• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 酒店管理原則必讀

        時間:2024-10-11 04:30:37 酒店管理 我要投稿
        • 相關推薦

        2016酒店管理原則(必讀)

          酒店是面向社會的服務行業,要完成對客服務工作,需要各個部門的密切合作,由各個崗位共同來完成。這就需要有統一的管理原則來維護酒店的運作。下面小編為大家準備了關于酒店管理原則,希望對你有所幫助:

        2016酒店管理原則(必讀)

          ①對直接上司負責的原則

          每個員工只有一個上司,只對自己的直接上司負責。由直接上司來指揮安排、檢查和督導屬下的工作,形成一個一級管一級的垂直領導方式。每個員工只接受一個上司的指令,下級不越級反映,上級不越權指揮,各安職守,各盡其責。

          ②二線為一線部門服務的原則

          一線部門處于對客的前沿,他們視客人的需求為己任,客人的需求就是命令。為了保證對客服務機制的暢通,二線部門要樹立大局意識、服務意識,要保障一線部門的工作順利進行。

          ③授權的原則

          為了提高管理效率,調動下屬的積極性,上司不要大事小事都攬在自己手上,要學會授權。要授權給那些有責任心、工作能力強的下屬,要相信他們的能力。

          ④時間管理原則

          酒店的工作特點決定了任何一項服務活動都是有時間要求的。一是對客服務有時間標準,二是酒店內部的運行也要有時間規定。這就要求管理人員要牢固樹立時間就是金錢的觀念。

          ⑤溝通協調原則

          酒店的溝通協調十分重要,強調要加強上下級、部門間、部門內的有效溝通、主動溝通,保證溝通順暢。

          ⑥目標原則

          目標是每個管理人員遵守的要求,對確立的目標每個管理者要認真完成。目標是一種追求,也是一種壓力。

        【酒店管理原則必讀】相關文章:

        酒店管理的原則04-10

        酒店管理原則08-23

        酒店管理注意事項(必讀)08-12

        酒店員工管理原則07-30

        酒店的管理層次和管理原則11-02

        HR必讀新員工培養原則07-30

        酒店管理員工激勵原則07-24

        酒店管理中的管理層次以及原則07-21

        酒店管理中的“三三四四五”原則08-08

        酒店設計原則09-14

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 天天看精品动漫视频一区 | 一级a一片免费久久 | 日本特黄特黄刺激大片 | 亚洲女同一区二区无线码 | 亚洲欧美中文字幕乱码在线 | 性爱网站网站在线观看 |