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2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》復(fù)習(xí)題（附答案）
復(fù)習(xí)題一：
多項(xiàng)選擇題(每題2分)
第 1 題 ERG理論認(rèn)為，人的核心需要包括( )。
A.生存需要 B.親和需要 C.權(quán)力需要 D.關(guān)系需要 E.成長(zhǎng)需要
正確答案：A,D,E,
第 2 題 下列選項(xiàng)中對(duì)應(yīng)正確的有( )。
A.托馬斯——特質(zhì)理論
B.羅伯特?豪斯——路徑——目標(biāo)理論
C.費(fèi)德勒——權(quán)變理論
D.喬治?格雷恩——領(lǐng)導(dǎo)——成員交換理論
E.伯恩斯——魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
正確答案：A,B,C,D,
第 3 題
通過(guò)自然觀察法的研究，研究者們把領(lǐng)導(dǎo)者的行為歸納為( )。
A.日常溝通
B.傳統(tǒng)的管理
C.人力資源的管理
D.社交活動(dòng)
E.只有B、C選項(xiàng)符合要求
正確答案：A,B,C,D,
第 4 題
組織發(fā)展所蘊(yùn)涵的觀念與針對(duì)的目標(biāo)有( )。
A.對(duì)人的尊重 B.信任和支持 C.權(quán)力平等D.逃避問(wèn)題
E.鼓勵(lì)參與
正確答案：A,B,C,E,
第 5 題
下列屬于我國(guó)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定機(jī)構(gòu)有( )。
A.保險(xiǎn)公司
B.財(cái)政局
C.稅務(wù)機(jī)關(guān)
D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
E.勞動(dòng)保障行政部門
正確答案：C,D,
第 6 題
魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的道德特征有( )。
A.單向溝通
B.使用權(quán)力為他人服務(wù)
C.提升自己的個(gè)人愿景
D.指責(zé)或批評(píng)相反的觀點(diǎn)
E.從危機(jī)中思考和學(xué)習(xí)
正確答案：B,E,
第 7 題
一份績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃所應(yīng)包含的內(nèi)容有( )。
A.本職位應(yīng)該完成的工作
B.對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)中反映出來(lái)的問(wèn)題提出有針對(duì)性的措施
C.上一期績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果
D.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方式
E.未來(lái)要達(dá)到的績(jī)效目標(biāo)
正確答案：B,C,E,
第 8 題
在個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展中，或在組織的職業(yè)生涯管理中，職業(yè)生涯錨發(fā)揮的重要作用有( )。
A.有助于識(shí)別個(gè)人的職業(yè)生涯目標(biāo)和職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)
B.能夠促進(jìn)員工預(yù)期心理契約的發(fā)展，有利于個(gè)人與組織穩(wěn)固地相互接納
C.有助于增強(qiáng)個(gè)人的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，提高個(gè)人和組織的績(jī)效
D.為個(gè)人中后期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)
E.是個(gè)人成功的必要條件
正確答案：A,B,C,D,
第 9 題
下列屬于勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本原則的有( )。
A.以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩
B.公民在法律面前一律平等的原則
C.實(shí)事求是，有錯(cuò)必糾的原則
D.誠(chéng)實(shí)信用原則
E.教育與處罰相結(jié)合的原則
正確答案：A,B,C,
第 10 題
下列有關(guān)組織設(shè)計(jì)的表述，正確的有( )。
A.只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)
B.對(duì)運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)
C.古典的組織設(shè)計(jì)理論只包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)理論包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)
E.組織文化影響組織設(shè)計(jì)的過(guò)程
正確答案：A,C,D,
本文導(dǎo)航第1頁(yè)多選題及答案1-10第2頁(yè)多選題及答案11-20
第 11 題
下列有關(guān)現(xiàn)代工作分析方法的表述，正確的有( )。
A.工作要素法是以人為基礎(chǔ)的
B.關(guān)鍵事件法是以人為基礎(chǔ)的
C.工作要素法是以工作為基礎(chǔ)的
D.關(guān)鍵事件法是以工作為基礎(chǔ)的
E.工作要素法既以人為基礎(chǔ)又以工作為基礎(chǔ)
正確答案：A,D,
第 12 題
下列屬于《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的保險(xiǎn)體系基本框架的有( )。
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn) B.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) C.工傷保險(xiǎn) D.失業(yè)保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
正確答案：A,C,D,E,
第 13 題
下列關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)法》內(nèi)容的表述正確的有( )。
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋了我國(guó)城鄉(xiāng)全體居民
