行政機關單位績效考核方案
績效考核應該以事實為依據進行評價與考核，避免主觀臆斷和個人情感因素的影響。下面yjbys小編為大家準備了關于行政機關單位績效考核方案，歡迎閱讀。
第一部分 綜合考核內容及標準
一、辦公室工作
衛生管理(25分)
1、環境衛生。(5分)室外環境要經常清掃，保持干凈、整潔、無雜物。發現一次扣2分。
2、辦公室衛生。(5分)辦公室要干凈整潔、放置有序，無亂放、亂堆、亂掛現象。發現一次扣2分。
3、食堂衛生。(4分)廚具、餐具擺放整齊，及時清洗，物見本色，無老鼠、蒼蠅、蟑螂等蟲害。發現一次扣1分。
4、衛生間衛生。(4分)廁所無蚊蠅、無異味、無雜物、無污漬，有紙巾和清洗用品。發現一次扣1分。
5、宿舍衛生。(4分)室內空氣清新，物品放置有序，干凈整潔，無亂擺、亂放現象。發現一次扣2分。
6、庫室衛生。(3分)物品按類存放，擺放整齊，無亂堆、亂放、亂拉現象。發現一次扣1分。
安全保衛(15分)
1、建立健全組織領導。(2分)有安全預防工作領導小組，有緊急情況或突發事件行動預案。沒有建立組織或組織不健全扣1分;無應急行動處置預案扣1分。
2、加強重點部位管理。(2分)經常對防火、防盜設施進行檢查，及時排除安全隱患，做到防患于未然。發生火災或盜竊事故按0分計算;文件材料隨處亂放未歸檔扣1分;貴重物品沒有采取安全措施扣1分。
3、重視群眾信訪工作。(2分)群眾來信來訪要專人負責，工作態度要端正，做到熱情、耐心、細致。來信來訪未及時處理，造成一定影響的扣1分;因接待不周或處理不當，造成群眾越級上訪，被上級督查督辦的扣2分。
4、建立健全值班制度。(5分)嚴格落實領導帶班和“雙人雙崗”制度，并認真做好值班記錄，隨時處置突發情況。值班期間脫崗，發現一次扣2分;夜間無人值班，發現一次扣5分;重大節假日無領導帶班，發現一次扣2分;出現投訴舉報或其它緊急情況，因處置不及時、不到位，造成一定影響的扣3分。
5、落實車輛管理制度。(4分)車輛必須指定專人駕駛，嚴格落實管理規定，嚴格履行審批手續，杜絕各種交通事故。私自動用車輛，發現一次扣3分;因公發生事故，負次責的扣1分，負主責扣2分，負全責按0分計算;酒后駕車，發現一次扣4分;公車私用，造成事故的按0分計算，并由個人承擔一切責任。
業務工作(60分)
1、信息。(15分)全年對各單位上報信息以采用量作為考核標準。按照綜合科室和業務科室的界定，綜合科室(人事科、紀檢科、宣教科、財務科、法制科、信息中心、12315指揮中心)上報信息被局《工作信息》采用6條、被市監管委《政務信息》采用1條(財務科除外);除綜合科室外的科室為業務科室，業務科室上報信息被局《工作信息》采用12條，被市監管委《政務信息》采用6條(消協、勞協各2條);基層所包括稽查大隊(不含質檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所)上報信息被局《工作信息》采用12條，被市監管委《政務信息》采用2條;質檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所上報信息被局《工作信息》采用6條，被市監管委《政務信息》采用1條。各單位上報信息被局《工作信息》、市監管委《政務信息》少采用的，年終考核時按相應比例進行扣分。
2、簡報。(20分)全年對各單位上報簡報以采用量作為考核標準。按照綜合科室和業務科室的界定，綜合科室(人事科、紀檢科、宣教科、財務科、法制科、信息中心、12315指揮中心)上報簡報被局《工作簡報》采用2期;除綜合科室外的科室為業務科室，業務科室上報簡報被局《工作簡報》采用3期、被市監管委《市場監管簡報》采用1期(消協、勞協除外);基層所包括稽查大隊(不含質檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所)上報簡報被局《工作簡報》采用2期，被市監管委《市場監管簡報》采用1期;質檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所上報簡報被局《工作簡報》采用1期，被市監管委《市場監管簡報》采用1期。各單位上報簡報被局《工作簡報》、市監管委《市場監管簡報》少采用的，年終考核時按相應比例進行扣分。
(各單位上報的重要信息，經業務科室統一整理后，作為《要情專報》被市局采用的，業務科室和基層所同時加分。)
3、調研。(8分)全年對各單位上報調研以采用量作為考核標準，取消上報量作為考核的標準，局《調研專刊》采用1篇，未被采用扣8分。優秀調研由局推薦到市監管委或總局刊登的，酌情給予加分。
