創業者應具備哪些素質

創業者應具備哪些素質合集

　　創業者要具備什么樣的素質才能成功?下面是小編搜集整理的一些創業者應具備的基本素質，希望能幫到大家!

　　創業者應具備哪些素質1

　　1、有遠大的目標。

　　對于每一個成功的人士，在他們剛開始創業時盡管什么都沒有，困難重重，實力也很渺小。但是在他們的心里總有一個目標，那個目標，就是為之奮斗的所在，就是一切動力的來源。

　　開始創業時，創始人就需要為公司設定長遠愿景，明白公司的客戶有什么樣的需求。企業要追求經濟利益，同時也要向客戶傳遞自己的價值，即給客戶提供服務或產品時，能將公司的價值觀傳遞給客戶。

　　2、有艱苦奮斗的準備。

　　創業不是一段時間的努力，路途上肯定要經歷九九八十一難。這就要創業者必須有思想準備。每一個成功人士在面臨困境時，總能激發他們體內的斗志

　　，他們總能愈挫愈強。那是因為他們早早的有了準備。

　　3、不斷的創新能力。

　　社會發展的很快，如果不能緊跟潮流，有可能就會被淘汰。作為創業者要不斷進取，不斷創新，引領人們走在時代的前面。蘋果公司就是一個很好的例子。

　　4、不服輸的精神。

　　也可以說是永不言表的精神。創業時碰到失敗的情況很多，這時創業者不要氣餒，不要被困難所擊倒，大不了重頭再來嗎。要有不服輸的精神才能更好的生存下去。

　　5、 管理經驗很重要，但并非不可或缺。

　　我們每個人或多或少都有工作或管理經驗，這非常重要，因為擁有經驗就意味著降低了創業的風險。但與此同時，創業者也需要具備其他特質，比如激情、智慧、驅動力、有遠見等。如果一名創業者不具備上述內在特質，即使擁有最豐富的管理經驗也沒用。

　　6、 人格魅力。

　　智力：創業者是否知道自己所在的市場有多大?競爭對手都是誰?競品面臨哪些問題?有些企業需要技術領導者，有些企業需要有商業頭腦的領導者，但好的企業更需要一個兩者兼備的領袖，即可以將這兩種能力運用自如的人。知道企業經營理念的來龍去脈，以及如何融入行業格局非常關鍵。

　　堅韌不拔的毅力：創業是一場馬拉松，并不是一個短期過程。這意味著創業者需要毅力，且必須承受創業中可能的失敗。朝九晚五?別做夢了。絕大多數創業團隊在起步階段平均每周要工作 80-90 小時。最近有一位科技行業的創始人告訴我，擁有一個項目只是萬里長征的'第一步，你必須要有定力沉下去，才能通過艱難漫長的創業過程。

　　自我激勵和激勵他人的能力：激勵本身往往表現為兩種形式——自我激勵和激勵他人。評價一位創業者是否優秀，要看他有沒有被自己的目標和價值激勵。zappos 的 CEO Tony Hsieh(謝家華)曾說過這樣的話，「請追逐理想而非金錢，因為金錢終有離你遠去的那一天�！箘摌I者必須要追求除金錢外的理想，與此同時，也必須有激勵他人和團隊的能力。

　　創業者應具備哪些素質2

　　1、做自己喜歡的事

　　生命中總會有某個時刻，需要人們作出重要決定。當一個人有了創辦幼兒園的想法并決定付諸實施的時候，也可以說他已經找到了可以以此為生、終生為榮的事業�？墒牵�在開始創業之前，一定要反復思考這是不是自己喜歡做的事，是否與自身素質、性格特征相吻合。因為，創辦幼兒園絕不是一件一蹴而就、輕而易舉的事情。

　　2、整合能力

　　我們正處在一個高科技、信息化迅猛發展的時代，各種各樣的信息鋪天蓋地、魚龍混雜，這就需要人們仔細搜尋、驗證每一個信息，對其進行客觀判斷、解釋與評量、去偽存真、去粗取精、剔除糟粕、取其精華，然后用一種整合的態度以及讓他人能夠理解的方式加以吸取和運用。