B.工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋了所有用人單位及其職工
C.生育保險(xiǎn)制度覆蓋了我國(guó)城鄉(xiāng)全體居民
D.在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人，也應(yīng)當(dāng)參照規(guī)定參加我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)
E.被征地農(nóng)民按照國(guó)務(wù)院規(guī)定納入相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度
正確答案：A,B,D,E,
第 14 題
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，( )覆蓋了我國(guó)城鄉(xiāng)全體居民。
A.工傷保險(xiǎn) B.失業(yè)保險(xiǎn) C.生育保險(xiǎn) D.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
E.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
正確答案：D,E,
第 15 題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的特別規(guī)定，下列對(duì)非全日制用工的描述正確的有( )
A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
C.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)30日
D.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
E.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同
正確答案：A,D,E,
第 16 題
下列不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素有( )。
A.專業(yè)化程度 B.企業(yè)規(guī)模 C.集權(quán)程度 D.分工形式
E.人員素質(zhì)
正確答案：B,E,
第 17 題
下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的有( )。
A.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
B.事業(yè)單位與本單位實(shí)行聘用制的工作人員因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
C.民辦非企業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
D.社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
E.國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議
正確答案：A,B,C,D,
第 18 題
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般程序有( )。
A.擱置 B.協(xié)商 C.調(diào)解 D.仲裁
E.訴訟
正確答案：B,C,D,E,
第 19 題
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)視同工傷的有( )。
A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，受到事故傷害的
B.患職業(yè)病的
C.在上下班途中，受到事故傷害的
D.在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的
E.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
正確答案：D,E,
第 20 題
從失業(yè)保險(xiǎn)金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件包括( )。
A.出于個(gè)人原因中斷就業(yè)的
B.己經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求
C.非因本人意愿中斷就業(yè)
D.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年
E.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿半年
正確答案：B,C,D,
復(fù)習(xí)題二：
多項(xiàng)選擇題(每題2分)
第 1 題
關(guān)于公平理論的陳述，正確的是()。
A.員工將自己的產(chǎn)出與投入比率與他人的相比較，依此進(jìn)行公平判斷
B.員工比較的是其投入與產(chǎn)出的客觀測(cè)量結(jié)果
C.員工將自己的工作和報(bào)酬與其他組織的員工進(jìn)行比較，這屬于縱向比較
D.員工將自己在不同組織中的待遇進(jìn)行比較，這屬于橫向比較
E.辭職也是一種恢復(fù)公平的方法
正確答案：A,E,
第 2 題
下列針對(duì)組織設(shè)計(jì)類型的描述，正確的有()。
A.行政層級(jí)式組織形式最適宜復(fù)雜/靜態(tài)的環(huán)境
B.無(wú)邊界組織形式所尋求的是通過(guò)組織扁平化來(lái)減少指揮鏈
C.事業(yè)部制組織形式容易使各事業(yè)部只顧自身的利益，削弱整個(gè)公司的協(xié)調(diào)一致性
D.矩陣組織形式既靈活又穩(wěn)定
E.職能制結(jié)構(gòu)組織比較適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)
正確答案：A,B,C,E,
第 3 題
下列關(guān)于年齡大的勞動(dòng)者對(duì)人力資本投資的表述正確的有()。
A.在其他條件相同的情況下，他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會(huì)比年輕人要低
B.在其他條件相同的情況下，他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會(huì)比年輕人要高
C.投資后的未來(lái)收益相對(duì)較短
D.投資的機(jī)會(huì)成本太大
E.投資的機(jī)會(huì)成本基本相同
正確答案：A,C,D,
第 4 題
自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，()認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
A.工會(huì)組織
