《請給我結(jié)果》讀書筆記9篇
讀完一本書以后,相信大家都增長了不少見聞,寫一份讀書筆記,記錄收獲與付出吧。為了讓您不再為寫讀書筆記頭疼,下面是小編為大家收集的《請給我結(jié)果》讀書筆記,僅供參考,歡迎大家閱讀。
《請給我結(jié)果》讀書筆記1
最近讀完的一本書《請給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書筆記分享出來,一方面方便自己記錄,另一方面希望更多人感受到這本書的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法,閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。
它告訴了我看似簡單,但意義深遠的道理。完成任務(wù)不等于結(jié)果,同時讓我明白對結(jié)果負(fù)責(zé),永遠都要鎖定結(jié)果這個目標(biāo),而不是完成任務(wù)這個程序。 “為什么無數(shù)的人擁有卓越的智慧,卻只有少數(shù)人成功”?“為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想,卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)”?在書中姜汝祥通過大量的案例,故事圍繞一個“結(jié)果”。
回答了這個一直困擾人們的問題,我們要從心態(tài),行動上,責(zé)任上,失敗中獲得一種“結(jié)果力”。面對結(jié)果,付出行動。不要給自己太多的借口,在這條路上也許會面臨險阻,會遭遇種種困難……會等待若干次失敗的考驗。但這都算什么呢?沒有結(jié)果的努力是沒用的,哪怕是一個差的結(jié)果,也比沒用結(jié)果的強。
完美的結(jié)果是永遠長期努力的結(jié)果,堅守信念,勇敢面對,永不放棄。那么一定會看見風(fēng)雨過后的彩虹!
P9關(guān)于價值“我們是不可以用上班來交換工資的,上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣,睡覺沒有價值,睡著才有價值,睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價值,而且還是一種病。”
” P10“我們要懂得一個基本道理:對結(jié)果負(fù)責(zé),是對我們工作的價值負(fù)責(zé);而對任務(wù)負(fù)責(zé),是對工作程序負(fù)責(zé)。”
P11“執(zhí)行永遠只有一個主題:執(zhí)行是要做結(jié)果,而不是完成任務(wù)。” “不是你辦不到,是因為你沒有執(zhí)著地去辦。”
P15“職業(yè)化意識的起點,就要從為公司提供底線—結(jié)果開始。”
P17 “執(zhí)行型人才共同特點—為結(jié)果負(fù)責(zé)。”
執(zhí)行型人才四個特點:客戶價值、結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不言敗
P21人生的價值是一個結(jié)果的積累。
P23社會中幫助的邏輯—自助者天助“人們只愿意幫助自救的奮斗者,鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會的幫助邏輯。
P27商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài),是一種價值心態(tài)。 “公司的利潤源于為客戶提供價值,個人收入源于為公司創(chuàng)造價值。”
P32舉例說明成功來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。
P41學(xué)問不是第一位的,實踐才是第一位的。
P48“坐著不動是永遠賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛,去發(fā)現(xiàn)隱藏在你們身邊的商機。” P51“我們除了要把握行動之外,還要切記速度制勝。”
P54完美的結(jié)果是長期積累的結(jié)果,學(xué)會接受不完美的結(jié)果。“先開槍,后瞄準(zhǔn)。” “如果你總是追求完美的結(jié)果,多半你得到的是一個完美的借口或理由。”
P58 “當(dāng)你什么都想做,那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事,慢慢地積累力量,總有一天會聚沙成塔。”
P65三種不能要的基層心態(tài):“第一,經(jīng)常與下屬肆意談?wù)撋纤荆坏诙?jīng)常因為自己部門的問題而責(zé)難別人;第三,經(jīng)常認(rèn)為部門的問題是別人的問題。”
P67把更多員工培養(yǎng)成專家
P69 “我也曾經(jīng)問過那位老總,問他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時候,產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務(wù)怎么樣,答案是所有過去的東西都比現(xiàn)在差很多,但是那時候企業(yè)做得很好,沒有出現(xiàn)過像現(xiàn)在這樣那樣問題,那么現(xiàn)在到底怎么了?道理非:常簡單,就是因為鷹在雞窩里養(yǎng)的時,間太長了,怎么辦?如果是鷹,你就:要把它扔下懸崖,逼它重新飛起來,否則鷹不拍打翅膀,它就要掉下懸崖了,在企業(yè)里,有時候也必須這樣對待那些麻木的忠臣,特別是功臣,把他們?nèi)酉聭已拢扑麄冎匦嘛w起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來。”
