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2020公司慶五一活動(dòng)方案
五一黃金假日即將來(lái)臨，為了慶祝節(jié)日，營(yíng)造歡樂(lè)氣氛，很多公司都會(huì)組織一些活動(dòng)。下面是2020公司慶五一活動(dòng)方案，歡迎參考!
2020公司慶五一活動(dòng)方案1
一、簡(jiǎn)介
本次工會(huì)活動(dòng)是慶五·一勞動(dòng)節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，以工會(huì)小組為單位組織公司職工參賽，每位工會(huì)小組成員參賽項(xiàng)目不能超過(guò)兩項(xiàng)。工會(huì)小組負(fù)責(zé)人需要在周二中午下班前把小組具體參賽職工的名單和參賽項(xiàng)目交到工會(huì)。
召開(kāi)時(shí)間：5月1日上午九點(diǎn)至下午五點(diǎn)。
召開(kāi)地點(diǎn)：xx縣體委。
具體小組及負(fù)責(zé)人：
考勤：
統(tǒng)計(jì)：
發(fā)放禮品：
裁判：
二、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目
1、乒乓球投籃：各個(gè)工會(huì)小組選派4位職工參賽，每人有5球的機(jī)會(huì)，把乒乓球投進(jìn)塑料垃圾桶中，投籃距離為5米，計(jì)算4位職工的`投中的總數(shù)，評(píng)出一、二、三名。
2、足球射門(mén)：各工會(huì)小組選派3位職工參賽，每人有5球的機(jī)會(huì)，把足球踢進(jìn)球門(mén)即可(距離約為半個(gè)籃球場(chǎng)的長(zhǎng)度)，計(jì)算3位職工的進(jìn)球總數(shù)，評(píng)出一、二、三名。
3、踢毽子：各工會(huì)小組選派3位職工參賽，不限時(shí)間，計(jì)算一次所踢的個(gè)數(shù)，然后計(jì)算三位職工的總數(shù)，評(píng)出一、二、三名。
4、跳繩比賽：各工會(huì)小組選派4位職工參賽，其中兩人負(fù)責(zé)揮繩，其他2人跳繩，2位職工都必須能跳繩，可以2人同時(shí)，也可以分先后，由裁判負(fù)責(zé)數(shù)數(shù)，每小組有兩次機(jī)會(huì)，取數(shù)量多的一次，評(píng)出一、二、三名。
5、除參賽職工外，其他職工需要到場(chǎng)，將由工會(huì)和工會(huì)小組組長(zhǎng)共同考勤。
三、獎(jiǎng)品
每位參賽職工每參加一項(xiàng)可以領(lǐng)取一份獎(jiǎng)品，按工會(huì)小組統(tǒng)計(jì)的參賽名單和參賽項(xiàng)目發(fā)放。請(qǐng)各位工會(huì)小組長(zhǎng)將參賽名單在比賽結(jié)束后交到羅崢榮處，并領(lǐng)取獎(jiǎng)品。
本次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的比賽結(jié)果和出勤情況將納入公司工會(huì)小組評(píng)比中，請(qǐng)各工會(huì)小組踴躍參加。
xx縣仙廈建筑公司工會(huì)委員會(huì)4月20日慶祝五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)記錄時(shí)間：5月1日地點(diǎn)：xx縣體委組織：xx縣仙廈建筑公司工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容：
為慶祝五一勞動(dòng)節(jié)，豐富職工生活，由公司工會(huì)組織召開(kāi)慶五·一勞動(dòng)節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。
九點(diǎn)各參賽小組到縣體委足球場(chǎng)集合列隊(duì)，由工會(huì)主席xx同志致運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕詞，之后由各參賽小組負(fù)責(zé)人組織按參賽項(xiàng)目進(jìn)行比賽，各裁判分配到位。中午所有小組到陵園路香滿樓酒家會(huì)餐休息。
下午繼續(xù)各項(xiàng)比賽至下午四點(diǎn)所有比賽結(jié)束。四點(diǎn)十分進(jìn)行頒獎(jiǎng)典禮。四點(diǎn)半由劉主席致運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕詞。
2020公司慶五一活動(dòng)方案2
一、活動(dòng)目的：
為迎接2020年五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、五四青年節(jié)的到來(lái),總公司決定舉行慶典活動(dòng)，本次活動(dòng)為“五一篇”。“五一篇”則圍繞“向各行各業(yè)的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)、致敬!;感懷五四，青春共鳴。“為主線，全力突出勞動(dòng)節(jié)、青年節(jié)的內(nèi)涵，利用極富人情味的活動(dòng)來(lái)打動(dòng)養(yǎng)殖戶，網(wǎng)友代表。本次活動(dòng)分“參與活動(dòng)”“促銷回饋”“幸運(yùn)抽獎(jiǎng)”等三個(gè)系列進(jìn)行，并通過(guò)黃粉蟲(chóng)各食用品等促銷回饋活動(dòng)，贏得養(yǎng)殖戶、普通群眾、網(wǎng)友代表的好評(píng)口碑、價(jià)格口碑，從而真正做深做透我們的五一小長(zhǎng)假的假期市場(chǎng)。
二、活動(dòng)時(shí)間：
05月01日—05月07日。考慮到多方面因素，所以此次活動(dòng)時(shí)間定為以上的時(shí)間,請(qǐng)大家莫失良機(jī)，抓緊行動(dòng)吧!
