什么是系統架構師
為了讓大家對系統架構師有一個簡單清晰的了解，小編整理了部分關于系統架構師的資料，歡迎大家閱讀學習。
一、簡介
系統架構師是一個最終確認和評估系統需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統實現的核心構架，并澄清技術細節(jié)、掃清主要難點的技術人員。主要著眼于系統的“技術實現”。因此他/她應該是特定的開發(fā)平臺、語言、工具的大師，對常見應用場景能馬上給出最恰當的解決方案，同時要對所屬的開發(fā)團隊有足夠的了解，能夠評估自己的團隊實現特定的功能需求需要的代價。 系統架構師負責設計系統整體架構，從需求到設計的每個細節(jié)都要考慮到，把握整個項目，使設計的項目盡量效率高，開發(fā)容易，維護方便，升級簡單等。
二、職業(yè)概述
系統構架師是近幾年來在國內外迅速成長并發(fā)展良好的一個職位，它的重要性及給 IT業(yè)所帶來的影響是不言而喻的。在我國雖然還存在一定的爭論性、不可預測性、不理解性，不確定性。
系統架構但它確實是時代發(fā)展的需要。IT 業(yè)各公司為了讓他們現有的 IT 系統實現更大的價值，紛紛進行了重大的技術變革，這樣一來，對高水平的架構師的需求激增。對負責架構的管理人員的需求不斷增大，其增長速度比對 CIO 的需求還要快，這是因為，架構師會給一個組織帶來大量專門技術。公司需要一些在架構方面有真才實學，而且學得深且廣的人才。在比爾· 蓋茨的眾多稱謂中，據說他更偏愛“首席軟件架構師”。同樣，在網易創(chuàng)始人丁磊名字前，也有“首席架構師”這樣的稱謂。由此可見，對于企業(yè)來說，架構師就是靈魂的創(chuàng)造者。
三、作用
系統架構師該怎么來實現其“架構”企業(yè)的職能呢?尤其在設計企業(yè) IT 策略時，該怎樣體現架構師的價值?這里以實例說明：摩托羅拉摩托羅拉的副總裁 Toby Redshaw 說，架構師是“IT 策略中的中樞”，系統架構而且這一角色對公司的影響確實非常大。當 Toby Reshaw 在 2001 年進入摩托羅拉并擔任其策略暨架構副總裁時，他儼然一位購房者對一套搖搖欲墜的公寓進行估價一樣。他并不是僅僅只作些表面上的修改，而是擬定了一個重建摩托羅拉整個基礎結構的計劃，這個計劃可以徹底修整公司的基礎建設，就像一個建筑師設計一幢房子一樣，Redshaw 擬出了一張技術構架藍圖，一座技術性的建筑，以便使被他稱作“如意大利面條般錯亂的應用程序，機器和管線”那些東西變得井然有序。他說，只要選擇了正確的架構策略并用對了人，摩托就可以用比以前更快的速度生產出大量應用軟件，而且可以減少維持重疊系統的費用。 Redshaw 說：“如果你連建筑架構都搞不好，就算你的石匠技術再高明，又有什么用?架構師是 IT 策略中的中樞。” 像 Redshaw 這樣的系統架構師們在企業(yè)內部的影響力非常大。
很久以來，雖然他們一直在信息技術部門擔任重要職務，但是他們經常受委托提供全面概況分析，并提出一些關于如何遵照標準執(zhí)行這些任務的建議，而這些對日常運作的影響極其有限。今天，隨著各公司都在尋找重建他們的 IT 系統，使其更能有效節(jié)省成本，更靈活的`方法，架構師愈來愈被看作是至關重要的因素。一個定義明確的架構的目標在于降低運行復雜的運算系統的費用。一個公司可以采用一種特定的數據庫配置，如微軟的數據庫，進而將系統標準化，而不需要讓公司的每個部門安裝它們自己所需要的數據庫服務器。
ExpressExpress 的技術架構副總裁 Andy Miller 說：“如果你沒有一項強有力的架構策略，人人各行其是，最后以得到六種服務器和軟件平臺而告終，你的系統變成了大雜燴，而那將使你的費用激增。”把架構師獨立出來有很多好處，比如系統的整體把握，質量上的保障，技術上的先進性，架構的靈活性，高效性，還可有效地降低成本。試想，1 個月薪 1w 的架構師+10 個月薪5k 的工程師，肯定比 11 個月薪 6k 的高級工程師效果要好。一般來說，級別越高的架構師，經驗更豐富，爭相聘請的人也多，他們也是與公司全部的 IT 策略密切相關的專業(yè)人員。
【什么是系統架構師】相關文章：
什么是系統架構師-如何成為系統架構師05-16
系統架構師知識：什么是CAP06-13
系統架構師是做什么的06-26
系統架構師是干什么的10-07
系統架構師要什么條件06-26
系統架構師應該掌握什么06-26
好的IT系統架構師是怎樣的?05-29
系統架構師概述10-03
系統架構師的崗位職責是什么10-03