P76管理者的使命:“如果股東要求你的回報率是1,你就要做到1。5;如果老總對你的要求是1,你就要做到2。這就是管理者的使命。“
P80鎖定責(zé)任:“如果領(lǐng)導(dǎo)者不懂得如何鎖定責(zé)任,責(zé)任這只猴子就會在公司中跳來跳去,最后導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利的混亂。”
P83凡事都要做到“責(zé)任到人。”“人人都管事,事事有人管。”
P92對職責(zé)背后意義的理解。
P95如果你想要權(quán)利,那么你就凡事壓著下屬,超越他們;如果你想要業(yè)績,就讓他們超越你。
P109庫柏定律:“當(dāng)你面對困難和失敗的時候,你不妨向更高的困難和失敗邁進,體驗失敗在你身上慢慢建立起免疫能力的過程。”
P111蝴蝶定律:“失敗是成長的一部分,那就沒有真正的失敗,只有暫時停止的成功。” P121“以人為本指的是以人(消費者)為本,而不是以自己為本。”
P127一個人成就的大小與三個因素有關(guān):一個是選擇,一個是單位投入,一個是時間投入。 P133“今天是你充滿信心,永遠擯棄害怕的日子。”
P136速度邏輯:“行動先于結(jié)果,行動修正結(jié)果。—發(fā)展中的問題要在發(fā)展中解決。” P139結(jié)果原理:我們是靠結(jié)果生存,我們不可能靠理由生存,沒有結(jié)果我們就不能生存,這是硬道理。結(jié)果戰(zhàn)略反應(yīng)的是一種業(yè)績文化—即在執(zhí)行中對客戶標(biāo)準(zhǔn)、客戶體驗、客戶偏好的執(zhí)著追求,背后強調(diào)的是在商業(yè)活動中對客戶價值的尊重和推崇。
P144強調(diào)不要過分依賴個人的聰明和才智,而是要依靠制度和全體員工的認(rèn)真。
《請給我結(jié)果》讀書筆記2
《請給我結(jié)果》看到這個書名的時候,閃現(xiàn)在腦海中一個傻傻的念頭,結(jié)果有什么好給的,結(jié)果不就是結(jié)果嗎,讀完之后,腦子又閃現(xiàn)剛打開時自己呆呆的想法,明白我賺到了。原來結(jié)果是這么回事。如果說要評價這本書的話,感覺是柳暗花明,你懵懂的,會解開;你想要的,會清楚,你該做的,會明了。
問我讀完這本書,我學(xué)會了什么?我感受到了啥?我想說它傳授的事一種思維,一種做事方法,一個長遠的目標(biāo)。最終教會你的是在這個競爭力很強的二十一世紀(jì)里生存。從校園走出社會多少都是迷茫的,我就是如此。被公司辭職之后,自己還是不明白,我為什么被辭職,我那么努力的工作,每天加班加點的,怎么還這樣。原來道理很簡單,我就陷入了一些錯誤的思維,帶著錯誤的心態(tài),拿出了錯誤的結(jié)果。
要生存在二十一世紀(jì),很多人或多或少都會踏入一個迷茫,焦急,壓抑的狀態(tài)中,不知道自己哪里做的不好,不知道自己該如何做。往往我們不知道的,其實就擺在你的面前,就是這兩個字:結(jié)果。就像數(shù)學(xué)證明題,你可以利用反證法,來推翻一些東西。然后知道一些對的方向。
在沒讀這本書的時候,認(rèn)為結(jié)果沒什么。看完之后真真了解,結(jié)果直接跟你的生活息息相關(guān),你的工作結(jié)果決定你的工作方向,你的工作成果決定你的薪資水平。給老板一個結(jié)果,直接影響你的生存。而哪個人不是為了各種結(jié)果在干著各種事情呢。想要好的結(jié)果,就要有好解決方案;想要好的解決方案;就要有好的想法;想要好的想法,就要有好的心態(tài)。
給我一個結(jié)果讓我明白一些值得分享的道理:
第一,思維。
思路決定出路,(結(jié)果改變?nèi)松┙Y(jié)果完全掌握在自己的手中。只要努力去做,樹立了目標(biāo),不要考慮其他,努力去學(xué),堅持就一定有成績。萬事開頭難,有個好的思維,在起步的時候就指引著。
第二,心態(tài)。
不是要,而是一定要。決不,決不,決不放棄。我們想要的更多回報,就要提供更多的結(jié)果,這樣就能夠得到更多的價值。
第三,做事。
執(zhí)行力,堅持,拿出有價值的成果。
說白了,其實當(dāng)你做一件事情,當(dāng)你工作的時候,表面上你是給公司做,實際上你是給自己做。看清了事情,理清了思路,你就會明白。你做的結(jié)果,你做出的成績,就是你的薪水。如果你的能力夠,自己也會去追求進階更高的薪水領(lǐng)域。
當(dāng)迷茫的時候,有幸結(jié)識這樣的書,你會豁然開朗。書中講的一些道理是很簡單的,甚至也是你每天都會看到的,或者是你每天都掛在嘴邊說的,但是就這樣幾百個字,簡單的呈現(xiàn),簡單的組合,簡單的剖析,簡單的生活事例展現(xiàn),讓認(rèn)識到,此時此刻我該做什么,我該怎么做,我要做出什么樣的成績,我能夠交出什么樣的結(jié)果。
“結(jié)果”是老板看的也是員工做的,所以推薦給所有的人一個值得看的書。
《請給我結(jié)果》讀書筆記3
書籍介紹:
本書主要講述了從執(zhí)行到結(jié)果,完成任務(wù)≠結(jié)果,執(zhí)行是要做結(jié)果,而不是完成任務(wù),行動不一定成功,但是不行動一定不會成功。
讀后感:
一:心態(tài)決定行動,行動決定結(jié)果。
