韓國留學生回國就業方向解析

韓國留學生回國就業方向解析

　　韓國嶺南大學是一所重點�？茖W校，具有20多年的建校歷史。學校為了減輕留學生的家庭負擔，特提出“帶薪留學”的方案惠及家庭相對貧困的學生。也就是說在你留學期間，你可以向學校提出勤工儉學的申請，學校通過后會在周邊合作單位就近安排兼職工作。那么每個月能賺多少呢?也許你會認為兼職工作所賺的錢應該只夠溫飽吧。那么中韓人力小編就給您來算一筆賬，假設你一個月可以賺5000RMB，那么10個月就是5萬，3年就是15萬,而嶺南外國語大學1年語言課+2年專業課生活費+住宿費+伙食費3年合計11萬左右人民幣，試想聰明的你有沒有算清這筆賬!

　　當然對于很多人來說，申請韓國留學一般需要1萬美元的存款凍結證明，這依然是個門檻，如果你鐵了心要去，據中韓人力網了解，現在各大銀行一般都是提供留學貸款的，你也可以申請信用卡先付學費，之后可以通過留學兼職來償還信用卡，如果你怕償還不了，也可以想親戚朋友籌借學費。

　　韓國留學生回國就業好么?

　　1、韓語翻譯

　　隨著中韓自貿的簽訂生效，更多的韓企乘著便利的政策順風車，開始在國內投資建廠，隨之俱來的便是要與中國人打交道，自然精通中韓文互譯的人員少不了。

　　2、人事管理

　　韓國留學回國就業方向1、人事管理類 中韓貿易近年來發展迅速，許多韓國公司在中國開設工廠，韓國的大公司都愿意招聘韓國留學歸來的中國學生，聘請他們來開拓、管理在中國的分公司。韓企以前大多啟用韓國當地人才從事人事總務工作，目的是語言溝通方便。但隨著公司規模的擴張，韓國企業發現母語人才缺乏對中國本地人事政策的了解，故越來越多地在中國本土招聘專業人士從事高級人事管理，當然通曉韓語者優先。如三星集團旗下的大型企業最近由于業務新增需要，正大舉招聘包括HR在內的各類人員。

　　3、財務管理

　　如財務經理等職位。由于韓企老板多為韓國人士，為避免財務問題經翻譯轉換導致精確度發生偏差，要求財務經理除相關工作經驗5年以上，具備財務管理能力外，還特別要求熟悉韓語。

　　4、計算機軟件開發人才

　　IT無論是IT韓資企業，還是各類企業的IT部門，對IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應聘者有3年以上工作經驗，擁有計算機專業背景或者工作背景。會韓語者優先考慮。

　　5、高端機械、電子、化工技術人才在無錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導體企業，對相關人才的需求韓國留學后歸國就業是很多即將畢業的留學生要面對的問題。

　　韓國留學生回國就業好么?上述就是相關介紹，申請去韓國留學之前都會考慮韓國留學后的就業情況，同樣是海歸，假若找到薪酬相當的工作，韓國留學與歐美等熱門留學國家相比就十分具有性價比了。加上，目前韓國風氣盛行，兩國交流貿易大促，工作機會遍及神州大地。

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