三、活動(dòng)主題：
“繁花似錦五月天，歡樂(lè)假期樂(lè)無(wú)限”
四、活動(dòng)內(nèi)容：
五一篇：向各行各業(yè)的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)、致敬!
感懷五四，青春共鳴。
一、參與活動(dòng)
1、五四踏青，放飛心情活動(dòng)
05月04日(周五)，組織公司部門(mén)經(jīng)理、養(yǎng)殖戶代表、在校高三學(xué)生代表【18周歲】(共計(jì)20名)，早上07:00在總公司養(yǎng)殖基地門(mén)前集合，乘坐大巴車前去濟(jì)南南部山區(qū)紅葉谷踏青旅行,展現(xiàn)當(dāng)代青年人的風(fēng)采，相約春天，擁抱綠色，放飛心情，放飛理想。
五四青年節(jié)活動(dòng)：學(xué)生青年代表在到達(dá)紅葉谷之后首先舉行一系列有意義的體育活動(dòng)，然后游園義務(wù)撿拾垃圾，整治牛皮癬，與同行的路人互動(dòng)，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義，集體主義，社會(huì)主義思想，展現(xiàn)當(dāng)代青年人的風(fēng)采。
注：(在校學(xué)生代表將在歷城區(qū)各高中學(xué)校選取6名學(xué)生青年代表，一切費(fèi)用由xx黃粉蟲(chóng)養(yǎng)殖業(yè)承擔(dān))
2、微博活動(dòng)
05月01日—05月07日活動(dòng)期間，關(guān)注xx黃粉蟲(chóng)養(yǎng)殖業(yè)，轉(zhuǎn)發(fā)微博，評(píng)論微博。我們將在05月07日最后一天抽取關(guān)注微博幸運(yùn)者一名，轉(zhuǎn)發(fā)微博幸運(yùn)者一名，評(píng)論微博幸運(yùn)者一名。(共計(jì)三名)將獲得不銹鋼廚具1套。
不銹鋼廚具包括：鍋鏟1個(gè)，湯勺1個(gè)，漏勺1個(gè)，飯勺1個(gè)，廚具架1個(gè)。
二、促銷回饋
五一小長(zhǎng)假期間集中推出黃粉蟲(chóng)烘干制品、黃粉蟲(chóng)綠色生態(tài)蛋的促銷回饋活動(dòng)。并邀請(qǐng)其參觀養(yǎng)殖場(chǎng)房，現(xiàn)場(chǎng)咨詢學(xué)習(xí)問(wèn)答活動(dòng)，更有知名的`黃粉蟲(chóng)養(yǎng)殖專家為您服務(wù)，為您的咨詢做出詳細(xì)的解答。凡是在05月01日—05月07日在本廠內(nèi)購(gòu)買(mǎi)黃粉蟲(chóng)綠色生態(tài)蛋，濕干蟲(chóng)的會(huì)員、網(wǎng)友代表、普通觀眾朋友等，會(huì)員滿150元，非會(huì)員滿200元，可獲得嶗山啤酒(瓶裝/1箱)。購(gòu)買(mǎi)數(shù)量達(dá)到一定比例時(shí)給予打折優(yōu)惠并獲取公司相關(guān)宣傳單頁(yè)，相信您的眼睛是雪亮的!價(jià)格低于市價(jià)。
三、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)
05月01日—05月07日前5名到廠的朋友將會(huì)有一次
免費(fèi)抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。個(gè)個(gè)都有獎(jiǎng)。并且將會(huì)免費(fèi)幸運(yùn)得到兩份最新黃粉蟲(chóng)烘干制品(500g/2包)。
注：(購(gòu)買(mǎi)滿500元即可抽獎(jiǎng)一次)
獎(jiǎng)品設(shè)置：
一等獎(jiǎng)：三星智能手機(jī)一部
二等獎(jiǎng)：不銹鋼廚具(5件套)
三等獎(jiǎng)：圍裙一條
紀(jì)念獎(jiǎng)：舒膚佳香皂一塊
五、參加人員:
黨員干部、一、二線員工、養(yǎng)殖戶代表、會(huì)員、網(wǎng)友代表、學(xué)生青年代表、普通群眾等。
六、活動(dòng)配合：
宣傳部，采購(gòu)處，營(yíng)運(yùn)處，企劃處,司機(jī)室,網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布管理部。
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