4、檔案。(10分)按時完成檔案歸檔、錄入工作，切實提高使用效率，不斷提高服務水平。檔案未及時裝訂或未及時入卷，發現一次扣2分;檔案書寫潦草、要件不齊全，發現一次扣2分;檔案因管理不善，出現損壞等問題，發現一次扣2分;檔案室堆放雜物或無關物品，發現一次扣2分;檔案借閱制度不健全，沒有借閱登記簽字，發現一次扣2分。
5、理論學習。(7分)按照學習型黨組織和學習型機關的要求，高度重視政治理論學習，嚴格落實規定的學習內容，有計劃、有登記、有考核、有講評。沒有制定學習計劃或計劃不落實扣2分;沒有考核或考核登記扣1分;沒有學習筆記或記錄不全扣2分;沒有結合實際撰寫心得體會扣2分。
二、宣教工作
1、各單位及時向宣教科報送《思想政治工作專刊》素材，全年至少采用2篇。(20分)少采用按比例扣分。
2、除綜合科室、信息中心外，各業務科、監管所、專業技術檢測機構和稽查大隊全年至少向宣教科提供有價值的電視新聞宣傳素材3條(以電視播出為準)。各業務科、稽查大隊全年至少向宣教科提供聚焦市場監管簡訊2條和專題1個(以節目播出為準)。(30分)少完成1條扣10分。
3、除綜合科室、信息中心外，各業務科、監管所、專業技術檢測機構和稽查大隊全年至少提供或自行向報社投送有價值的報刊宣傳素材2條(以報紙刊登為準)。(30分)少完成1條扣15分。
4、宣教科要求上報的有關材料。(20分)少報一次扣1分。
三、人事工作
1、嚴格遵守作息時間，禁止遲到、早退或中途擅自離崗。符合標準，記10分。發現一次上述問題扣本人所在單位1分，并對違規人員予以通報批評;
2、嚴格遵守工作紀律，禁止在工作期間嬉笑打鬧、吃零食、玩電腦游戲等;嚴禁串科室閑聊或在工作時間處理個人事項。符合標準，記10分。發現一次扣本人所在單位1分，并對違規人員予以通報批評;
3、分局召開各種會議，參加人員應按時到會，不得擅自離場、擅自變更參會人員;嚴格遵守會場紀律和規定。符合標準，記20分。不符合要求，發現一次扣本人所在單位1分，并對違規人員予以通報批評;
4、嚴格遵守請銷假制度，符合標準，記20分。無故不上班或不參加會議，發現一次扣本人所在單位1分，并按照考勤制度規定扣減違規人員相應的經濟待遇，情節嚴重的按照公務員管理相關規定予以紀律處分。
5、及時完成人事科安排的干部管理、公務員考核、獎懲等工作。完成記10 分，一項未完成扣2分;
6、做好本科所管轄的退休干部和遺屬的管理工作。完成記10分，出現一戶上訪到分局的扣1分，出現一戶上訪到市局的扣2分;
7、及時準確完成人事科布置的各種報表、考勤、登記表。完成記10分，遲報或未報一次扣1分;
8、完成人事部門安排的臨時性工作。完成記10 分，一項未完成扣2分。
第二部分 對機關科室考核內容及標準
一、辦公室
日常工作(40分)
1、信息簡報。(10分)年內上報市監管委信息80條，采用30條;上報區政府信息60條，采用20條;上報市監管委簡報12期，采用4期，少報或不采用1期扣1分。全年上報調研材料1篇，未報扣2分。
2、檔案管理。(10分)按照服務窗口的規定，達到熱情周到、耐心細致，并按時完成歸檔、錄入工作。有一項不完成扣2分;出現投訴現象，經確認一次扣2分。
3、安全保衛。(5分)全年進行四次安全大檢查，每季安排一次，突出防火、防盜、防車輛事故，發現問題予以通報整改。有一次未完成或未達到要求扣1分。
4、司機管理。(5分)負責直管司機的安全教育工作，全年做到安全無事故。出現一次負主要責任的交通事故扣5分。
5、食堂管理。(5分)負責機關人員的伙食保障，按照衛生、營養、節約的要求，做到就餐人員滿意、無食物中毒。出現一次食物中毒現象扣2分。
6、環境衛生。(5分)督促各單位按要求完成衛生清整工作，被上級發現一次不合格扣1分。
重點工作(50分)
1、提案處置。(15分)按時完成人大、政協的提案處理工作。有一件未完成扣6分。
2、來信來訪。(15分)按時完成信訪件的處理工作。有一件未及時完成扣5分。
3、文件收發。(10分)及時準確收發文件，能夠在第一時間向領導呈閱，確保不延時、不誤事，并能夠按領導指示落實。有一次出現質詢扣2分。
4、推動基層工作。(10)加強對基層基礎建設的檢查指導，及時幫助解決實際問題和困難，扎實推動等級工商所硬件建設，確保基層工作持續不斷地開展，有一次未完成扣2分。
服務基層工作(10分)
1、信息員培訓工作。(2.5分)每年組織一次信息員培訓，并按要求上報信息。未組織或不落實扣5分。