從前,看到這樣一個故事:甲乙兩個人同時在沙漠中行走,口干舌燥,這時他們前方出現(xiàn)了半杯水。甲說:“哇塞,竟然還有半杯水,好好啊!”乙說:上帝啊,怎樣能夠這樣,只有半杯水,我肯定死定了。”相信故事的結(jié)局大家已經(jīng)猜到了。沒錯,正是對待事物不一樣的心態(tài)造就了甲乙兩人不一樣的結(jié)局,導(dǎo)致了他們截然不一樣的人生走向。
二:想法決定行動,行動決定結(jié)果,結(jié)果決定人生。
‘’坐而言,不如起而行”結(jié)果來自行動。雖然行動不一定有結(jié)果,但不行動一定是沒結(jié)果。心態(tài)創(chuàng)造行動。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)。任何一個單位都是靠結(jié)果而不是過程生存。沒有結(jié)果的努力是無用的。
三:沒有假如,只有務(wù)必。
不管從事什么職業(yè),我們都要給自我灌輸一種“務(wù)必要”、“必須要實現(xiàn)”的信念,不能給自我留有任何退路。因為你一旦留了退路,你也就勢必會想盡一切辦法找借口。
四:速度第一,完美第二。
“一個差的結(jié)果比沒有結(jié)果強”是這本書給我的又一個啟示。“愛美之心人皆有之”,一個上進的人都想在能夠的時候把事情做得完美些,再完美些,更完美些,精益求精,但如果一味的追求完美而影響了事情的進程,就得不償失了。
五:鎖定職責(zé),才能鎖定結(jié)果。
從學(xué)習(xí)中,我認(rèn)識到要做一個有結(jié)果、有執(zhí)行力的人,首先要先做一個負(fù)責(zé)的人,對自己負(fù)責(zé);對他人負(fù)責(zé);對工作負(fù)責(zé)。在工作中找準(zhǔn)自己的位置,鎖定責(zé)任,就鎖定了結(jié)果。
六:沒有任何借口。
我想這是任何企業(yè)得以生存的根本吧。能夠設(shè)想,如果一個企業(yè)的員工一遇到事情就想方設(shè)法找借口,不好意思,我能夠十分肯定地說:這個企業(yè)經(jīng)會很快面臨著破產(chǎn)。這并非聳人聽聞。當(dāng)你拼盡全力為企業(yè)謀求結(jié)果的時候,永遠不要說可能、大概、也許。讀書筆記一個人,如果你真的愛企業(yè),那么就請你為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果;如果你做不到,不好意思,請你離開,我們不會看在你對企業(yè)的“愛”上而將你留下來,因為企業(yè)只要結(jié)果。
七:永不氣餒,從失敗中獲得成功。
世界上沒有永遠成功,只有永遠的失敗。當(dāng)我們期盼成功這個結(jié)果的到來前,首先,我們要學(xué)會面對失敗。我們要我們常說失敗乃成功之母,要有成功的結(jié)果,我們就要有失敗的準(zhǔn)備,學(xué)會面對失敗。只有能看到失敗中的成功因素,并善于利用永不放棄的人,才能最終取得成功。
八:完成任務(wù)并不等于取得結(jié)果。
這是本書一向在強調(diào)的重點,當(dāng)然也就是核心所在。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù),我們是期望透過我們的努力看到我們想要。
《請給我結(jié)果》讀書筆記4
這本書還改變了我對問題的一貫的看法。讓我從一個新的角度來審視問題的本身,真是受益非淺。姜博士用很多生動而翔實的事例來表明了他的觀點。而他很多的觀點曾經(jīng)被人忽視被人遺忘。在大多數(shù)人的腦海里,結(jié)果未必重要,只要努力就行,結(jié)果如何,與我無關(guān),我只對事情(任務(wù))負(fù)責(zé),不對結(jié)果負(fù)責(zé)等等,但是,這一切,在這本書里被徹底顛覆。
完成任務(wù)≠結(jié)果,這是這本書非常鮮明的一個觀點,在多少企業(yè),有多少這樣的員工,他們只是在混日子,他們并不覺得自己對企業(yè)有何作用,覺得自己不過是企業(yè)的一個棋子,只要每天把任務(wù)完成就可以了,得過且過,而他們并沒有認(rèn)識到,自己是企業(yè)的一員,一架飛機,有任何一個地方螺絲松掉,這架飛機就將失事,同樣,一個企業(yè),如果有這樣的員工存在,企業(yè)也遲早會受到影響,員工們以為每天按時下班,把工作做完就行,卻不知道,企業(yè)要他們工作,并不僅僅是要他們完成任務(wù),而是要創(chuàng)造價值。
每個虧損的企業(yè),必然有許多剝削企業(yè)的員工,這話聽起來很恐怖,讓人很寒心,但的確如此,員工們對企業(yè)沒有認(rèn)同感,沒有歸屬感,只是一天天地機械工作,企業(yè)提供給員工廣闊的平臺,員工卻僅僅是低效率地完成著,根本達不到企業(yè)要求創(chuàng)造價值的結(jié)果,這樣的員工不是在剝削企業(yè),那是在干什么。
完成任務(wù)的本身只是一個過程,而我們要的是結(jié)果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過的想法。要知道上級把任務(wù)交給你,他不是要看你如何去做的,他要的只是你完成的結(jié)果。如果你得不到結(jié)果,你也就沒有任何理由和借口為你的無能來辯解。只要結(jié)果,不要借口。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果,努力前進,就一定能得到它。心態(tài)創(chuàng)造行動,行動創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們,不要把眼光停留在結(jié)果上,不要把心態(tài)局限在公司給你的回報上,這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上,要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價值上。有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自己手中。結(jié)果心態(tài)不是想要,而是一定要。因為在面對結(jié)果時,我們需要一個一定要實現(xiàn)的決心。為了結(jié)果我們要堅持信念,勇敢面對,永不放棄。