　　創辦幼兒園和創辦企業一樣，需要精心策劃，任何一個細節都是成敗的關鍵。民辦幼兒園的創辦贏家絕對不是傳統意義上的純粹經營，而一定是緊跟時代步伐，與時俱進，依據自身與外部環境條件的變化，特別是市場競爭對手的變化，而審時度勢相應轉變自己的戰略戰術，一步步走向成功。

　　3、勇于創新

　　教育要精彩，就必須獨具匠心。人常說：“人無我有，人有我憂，人優我特”，現在我要再加上一句：“人特我新�！痹谟捉淌袌龈偁幦遮吋ち业慕裉�，只有不斷提出新問題，琢磨出新點子，有新思維方式，才能找到別人想不到的答案。保持創新精神就能保持比別人領先半步的`優勢。創業過程中總有成功的規律可借鑒。只有創造性地去實踐，并堅持不懈，才有可能真正成功。

　　4、溝通與交流

　　現今社會是一個開放型社會，靠個人力量就可以成就事業的時代已經一去不復返了。所以，應盡可能與他人交流互動、合作通融、擴大視野，只有這樣才會讓人從完全不同的角度看待自己和自己的事業。而在交往中，善于尊重別人，懷著一顆感恩真誠的心與人交流，并注意到人與人之間及群體之間的差異，尊重和理解這些“其他人”，力求和他們有效共事，這正是現代人做人做事的基礎，也是成功創辦民辦幼兒園的關鍵。任何偏執、孤傲，或者無禮輕視，甚至不可一世，都不會被他人接受。如今，世界是一個地球村，仔細審視不同國家的不同的人文景觀，就會發現尊重和愛是人類永恒的主題。尊重和愛別人可能得不到相應的回報，但是如果不能與人為善，沒有最起碼的尊重和愛，那就會失去整個世界。

　　5、良好的職業道德

　　我國著名教育家陶行知先生曾告誡我們：教育無他，愛與榜樣而已。榜樣是道德的典范。幼教工作者的職業道德，是以幼兒為本，關愛孩子、關愛生命。建立良好的規則秩序；愛他人或理解他人；樹立正確的兒童觀、形成科學的教育觀和價值觀、促進幼兒身心和諧發展；使作為基礎教育的幼兒教育，成為兒童一生幸福的基礎。所有這些都是幼兒園的創辦者和經營者所應具備的職業道德素質。家長將孩子送進幼兒園，他們最希望幼兒園像花園一樣，自己的孩子在其中快樂、健康、幸福地成長。幼兒園是公益性的，幼兒教育工作是事務繁多、平凡瑣碎的，需要創業者具備較高的職業道德素質。做事先做人，恪守職業道德的人會在大是大非面前，在利益取舍面前，在與人為善面前，在權衡名利得失面前，大度、開明、包容，甚至會舍己為人。

　　創業者應具備哪些素質3

　　1、傾聽能力。要注意傾聽員工和客戶的意見和建議，你會從中發現推動公司發展的好主意。

　　2、肯定員工。員工希望領導者可以認可他們想法和工作。

　　3、坦誠相待。在這個充斥著花言巧語和虛偽笑容的當今時代，你要對員工坦誠相待。這種難得且獨特的坦誠會讓員工覺得他們了解你，也因此希望能幫助你取得成功。

　　4、溝通能力。明確的溝通可以避免公司運營過程中的諸多問題和障礙。如果缺乏有效的溝通，員工會對公司的很多事情全然不知，而且用不了多久，員工對公司的運營情況也就“事不關己，高高掛起”。

　　5、堅持長期戰略。避免公司戰略“一日游”的情況。慎重地選擇公司的業務發展方向，然后堅定執行下去。

　　6、控制焦慮情緒。不要總是處于焦慮狀態。創業者應當將懊悔，恐懼，憂傷等負面情緒轉化成良師益友，幫助塑造自己的人格。

　　7、服務精神。很多創業者會有些以自我為中心，而忘記他們處在一個領導者的位置上，應該考慮的是如何更好地為客戶、股東和員工服務，將關注點放在他人身上。

　　8、承擔責任。明確任務目標，如果因為自己的過失而未能達成既定目標，領導者要坦率承認。

　　9、利用情感因素。隨著員工結構的變化，各種工作場所中出現越來越多女性身影，所以要確定你的溝通方式和領導風格適合現有的員工隊伍。

　　10、分享公司愿景。如果員工不了解公司的整體目標，那么他們就很難合理地解決工作中的`問題。（創業 ）創業者也會因此要花費更多的精力處理每個細枝末節，而無法通過指導讓員工完成分派的工作。