2、開展基層調研活動。(2.5分)每年開展一次調查研究活動，并開展優秀調研成果評選，調動基層撰寫文章的積極性。未按時完成扣5分。
3、扎實抓好黨的建設。(5分)每年組織一次黨支部書記培訓，提高支部書記的能力素質;建立“聯述聯評聯考”長效機制，認真抓好“六好組織六好黨員”評選活動。有一項未完成扣2分。
二、宣教科
1、積極抓好干部職工思想教育工作，配合各項教育活動全年至少完成思想政治工作專刊20期、新聞快訊20期。(10分)未完成按規定比例扣分。
2、按照區委宣傳部的安排部署，抓好 “創建全國文明城區”系列活動的同時抓好文明單位創建工作。(10分)未完成按規定比例扣分。
3、按照分局要求與相關科室配合，從提高干部隊伍業務素質和履職能力出發，牽頭抓好干部培訓工作，組織好全局業務考試。(20分)未完成按規定比例扣分。
4、按照市監管委和局黨委相關要求牽頭抓好基層所建設。(10分)未完成按規定比例扣分。
5、加強對外宣傳工作。與區電視臺合作辦好“聚焦市場監管”專題節目，在各類報刊上每月上稿不少于2篇，全年不少于30篇;全年電視、廣播新聞播出不少于50條。(20分)未完成按規定比例扣分。
6、積極做好黨委中心組理論學習工作，建立學習制度，按月制定學習計劃，并按黨委要求組織好集中學習。(10分)未完成按規定比例扣分。
7、積極做好工會職工之家和各基層所職工小家建設，按照津工發(2015)5號文件精神，做好職工生日卡和傳統節日慰問品發放等職工福利工作，適時組織好文體活動不斷豐富干部職工的業余文化生活。積極做好職工工會卡的統計發放工作，做好互助基金理事選舉、章程修訂、新會員入會以及互助基金發放等各項工作。(10分)
8、積極做好共青團、婦聯各項工作。(10分)未完成按規定比例扣分。
三、人事科
1、完成公務員考核、獎勵工作。完成記20分，未完成不得分;
2、規范干部任用程序，及時準確填報干部記時登記系統。完成記 10分，未完成不得分;
3、完成離退休干部管理工作，完成雙擁、統戰、關工委、獻血辦等工作。完成記20分，一項未完成扣1分;
4、完成全局干部職工的工資、福利以及干部管理等工作。完成記20分,未完成不得分。
5、完成干部考察工作。完成記20分，未完成不得分。
6、完成領導交辦的其他工作。完成記 10分，未完成不得分。
四、紀檢科
1、開展黨風廉政教育。按照市監管委和區紀委要求，下發反腐倡廉學習菜單，《廉政視點》刊發20期。完成記10分。少完成一期扣1分。
2、落實日常制度考核。會同相關科室不定期進行抽查，每月不少于一次，并通報檢查情況。完成記15分。一次未按要求落實扣1分。
3、抓好政風行風建設。對監管所電話問卷調查情況進行回訪，每月120戶。向區紀委報送行政服務對象名單，每月55戶。完成記15分。一次未按要求落實扣1分。
4、組織局主要領導、班子成員、各單位(部門)負責人和一般干部職工層層簽訂黨風廉政責任書(承諾書)。完成記10分。未完成扣10分。
5、按照局里安排，在規定的時間內指導完成述職述廉工作。完成記10分。一項未完成扣1分。
6、抓好“兩個風險”防范工作。指導排查風險點，充實完善防范措施。完成記10分。一項未完成扣1分。
7、落實投訴核查工作。對投訴舉報件依法核查，在規定時限完成核查工作，保證件件有結果。完成記15分。一項未按要求落實扣1分。
8、督查督辦工作。按時、按質、按量完成市監管委、區委區政府和本局提出的督查督辦事項，留有記錄，并在規定時限內將辦理情況上報督辦部門完成記15分。一件未完成扣5分。
五、財務科
1、擬訂適合本局的財務制度，完成記10分，未完成扣2分;
2、按時按要求完成本局預、決算的編制、執行、上報工作，完成記20分，未完成受催報扣1分;
3、嚴格執行本局財務收支及管理制度，接受上級審計，未出現問題記15分，受通報扣5分;
4、做好本局資金的調劑使用工作，確保各項經費合理分配，完成記10分，未完成扣2分;
5、上半年完成對各基層所和下屬事業單位的會計人員培訓，完成記10分，未完成扣1分;
6、檢查3個下屬事業單位賬目，寫出檢查報告，完成記10分，未完成扣1分;
7、做好本局干部職工工資發放及公積金繳納工作，完成記10分，未完成任一項扣0.5分;
8、完成本局領導交辦的其他臨時性或專項工作，完成記15分，未完成扣1分。
六、投訴舉報中心
1、加強對基層所專管員的培訓及指導工作，全年不少于兩次集中培訓、并堅持全年不少于兩次下基層現場指導，完成得20分，一次未完成扣4分。
2、做好12315各項工作制度的落實，強化“三化三制度”的落實，對案件及時分撥，嚴把案件數據錄入，并把重點放在提高“三率”上，確保“及時率”、“準確率”和“滿意率”三個百分百。完成計40分，每低于一個百分點扣2分。
