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2016企業生存與發展關鍵在于員工素質
企業管理,人是關鍵,所謂治企就是治人。員工是企業形象的代表,員工工作整體表現的好壞,關鍵因素是素質。員工素質的高低,不僅影響著工作的積極性,工作效率和工作質量,還直接影響著企業的形象,影響著企業的發展。一個可以在市場上立足的優秀企業是擁有高素質員工團隊的企業。
俗話說的好,“逆水行舟,不進則退”。激烈的市場競爭使得企業對員工的素質要求越來越高,只講做好自己本職工作的員工已經滿足不了企業的需求,所以員工只有不斷的提高自己的綜合素質,才不會被社會所淘汰。
那么,好員工應該具備哪些基本素質呢?這集中體現在以下幾個方面:
一:忠誠
忠誠的員工是公司發展的脊梁,一個公司的發展壯大,需要一批忠誠的“衛士”。站在老板立場上思考問題;與上級分享你的想法;時刻維護公司的利益;琢磨為公司賺錢。這些都是忠誠的員工身上所具備的明顯特質。
二:敬業
隨著社會的發展和進步,就業壓力也逐漸增大。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。一個好的員工就要熱愛自己的工作崗位,努力做好本職工作,樂意為工作做出個人犧牲,重視工作中的每一個細節。只有全身心的投入到工作中去,才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
三:注重效率
高效的工作習慣是每個渴望成功的員工所必備的基本素質,也是每個企業都非常看重的。拖延是最狠毒的職業殺手,一個好的員工應該懂得量化和細化每天的工作。只有這樣才能出色的完成任務,有利于企業利益的提高,同時也有利于實現自我價值。
四:懂得合作
今天的時代是市場經濟時代,市場經濟是廣泛的交往經濟,離不開與各類人的合作。一個優秀的團隊,只有成員之間運用合力,善于合作,在工作中具備一定的協調和協作能力,才能把工作做好、做大、做強!這也正是許多企業重視員工合作能力的原因所在。
五:學會溝通
在實際工作中,一個人的溝通協調能力是很重要的,善于溝通,創造良好的溝通效果往往能使人很快在工作中打開局面,贏得機會,獲得較大的發展空間。一個好的員工更應該懂得溝通的重要性,要不斷的學習溝通的技巧,培養好的溝通思維。如果說溝通技巧是關鍵,那么具備良好的溝通思維才是前提。
綜上所述,素質是一種能力,一種責任,是作為一名優秀的員工對充實和完善自我所提出的必然要求。高素質的員工就是企業的財富,只有培養出一批高素質的員工,增強團隊凝聚力,才會形成強大的企業精神。這便是促進企業生產發展的動力與基礎,是企業生存與發展的關鍵!
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