每個人都想擁有回報,可是很多人都不知道,回報的前提是付出,沒有付出就沒有回報,而一個優(yōu)秀的企業(yè),自然會因為你所創(chuàng)造的價值給與你一定的回報。然而關(guān)鍵問題是,每個人必須認(rèn)識到,這份回報是由自己的付出換來的,如果付出少,回報也會少,所以,一定要給企業(yè)一個滿意的結(jié)果,創(chuàng)造良好的價值,這樣,我們才可擁有相應(yīng)的回報。
以上這這僅僅是書中主要的一個觀點,這讓我認(rèn)識到,在企業(yè),結(jié)果遠比過程重要,盡管你在過程中耗費了大量的人力物力,有了無數(shù)的苦勞,但如果沒有達到企業(yè)想要的結(jié)果要求,你就是一個失敗者,市場經(jīng)濟本身就很殘酷,優(yōu)勝劣汰是規(guī)律,沒有一個企業(yè)會因為你勞苦而給予優(yōu)惠,他們只會給那些功高的人賦予價值,寫到這,我有了一種深深的緊迫感,如今要做的,就是要努力創(chuàng)造價值,給企業(yè)創(chuàng)造價值,給企業(yè)一個好結(jié)果,從而可以提升自己的價值,展現(xiàn)自己的價值,最后,給自己也是一個好結(jié)果。
關(guān)鍵問題是,有多少結(jié)果可以重來,每當(dāng)我們看到自己所做的一切并沒有創(chuàng)造很大價值,甚至辦砸一件事情的時候,都會安慰自己,算了算了,反正努力了,結(jié)果如此,我也不想這樣,肯定是別的原因造成的,這樣的自我安慰在現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)可以說一點用也沒有,甚至?xí)䲠嗨妥约呵俺蹋瑳]有結(jié)果可以重來,唯有做事情之前為了一個目標(biāo)不斷努力,為的就是那個結(jié)果。
我記得姜博士在依次演講中曾經(jīng)說過,人的一生中有90%的失敗,只有10%的成功。因此,我們不要怕失敗,而要敢于失敗,失敗是為了下次成功。有這樣的心態(tài),失敗也沒有關(guān)系,最怕的就是有了失敗不總結(jié),痛而不快樂,而且并不想到結(jié)果,那么下次還是失敗,一次又一次失敗,一次又一次安慰,沒有結(jié)果,沒有目標(biāo),當(dāng)然結(jié)果也蕩然無存。當(dāng)我們期盼成功到來時,我們要學(xué)會面對失敗。既然失敗是成功之母,要獲得成功,那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個人的目標(biāo),但是事實上,沒有永遠的成功,人不可能不失敗,失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。愛迪生為了尋找燈絲,實驗了數(shù)千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說:我知道了,有數(shù)千種材料不適合做燈絲。拿出勇氣,善待失敗,為了成功,決不放棄。當(dāng)你遇到困難時,當(dāng)你面對失敗時,要想辦法爬過去,超越過去,即使撞倒它也不要回頭!
停滯不前、一張報一杯茶的辦公室時代已經(jīng)結(jié)束,如今,每個人都應(yīng)該行動起來,為了自己想要的那個結(jié)果,也就是企業(yè)價值的提高而做出自己的努力,不做剝削企業(yè)的員工,而要做創(chuàng)造結(jié)果的員工,用結(jié)果心態(tài)指導(dǎo)行動,用行動創(chuàng)造結(jié)果,不怕失敗,鎖定責(zé)任。這樣的員工,打造的必然是一個偉大的企業(yè),而這樣的企業(yè),給予員工的,不只是價值的實現(xiàn),更加是美好生活的開創(chuàng)。
讀完姜汝祥先生作的《請給我結(jié)果》心中難以平靜,這本書改變了我對問題一貫的看法。讓我從一個新的角度來審視問題的本身,真是受益非淺。完成任務(wù)≠結(jié)果,做不做,態(tài)度問題;做好做壞,能力問題。這是我們大家在日常工作中去完成任務(wù)時的心態(tài)。我們認(rèn)為只要我去做了,我就沒有責(zé)任了。自己最少是沒有功勞,也有苦勞。完成任務(wù)的本身只是一個過程,而我們要的是結(jié)果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過的想法。要知道上級把任務(wù)交給我,他不是要看我如何去做的,他要的只是我完成的結(jié)果。如果得不到結(jié)果,也就沒有任何理由和借口為自己的無能來辯解。只要結(jié)果,不要借口。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果,努力前進,就一定能得到它。