3、加強12315四個平臺建設，重點放在對直通企業和12315維權服務站的發展和建設上，充分發揮行政指導和行政約談的作用，全年行政指導不少于4次，完成得30分，一次未完成扣5分。
七、信息中心
1、完成三局合一后辦公網絡、設備和相關辦公、業務、政務網絡整合。制定本年度網絡改造規劃，計算機及相關辦公設備更新計劃，并按計劃分步實施。完成記20分，未完成扣1分。
2、推進信息化與各項業務工作的深度融合。對“三證合一”系統、網絡交易監管系統、單兵執法系統等系列重點項目的推廣應用。完成記15分，未完成扣1分
3、組織完成各類信息系統的應用培訓，培養2名信息技術管理人員，完成記15分，未完成扣1分。
4、建立、完善委系統統計報表軟件、數據分析等功能性軟件。完成記10分，未完成一項扣1分。
5、做好市場主體信用信息公示系統、信用分類監管系統的維護和權限調整工作，通過軟件系統進行信息抽查。完成記10分，未完成一項扣1分。
6、完成全局所有信息設備、主干網絡的維護維修和保養工作，加強全局網絡安全管理工作，年內進行兩次檢查。完成記15分，未完成扣1分。
7、完成市、區兩級政務內網信息系統整合，按時完成信息上報、政民零距離和信箱投訴回復。完成記15分，未完成一項扣1分。
八、法規科
1、做好以區局名義做出的行政處罰案件的核審工作。做到程序合法、退卷及時。完成記30分，一案一卷未達標扣1分。
2、加強執法監督，規范執法程序。確認執法主體資格;規范執法辦案文書;統一行政處罰文號，推行案件主辦人責任制。完成記20分，一項未完成扣2分。
3、做好法制員業務培訓，全年不少于二次。完成記10分，少完成一次扣2.5分。
4、組建局“行政處罰案件評審委員會”，做好案審會的日常工作。完成記10分，未完成不計分。
5、以編輯下發《法制指導專刊》形式指導全局執法工作，全年刊發不少于12期。完成記15分，少刊發一期扣1分。
6、完成上級機關和領導交辦的工作。完成記15分，未完成不計分
九、個私協會
1、按照個私協會《章程》的要求，完善組織機構及時調整常務理事、理事。(完成 20分)
2、進一步擴大融資工作的宣傳面，深入企業了解企業融資需求。全年完成融資4900萬。(完成 30分)。
3、組織開展企業間觀摩交流活動，加強民營企業家互學互助，團結合作。(完成 30分)
4、組織會員企業3-5家，參加民營企業用工招聘會。(完成 20分)
十、消費者協會
1、認真受理消費者咨詢、投訴工作，并達到市協規定的量化考核標準，案件辦結率97%以上。完成記20分，每差一件或一個百分點扣1分。
2、組織開展消費教育，重點抓好“3.15”國際消費者權益日宣傳教育活動;發布消費警示4期;建立消費教育學校(基地)3個，并組織開展教育活動;面向消費者、經營者舉辦專題講座2次;根據市消協安排動員組織消費者參與全國人大執法檢查網上調查工作;完成記30分。每差一項扣6分。
3、開展市場監督檢查活動，組織消費維權志愿者代表對食品企業開展消費體察活動1次;對汽車4S店、家電售后服務、家裝行業進行規范指導;按照市消協統一安排，積極與市消協和基層分會聯動，開展對供水、供電、供氣、供暖等公用服務行業霸王條款的點評;完成記24分，差一項扣8分。
4、完善大消保體系建設，對全區涉及消費糾紛受理的部門逐一走訪，建立聯絡平臺，形成消費無縫對接;與楊村街社區集中辦公大廳聯合共建，為社區消費者搭建咨詢投訴維權平臺;加強對基層分會的指導與培訓，年深入各基層分會指導工作2次;利用OA網發布消協動態10期，落實培訓內容、進一步提高分會整體消費維權水平。完成記12分，差一項扣3分。
5、加強廉政學習教育，每季度組織開展一次警示教育;強化主體責任，簽訂廉政責任書，互相監督;堅決落實中央八項規定，確保每個人不出現廉政問題。完成記9分，差一項扣3分。
6、完成市消協和監管局局交辦的其它工作。完成記5分，未完成不計分
十一、稽查大隊
1. 嚴格按程序辦案，完成分局下達的案件和罰沒款指導指標，確保全年無復議變更或行政敗訴案件。完成記40分，超指標或未完成按分局規定加、減分。
2. 認真開展“煤炭”、“治超”“黑網吧”“藥品”、“醫療器械”等各類專項治理工作，及時妥善處理突發事件。(完成記10分，未完成一項扣1分)
3.罰沒物資及時上繳入庫，并有專人負責登記，有登記本。(完成記10分)，案件及時歸檔錄入(完成記10分，每差一件扣0.1分)
4.指導基層辦案及網上錄入工作。(完成記10分，每出現一次指導不及時扣1分)
