1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 人力資源師考試《理論知識》模擬試題

        時間:2024-10-15 00:13:32 人力資源師 我要投稿
        • 相關推薦

        人力資源師考試《理論知識》模擬試題

          《理論知識》是人力資源師考試的內容之一,下面是YJBYS小編為考生整理的人力資源師考試《理論知識》模擬試題,供大家參考學習,預?忌鷤淇汲晒。

        人力資源師考試《理論知識》模擬試題

          1.日本松下公司秉持“松下精神”,其首條內容就是“產業報國”。歐盟、美國、日本等西方發達國家還制定了非常嚴格的企業社會責任檢驗標準。許多國外企業規定,在生產經營過程中如果產品質量達不到規定標準,就不能進入市場。這反映了西方發達國家職業道德中的(  )。

          A.社會責任至上

          B.敬業

          C.誠信

          D.創新

          2.新的道德觀念代替了以“孝”為核心的道德體系,(  )將成為新的核心理念。

          A.修身

          B.齊家

          C.治國

          D.服務意識

          3.職業化是一種按照職業道德要求的工作狀態的(  )。

          A.國際化、現代化、普適化

          B.標準化、規范化、制度化

          C.科學化、民主化、自由化

          D.高效化、社會化、人性化

          4.下列關于“推己及人”的說法中,正確的是(  )。

          A.把自己的利益放在第一位

          B.無條件地以他人利益為重

          C.設身處地為對方著想

          D.增強道德體驗

          5.對待你不喜歡的工作崗位,正確的做法是(  )。

          A.干一天,算一天

          B.想辦法換自己喜歡的工作

          C.做好在崗期間的工作

          D.脫離崗位,去尋找別的工作

          6.海爾總裁張瑞敏曾經說:“設備不好是人不好,零件不合格是人不合格”。對于這句話,正確的理解是(  )。

          A.設備好壞在企業經營和發展過程中無關緊要

          B.生產不合格零件的人沒有經過嚴格系統的訓練

          C.人在生產中占據關鍵地位,質量問題歸根結底是人的問題

          D.人是企業大“機器”中的一個零件

          7.誠信的特征是(  )。

          A.通識性、智慧性、止損性、資質性

          B.人為性、表象性、資質性、辯證性

          C.通識性、交互性、對應性、資質性

          D.通識性、止損性、主觀性、單向性

          8.下列看法中,正確反映職業道德規范“節約”的價值差異性特征的是(  )。

          A.因富裕程度不同,有的人需要節約,有的人則無需節約

          B.節約就是省吃儉用的方式不同

          C.無論經歷、教育和地位如何,人人都需要節約

          D.有多少錢,辦多少事,只要不超支就是節約

          9.為什么說職業道德是事業成功的保證?(  )

          A.職業道德是人事業成功的重要條件

          B.每一個成功的人往往都有較高的職業道德

          C.職業活動是人生歷程中的重要環節

          D.沒有職業道德的人干不好任何工作

          10.下列關于職業道德與人的自身發展的關系,說法正確的是(  )。

          A.職業道德是事業成功的保證

          B.職業道德是人格的一面鏡子

          C.職業道德是人類社會發展的基本條件

          D.職業道德是人全面發展最重要的條件

          參考答案:

          1.【答案】A

          【解析】在西方發達國家,許多有作為的大企業都具有強烈的社會責任感,它們在為企業創造利潤的同時,始終不忘自己的社會責任,這是對自身長遠利益和顧客利益關聯性的理性認識的結果,同時,也是新教倫理“天職觀”影響的結果。

          2.【答案】D

          【解析】在中國歷史上,一直以家庭道德為中心。“修身、齊家、治國、平天下”立足于家庭道德,進而影響到社會道德的各個方面,新的道德觀念代替了以“孝”為核心的道德體系,服務意識將成為新的核心理念。

          3.【答案】B

          【解析】職業化又稱專業化,是一種自律性的工作態度。簡單地說,職業化就是一種按照職業道德要求的工作狀態的標準化、規范化、制度化,即以嚴格的職業道德標準,在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事,并圓滿完成自己所承擔的工作職責。

          4.【答案】C

          【解析】“推己及人”,用自己的心意去推想別人的心意,指設身處地替別人著想。它是從業人員應該具有的良好的職業道德修養。

          5.【答案】C

          【解析】只要目前還在崗位上工作一天,都應認真完成好一天的工作,有所創造,有所貢獻,不能夠“做一天和尚撞一天鐘”,干一天,算一天?梢耘ε囵B對目前從事的職業崗位的興趣,嘗試改變原來的認識;如果實在不愿繼續從事目前的崗位,那就盡快去做新的選擇。

          6.【答案】C

          【解析】產品的質量是企業有機體賴以生存發展的血液,這個血液的品質如何,會直接關系著企業機體的健康狀況。要生產合格的產品,就要先端正職工的工作態度,培養他們的職業誠信素質,使他們得以在工作中對顧客真誠而不欺騙,守約而不失信。

          7.【答案】A

          【解析】誠信在職業生活中不僅是一種道德要求,也是一種生活謀略和技能,它是工作價值與德行價值的有機統一。與其他職業道德要求相比,它具有如下特征:①通識性;②智慧性;③止損性;④資質性。

          8.【答案】C

          【解析】關于節約問題的看法,如什么是節約,節約的程度、方法和作用等,因人們的經歷、教育和財富的不同,在不同的人那里,會有不同的觀點,有較大的價值差異性。B項認為節約就是省吃儉用,僅局限于生活領域內,在職業活動中不太注意資源的合理運用。這樣的人,在生活中符合節約的要求,而在工作中卻難以做到。D項可以說是在節約上稱職的員工,但不能說已達到優秀的標準。

          9.【答案】ABD

          【解析】職業道德是事業成功的保證;沒有職業道德的人干不好任何工作;職業道德是人事業成功的重要條件;每一個成功的人往往都有較高的職業道德。堅定不移、勇往直前的意志品質,對自己、對他人、對社會的責任感和對工作的敬業精神等始終是一個人成功的關鍵。C項說明的是職業活動是人全面發展的最重要條件。

          10.【答案】ABD

          【解析】C項:地理環境是人類社會發展的基本條件。

        【人力資源師考試《理論知識》模擬試題】相關文章:

        人力資源師《理論知識》精選模擬試題02-27

        人力資源師考試《理論知識》試題精選02-27

        人力資源師考試模擬試題(經典)02-26

        人力資源師三級《理論知識》精選模擬試題02-27

        人力資源師三級《理論知識》模擬試題02-27

        人力資源師考試最新模擬試題03-04

        人力資源師三級《理論知識》模擬試題201602-27

        人力資源師考試《理論知識》模擬練習題02-27

        2017助理物流師考試《理論知識》模擬試題及答案01-23

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>