心態(tài)創(chuàng)造行動,行動創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們,不要把眼光停留在結(jié)果上,不要把心態(tài)局限在公司給你的回報上,這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上,要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價值上。有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自己手中。結(jié)果心態(tài)不是想要,而是一定要。因為在面對結(jié)果時,我們需要一個一定要實現(xiàn)的決心。為了結(jié)果我們要堅持信念,勇敢面對,永不放棄。我們一定要見到風(fēng)雨過后的彩虹。只有行動才能出結(jié)果。坐而言,不如起而行。結(jié)果來自行動。雖然行動不一定有結(jié)果,但不行動一定是沒結(jié)果的。無論你如何思考,無論你思考了什么,也不論你思考的水平有多高,都不能通過思考獲得結(jié)果。結(jié)果永遠只能從行動中獲得,不可能是通過思考獲得。執(zhí)行是最基本、最本質(zhì)的東西,想要結(jié)果,先要行動。坐著不動,永遠也賺不到錢。執(zhí)行就是要結(jié)果,一個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強。0。1永遠大于0。不要盲目的追求完美,先要行動,用行動來修正我們的結(jié)果。讓他盡量完美。不要猶豫,立即行動,速度制勝!行動就會有收獲,行動就會有結(jié)果,但快速的行動,更能保證我們得到想要的結(jié)果先開槍,后瞄準(zhǔn)不要當(dāng)瞄準(zhǔn)后,而錯過了射擊的目標(biāo)。
態(tài)度決定一切在工作中我們要有一個認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度,不能因為自己有了點學(xué)歷、有了點經(jīng)驗,就對一些平常的事不屑一顧了。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。海爾的張瑞敏曾說過什么是不簡單?能夠把簡單的事干千百遍做對,就是不簡單;什么是不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好,就是不容易。世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實地做,才可能換來成功。
沒有失敗,只有暫時停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來時,我們要學(xué)會面對失敗。既然失敗是成功之母,要獲得成功,那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個人的目標(biāo),但是事實上,沒有永遠的成功,人不可能不失敗,失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。愛迪生為了尋找燈絲,實驗了數(shù)千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說:我知道了,有數(shù)千種材料不適合做燈絲。拿出勇氣,善待失敗,為了成功,決不放棄。當(dāng)你遇到困難時,當(dāng)你面對失敗時,要想辦法爬過去,超越過去,即使撞倒它也不要回頭!
冬天來了,春天還會來嗎?失敗來了,成功還會遠嗎?努力過后,結(jié)果就在前方!
《請給我結(jié)果》讀書筆記5
這本書非常好,書中沒有似是而非的大道理,姜汝祥博士通過大量的案例、故事、寓園圍繞命題——結(jié)果,它告訴我們一個看似簡單但意義深遠的道理:不要只完成任務(wù),重要的是結(jié)果!
任務(wù)是一個執(zhí)行假象,因為我們絕大多數(shù)的人在實際工作中,當(dāng)你以為你是在執(zhí)行的時候,其實是在完成任務(wù),因為你沒有結(jié)果!我們要懂得一個基本道理:對結(jié)果負(fù)責(zé),是對我們工作的價值負(fù)責(zé);而對任務(wù)負(fù)責(zé),是對工作的程序負(fù)責(zé),因此,完成任務(wù)≠結(jié)果。
從學(xué)習(xí)中,我認(rèn)識到要做一個有結(jié)果、有執(zhí)行力的人,首先就要做一個負(fù)責(zé)的人,對自己負(fù)責(zé);對他人負(fù)責(zé);對工作負(fù)責(zé)。在工作中,找準(zhǔn)自己的位置,鎖定責(zé)任,就鎖定了結(jié)果。人生的價值是一個個結(jié)果的累積,只要從現(xiàn)在做起,任何時候都不晚。要做一個有責(zé)任心的人,有時我們往往會碰到一些看似不可能完成的任務(wù),甚至不合理的任務(wù),上級正等待著你的結(jié)果。這時,人自然地反映大多是反感、排斥、質(zhì)疑,被要求提供結(jié)果時,就意味著你正在承擔(dān)一種責(zé)任。人在本性中,都有逃避責(zé)任的傾向。但只有通過責(zé)任的磨練,才能成為成功的執(zhí)行人才,成為一個有責(zé)任感的人。