5、加強與其他執法部門協作，及時移送與接收有關部門移送的案件。(完成記10分， 每出現一次指導不及時扣1分)
6、全年完成兩次稽查執法人員的業務培訓。(完成記10分， 未完成一次扣2分)
7、完成上級領導機關交辦的其他工作。(完成記10分， 未完成一次扣3分)
十二、競爭執法科
1、嚴格按程序辦案，完成區局核定的業務量，每差一個百分點扣1分，全年無復議變更或行政敗訴案件。完成記60分。
2、嚴厲打擊傳銷和變相傳銷活動，及時指導監管所協調公安機關取締傳銷窩點。此項工作完成計10分。
3、加強對區內直銷企業監督管理，對區內有活動的直銷企業建立相應的直銷管理檔案。完成計10分;檔案未建立扣4分。
4、按時上報各類統計報表、書面材料，案件歸檔齊全、整理有序、保管規范;罰沒物資建立臺帳，帳目清楚，處理及時。此項工作完成記8分，未完成不記分。
5、積極指導辦案部門查辦競爭類案件，及時完成法律定性工作;每半年至少組織一次針對專管員的業務(打擊傳銷、規范直銷、查辦競爭執法類違法案件)培訓活動，完成計10分，未完成不記分。
6、積極完成市局、分局交辦的臨時任務，配合兄弟區縣、外省市行政機關的協查辦案工作。此項工作完成記2分，未完成的每件扣0.2分。
十三、藥品化妝品科
1、每年年初召開藥品工作會議;每季度召開一次風險排查例會;按照局工作要求，制定全年監管計劃、各項工作方案，每月做到及時匯總上報，完成記10分，少完成一項的扣1分。
2、對主管監管工作的監管所所長、監管員進行工作培訓。完成記10分，少完成一次扣0.5分。
3、按照計劃完成藥化生產、經營企業年度監督檢查，完成記10分。少完成1%扣0.5分。
4、完成國家總局及市場監管委的抽樣任務，完成記10分，少完成1批次扣0.1分。
5、完成本年度700例藥品不良反應收集、評價工作，完成記10分。少完成1例扣0.5分。
6、完成放心藥廠、放心藥店的審核、評比工作記10分。誤評判一戶扣0.1分
7、對12個所的監督檢查情況進行督導。完成記10分。少發現一戶未檢查扣0.1分。
8、完成本年度藥品經營企業GSP認證初審工作，完成的10分，未完成一戶扣0.1分。
9、嚴格落實藥品生產經營企業主體責任，100%簽訂承諾書，強化藥品索證索票、臺賬登記制度的落實，臺賬建檔率達到100%，完成記10分。發現一戶未簽訂的扣0.1分。
10、完成全年臨時各項專項治理工作，按照要求完成的記10分。少完成一項扣1分，完成的效果較差扣0.5分。
十四、醫療器械科
1、每年年初召開醫療器械工作會議;每季度召開一次風險排查例會;按照局工作要求，制定各項工作計劃(方案)、總結。完成記10分，少完成一項扣2分。
2、對主管醫療器械監管工作的監管所所長、監管員進行工作培訓。時間分別為年度報告開始前10日內和年度報告結束后的10日前，完成記10分，少完成一次扣5分。
3、完成器械生產、經營企業、二級以上醫療機構年度監督檢查覆蓋率85%以上，完成記10分。少完成1戶扣0.1分。
4、完成國家總局及市場監管委的抽樣任務，完成記10分，少完成1批次扣0.1分。
5、網上收集、編輯、公示、匯集工作，完成記10分。少完成1項扣0.5分。
6、完成放心醫療器械生產企業的審核、評比工作記10分。誤評判一戶扣0.1分
7、對12個監管所的監督檢查情況進行督導。完成記10分。發現一戶未檢查扣0.1分。
8、完成本年度650例以上可疑醫療器械不良事件的收集、評價工作，完成的10分，少完成一例扣0.1分。
9、嚴格落實醫療器械生產經營企業主體責任，100%簽訂承諾書，強化企業遵紀守法意識，完成記10分。發現一戶未簽訂的扣0.1分。
10、完成全年臨時各項專項治理工作，按照要求完成的記10分。少完成一項扣1分，完成的效果較差扣0.5分。
十五、特種設備科
1、本轄區特種設備萬臺死亡人數低于總局下達的控制指標，完成記10分。高于總局指標不得分。
2、特種設備生產、使用單位日常監督檢查計劃完成率100%，完成記20分。少完成1%扣0.5分。
3、特種設備使用登記率100%，完成記20分。少完成1%扣0.5分。
4、特種設備定期檢驗率95%以上，完成記20分。少完成1%扣0.5分。
5、特種設備作業人員持證上崗率98%以上，完成記10分。少完成1%扣0.5分。
6、特種設備事故結案率和投訴舉報及時處理率100%，完成記10分。少完成1%扣1分。
7、完成全年臨時各項專項治理工作，按照要求完成的記10分。少完成一項扣1分，完成的效果較差扣0.5分。
十六、質量科
1、開展品牌創建工作，通過天津名牌產品認定數量為20個以上(含20個)，完成記20分，少完成一個扣1分;
