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      1. 教師產假國家規定

        時間:2024-09-01 03:58:36 婚姻家庭 我要投稿
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        教師產假國家規定2017

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        教師產假國家規定2017

          一般產假相關規定

          1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;

          2、難產,增加產假15天;

          3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;

          4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

          5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;

          6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

          廣東省產假相關規定

          1、基本產假90天,其中產前可以休假15天;

          2、生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者),可增加產假30天;

          3、懷孕不滿四個月流產的,根據醫務部門的意見,給予15天至30天的產假;

          4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的,給予42天產假;

          5、自愿生育獨生子女的,增加35天;

          6、晚育的,增加15天;

          7、女職工產假期滿上班,應允許有一至兩周的適應時間,使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的,經過醫務部門證明后,其超過產假期間的待遇,按照職工患病的有關規定辦理。

          生育津貼:以前是以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數,新規定以用人單位的上年度職工月平均工資為基數。

          具體公式為:生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。

          廣東男人陪產假相關規定:

          廣東。耗蟹娇醋o假10天《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》(粵勞薪[1997]115號第六條規定:“女職工生育,產假90天,其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天,產假期間給予男方看護假10天。”

          產假及其生育津貼相關規定如下:

          《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

          簡述: 產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇,由社保統籌基金報銷相關醫療費和發

          第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,依照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,依照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

          女職工生育或者流產的醫療費用,依照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

          廣東2017年產假多少天

          廣東新計生條例第三十條規定,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

          即在原來98天產假的基礎上,再增加80天,合計178天。

          安徽2017年產假多少天

          安徽新計生條例第三十七條規定,對符合本條例規定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵:

          (一)女方在享受國家規定產假基礎上,延長產假六十天;

          (二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。

          職工在前款規定的產假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

          即在原來98天產假的基礎上,再增加60天,合計158天。

          山西2017年產假多少天

          山西新計生條例第第二十五條規定,依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的,女方在享受國家和本省規定產假的基礎上,獎勵延長產假60日,男方享受護理假15日;榧、產假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

          即在原來98天產假的基礎上,再增加60天,合計158天。

          江西2017年產假多少天

          江西省新計生條例第四十三條規定,符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的假期外,增加產假六十日,并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。

          即在原來98天產假的基礎上,再增加60天,合計158天。

          寧夏2017年產假多少天

          寧夏新計生條例第三十七條規定,對符合法律、法規規定生育的產婦,除享受國家規定的產假外,增加產假60天,并給予其配偶25天護理假;產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。

          即在原來98天產假的基礎上,再增加60天,合計158天。

          廣西2017年產假多少天

          廣西新計生條例第二十五條規定,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的假期外,女方增加產假五十日,同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。

          即在原來98天產假的基礎上,再增加50天,合計148天。

          天津2017產假多少天

          天津新計生條例第二十二條規定,符合法律、法規規定生育子女的,男方所在單位給予七日護理假,女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的,按照生育保險的規定執行。

          農村居民符合法律、法規規定生育子女的,可以參照前款規定,由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。

          即在原來98天產假的基礎上,再增加30天,合計128天。

          浙江2017年產假多少天

          浙江新計生條例第三十條規定,2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:

          (一)女方法定產假期滿后,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調整工資,并計算工齡;用人單位根據具體情況,可以給予其他優惠待遇;

          (二)男方享受十五天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發。

          即在原來98天產假的基礎上,再增加30天,合計128天。

          湖北2017年產假多少天

          湖北新計生條例第三十三條規定,對符合法律法規規定生育的婦女,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。

          即在原來98天產假的基礎上,再增加30天,合計128天。

          遼寧2017年產假多少天

          遼寧新計生條例第二十五條規定,依法辦理婚姻登記的夫妻,除享受國家規定的婚假外,增加婚假7日;符合本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的產假外,增加產假60日,配偶享有護理假15日。休假期間工資照發,福利待遇不變。

          即在原來98天產假的基礎上,再增加60天,合計158天。

          北京2017年產假多少天

          北京新計生條例第十八條規定,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

          女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。

          即在原來98天產假的基礎上,再增加30天,合計128天。但經有關單位同意,可以再增加1--3個月的假期。那么北京產假是128天到7個月。

          上海2017年產假多少天

          上海新計生條例第三十一條規定,符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加婚假七天。

          符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇,配偶陪產假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發給。

          即在原來98天產假的基礎上,再增加30天,合計128天。

          四川2017年產假多少天

          四川新計生條例第二十六條規定,符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。

          即在原來98天產假的基礎上,再增加60天,合計158天。

          福建2017年產假多少天

          福建新計生條例第四十一條規定,依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日;榧、產假、照顧假期間,工資照發,不影響晉升。

          婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。

          即福建產假延長為158天至180天。

          山東2017年產假多少天

          山東新計生條例第二十五條規定,符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,增加產假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假,視為出勤,工資照發,福利待遇不變。

          即在原來98天產假的基礎上,再增加60天,合計158天。

          河北2017年產假多少天

          河北新計生條例第二十八條規定,依法辦理結婚登記的公民,除享受國家規定的婚假外,延長婚假十五天;符合法律法規規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的產假外,延長產假六十天,并給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間,享受正;椤a假待遇。

          即在原來98天產假的基礎上,再增加60天,合計158天。

          青海2017年產假多少天

          青海新計生條例第十六條規定,依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日;符合本條例規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的假期外,延長女方產假六十日,給予男方看護假十五日。公民接受計劃生育手術享受國家規定的休假。

          在前款規定假期內按出全勤發工資,不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。

          即在原來98天產假的基礎上,再增加60天,合計158天。

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