思路決定出路,結(jié)果改變?nèi)松@句話說得非常好。企業(yè)有什么樣的思路,就決定了企業(yè)有什么樣的出路。員工有什么樣的思路,就決定了員工有什么樣的出路。企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存,沒有強大的職業(yè)化員工就沒有強大的企業(yè)。要造就一個強大的公司,就要先學(xué)會打造強大的員工。作為企業(yè)的員工,你最基本的天職就是創(chuàng)造價值,提供結(jié)果。如果你不提供結(jié)果,企業(yè)就會因為沒有結(jié)果而破產(chǎn)。作為企業(yè)的員工就應(yīng)該少一點狹隘的主人翁意識,多一點雇傭感。我們不要把注意力放在企業(yè)給我多少錢上,只要你接受這份工作,不管薪酬多少我們都應(yīng)該要盡職盡責(zé)努力地去工作。都要用相同甚至更多的結(jié)果來交換這份薪酬。世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實地做,才能換來成功。如果說,你愛企業(yè),就請為企業(yè)創(chuàng)造更多結(jié)果(價值)。
其次,結(jié)果來自行動,想要結(jié)果。首先要行動,雖然行動不一定有結(jié)果,但不行動一定是沒有結(jié)果的,無論你如何思考,無論你思考什么,也無論你思考的水平有多高,都不能通過思考得結(jié)果。結(jié)果永遠只能從行動中獲得,不可能是通過思考獲得。執(zhí)行是最基本、最本質(zhì)的東西,有行動能力的人永遠都先走再說,哪怕是一個差的結(jié)果,都比沒有結(jié)果好。坐著不動,永遠賺不到錢。
《請給我結(jié)果》讀書筆記6
讀《請給我結(jié)果》一書后,腦海里便閃現(xiàn)一句話:過程是結(jié)果的必然成果。8年來的職業(yè)經(jīng)歷,讓我對這本書、對這句話有了更為深刻的感悟。不積跬步,無以至千里。以結(jié)果為導(dǎo)向的過程才是提高自己、實現(xiàn)人生價值最珍貴的利器,用結(jié)果證明自己偉大的人才是真正的勇敢者。
看別人容易,知自己最難。人(消費者)永遠都是營銷及策劃人最需也是最難感知的問題,史玉柱的成功便佐證了這一點。以己之短,學(xué)人之長,只有對自己、對人生、對親人、對朋友負(fù)責(zé)任的人才會具備虛心學(xué)習(xí)的心態(tài),人都是在不斷學(xué)習(xí)中成長并建立屬于自己一片天地的,不要給自己找任何的理由來松懈,應(yīng)該時刻告誡自己主宰命運的只有自己。否則只能喝下自己釀造的“空有滿腹經(jīng)綸、未有成功根基”的遺憾酒了。
完美不容易,缺憾美更難。三流的創(chuàng)意、一流的執(zhí)行同樣會取得成功,這就是行動的重要性。想得再完美,總會有理想主義的不切實際;做得再艱難,總會有現(xiàn)實主義的點滴成功。只有行動,才知差距;只有行動,才知捷徑;只有行動,才會成功。想象中的成功,虛無飄渺;行動下的成功,即使是階段性的成功,即使遇到挫折,也是偉大的。正是因為九九八十一難,《西游記》才會如此倍受尊崇。感受挫折,體驗另類成功,失敗并不可怕,可怕的是從失敗中不能感悟自身差距并為之彌補。行動了,跌倒了,爬起來,成功了,才是人生最真實的寫照。
苦勞很重要,結(jié)果更重要。不以苦勞為功,要以功勞為榮。真正的人生應(yīng)該是不斷創(chuàng)造、不斷行動、不斷失敗、不斷成功,因為再壞的結(jié)果也有學(xué)習(xí)的價值。證明自己的永遠都是產(chǎn)生結(jié)果的行為,沒有結(jié)果的過程就跟“雞生蛋還是蛋生雞”的爭論一樣,蒼白而無聊。
忘掉小自我,成就大自我。都在講團隊,同樣對于團隊的理解也各有不同。我個人對團隊的理解是:有著共同愿景,有著強烈的事業(yè)責(zé)任心,用心做好自己份內(nèi)事;服從于團隊,服務(wù)于團隊。這就如同幾個人共同拉著一輛車,一個人偷懶會給其他人負(fù)重,雖能帶你一段,卻不能帶你永遠。由此可見責(zé)任心、認(rèn)真的態(tài)度比聰明更重要,因為勤能補拙,而聰明會讓你從務(wù)實走向務(wù)虛。因此,團隊的成功才是個人最大的成就。
人生大舞臺,痛并快樂著;社會大舞臺,勇敢者的游戲。
《請給我結(jié)果》讀書筆記7
用了三天時間,讀完這本書。第一個感覺就是,確實是好書。通俗易懂又深刻。在讀的過程中,我發(fā)現(xiàn)在生命動力課堂中學(xué)到的,在教練口中聽到的,很多很多的知識和道理在書中都有寫到,在課堂上都有涉及,融會貫通。感覺好象是一種心態(tài),生活的心態(tài),管理的心態(tài),做事業(yè)的心態(tài)。也可以說這本書是濃縮,濃縮就是精華。值得回味百遍。
思路決定出路,結(jié)果改變?nèi)松J堑模@句話將的太好了。一只在海里失去方向的船,結(jié)果肯定是被暴風(fēng)雨吞噬,一個沒有結(jié)果的人生,終將郁郁而終。想想以前的自己和周圍的人,遇到一個問題,都是在給自己找借口,找退路,放水,走后門。慢慢的養(yǎng)成了一種習(xí)慣。但是問題還是問題,還在那里,心里是舒服了,欺騙自己了。但是對自己有什么好處呢?問題還在那里,不解決,它還是個問題,還是沒有結(jié)果。沒有結(jié)果,就不用談進步。自己沒進步,進步的是忽悠自己的技術(shù),自己忽悠自己不夠,有時候還請別人幫忙忽悠。說來說去,大多數(shù)人都活在一個忽悠的世界里。成功的人,是那些對自己負(fù)責(zé)任的人。如果一個人連自己都不負(fù)責(zé)任,那對別人或?qū)栴}負(fù)責(zé)任是天方夜談。那是大忽悠。使我們痛苦的',必使我們強大。就如生命動力課程,這個過程讓我感到不舒服,越來越不舒服有時候甚至想逃跑。這就是一個成長的過程。當(dāng)面對并解決這些不舒服后,那感覺就不是舒服了,是爽!一種超脫自我的自信,其實我是能辦到的,其實我是有能力的,其實我可以這樣活,而不是聽天由命。慢慢的,我似乎已經(jīng)養(yǎng)成一種習(xí)慣,一種愿意向任何難度挑戰(zhàn)的習(xí)慣。喜歡挑戰(zhàn)會上癮的,當(dāng)你拿到結(jié)果屬于自己的那份感覺也是會上癮的。所以會愿意要更多的結(jié)果。而不是面對問題時繼續(xù)忽悠自己或跟自己說我不行,我做不到。自己都跟自己說不行,又有誰會認(rèn)為你會行呢?所以,“想”是沒有結(jié)果的,“行動”是通向成果的唯一途徑,“投入”,“耐心”,“永不言敗”是達到成果最有效的素質(zhì)。做到這些,離成果就不遠了。
