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      1. 韓國留學就業的幾個前景分析

        時間:2022-05-30 02:40:06 留學韓國 我要投稿
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        韓國留學就業的幾個前景分析

          韓國留學的就業前景怎么樣?是很多去韓國留學或者想去韓國留學的人關心的問題,就韓國留學就業的方向,小編為大家整理的以下的內容供大家參考。

        韓國留學就業的幾個前景分析

          韓國留學專家為您帶來韓國留學就業前景分析。中韓貿易近年來發展迅速,韓國留學就業非常好,許多韓國公司已在中國開設工廠。

          韓國知名公司大都愿意招聘韓國留學歸來的中國學生。為的是在中國能有更健康的長期發展而大力提倡人才本地化。許多從韓國學成歸來的學生都被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司。

          韓國留學歸國的學生施展個人才華和體現自我價值的空間同樣十分廣闊!與此同時,中國的企業也大踏步走向世界。在韓國,中國早已成立了為中國大企業提供各方面的優惠政策和服務的駐韓商會,駐韓中國企業需要懂韓語的人才,學生學成畢業后可以進入駐韓公司代表中國的企業與韓國人打交道,在實現個人發展的同時還能為中國企業走向世界貢獻力量。

          請同學們不要覺得用幾年的時間在韓國學習是時間上的浪費,只要有真正的努力,最終你的留學目的一定能達成!而且你掌握了一門小語種:韓國語。掌握一門第二外語,在求職的時候無疑為自己的競爭增加籌碼。即使不在韓企工作,從事與韓國有交流的行業一樣會如魚得水。

          最后留學韓國留學專家提醒所有留韓學子和有留韓意愿的同學們,要看到就業后的收入與求學時的投入的對比。同樣是海歸,找到的是薪酬相當的工作,韓國留學和前往其他留學熱門國家留學相比,性價比高很多。

          在出國留學的學生當中,大部分人可能都是希望通過出國留學的這段經歷,豐富自己,鍛煉自己,從而為自己的就業增加砝碼,具備更加廣闊的就業前景。韓國是一個熱門的留學國家,那么韓國留學的就業前景怎么樣呢?下面就和出國留學網的小編一起來看看吧。

          韓國公司就業

          大型韓國企業、財團以及即將來渝的韓資銀行也十分期望自己的在華機構能早一步實現本地化。

          在韓留學多年,且熟悉韓國企業文化的中國留學生來說,他們既掌握了地道的韓語,又熟悉韓國企業文化,自然是這些大型跨國企業的首選。而且在這些大型企業工作的起點往往較高,收回留學投資也遠快于其他國家。韓國公司在中國投資建廠,大力提倡人才本地化,大量需要懂韓語、有海外留學背景、熟悉國內市場運做的人才,有許多學成回國的學生被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司,給學生一個施展才華、體現自我價值的廣闊空間。

          中韓企業相融合使得留學人才需求空間擴大

          近年來,中韓貿易發展迅速,大量韓國公司在中國投資建廠。像三星、現代、SK和LG這些韓國的傳統大公司都為了在中國能有更健康的長期發展而大力提倡人才本地化。如此一來,就需要大量懂韓語、有留學背景、熟悉國內市場運作的人才。許多從韓國學成回國的學生都被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司,學生施展個人才華和體現自我價值的空間十分廣闊。

          與此同時,中國的企業也在走向世界。在韓國,中國早已成立了為在韓國的中國大企業提供各方面的優惠政策、優質服務的駐韓商會,駐韓中國企業也需要懂韓語、了解韓國風俗文化市場的人才,學生學成畢業后能進入駐韓公司,代表我們中國的企業與韓國人打交道,在實現個人發展的同時還能為中國企業走向世界做貢獻。

          繼續留在韓國深造或發展

          韓國政府也十分期望既有語言能力又有學識的中國學生留在韓國,以解決出生率低、思維僵化等社會問題。而在這方面韓國的大學更是與韓國政府和產業界有著緊密的合作。在韓國讀大學的留學生時常被推薦到一些文化傳播組織和大型企業就職,如東亞建筑研究協會、大宇工業、 LG 、 SK 、現代等等。

          小語種市場潛力巨大

          如今小語種變得越來越吃香,小語種國家留學的人數也在不斷的劇增。就目前的形式來言幾乎所有大學畢業生的就業形勢都不容樂觀,可小語種專業學生就業卻是一枝獨秀,近年來就業率近百分之百,可見掌握一門小語種在求職的時候無疑為自己的競爭增加了重要的砝碼。我們要看到就業后的收入與求學時的投入的對比。舉個例子,同樣是“海歸”,找到的是一份薪酬相當的工作,那么韓國留學和前往其他留學熱門國家留學相比,絕對會顯得性價比高很多。

          國內韓企就業

          目前中國已成為韓國主要對外投資國,韓企在中國占領了很大的市場。越來越多的韓資企業到中國來投資、建廠,各個省份的韓企不論名氣和品牌都是不錯的,這么多的韓資企業當然需要更多的既懂韓國語又懂專業技術的復合型人才,所以現在選擇到韓國留學,將來一定大有用武之地。韓國留學生不管是選擇在韓國還是在中國,就業方面都是不愁問題的。韓語人才的緊缺造成大量韓商來華投資十分不便。翻譯成本居高不下,尤其以中小韓國企業最為明顯,即使是開出重金聘請,也不一定能請到好的翻譯。

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