2、引導企業開展質量攻關，向市監管委推薦質量攻關項目不少于3個，完成記10分，少完成一個扣3分;
3、開展對生產許可證獲證企業的年審工作，完成記30分，少完成一個扣0.5分;
4、對機動車檢測機構的監督檢查，至少每半年一次，完成記10分，少完成一次扣5分。
5、按季度開展質量狀況分析，完成記10分，少一次扣2.5分。
6、開展上級部門安排的各項專項治理工作，按照要求完成的.記20分。少完成一項扣0.5分。
十七、市場科
1、做好區級“文明誠信市場”考核認定工作。嚴格制定文明誠信市場評比活動方案，指導基層所開展評比工作。至少培育一個具有影響力的大型農貿市場，進入“市級文明誠信市場”行列。完成記9分，未完成一項扣3分。
2、深入開展紅盾護農行動，啟動有宣傳，活動有方案，階段有總結，統計有報表。完成記16分，未完成一項扣4分。
3、嚴格按照國家標準規定進行抽檢，完成復合、復混、控釋、尿素四大類品種不少于50個批次化肥的抽檢工作。完成記15分，每少一個批次扣0.1分。
4、配合市監管委對農資市場監管系統軟件進行更新。完成對現有商品交易市場信用分類監管軟件進行修改、統計工作。完成記10分，未完成一項扣5分。
5、對汽車銷售、旅游服務、供電、供熱、供氣等行業不公平格式合同條款進行規范。開展好對特殊行業不公平格式合同專項整治行動。完成記10分，未完成一項扣5分。
6、完成12至13年度守重單位復查和14至15年度申報企業培育工作。對12至13年度“守重”企業進行跟蹤考核和日常監管。完成記10分，每少一項扣5分。
7、深入開展“紅盾網劍”行動，對全區670家電商企業進行全面網上巡查。完成記10分，未完不計分。
8、進園區、入企業開展網絡監管調研活動，形成一篇有價值、有影響力的調研報告。完成記10分，未完不計分。
9、處理好各類突發事件，完成市局、分局交辦的其它工作任務。完成記10分，未完成一項扣2分。
十八、行政審批科
1、嚴格落實《企業登記提交材料規范》及國務院明確保留的審批事項;登記材料齊全、符合法定形式，當場核準，確保實現一天一照一章，推進三證合一工作;數據錄入按照市局《錄入數據指標標準和錄入規范》進行; 5月份完成企業示范文本的制定，通過電子文本下發鄉鎮園區，并利用許可中心大廳做好社會公示。完成記20分，每項未完成扣3分。
2、結合登記改革，做好登記人員業務輪訓工作4期，并做好園區招商人員培訓全年不少于6期。工商所干部培訓2期。下發業務指導專刊2期。完成記15分，少完成培訓一次扣1分。
3、做好大項目服務。對市、區的重點招商引資項目，主動對接，幫助解決登記中遇到的各種問題，提供全程跟蹤服務。完成記5分，未完成一項扣1分。
4、按照窗口單位服務規范要求，嚴格落實各項規章制度，確保做到“首問責任制”及“一次性告知”，廉政及投訴零違紀，爭創文明服務窗口。完成記10分，出現一次此類現象扣0.5分。
5、按時完成市場主體發展報告的撰寫，為區委、區政府提供決策依據。完成記10分，未及時完成一次扣1分。
6、做好檔案掃描工作。在規定時限內完成掃描任務，并做好與檔案室的移交工作。同時確保與市局及其他分局的檔案遷移工作順利完成。完成記10分，發現一戶未掃描或未移交扣0.5分。
7、做好餐飲、藥品、醫療器械、保健食品的審批工作。全年完成5家醫療器械批發、37家藥品零售、210家餐飲企業換證工作和130余家藥品零售企業轉型升級的證照審批工作。完成記15分，未完成一項扣1分。
8、完成日常組織機構代碼的管理及代碼證的換發、年檢、注銷、變更等工作。推行組織機構代碼證網上年度報告制度。按時完成食品、特種設備等登記工作，完成記15分，少完成一項扣1分。
十九、企業監管科
1、對主管監管工作的所長、監管員進行企業年度報告、異常名錄、即時信息抽查、信息公示等方法步驟、操作規程、網上運行工作培訓，時間為2015年6月30前，完成記15分;少完成一次扣5分。
2、完成企業年度報告85%以上、農專社年度報告85 %以上、個體年度報告75%以上，完成記10分;少完成1%扣0.5分。
3、網上收集、編輯、公示、匯集工作，完成記10分;少完成1項扣0.5分。
4、完成異常名錄的審核、公示記10分;誤納入一戶扣0.5分。
5、網絡責任人管轄區域市場主體、新開市場主體分撥、認領，做到底數清、情況明;完成記10分，少發現一戶未分撥、未認領扣0.5分。
6、對12個所的信息公示情況進行檢查，完成記15分; 發現一戶即時信息責改后未公示扣0.5分，發現一戶異常名錄未公示扣0.5分。
7、完成各所年度報告抽查的初審，記10分;少一戶扣0.5分。
