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      1. 最新企業(yè)經營管理人才方案

        時間:2020-09-16 11:21:20 經營管理 我要投稿

        2016最新企業(yè)經營管理人才方案

          為分析企業(yè)經營管理人才現狀、制定企業(yè)經營管理人才發(fā)展規(guī)劃和完善相關政策法規(guī)等提供數據支持,推動城市屬企業(yè)經營管理人才隊伍建設。下面是yjbys小編分享的一些相關資料,供大家參考。

        2016最新企業(yè)經營管理人才方案

          一、入庫范圍和對象

          在全市內各級工商行政管理部門注冊的市屬國有工業(yè)企業(yè)黨委會成員、經營層成員、監(jiān)事會成員、知識分子和其他中、高層管理人員;市屬國有獨資公司、控股公司黨委會成員、董事會成員、經營層成員、監(jiān)事會成員、知識分子和其他中、高層管理人員;市屬國有參股企業(yè)國有股權代表中的中、高層管理人員、知識分子。

          二、入庫人選條件

          符合入庫基本條件外,并具備下列條件之一:

          1、市國資委出資監(jiān)管企業(yè)的高層管理人員和中層管理人員(指本企業(yè)高層管理人員、管理部門的正副職、中層管理人員,子公司的高層管理人員、中層管理人員,本科以上人員,工程師);

          2、市屬國有控股上市公司的高層管理人員、中層管理人員、本科以上人員、工程師;

          3、市屬企業(yè)的`高層管理人員、中層管理人員、本科以上人員、工程師;

          4、具有戰(zhàn)略開拓能力和現代化經營管理水平,熟悉國際國內市場,有一定專業(yè)造詣,經營業(yè)績突出的企業(yè)優(yōu)秀人員。包括:在企業(yè)改革改制工作中思路超前的優(yōu)秀人員,銷售(營業(yè))收入、利潤總額連續(xù)3年以上位居本企業(yè)、全市同行業(yè)前列。

          5、有重大發(fā)明創(chuàng)造或技術創(chuàng)新,解決企業(yè)發(fā)展過程中的重大難題,為本企業(yè)技術創(chuàng)新做出突出貢獻的知識分子;

          6、在企業(yè)發(fā)展過程中,有一定發(fā)明創(chuàng)造或技術創(chuàng)新,被有關部門確認的一線人員和高級技工。包括獲得市級以上各種獎勵人員。

          7、經過認定的其他中高級經營管理人員。

          以上管理人員均指市屬國有企業(yè)的在崗人員,包括退休(退養(yǎng))返聘人員,不包括在職不在崗人員。

          三、信息采集與報送

          (一)信息首次采集與報送

          由市屬企業(yè)、市國資委出資監(jiān)管企業(yè),根據入庫人員范圍,對照入庫條件,組織入庫人員填寫《市國資委國有企業(yè)經營管理人才信息表》,由市屬企業(yè)、市國資委出資監(jiān)管企業(yè)負責收集、審核,報市國資委人才工作領導小組指定的軟件錄入,自動生成所需的電子文檔,于2006年6月5日前向市國資委黨委辦公室報送,同時,打印《市國資委國有企業(yè)經營管理人員名冊》(一式一份),蓋章后一并報送。

          (二)信息變動采集與報送涉及已入庫的高層管理人員主要職務變更、調離本企業(yè)或離職(含退休、死亡等)等重要變動信息要隨時更新上報,保證信息的動態(tài)更新和出庫渠道暢通。信息變動采集,由所在企業(yè)及時呈報,市屬企業(yè)、市國資委出資監(jiān)管企業(yè)承擔此項工作的單位或部門審核錄入,將《市國資委國有企業(yè)經營管理人才信息表》(電子文檔)和打印并蓋章的《國有企業(yè)高級經營管理人員名冊》(一式一份)于每年12月31日前向市國資委黨委辦公室報送。

          四、數據庫管理

          在市經委(國資委)黨委人才工作領導小組的領導下,在市委人才工作管理部門的指導下,由市國資委黨委辦公室負責市屬國有企業(yè)經營管理人才庫的建設與管理工作。各有關單位(部門)、企業(yè)負責國有企業(yè)經營管理人才信息的采集、更新、錄入和報送工作。

          五、人才庫的使用

          1、為市委直接掌握聯系的高層次人才庫提供支持,并作為市委組織部人才庫的一個子庫。

          2、發(fā)揮企業(yè)高層次人才的“智囊”作用,為市國資委黨委決策提供咨詢服務。

          3、為企業(yè)領導人員提供人選。

          4、掌握企業(yè)各類人才的科技動態(tài),急缺人才。

          5、在同等條件下,優(yōu)先安排參加各類人才評獎評選,并組織參加培訓、考察、療養(yǎng)、醫(yī)療保健等活動。

          6、掌握企業(yè)各類人才的工作生活情況,幫助解決困難,提供服務。

          六、有關要求

          全市市屬企業(yè)經營管理人才信息庫是*市直接掌握聯系的高層次人才庫的重要組成部分。市屬企業(yè)、市國資委出資監(jiān)管企業(yè)或指定承擔此項工作的部門,要提高認識,組織精干力量,指定專門人員,配備必要的設施條件,按時按質完成企業(yè)經營管理人才信息的采集、整理、錄入和報送工作;要建立數據采集、維護、更新機制,并加強信息數據庫系統和信息的安全管理!*市國資委國有企業(yè)經營管理人才信息表》隨文附后,可在*工業(yè)網站*下載。在信息的采集錄入和報送過程中,遇有業(yè)務性的問題,請與市國資委黨委辦公室聯系。

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