　　11、保持冷靜�，F在已經不再適用對員工高聲呵斥的領導風格了。如果員工總是擔心老板今天情緒的好壞，那么他們的工作效率就會非常低下。

　　12、像新人一樣思考問題。當到達一個新地方時，你常常會以新奇的目光審視當地的商業經營情況。所以，創業者要以獨特的視角去發現其他人錯過的商業機會。

　　創業者應具備哪些素質4

　　一個創業者需要具備一定的素質和能力。素質這一品質決定著個人如何與自然、與社會、與他人相處，還決定著個人自身的理智、情感、意志等方面的表現。創業者素質的高低是成功創業一個重要因素。如果一個創業者素質低下，那么他就會盲目創業，最終導致創業失敗，反之，擁有優秀的創業素質，能夠讓你順利的開創屬于自己的新事業。下面我來分享一下我覺得作為一個創業者的所具備的素質：

　　1、 創業欲望

　　興趣比天才更重要如果你對創業沒有強烈的欲望，那么你何來的成功創業，你何來的堅持。創業欲望能夠調動創業者的全部精力，能夠讓你高度集中的投入自己熱愛的事情上

　　2、冒險精神

　　冒險精神是創業者的一項特質，敢于冒險的人更適合創業。創業的路途是無人知曉的，你不知道你以后是成功還是失敗，你需要一顆勇于冒險的心，不闖一闖怎么能見到彩虹冒險精神需要創業者具備一定的心理承受能力，遇到困難時，不能馬上放棄，應堅持自己的追求。

　　3、扎實的專業基礎

　　作為一個創業者你需要擁有一定的專業知識。既然是創業，那就說明你通過自己的知識來創新創業。創業需要一定的專業技術人才。假如在一個創業的團隊當中，大家都是只有一點的專業基礎，而沒有扎實的專業基礎，那么這個創業的項目估計維持不了，或者說一開始就難運營起來。所以扎實的專業知識基礎對一個創業者來說很重要。

　　4、廣泛的人際關系

　　社交能力是指一個人在集體中與他人相處的交往能力。創業需要你與各個商界的人士溝通。你的語言表達能力要清晰。商務談判能力也要提高，如果你需要某個公司的投資，你在談判時就需要有一定說服力。這也是一定的社交能力。做什么行業都需要廣泛的人際關系，

　　5、誠實守信

　　誠實守信是創業者必備的一項素質，誠信是企業的立足之本、發展源泉。古人云：人無信不立。一個人如果沒有誠信的品德和素質，不僅難形成內在統一的'完備自我，而且很難發揮自己的潛能而取得成功。因此，創業者想要成功，就必須必備誠信這一品質。

　　6、團隊精神。狼群精神

　　單打獨斗很難成就事業。所以團隊赭神很重要。團隊精神需要強烈的集體意識。團隊精神尊重每個成員的興趣和成就。它的核心是合作協同，目的是發揮團隊的潛在能量。

　　7、不斷提升自我的能力~學習力

　　創業者要不斷鞭策自己，積極提升自身的能力。提升自己的人生目標規劃能力、創新創造能力、學習能力。其中學習能力最為重要，在當今發展迅速的時代，創業者需要不斷的學習充實新的知識，提高自己的能力。

　　8、管理能力

　　創業者需要很強的公司管理能力，這樣才能管理好公司內的各種制度，讓公司變得井然有序，

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　　具有遠見卓識

　　我曾經這樣描述優秀創業者：“創業者是指能看見別人看不見的東西的人，他們強烈渴望開發新技術、提供新服務、建立新的組織結構�！睋Q句話說，他們具有遠見卓識，不滿足現狀，能夠堅定地去實踐自己的夢想。

　　喜歡當領導

　　這里所說的“領導”不是指在事業單位中的領導，而是泛指擁有權力欲望的人，能夠團結和激勵一個團隊去為了創業理想而奮斗。喜歡當領導的人，總是不喜歡被別人指揮，不甘心被約束，具有獨立的性格，經常發號施令，并且享受發號施令帶來的成就感。