B.工傷職工直系親屬
C.工傷職工所在單位
D.勞動(dòng)行政部門
E.工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
正確答案：B,C,E,
第 5 題
以下關(guān)于短期勞動(dòng)力需求的說(shuō)法正確的是()。
A.競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線是勞動(dòng)力邊際收益曲線的下降部分
B.在短期中，企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線就是它的勞動(dòng)力需求曲線
C.勞動(dòng)力邊際收益反映的是每增加一個(gè)工人所增加的產(chǎn)品增量
D.勞動(dòng)力邊際收益反映的是每減少一個(gè)工人所增加的產(chǎn)品增量
E.勞動(dòng)力的邊際收益等于勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出量的價(jià)值量
正確答案：A,B,E,
第 6 題
影響員工是否流動(dòng)的因素主要有()。
A.工資水平
B.經(jīng)濟(jì)周期
C.辭職成本
D.年齡與工作年限長(zhǎng)短
E.勞動(dòng)力市場(chǎng)周期
正確答案：A,C,D,E,
第 7 題
員工持股計(jì)劃的股份認(rèn)購(gòu)形式主要有()。
A.員工以現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)
B.通過(guò)員工持股專項(xiàng)貸款資金貸款認(rèn)購(gòu)
C.將企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)或紅利轉(zhuǎn)換為員工持股
D.企業(yè)將歷年累計(jì)的公益金轉(zhuǎn)為員工股份
E.企業(yè)無(wú)償贈(zèng)與員工股份
正確答案：A,B,C,D,
第 8 題
在員工持股計(jì)劃中，為了使股額拉開差距，企業(yè)可以選擇的分配標(biāo)準(zhǔn)有()。
A.性別
B.職位
C.工作年限
D.工作能力
E.工作業(yè)績(jī)
正確答案：B,C,D,E,
第 9 題
人力資源信息系統(tǒng)的類型主要有()。
A.集中型
B.分散型
C.獨(dú)立型
D.混合型
E.樹型
正確答案：A,B,C,D,
第 10 題
以下屬于勞動(dòng)力流動(dòng)的影響因素的有()。
A.企業(yè)的規(guī)模
B.勞動(dòng)者的年齡
C.企業(yè)的組織文化
D.企業(yè)所處的位置
E.企業(yè)的環(huán)境
正確答案：A,B,C,D,
第 11 題
與傳統(tǒng)薪酬管理相比全面薪酬戰(zhàn)略更強(qiáng)調(diào)()。
A.靈活性
B.激勵(lì)性
C.戰(zhàn)略性
D.溝通性
E.敏感性
正確答案：A,B,C,D,
第 12 題
根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容.勞動(dòng)報(bào)酬主要包括()。
A.工資調(diào)整方法
B.工資支付辦法
C.基本福利制度和福利設(shè)施
D.加班加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配方法
E.特殊情況下職工工資(生活費(fèi))支付方法
正確答案：A,B,D,E,
第 13 題
當(dāng)勞動(dòng)力過(guò)剩時(shí)，解決供需匹配的有效方法是()。
A.補(bǔ)充人員
B.提前退休
C.辭退
D.縮減工作時(shí)間
E.加班
正確答案：B,C,D,
第 14 題
下列屬于法定福利的是()。
A.住房公積金
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.企業(yè)年金
D.健康醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃
E.失業(yè)保險(xiǎn)
正確答案：A,B,E,
第 15 題
勞動(dòng)力邊際收益曲線的高度取決于()。
A.資本數(shù)量
B.產(chǎn)品的價(jià)格
C.工人的技能
D.工人的動(dòng)機(jī)
E.廠商的動(dòng)機(jī)
正確答案：A,B,C,D,
第 16 題
在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，()認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。
A.勞動(dòng)行政部門
B.工會(huì)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.職工
E.人民法院
正確答案：B,D,
第 17 題
2007年密歇根大學(xué)和RBL集團(tuán)從人力資源管理者角色的角度歸納了六項(xiàng)高績(jī)效人力資源管理者應(yīng)具備的勝任力，其包括()。
A.可信賴的行動(dòng)家
B.文化管理者
C.人才管理者/組織設(shè)計(jì)者
D.戰(zhàn)略變革設(shè)計(jì)者
E.戰(zhàn)略伙伴
正確答案：A,B,C,D,
第 18 題
下列有關(guān)勞動(dòng)力供給彈性的說(shuō)法中，不正確的是()。
A.當(dāng)工時(shí)的變動(dòng)百分比小于工資率變動(dòng)百分比時(shí)，勞動(dòng)力供給曲線是富有彈性的
B.它反映的是勞動(dòng)力供給變化所導(dǎo)致的工資率變動(dòng)的程度
C.當(dāng)勞動(dòng)力供給彈性為0時(shí)，勞動(dòng)力供給曲線是垂直的
D.勞動(dòng)力供給彈性總是為正
E.勞動(dòng)力供給彈性總是為負(fù)
正確答案：A,B,E,
第 19 題
為了使職業(yè)生涯管理活動(dòng)取得成功，應(yīng)注意的事項(xiàng)有()。
A.參加組織內(nèi)部或外部的專題研討會(huì)
B.得到組織高層的支持，特別是政策、經(jīng)費(fèi)等方面
C.鼓勵(lì)直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動(dòng)
D.要充分考慮員工的個(gè)體差異
E.職業(yè)生涯管理活動(dòng)要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績(jī)效評(píng)估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮
正確答案：B,C,D,E,
第 20 題
有效的績(jī)效管理特征包括()。
A.敏感性
B.準(zhǔn)確性
C.可靠性
D.實(shí)用性
E.不可接受性
正確答案：A,B,C,D,
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