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      1. 河南婚假國家規(guī)定

        時(shí)間:2020-08-08 14:19:51 婚姻家庭 我要投稿

        河南婚假國家規(guī)定2017

          河南省人口與計(jì)劃生育條例第二十七條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八天,下面是小編為大家分享河南婚假國家規(guī)定相關(guān)信息,歡迎大家閱讀瀏覽。

          [1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定:婚喪假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當(dāng)時(shí)只針對(duì)國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計(jì)算。

          此外,河南省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定是:

          國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工,實(shí)行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八天;實(shí)行晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

          公民晚婚晚育的,當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)給予適當(dāng)照顧。

          故河南婚假最長為:

          婚假3天+晚婚假18天=21天

          具體規(guī)定:

          1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。

          2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假18天(不含3天法定婚假)。

          3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

          4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

          5、婚假包括公休假和法定假。

          6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

          7、婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。

          1、問:生寶寶還需審批嗎?

          答:二孩無需審批,再生育夫妻想生寶寶20天內(nèi)可領(lǐng)到生育證。

          夫妻生育第一個(gè)、第二個(gè)子女的,不實(shí)行審批,由家庭自主安排生育,實(shí)行生育登記服務(wù)制度。

          符合這些規(guī)定要求再生育的夫妻,應(yīng)當(dāng)向夫妻一方戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處提出申請(qǐng)。

          鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)審核完畢,報(bào)縣級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn);縣級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門應(yīng)當(dāng)在十五個(gè)工作日內(nèi)作出決定。批準(zhǔn)生育的,將發(fā)給生育證;不予批準(zhǔn)的,將書面通知申請(qǐng)人并說明理由。

          2、問:婚假產(chǎn)假延長多少天?

          答:婚假增加18天,產(chǎn)假增加3個(gè)月。

          值得關(guān)注的是,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

          《決定》將我省婚假產(chǎn)假延長天數(shù)予以明確規(guī)定:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假18日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,增加婚假7日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假3個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

          據(jù)此,此次延長后,加上法定的3天婚假,河南婚假共計(jì)21天,如果參加婚檢,可達(dá)28天;國家規(guī)定基本的98天生育假基礎(chǔ)上,河南產(chǎn)假為“98天+3個(gè)月”,也就是說最多可達(dá)190天,男方也將給予30天護(hù)理假。

          3、問:獨(dú)生子女可享哪些照顧?

          答:新增獨(dú)生子女護(hù)理假每年累計(jì)不超過20天。

          為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)獨(dú)生子女家庭的獎(jiǎng)勵(lì)扶助,在以往獎(jiǎng)勵(lì)獨(dú)生子女父母每人每月獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)20元以上等規(guī)定不變的同時(shí),還新增規(guī)定:凡領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,憑證可以享受年滿六十周歲后,住院治療期間,給予其子女每年累計(jì)不超過20天的護(hù)理假,護(hù)理假期間視為出勤。

          4、問:違法生育三孩的咋征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)?

          答:按上年度人均可支配收入三倍罰。

          我省規(guī)定,違反法律、法規(guī)規(guī)定生育第三個(gè)及以上子女的,應(yīng)當(dāng)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。具體征收辦法為:每多生育一個(gè)子女,分別按發(fā)現(xiàn)違法行為時(shí)男方和女方戶籍所在地縣(市、區(qū))上一年度城鎮(zhèn)或者農(nóng)村居民人均可支配收入的三倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

          繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的人員,是國家工作人員的,將給予記大過以上的行政處分,其他人員還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者組織給予紀(jì)律處分。

          5、問:生二孩后已領(lǐng)取的獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)咋辦?

          答:已領(lǐng)的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不再收回。

          據(jù)悉,按照國家衛(wèi)計(jì)委確定的“老人老辦法,新人新辦法”的原則,為保持政策的連續(xù)性,法規(guī)的完整性,借鑒其他省(市、區(qū))的立法經(jīng)驗(yàn),我省規(guī)定:“領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后又生育的,終止享受相關(guān)優(yōu)惠待遇,注銷《獨(dú)生子女父母光榮證》,其在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間領(lǐng)取的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不再收回。

          6、問:正在休產(chǎn)假的是否也享受新規(guī)定?

          答:按照之前二孩產(chǎn)假政策已經(jīng)休完的',將不再補(bǔ)休我省產(chǎn)假;尚未休完的,按照新修訂的《條例》,產(chǎn)假、護(hù)理假都可增加。

          7、問:再婚夫妻能再生育嗎?

          答:再婚夫妻可再育,主要有三種情況:再婚前各生育一個(gè)子女,再婚后未生育子女的;再婚夫妻,再婚前一方生育兩個(gè)子女,另一方未生育子女,再婚后未生育子女的;經(jīng)鑒定兩個(gè)子女均為非遺傳性病殘兒,不能成長為正常勞動(dòng)力,醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的。凡是符合以上三種情況中的任何一種,夫妻均可以提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,可以再生育一胎。

          生育保險(xiǎn)是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,國家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會(huì)公開征求意見。意見稿明確,生育險(xiǎn)待遇將不再限戶籍,單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)。

          生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定,在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí),由國家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假,幫助他們恢復(fù)勞動(dòng)能力,重返工作崗位。


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