　　意志堅定

　　意志堅定的人，才能不畏懼創業道路的崎嶇。面對困難，他們反而愈戰愈勇，努力嘗試解決問題。這樣的人很喜歡參加競賽性的優秀，也很在乎自己技能的好壞。

　　創業的道路上既有成功，也有失敗，無論是面對成功還是失敗，創業者都要充分發揮堅忍不拔的品性。同時，創業者不僅要培養自己面對失敗堅忍不拔的品質，而且要在公司內部建立一套寬容的機制，允許公司員工犯錯誤，鼓勵員工勇敢地去創新。

　　善于經營

　　創業畢竟是一個系統的經營過程。所以，一個優秀的創業者，必須懂得建立正確的創業理念，也懂得采取有效的經營策略。

　　理念是源頭，策略是源頭流出來的活水。

　　如果創業者缺乏經營的能力，不懂得在有限的創業資源中把握源頭和活水，企業經營就會出現諸多危機。

　　承擔風險

　　關于風險的話題，我們在前面談到很多。其實，創業必然存在風險。不多，根據我的了解，有不少的創業者都是中等風險偏好者。

　　所謂的中等風險，就是指一方面敢于放手一搏，另一方面也給自己留有后路。

　　喜歡自我實現

　　創業者都有做企業家的夢想，而做企業家除了物質方面的追求外，更多的是在有限生命中追求無限的成就，這是創業者最引以為傲的'。所以，創業才能真正滿足自我實現的需求。

　　控制力強

　　優秀的創業者通常認為人定勝天，他們不會被命運牽著走，喜歡憑借自己的努力，積極應對所有看似不可能解決的困難。他們能夠控制自己情緒，冷靜積極地把事業往前推進。

　　懂財務

　　一個優秀的創業者，必須懂得基本的財務知識，懂得精打細算，能夠量人為出。

　　這也是為什么大家都認為成功的創業家都非常勤儉，甚至到了吝嗇的程度。其實，財務是創業成功的基礎，懂得投資與理財是非常重要的。

　　優秀創業者的優質創業精神值得我們學習，但創業者在經營的過程中也應該學會誠信經營，保證自己的創業道路走的更加一帆風順。

　　強烈的欲望

　　“欲”，實際就是一種生活目標，一種人生理想。創業者的欲望與普通人欲望的不同之處在于，他們的欲望往往超出他們的現實，往往需要他們打破現在的立足點，打破眼前的樊籠，才能夠實現。所以，創業者的欲望往往伴隨著行動力和犧牲精神。這不是普通人能夠做得到的。因為想得到，而憑自己現在的身份、地位、財富得不到，所以要去創業，要靠創業改變身份，提高地位，積累財富，這構成了許多創業者的人生“三部曲”。因為有欲望，而不甘心，而創業，而行動，而成功，這是大多數白手起家的創業者走過的共同道路�；蛟S我們可以套用一句偉人的話：“欲望是創業的最大推動力�！�

　　忍耐力

　　在創業的路上，付出了怎樣的代價和努力，忍受了多少別人不能夠忍受的憋悶、痛苦甚至是屈辱，這種心情只有創業過的人最清楚!有多少人愿意付出與他們一樣的代價?

　　對一般人來說，忍耐是一種美德，對創業者來說，忍耐卻是必須具備的品格。

　　順勢而為

　　勢，就是趨向。做過期貨的人都知道，要想賺錢，關鍵是要做對方向，這個方向就是勢。比方說，大勢向空，你偏做多;或者大勢利多，你偏做空，你不賠錢誰賠錢!反過來，你就是不想賺錢都難。

　　創業者需要的是綜合素質，每一項素質都很重要，正如成功人士所說的，要具備普通人不一樣的心態，不一樣的思維那么你才會成為成功人士，一定是需要先有成功人的特質再有成功人的特點兩者是不可偏廢的。缺少哪一項素質，將來都必然影響事業的發展。有些素質是天生的，但大多數素質可以通過后天的努力改善。如果你能夠從現在做起，時時犀利，培養自己的素質，創業成功一定指日可待。

