綠色供應(yīng)鏈管理與供應(yīng)商激勵機制
綠色供應(yīng)鏈管理是個系統(tǒng)工程，用可持續(xù)發(fā)展思想指導(dǎo)綠色供應(yīng)鏈激勵機制的構(gòu)建是極其重要的，同時綠色供應(yīng)鏈管理是供應(yīng)鏈開發(fā)的潛力，在供應(yīng)鏈成員企業(yè)中合理有效的刺激性機制，對綠色供應(yīng)鏈的有效操作具備重要的意義。
一、綠色供應(yīng)鏈管理的特點
1.綠色供應(yīng)鏈促使物流企業(yè)采用現(xiàn)代化手段。在綠色供應(yīng)鏈管理中，其成功的關(guān)鍵是信息技術(shù)的廣泛利用。信息技術(shù)不但實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確快速傳遞，而且提高了裝卸運輸、倉庫管理、采購貨物等處理的自動化能力，從而使訂貨、包裝、儲存、運輸、流通、加工實現(xiàn)一體化模式。在整體的綠色供應(yīng)鏈中，信息的傳遞量大量增加，反饋信息跟需求信息不是逐級傳遞，而是網(wǎng)絡(luò)式的.傳遞，這樣的話就要要求鏈中的物流、資金流、信息流必須是暢通無阻的，這就促使物流企業(yè)為了給客戶提供良好的服務(wù)要使用先進的技術(shù)與設(shè)備。當(dāng)生產(chǎn)與流通規(guī)模越大時，就越要考慮環(huán)境污染、資源消耗等問題，此時物流技術(shù)、信息技術(shù)及現(xiàn)代化管理手段就越重要。
2.綠色供應(yīng)鏈可以降低物流活動對環(huán)境造成的污染，減少資源的消耗。 綠色供應(yīng)鏈管理使各個環(huán)節(jié)都達(dá)到優(yōu)化，用先進的設(shè)備讓產(chǎn)品和信息在網(wǎng)鏈間快速的進行流動，以實現(xiàn)最大的程度資源使用和最小程度消耗量和環(huán)境污染影響，減少倉庫儲存和資金使用，大幅度縮短流通路線，進而有效的減少流通的資金費用。“無污染”、“無危害成分”、“無廢物排放”貫穿著整個供應(yīng)鏈管理的始終， 綠色供應(yīng)鏈?zhǔn)墙?jīng)濟運行和生態(tài)發(fā)展規(guī)律相結(jié)合的產(chǎn)物，它遵循了可持續(xù)發(fā)展的理念， 最終目的是為了實現(xiàn)人與自然的和平相處和協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、綠色供應(yīng)鏈管理中供應(yīng)商的作用
就拿群體企業(yè)來說，可持續(xù)發(fā)展是維持這個供應(yīng)鏈的最重要的挑戰(zhàn)�？沙掷m(xù)性供應(yīng)鏈關(guān)系社會責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和環(huán)境責(zé)任。環(huán)境績效是提高供應(yīng)鏈可持續(xù)性的關(guān)鍵指標(biāo)。多年來，西方的一些國家不斷的面臨從工會施加的壓力，工作者請求改進工作環(huán)境，提高薪資報酬。但現(xiàn)在，經(jīng)濟發(fā)展帶來的環(huán)境問題 吸引了越來越多的公司股東的注意力。事實上，供應(yīng)鏈管理企業(yè)內(nèi)管理不同， 原因在于供應(yīng)鏈中的委托代理問題顯得更為嚴(yán)重。委托代理問題指的是代理人為了私人的利益而進行低效的管理，從而損失了委托人的利益。在綠色供應(yīng)鏈管理中，供應(yīng)商有著自己的利益導(dǎo)向，例如時間和成本， 這可能與綠色供應(yīng)鏈發(fā)起者的綠色化產(chǎn)品導(dǎo)向背道而馳，導(dǎo)致結(jié)果與綠色供應(yīng)鏈的管理目標(biāo)不符。為了能夠有效的解決委托代理問題， 鏈上企業(yè)對供應(yīng)商設(shè)置了監(jiān)督機制，以此提高原材料環(huán)保質(zhì)量和增強供應(yīng)商環(huán)保意識。
三、對供應(yīng)商的激勵機制
在綠色供應(yīng)鏈管理中只對供應(yīng)商進行監(jiān)督還不足以提高原材料綠色化水平，實行必要的激勵機制對于提高原材料環(huán)保質(zhì)量、增強供應(yīng)商環(huán)保意識有著重要影響。供應(yīng)商對提高產(chǎn)品環(huán)保水平的成本比如預(yù)防成本、 評估成本等比較敏感， 但是與此同時卻沒有意識到提高環(huán)保水平所帶來的優(yōu)勢， 比如降低質(zhì)量問題、提高顧客滿意度等。 如果供應(yīng)商只關(guān)注到增加的成本， 那其努力提供高環(huán)保水準(zhǔn)的原材料將成為一席空話。本文主要從政府管制、 經(jīng)濟激勵、 文化激勵3個角度提出了對供應(yīng)商提供綠色原材料的激勵機制， 從而使整條供應(yīng)鏈的綠色化得到滲透。
1.經(jīng)濟激勵
供應(yīng)商的質(zhì)量成本不可能全部得到政府的補償，這時經(jīng)濟激勵機制將會起到協(xié)調(diào)的作用，供應(yīng)商將會努力提供滿足制造商需求的原材料以避免失去合作的機會。同時，也可以用績效工資來激勵供應(yīng)商。為了降低原材料成本增加收益，向供應(yīng)商支付績效工資這一措施將有助于供應(yīng)商努力提高原材料環(huán)保水平。在這種情況下，供應(yīng)商為優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量的付出成本、質(zhì)量成本都將獲得一定數(shù)量的補償，這樣會對供應(yīng)商產(chǎn)生直接的激勵效果。
2.技術(shù)激勵
雖然綠色產(chǎn)品好處頗多，但是生產(chǎn)綠色產(chǎn)品必然離不開大量的技術(shù)支持。目前我國企業(yè)綠色產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)相對落后， 技術(shù)創(chuàng)新相對缺乏， 相關(guān)人才較少，為此，政府和相關(guān)部門應(yīng)該對供應(yīng)商提供一定的技術(shù)支持，鼓勵其積極投入到綠色原材料產(chǎn)品的生產(chǎn)與供給當(dāng)中，政府和相關(guān)部門可以派遣優(yōu)秀人才對生產(chǎn)技術(shù)進行指導(dǎo)，優(yōu)化生產(chǎn)線，鼓勵創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)等等，以此來激勵企業(yè)發(fā)展。
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