8、完成無照經營治理工作，完成記10分;發現一戶重點行業無照的扣0.5分。
9、完成全年各項臨時性專項治理工作，按照要求完成的記10分;少完成一項扣0.5分。
二十、商標廣告科
1、采取多種形式為企業提供商標注冊、廣告等服務，年內引導企業申請商標注冊1200件以上 ，記25分，其中，完成商標申請任務記15分，未完成按比例扣分;證明商標完成3件記10分，未完成按比例扣分。
2、申報天津市著名商標5件以上、培育馳名商標2件。記20分，少申報或少培育1件按比例扣分。
3、指導31件到期的著名商標企業按時參加延續認定，記20分，少延續認定1件扣1分;因企業自身原因而未被延續認定不扣分。
4、對各所商廣監管員進行商標、廣告法律法規及辦案知識培訓，記15分，不培訓不得分。
5、按照上級的安排部署組織開展專項治理活動，記20分，1次未達到要求扣5分。
二十一、消保科
1、指導督促工商所在本轄區內開展服務領域消費維權專項整治，規范企業經營行為，并按階段督察各所專項治理工作完成情況，完成得40分，有一項未完成扣2分。
2、加強對基層所各項工作的指導和督察，全年不少于四次下基層現場指導，完成得20分，一次未完成扣4分。
3、加強對服務行業預付卡銷售情況治理工作，對預付卡銷售情況不定期進行抽查;完成得20分，完不成不得分。
4、完成以消保維權工作有關法律法規為重點的基層所專管員的培訓;完成得20分，完不成不得分。
二十二、標準化科
1、在5至7個工作日內，對企業提交的符合《企業產品標準管理規定》的企業產品標準應予辦理備案，完成記20分，少完成一次扣1分。
2、對要求提供公共服務標準化工作指導的單位，在10個工作日給予答復，提出指導意見和建議，完成記20分，少完成一次扣1分。
3、對咨詢條碼事宜的單位和個人及時提供幫助和指導，完成記10分，少完成一次扣1分。
4、完成每季度標準化工作分析報告，完成記20分，少完成一次扣5分。
5、完成每月標準化月報表，完成記10分，少完成一次扣1分。
6、按時完成全年臨時各項專項工作，完成記20分，少完成一次扣1分。
二十三、計量科
1、指導基層監督所安全計量日常巡查工作，查看有關資料，記20分(每季度至少抽查指導一個基層監督所，并有相關記錄，每少一次扣1分，記錄不完整扣0.5分)
2、做好5.20世界計量日、9.19計量為民服務日宣傳服務工作。記20分，少活動一次扣5分。
3、完成好今年2個年耗標煤5000噸以上企業能源計量審核驗收工作。記20分，未完成不得分。
4、對計量器具制造許可企業的日常監督巡查。記20分，少一次扣1分，無巡查記錄扣1分，記錄不完整扣0.5分。
5、組織指導各基層所積極做好各類專項整治工作完成記20分。查看有關資料，實地檢查(未制定專項治理實施方案和計劃扣1分，每次開展專項治理的文字檔案資料不完善扣0.5分，每次專項整治的情況總結少報一次扣1分，巡查記錄不完善扣0.5分)。
二十四、食品監管科
(一)基礎工作(共20分)
1、草擬各項食品安全監管工作計劃、方案，及時匯總發布各項監管信息。分值10分。未及時制定相關計劃的每次扣1分，未匯總數據的每次扣1分，未及時發布信息的每次扣1分。
2、做好日常信息、數據、總結、報表的匯總及上報工作，要求及時、準確。分值5分。未指定專人負責扣2分，漏報、誤報1次扣1分。
3、做好與市監管委各相關處、所的工作對接，及時參加活動、會議，領取并傳達工作。分值5分。未做好工作對接的每次扣1分，未及時傳達部署工作的每次扣1分。
(二)日常工作(共30分)
1、按照上級計劃表，組織推動食品安全“5210”、惠民工程等系列工程中相關項目。 分值5分。未做好工作對接的每次扣1分，未及時傳達部署工作的每次扣1分。
2、牽頭開展“放心奶”工程，乳制品企業產品監督抽查合格率100%; 分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監督抽查指標不達標的扣3分。
3、確保轄區食品、食品添加劑及食品相關產品生產企業產品合格率92%以上;分值5分。指標不達標，每差1點扣1分。
4、牽頭規范轄區保健食品生產加工行為，企業產品監督抽查合格率100%;分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監督抽查指標不達標的扣3分。
5、組織對轄區保健食品經營單位安全狀況不定期抽查，每半年抽查企業15家以上。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監督抽查數量不達標的每家企業扣0.2分