完成任務(wù)≠結(jié)果,“做不做,態(tài)度問;做好做壞,能力問題。”這是我們大家在日常工作中去完成任務(wù)時的心態(tài)。我們認(rèn)為只要我去做了,我就沒有責(zé)任了。自己最少是沒有功勞,也有苦勞。完成任務(wù)的本身只是一個過程,而我們要的是結(jié)果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過的想法。要知道上級把任務(wù)交給你,他不是要看你如何去做的,他要的只是你完成的結(jié)果。如果你得不到結(jié)果,你也就沒有任何理由和借口為你的無能來辯解。只要結(jié)果,不要借口。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果,努力前進,就一定能得到它。
心態(tài)創(chuàng)造行動,行動創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們,不要把眼光停留在結(jié)果上,不要把心態(tài)局限在單位給你的回報上,這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上,要把心態(tài)放在如何為單位創(chuàng)造更多價值上。有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自己手中。結(jié)果心態(tài)不是想要,而是一定要。因為在面對結(jié)果時,我們需要一個“一定要實現(xiàn)”的決心。為了結(jié)果我們要堅持信念,勇敢面對,永不放棄。我們一定要見到風(fēng)雨過后的彩虹。
只有行動才能出結(jié)果。“坐而言,不如起而行。”結(jié)果來自行動。雖然行動不一定有結(jié)果,但不行動一定是沒結(jié)果的。無論你如何思考,無論你思考了什么,也不論你思考的水平有多高,都不能通過思考獲得結(jié)果。結(jié)果永遠只能從行動中獲得,不可能是通過思考獲得。執(zhí)行是最基本、最本質(zhì)的東西,想要結(jié)果,先要行動。坐著不動,永遠也賺不到錢。
執(zhí)行就是要結(jié)果,一個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強。0.1永遠大于0。不要盲目的追求完美,先要行動,用行動來修正我們的結(jié)果。讓他盡量完美。不要猶豫,立即行動,速度制勝!行動就會有收獲,行動就會有結(jié)果,但快速的行動,更能保證我們得到想要的結(jié)果“先開槍,后瞄準(zhǔn)”不要當(dāng)瞄準(zhǔn)后,而錯過了射擊的目標(biāo)。
沒有失敗,只有暫時停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來時,我們要學(xué)會面對失敗。既然失敗是成功之母,要獲得成功,那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個人的目標(biāo),但是事實上,沒有永遠的成功,人不可能不失敗,失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。愛迪生為了尋找燈絲,實驗了數(shù)千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說:“我知道了,有數(shù)千種材料不適合做燈絲。”拿出勇氣,善待失敗,為了成功,決不放棄。當(dāng)你遇到困難時,當(dāng)你面對失敗時,要想辦法爬過去,超越過去,即使撞倒它也不要回頭!
冬天來了,春天還會來嗎?失敗來了,成功還會遠嗎?努力過后,結(jié)果就在前方!
《請給我結(jié)果》讀書筆記8
最近有幸讀了姜汝祥寫的《請給我結(jié)果》這本書,給我感觸很大。書中講了很多道理和案例,我覺得其中的一點說的非常有道理:對結(jié)果負(fù)責(zé)的人,就是對自己負(fù)責(zé)的人。想想看,如果在日常生活工作中,一個對自己都不能負(fù)責(zé)的人,更無從談起對家庭、社會負(fù)責(zé)了,這種人將會被家庭拋棄,被社會所淘汰。那如何才能做一個對結(jié)果負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé)的人呢?
我覺得一個對自己負(fù)責(zé)的人,他身上一定會有三個特點:信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、永不言敗。
信守承諾其實是我們民族的優(yōu)良傳統(tǒng),但如今隨著經(jīng)濟發(fā)展,在有些人眼里利益是最高目標(biāo),信守承諾那是他的字典里找不到的詞。經(jīng)濟發(fā)展,各類生意往來也越來越多,這些人為了追求高額暴利,對自己做出的承諾是拋置腦后,相反還有些人為了信守承諾只能賺取低額利潤甚至虧本。我們會成為那種人呢?
