系統(tǒng)架構(gòu)師職責(zé)有哪些

系統(tǒng)架構(gòu)師職責(zé)有哪些

　　系統(tǒng)架構(gòu)師應(yīng)該是特定的開發(fā)平臺(tái)、語言、工具的大師，對(duì)常見應(yīng)用場景能馬上給出最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案，同時(shí)要對(duì)所屬的開發(fā)團(tuán)隊(duì)有足夠的了解，能夠評(píng)估自己的團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)特定的功能需求需要的代價(jià)。下面yjbys小編為大家準(zhǔn)備了關(guān)于系統(tǒng)架構(gòu)師職責(zé)，歡迎閱讀。

　　系統(tǒng)架構(gòu)師職責(zé)一

　　系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)工作;

　　2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用;

　　3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度;

　　4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)SA開展設(shè)計(jì)工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

　　7、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù);

　　8、管理技術(shù)支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障;

　　9、對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)，并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。

　　系統(tǒng)架構(gòu)師崗位要求

　　1、對(duì)oracle數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和開發(fā)有一定了解，能根據(jù)較復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)間關(guān)系;

　　2、具有良好的溝通表達(dá)能力，有一定的用戶需求分析和理解能力;

　　3、熟練使用RUML Visio 、Rational Rose、PowerDesign等，有一定的功能設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)能力，熟悉軟件設(shè)計(jì)模式，能夠使用其中的'一些建模工具;

　　4、扎實(shí)的Java或、net技術(shù)，熟悉技術(shù)體系;

　　5、熟悉RUP、XP、CMMI等項(xiàng)目開發(fā)管理規(guī)范;

　　6、具有良好文檔編寫能力;

　　7、工作細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的適應(yīng)、溝通、表達(dá)能力。

　　系統(tǒng)架構(gòu)師職責(zé)二

　　系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師 • 職位要求

　　1.本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或通信相關(guān)專業(yè)

　　2.最少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.精通Struts Hibernate Spring等主流開源框架，熟悉J2EE體系結(jié)構(gòu)

　　4.對(duì)面向?qū)ο蟆�MVC有深刻的理解，熟練使用常用軟件建模工具進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)

　　5.熟悉運(yùn)用Oracle，SQL Server等數(shù)據(jù)庫開發(fā)

　　6.熟悉Weblogic/Tomcat/JBoss等主流應(yīng)用服務(wù)器及Oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)

　　7.掌握常用需求/架構(gòu)設(shè)計(jì)工具使用

　　8.優(yōu)秀的溝通和談判技巧。能有效的激勵(lì)工作團(tuán)隊(duì)

　　系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師 • 工作內(nèi)容

　　1.理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架(包括：技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)

　　2.對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目中的技術(shù)活動(dòng)(分析、設(shè)計(jì)和實(shí)施等)

　　4.推動(dòng)主要的技術(shù)決策，并最終表達(dá)為軟件構(gòu)架

　　5.確定和文檔化系統(tǒng)的相對(duì)構(gòu)架而言意義重大的方面，包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計(jì)、實(shí)施和部署等“視圖”

　　6.確定設(shè)計(jì)元素的分組以及這些主要分組之間的'接口

　　7.為技術(shù)決策提供規(guī)則，平衡各類涉眾的不同關(guān)注點(diǎn)，化解技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，并保證相關(guān)決定被有效的傳達(dá)和貫徹

　　8.理解、評(píng)價(jià)并接收系統(tǒng)需求;評(píng)價(jià)和確認(rèn)軟件架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)

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