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網絡工程師待遇與前景
注冊安全工程師執業資格考試是由人事部和國家安全生產監督管理總局共同組織實施的一項職業資格準入制度的考試，每年在全國范圍內舉行一次。
具體來說，我們可以從企業信息化的崗位體系中作一些了解。企業(或政府)信息化過程中需要以下四種人：
1、企業信息化主管：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設中的方向研究;
2、工程技術人員：負責信息化系統的設計、建設，包括設備、系統、數據庫、應用系統的建設;
3、運行維護人員：負責信息化系統的運行、維護、管理以及基本的開發;
4、操作應用人員：主要應用信息化系統進行本職工作。
也可以根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網絡管理;大企業則會分的比較專業，有網絡設計師、系統集成工程師、網絡安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。
網絡工程師待遇怎么樣?
要想獲得網絡工程師高薪，，那對于網絡工程師職業規劃必不可以，可主要從以下幾步走：
例：兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司
第一步，小企業的網絡管理員(系統管理員)，此時工資可以不高;
第二步，進入大中型企業，同樣的網絡管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在如3500元以上，在深圳、廣州、東莞、北京上海等地，新入職工資普遍起薪在4500--6000，在半年以后或是有一定經驗后，月薪可上萬。
第三步，學習更全面的知識成為普通的網絡工程師工資的基本待遇有了一個層次的提升(具體工資看工作地區和公司);
第四步，學習更全面的知識成為專業的網絡工程師，如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網絡公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上(具體工資看工作地區和公司)。
網絡工程師的前景：
1.就業競爭小：有媒體報道稱，企業招聘到合適的網絡人才相當不易，并非IT企業的招聘要求苛刻，實際情況是大量求職人員受專業技能限制而無法滿足企業需求。新型網絡人才缺口大，27%的行業增長速度導致網絡人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然。
2.職業壽命長：網絡工程師工作的重點在于對企業信息化建設和維護，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。
3.發展空間大：在企業內部，網絡工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可達七八千元。可以說他們的職業前景非常廣，是一個多方向發展的職業。就業面廣，一專多能，實踐經驗適用于各個領域。
4.增值潛力大：掌握企業核心網絡架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢。職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。
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