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      1. 《方法總比問題多》讀書筆記

        時間:2021-06-17 20:11:49 讀書筆記 我要投稿

        《方法總比問題多》讀書筆記1000字

          細細品味一本名著后,想必你有不少可以分享的東西,這時就有必須要寫一篇讀書筆記了!為了讓您不再為寫讀書筆記頭疼,以下是小編為大家整理的《方法總比問題多》讀書筆記1000字,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        《方法總比問題多》讀書筆記1000字

          《方法總比問題多》讀書筆記 篇1

          讀了吳甘霖的《方法總比問題多》,受益非淺。該書從方法與“問題”的關系;如何克服無法面對問題的心理障礙;如何擁有解決問題的有效方法;如何把問題變成機會四個方面進行闡述。假如你擁有這四個方面的認知和智慧,你就會有一種全新的工作態度,帶著自動自發的精神去努力工作,而且你還會因為掌握方法而創造非凡的業績,并因此擁有越來越多的自信,不僅如此,你將從此不怕困難,而且還會將所遭遇的問題,變成你進一步成長和發展的機會。

          在工作中一流的人找方法,末流的人找借口,找借口的員工是單位里最不受歡迎的人,找方法的員工,是單位里最受歡迎的員工,找借口的人,是不會主動想辦法解決問題的,哪怕有現成的辦法擺在他面前,他也難以接受,這就是一流員工與末流員工的區別。

          在現實中員工其實可以分為三種:

          一是具有敬業精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻智慧,這份智慧必然會給企業創造財富,毫無疑問,這類員工是最好的。

          二是敬業但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻汗水,這種員工單位需要,但他們自身不會有太大的發展。

          三是既不去找方法又不敬業的員工,他們什么也奉獻不了,所以最終的結局只能離開,假如你想獲得最大程度的發展,毫無疑問,你應該力爭做第一種員工。

          主動找方法才能脫穎而出,主動找方法解決問題的人,總是社會的稀有資源。不管是國內還是國外,只要有這樣的人出現,他們就能像明星一樣閃耀,哪怕他沒有刻意去追求機會,機會也會主動找上門來,假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事,就能很快脫穎而出,并獲得更多的發展機會。在現實生活中問一問自己,工作多年是否解決了一個或幾個棘手的問題,給別人留下了深刻的印象?是否做了幾件業績突出的事情,讓領導和其他人十分欣賞。假如你還沒有,趕快努力吧。

          在我們這個時代,多的是“忙人”,他們每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地說話,急急忙忙地做事,可到月底一盤算,卻發現自己并沒有做成幾件像樣的事情,他們往往一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣,卻沒有想到,這種忙,只能是“窮忙”,沒有給自己和單位帶效益,做一個凡事講方法的“忙人”吧,這樣的忙,才會有效率,有價值,做一個凡事講結果和功勞的人吧!這樣,你才會贏得最快速度的發展,并得到最大認可和回報。

          “實在是沒辦法”、“一點辦法也沒有”這樣的話你是否熟悉?是否在你的身邊,經常有這樣的聲音?當你向別人提出某種要求時,得到這樣的回答,你是不是會覺得很失望?當你的上級給你下達某個任務,或你的同事向你提出某個要求時,你是否也會這樣回答?當你這樣回答時,你是否能夠同樣體驗別人對你的失望?一句“沒辦法”,我們似乎為自己找到了不做的理由,但也是一句“沒辦法”,澆滅了很多創造之花,阻礙了我們前進的步伐。

          是真的沒辦法嗎?還是我們根本沒好好動腦筋想辦法?想辦法才會有辦理,想辦法是有辦法的前提。如果讓你的腦袋放假,即使天才遇到問題也會一籌莫展,人的智力提高是逐步的過程,只要能夠戰勝對困難的.畏懼,并下決心去努力,你就能越來越多地找到解決問題的方法,并越來越智力超群,開動你的腦筋想辦法吧,別讓你的智力機器生銹!