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　　膽識

　　創業是個冒風險的活，所以膽識或勇氣是超越一切事物之上而成為創業者的第一素質。做任何事情，沒有一點膽識，沒有一點勇氣，那是不可行的。

　　體力

　　創業是個勞苦的活，尤其是創業初期，很多事情都需要創業者自己去親力親為，因此體力對大學生是必不可少的。

　　智力

　　理解力是創業者最重要的素質之一，創業是一個不確定性的領域，大部分決策依據都是隱藏在巨大不確定性的迷霧中，因此，需要有洞察的心靈，足以憑借其判斷以發現事實真相。

　　決心

　　由于一切情報和設想所具有的不確定性，以及機會因素不斷的出現，大學生創業者經常發現事實與其創業期待不符，而這也必然會影響他的計劃，或至少影響與其計劃有關的假定。

　　擔當

　　一個成功的領導者必不能少的品質就是用于承擔，不論失敗成功，不能責怪別人或是怨天尤人，要多從自己身上找原因，錯了就是錯了，要敢于擔當。

　　耐心

　　沖動是很多年輕人的共性，而作為創業投資來說，更應該耐住性子，行事千萬不能沖動。要多思多慮，年輕人創業本身就是有風險的事，所以后期經營過程中更應該深思熟慮，做有把握的事。

　　虛心學習

　　學習一直是成功人必備的'品質。尤其對于缺乏社會經驗的大學生創業群體，學習不可放下，而且應該是多方面并且有實效的。做事不能一意孤行，向別人多多請教，不只局限于成功的創業前輩，亦或是你的目標消費者，他們也是你的創業導師。

　　要認識并接受人的本性

　　大學生沉浸在校園簡單人際交往中，而步入社會經驗不足，所以在前期人際交往中一旦受挫情緒和思想浮動會很大。大學生創業群體一定要認清社會，學會正確接受人的本性。

　　關于“大學生創業者需要具備什么具體素質？”的全部介紹就到這里了，大學生在創業的過程中的確有著很多的困難，而想要面對困難打敗困難，必須要有這些創業者需要具備的素質。

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　　選擇的智慧

　　文學家路遙曾經說過一句話，不管是對人生，還是對創業，都是非常實用的，他說：人的一生要做許多選擇，但緊要處，就那么幾步。

　　選擇你要什么，一開始不必把事情想得太大，你只需要一個很小的想法，一個樸素但是能做下去的想法，就可以開始去做這個事情。但是需要強調的一點是，你的想法要與你的興趣相關，就是說除了一個相對低的心理起點外，你還得有持續做這件事情的動力。如果這兩樣你都有了，另外你還要有點某種行業或者產業優勢，那么你已經具備了一個相當可觀的創業條件。

　　大膽說不的勇氣

　　有人說，一個CEO最重要的素質是要懂得說不，沒錯，創業也是一樣的。你們一幫人沿著一條路走了很久，發現雖然還能走下去但沒前途了，但是大家已經投入大量的心血，放棄實在太痛苦了。怎么辦?作為一個帶頭人，你要做的就是果斷的決定，放棄掉這個CASE，然后重頭開始。否則你們只會在錯誤的路上越走越遠。

　　選擇放棄還是堅持，這要看你們創業的初衷。跟隨著你的心走，傾聽你內心的想法，它想要干什么就去干什么好了。也許你今天可以賺二十萬三十萬，但這不是你的目標，你沒法做想做的事，那就趕緊決斷。不要浪費時間，因為你浪費的不止是時間和精力，還有機會成本，你可能會錯過你真的想要做的事。

　　堅持，永不放棄

　　創業是一件非常艱難的事情，如果你真的想要成就一番事業的話。創業之初的前三個月到六個月通常是最興奮的時候，因為你當了老板，完全為自己干活，而且你會感覺這份事業前程遠大。創業最難熬的兩個時期是第一年和第三年，六個月之后，你會發現遇到挫折，栽跟頭，迷茫。第三年，你也許會碰到資金危機，這個時候你的項目還沒有起色的話，會有相當多的威脅，而且在經歷過這么多之后，你很累，親戚朋友也會勸你，放棄吧，這太難了。能不能堅持下來，就看你的'判斷和理解了。

　　如果你覺得自己的選擇沒錯，就要厚著臉皮撐下去，沒有一個企業家未曾經歷過厚臉皮的時期。你不能太敏感，要鈍一點粗一點，別人覺得很大打擊你不覺得，堅定地走下去。

　　與伙伴志同道合但保持距離

　　很多人在創業之初都是拉到創業伙伴一起開始的，經常有人問，該如何挑選自己的創業伙伴。郭廣昌在一次接受采訪時也被問到，當初是如何選擇創業伙伴的，他回答說，當初哪里輪得到我們去選擇，誰能拿得出來錢，還愿意給你，那就是你的創業伙伴，一開始這些人都是誰呢?無非就是親戚、朋友。

