生活幸�？鞓�
雖然我只是個大學生，尚未有自己的家庭，但此節為我以后的生活提供了很好的建議。與家人相處時，也有很多細節技巧，從小事關心對方，脾氣要好，有成熟心理。
七、如何使你變得更加成熟
首先要勇于承擔責任，承擔自己的行為后果，為自己行為負責，不要抱怨當前困難，要學會慢慢擺脫這種情況。注重自身令人討厭之舉，要想獲得友誼，應注重施與而不是獲得。所謂贏友誼能力，那應是一種心境，一種處世的態度或是一種意愿，把自己的愛和興趣注意力及服務獻給他人愿望。
八、走出孤獨憂慮的人生
當今可以說孤獨是現代人們的通病，我們若想克服孤寂，就必須遠離自悲的陰影，勇敢走入充滿光亮的人群，我們要去認識人，去結交新的朋友。幸福感并不是靠別人的施舍，而是自己去贏取別人對你的需要和喜愛，無論到什么地方都興高采烈，把自己的快樂盡量與別人分享，這樣你會交到更多朋友。
九、不要為工作和金錢而煩惱
現如今找工作難，找一個好工作更難，可是如果找不到工作，就沒法生活養活家庭，很多人為此而煩惱。
十、防止疲勞、永葆活力
工作、學習、生活上的壓力往往引起人身的疲勞，約好朋友交游，放松一下盡情地享受人生。
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