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留學新加坡如何在當地就業說明
去新加坡留學，新加坡留學就業的良好，不代表大家就不需要知曉如何在新加坡找工作。相反，無論你是受雇于人，還是自己經商，或者是一名雇主，都需要了解一些新加坡就業方面的基本常識。
試用期
一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在試用期內雇主要考察員工的能力和表現，并提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。除非有其它合約的束縛，雇主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期(或賠償相等于1周的薪金)通知對方終止雇傭關系。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫藥費報銷等。
工作時間
新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天(8小時)及周六上午(4小時)。也有不少公司(多為外國公司)采取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在制造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。
工資
工資通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發放一次。對于新加坡公民和永久居民，雇主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳費率是工資的32%，其中雇主交12%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的112%，而可以花費的為80%。
休假
一般員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介于9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。
分紅
按照慣例，大多數公司都會在每年12月發給員工等于1個月薪金的分紅，稱為第十三個月分紅或年終分紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終分紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別分紅，讓員工分享公司的盈利。
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