　　這是個很現實的問題，有時候你根本沒權利選擇你的合作伙伴。不過當有得選的時候，創業者需要記住，你的創業伙伴最好不要是那種從小一起長大的發小，可以跟你徹夜長談的朋友、非常鐵的哥們，他們的確是難得的好友沒錯，但是一個創業伙伴是要這樣的人：他和你有共同的目標，足夠的能力，能夠與你形成互補，并且專注于目標的實現。至于那個與你無話不談的朋友，還是把他留做你的精神支柱吧。

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　　1、信心、勇氣和毅力

　　首先，你必須有創業的勇氣和自信，有創業的理念和沖動，有堅持不懈、努力拼搏的毅力。尤其是薪水日益升高的今天，如果你滿足于當前的生活，擔心收入無保障，怕冒風險，那你連創業的最基本的要素都不具備�！拔艺娴牟桓市�，我就不信我不能干出點兒事來”。――這就對，只要你有信心、有熱情、不甘心于現實的生活，這就是你的動力，你只要按照你的想法去做，你就有機會，你就會成功!

　　2、基礎素質

　　具備創業者的基本素質，比如：豐富的工作經驗、技術和管理方面的優勢、發現和解決問題的能力、領導才能、交際溝通能力、團隊合作精神……如果你是剛走出校門，除非你已經擁有具相當價值和發展潛力的創意，最好還是去打工磨練一下再創業。

　　3、好的創意

　　創業者的基本素質都有了，可你總不能什么行業都去做，或者看人家做什么好就去跟潮流，你需要給自己的創業找一個適合自己的題材――創意。一個好的創意須考慮以下的'因素：

　　(1)確定目標市場

　　好的創意應該立足于市場，遵循以市場為導向的原則。你的技術、產品或商業模式是否符合目標市場的需求，是否能夠形成市場的有效需求?在確定目標市場之后，你得分析一下市場進入是否有難度，市場容量有多大，發展潛力如何，前景怎么樣等等。

　　(2)優勢和競爭

　　你的技術、產品或者你創新的商業模式都有哪些優勢，市場競爭如何，和你競爭的對手是誰，你在競爭中可能處在什么樣的地位。

　　(3)生命力

　　你的技術、產品或商業模式的發展前景怎樣，是否具有持久的生命力，是否可能出現某些變革或轉稱。有些項目在某個時間段內可能會有很好的前景，但不能持久，這時你就得考慮一下你的運作方式，以最大限度的歸避風險。

　　(4)盈利點

　　創意的盈利模式是怎樣的，盈利點在哪兒?沒有盈利點的創意是沒有人愿意投資的，投資者注重的就是利潤和回報。

　　(5)資金需求

　　要實現你的創意需要多大的資金投入，投資的回收時間要多長，投資回報率怎樣?

　　4、樹立目標

　　每一個項目，每一個企業都有一個為之努力奮斗的目標，沒有目標就會失去方向，沒有目標也就沒有動力。

　　5、創業團隊

　　人都不是萬能的，當然，如果你的知識面相當廣，綜合素質很強，而且有相當豐富的經歷和經驗，那對你創業來說當然最好不過了，可創業的過程終究不是一個人能完成的，所以需要組建你自己的創業團隊。

　　創業團隊的成員在精不在多，可以根據你自己的情況選擇。一般應包括以下幾方面的人員：項目創意策劃人(你自己);項目相關專業人員;經營管理人員;專家顧問、投資顧問、法律顧問

　　6、價值評估

　　選定了一個好的項目，組建好創業團隊之后，你需要對自己的項目的價值進行一個大概的評估。也就是你的項目究竟值多少錢的問題，這樣你在和投資者談判的時候心里才有底。你在自己對整個項目的大概評估的基礎上，可以找會計師事務所或其它相關的機構予以評估。但由于風險項目本身的無形資產占有絕對的比例，比如新技術、新產品或新的商業模式，一切都是虛的，具有很多的不確定因素。因此，在項目的價值問題上，一般都由創業者和投資者采用合同約定的方式，所以創業者自己對項目的認識和評估就顯得相當重要了。

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