日本留學(xué)畢業(yè)申請(qǐng)工作簽證需要注意
一、關(guān)于就勞簽證的申請(qǐng)資格
外國(guó)人進(jìn)入日本企業(yè)就職必須把【留學(xué)簽證：留學(xué)ビザ】變更為【就勞簽證：就労ビザ】。就勞簽證的取得是以申請(qǐng)人的學(xué)歷為前提條件。
1、具有4年制大學(xué)本科以上學(xué)歷的外國(guó)人
2、日本、中國(guó)或者其他國(guó)家正規(guī)4年制大學(xué)的學(xué)歷都是有效的
3、中國(guó)國(guó)內(nèi)大專畢業(yè)，根據(jù)個(gè)人情況和企業(yè)狀況，也有取得就勞簽證的可能性
4、具有中國(guó)國(guó)家級(jí)廚師資格、并且具備常年廚師經(jīng)驗(yàn)，即使學(xué)歷不符合要求，仍然可以申請(qǐng)技能簽證，在日本的中華料理餐飲行業(yè)就職
5、從日本的專門學(xué)校畢業(yè)，并且畢業(yè)時(shí)取得了【專門士】稱號(hào)的外國(guó)人
以上5種學(xué)歷條件，只要符合其中之一即可，對(duì)于取得學(xué)歷的時(shí)間沒有要求。來日本之前、之后取得的學(xué)歷都是有效的�，F(xiàn)在正在讀語(yǔ)言學(xué)校，只要學(xué)歷符合，并且找到了接收企業(yè)，也可以從語(yǔ)言學(xué)校畢業(yè)后直接申請(qǐng)就勞簽證。現(xiàn)在尚未取得日本入境簽證，只要學(xué)歷符合，并且有日本企業(yè)接收，也可以在中國(guó)直接申請(qǐng)就勞簽證。學(xué)歷不符，但具備相關(guān)領(lǐng)域常年工作經(jīng)驗(yàn)、高度職業(yè)技能或執(zhí)業(yè)資格的外國(guó)人，根據(jù)情況也有取得就勞簽證的`可能。
注：持有以下四種簽證的外國(guó)人即使不符合學(xué)歷資格，只要找到接收企業(yè)，可以自由就職，不需要辦理就勞簽證
1.永住
2.定住
3.永住者的配偶者
4.日本人的配偶者
二、關(guān)于就勞簽證的類別
外國(guó)人被日本的企業(yè)錄用之后必須根據(jù)工作性質(zhì)、內(nèi)容、職務(wù)、職位、會(huì)社的事業(yè)內(nèi)容、自身的專業(yè)技能等等申請(qǐng)對(duì)應(yīng)種類的就勞簽證。就勞簽證有15種這里僅列舉最常用的4種就勞簽證。
1、技術(shù)簽證
(適用于理系、建筑、IT編程、設(shè)計(jì)開發(fā)、各種高度專門技術(shù)類職務(wù)))
2、人文知識(shí)國(guó)際業(yè)務(wù)簽證
(適用于文系、商務(wù)貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)、翻譯、行政管理、綜合事務(wù)類職務(wù))
3、技能簽證
(適用于廚師、飛行員、體育教練員、寶石設(shè)計(jì)師等高難度技能類職務(wù))
4、企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)勤簽證
(適用于從海外的日資企業(yè)分公司分部，調(diào)動(dòng)到日本的總公司總部就職)
三、關(guān)于就勞簽證的審查基準(zhǔn)
找到了工作，并不意味著就勞簽證100%確保到手，入國(guó)管理局會(huì)對(duì)申請(qǐng)人和企業(yè)兩方面，進(jìn)行嚴(yán)格的審查。審查基準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：
a.申請(qǐng)人能夠正常畢業(yè)，能夠正常拿到學(xué)歷學(xué)位
可以提供學(xué)校發(fā)行的《畢業(yè)證明書》或《畢業(yè)預(yù)定證明書》等證明材料
b.申請(qǐng)人已經(jīng)被日本的會(huì)社正式雇用為正社員
可以出具《內(nèi)定通知書》或《雇用契約書》等證明材料
c.企業(yè)承諾的稅前基本月薪(第1個(gè)月)在18萬日元以上
(如果是比較小的企業(yè)，月薪標(biāo)準(zhǔn)可以適當(dāng)降低)
(享有不低于日本人正社員標(biāo)準(zhǔn)的各種補(bǔ)貼福利保險(xiǎn)保障)
d.申請(qǐng)人所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，與企業(yè)提供的職位，有一定程度的關(guān)聯(lián)性
(例如建筑專業(yè)畢業(yè)，從事建筑設(shè)計(jì)方面的工作)
(例如外語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)，從事翻譯、通譯、導(dǎo)游等方面的工作)
(例如經(jīng)營(yíng)專業(yè)畢業(yè)，從事營(yíng)業(yè)、管理、貿(mào)易等方面的工作)
e.企業(yè)的事業(yè)內(nèi)容，存在著雇用外國(guó)人正社員的必要性
(例如某國(guó)際貿(mào)易會(huì)社，需要雇用外國(guó)人正社員從事對(duì)外營(yíng)業(yè)、海外出差等業(yè)務(wù))
(例如某外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校，需要雇用英語(yǔ)或漢語(yǔ)為母語(yǔ)的外國(guó)人講師授課)
(例如某中華料理餐廳，需要雇用有廚師資格的中國(guó)人廚師在廚房工作)
注：?jiǎn)渭兊捏w力勞動(dòng)、或者日本人完全能夠勝任的簡(jiǎn)單工作幾乎不可能取得就勞簽證
(例如在餐館端盤子洗碗、開大貨車送貨、在賓館清掃客房等等)
f.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)損益狀況、資本金規(guī)模、事業(yè)計(jì)劃、從業(yè)員人數(shù)等等
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