          《方法總比問題多》讀書筆記 篇2

          本人在閱讀吳甘霖老師的《方法總比問題多》叢書后,書中的思想,知識,思維結構方式深深的影響著我,滋潤著我,讓我收益頗豐。我從該書中體會到一種中心思想,那就是告誡大家一個道理"世上無難事,只怕有心人",面對同樣的事件,不同的思想,不同類型的人,對事情的處理觀念是不盡相同的,對工作往往以主觀的想法去面對該事情,沒有從事情的主觀,客觀,環境等因素去考慮問題,處理事情盲目,沒有頭緒,導致自身思維的欠缺,事情處理的不盡人意。該書從對待事物的態度來改變人的思維,從而完善個人的思想,使我們在以后的工作中提高自己的服務管理水平,正確處理各種突發事件。

          在實際生活中,每個人的發展道路都是艱難,坎坷的,都會遇到一系列煩瑣復雜的問題,只不過在面對問題的態度上有些人放縱自己,滿腹牢騷,又有些人樂觀向上,用積極的心態來應對所處的困境,使其自己和所在的組織得以平衡發展,作為一名工商管理干部,無論在工作,生活中,我覺得重要的是要有一份責任,只有責任心,才能用心,才會專心去應對各種事情進展,要以一顆熱愛之心對待集體,以奉獻的胸懷接納工作,當遇到困難和問題的時候,才不會消極被動,才能夠主動去想方法,找辦法,去解決問題,從中吸取經驗不斷豐富自身的業務水平,不斷更新自身的管理服務水平。一個優秀的人,一個杰出的人,不會害怕和躲避問題。相反,他不僅能夠解決問題,而且能夠把一個個危機變為機會。"方法總比問題多",最高境界的方法,不只是把握問題解決的方法,而是把問題,危機轉化為機會的方法!每個障礙都是激發堅定決心的力量,傷心也好,憤怒也好,都不能解決任何問題。好的做法是自強自立想出解決問題的好方法,以實際行動來證實自己的實力,再多的問題都沒有解決問題的辦法多,是《方法總比問題多》給我們的啟示。

          該書除了教我們如何用各種辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理:世上沒有辦不成的事,只有不會辦事的人。一個會辦事的人,可以在紛繁復雜的環境中輕松自如地駕馭人生局面,凡事逢兇化吉,把不可能的事變為可能,最后達到自己的目的。這關鍵是看你用什么方法,用什么技巧,用什么手段。在多數情況之下,問題是客觀存在的,同時又是大多數人為躲避責任,回避努力的第一借口。但是,要成為一個一流的員工,就應該奉行這樣的理念:不找借口找方法,方法總比問題多。這是一個充滿自信的理念,也是一個更具建設性,創造性的理念。他不僅強化了員工不找借口的重要性,更是幫助人們面對問題時如何去找方法,如何找到有效的方法,并把問題變為機會。

          在現實生活中,我們會常常為自己犯下的過失尋找各種借口,工作上和同事沒溝通好,會埋怨同事不夠配合,領導交辦的任務沒完成,會說盡力了但事情受這樣那樣的原因沒法完成。當養成一種習慣,會刻意找借口來回避沒完成任務原因,各種各樣的問題因為不能及時解決,從小的方面制約了自身的發展,從大的方面制約了單位的發展,因為單位是靠人的力量來推動的。擁有一種解決任何問題的精神是多么重要,人不怕遇到問題困難,當你解決一個問題,戰勝一個困難,這種經歷會成為你的財富,變成你成功的資本。

          要打造成為不找借口找辦法的一流員工,首先要樹立"只為成功找方法,不為失敗找借口"的工作理念,倡導激勵各級管理人員和一線人員,樹立積極向上和主動的工作態度,知難而上,勇于挑戰的競爭精神,不斷提高分析問題解決問題的能力,進一步解放思想,創新思路,在推進本單位科學管理,提高效益上下功夫,努力開創各項的工作新局面。

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