如今國家經(jīng)濟不在是以前的爆發(fā)性,而是進入了平穩(wěn)階段,同時各類法律也越來越健全,社會對個人、企業(yè)信用等級也越來越重視,那些信守承諾的人必將受到他人和企業(yè)的尊重和重視,那些丟掉信用的人將寸步難行。那我們在實際工作中有如何體現(xiàn)信守承諾呢?我們是招商部門,日常接觸的商戶很多,在與客戶交談時每句話都要仔細(xì)考慮,不能讓客戶誤解,承諾的條件一定要辦到。否則不僅僅是個人信用損失,更是對企業(yè)造成信用傷害。所以說,信守承諾是我們招商人員最基本的職業(yè)素質(zhì)。
結(jié)果導(dǎo)向就是我們做任何事情都要有明確的目標(biāo)。做事沒有目標(biāo)那就像是一只無頭蒼蠅到處亂飛,其結(jié)果就是處處撞墻,一事無成。在工作中沒有了目標(biāo)也就沒有了動力和壓力,所以最終被淘汰。
永不言敗,我們做任何事情都要有這種精神。多數(shù)時候,在工作中往往會碰到一些看似不可能完成的任務(wù),當(dāng)你被要求完成這項任務(wù),并提供結(jié)果時,這就意味著你正在承擔(dān)一種責(zé)任,永不言敗就是這種責(zé)任的體現(xiàn)。
記得英國首相丘吉爾曾做過一個非常精彩的演講,就三句話,他說:“我成功的秘訣有三個:
第一是,決不放棄。
第二是:決不、決不放棄。
第三是,決不、決不、決不能放棄!
我的演講完了。”我們在工作也一定要培養(yǎng)這個決不放棄、永不言敗的工作作風(fēng),世上無難事,只怕有心人!
《請給我結(jié)果》讀書筆記9
最近讀完的一本書《請給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書筆記分享出來,一方面方便自己記錄,另一方面希望更多人感受到這本書的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法,閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便分享一種讀書方法:把重點的頁碼和關(guān)鍵詞句記錄在扉頁,這樣復(fù)習(xí)一本書的時候非常方便,也很便于總結(jié)。
“我們是不可以用上班來交換工資的,上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣,睡覺沒有價值,睡著才有價值,睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價值,而且還是一種病。”“我們要懂得一個基本道理:對結(jié)果負(fù)責(zé),是對我們工作的價值負(fù)責(zé);而對任務(wù)負(fù)責(zé),是對工作程序負(fù)責(zé)。”
執(zhí)行永遠只有一個主題:執(zhí)行是要做結(jié)果,而不是完成任務(wù)。”
“不是你辦不到,是因為你沒有執(zhí)著地去辦。”
“職業(yè)化意識的起點,就要從為公司提供底線—結(jié)果開始。”
“執(zhí)行型人才共同特點—為結(jié)果負(fù)責(zé)。”
執(zhí)行型人才四個特點:客戶價值、結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不言敗人生的價值是一個結(jié)果的積累。
社會中幫助的邏輯—自助者天助
“人們只愿意幫助自救的奮斗者,鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會的幫助邏輯。
商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài),是一種價值心態(tài)。
“公司的利潤源于為客戶提供價值,個人收入源于為公司創(chuàng)造價值。”
舉例說明成功來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。
學(xué)問不是第一位的,實踐才是第一位的。
“坐著不動是永遠賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛,去發(fā)現(xiàn)隱藏在你們身邊的商機。”
“我們除了要把握行動之外,還要切記速度制勝。”
完美的結(jié)果是長期積累的結(jié)果,學(xué)會接受不完美的結(jié)果。
“先開槍,后瞄準(zhǔn)。”
“如果你總是追求完美的結(jié)果,多半你得到的是一個完美的借口或理由。”
“當(dāng)你什么都想做,那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事,慢慢地積累力量,總有一天會聚沙成塔。”
三種不能要的基層心態(tài):“第一,經(jīng)常與下屬肆意談?wù)撋纤?第二,經(jīng)常因為自己部門的問題而責(zé)難別人;第三,經(jīng)常認(rèn)為部門的問題是別人的問題。”
把更多員工培養(yǎng)成專家
我也曾經(jīng)問過那位老總,問他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時候,產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務(wù)怎么樣,答案是所有過去的東西都比現(xiàn)在差很多,但是那時候企業(yè)做得很好,沒有出現(xiàn)過像現(xiàn)在這樣那樣問題,那么現(xiàn)在到底怎么了?道理非:常簡單,就是因為鷹在雞窩里養(yǎng)的時,間太長了,怎么辦?如果是鷹,你就:要把它扔下懸崖,逼它重新飛起來,否則鷹不拍打翅膀,它就要掉下懸崖了,在企業(yè)里,有時候也必須這樣對待那些麻木的忠臣,特別是功臣,把他們?nèi)酉聭已拢扑麄冎匦嘛w起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來。”
管理者的使命:“如果股東要求你的回報率是1,你就要做到1.5;如果老總對你的要求是1,你就要做到2.這就是管理者的使命。“
鎖定責(zé)任:“如果領(lǐng)導(dǎo)者不懂得如何鎖定責(zé)任,責(zé)任這只猴子就會在公司中跳來跳去,最后導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利的混亂。”
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