6、組織對轄區重點餐飲單位(特大、大型、配餐、學校工地食堂、餐具消毒、提供集體用餐服務單位)等企業安全生產情況的不定期抽查，每半年至少1次，全年檢查企業60戶次以上。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監督抽查數量不達標的每家企業扣0.5分。
(三)監督抽檢(共20分)
1、積極組織安排年度生產行業監督抽檢工作，對區內食品、食品添加劑及食品相關產品生產企業監督檢驗及風險監測300批次以上。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，未完成監督檢測數量的，每批次扣1分。
2、組織安排2015年度保健食品國抽、快檢，組織開展年度市級監督抽檢。 分值5分。未制定方案計劃的扣2分，未完成監督檢測數量的，每批次扣1分。
3、組織指導全局流通食品抽檢、速檢工作。除完成市局計劃外，年內完成食品抽檢300個批次，指導各所食品安全快速檢測，每季度至少一次。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，記錄不完整扣2分，指導速檢次數不夠的每少一次扣1分。
4、組織開展年度國家級餐飲業風險監測，組織開展本市餐飲業日常監督抽檢。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，記錄不完整扣1分，未完成檢測數量的扣2分。
(四)專項工作(共20分)
1、指導各所開展業務監管巡查培訓工作。確保全區內業務監管巡查培訓率達到100%。分值4分。無具體的培訓計劃扣1分，無培訓教程扣1分，未留存培訓材料和影音資料扣2分.
2、組織開展各類食品安全示范企業建設工作，開展各類示范企業創建、交流和回頭看工作。分值4分。無計劃總結的扣1分，無會議、匯總的扣1分，無創建材料和影像材料的扣2分。
3、組織指導各所，積極部署安排各類食品安全專項整治工作。分值4分。未及時傳達工作要求扣1分，未制定方案計劃扣1分，未進行總結匯總的扣2分。
4、確保投訴舉報處理率100%，對質量安全事故、食物中毒事故按時限、按程序分撥、督辦、上報。安排做好重要時段、重大活動的食品安全保障工作。分值4分。未制定應急方案扣1分，未按規定流程布置舉報投訴處理工作的扣1分，未安排部署重要時段、重大活動的保障工作的扣1分，未進行事故分析上報工作扣1分。
5、完成市監管委、食安委、武清局交辦的其他臨時性工作，及時組織開展或做好工作分撥。分值4分。未開展或分撥的扣1分。每項工作未落實扣0.5分，未進行全年各類臨時性工作匯總的扣2分。
二十五、食品綜合協調科
1.協助政府制訂全區年度食品安全工作計劃，以文件名義下發，年內抓好落實工作。3月底前完成計劃記15分，未制定計劃扣15分，未按期制定酌情扣2到5分;年內組織兩次以上年度食品安全工作推動會，記10分，少完成一次扣5分。
2.按照區政府的要求，協助明確和完善區食品安全委員會重點專項制度。一是修改和完善《食品安全責任追究制度》，二是修改和完善《食品安全委員會應急預案》，三是建立《食品安全委員會會議制度》。完成上述三項內容記15分，少完成一項扣5分。
3.協助區政府組建區級食品安全委員會及辦公室，指導各鎮街食安委及辦公室機構組建工作，明確具體職責。兩方面內容共計20分，未完成一項扣10分。
4.協調各部門開展食品安全專項檢查和專項治理整頓工作。重大節日保障和檢查;重點區域、重點行業食品專項整治，全年開展專項檢查工作不少于4次，共計20分，少一次扣5分。
5.開展食品安全調研工作。開展對全區食品行業基本情況或食品安全管理體系的調查、研究工作，全年完成兩篇以上調研報告，共區領導和有關職能部門參考。完成兩篇記20分，少完成一篇扣10分，受到領導好評酌情加分。
第三部分 對市場監管所考核內容及標準
一、辦公室工作
1、所容所貌良好，辦公區域劃分合理。(20分)未按統一規定懸掛牌匾、標志、消費者申訴站標牌等扣5分;所內各對外辦公窗口沒有指示標志扣5分;辦公區域劃分不合理，辦公場所標識不統一，銘牌不美觀規范扣5分。
2、設立市場監管(質檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所)所綜合服務廳和專用檔案室。(20分)綜合服務廳未提供辦事指南扣5分;未配備便民服務設施扣5分;沒有建立獨立的檔案室，對各類檔案未實施標準化、規范化管理扣5分。
3、辦公設備齊全配套，行政執法裝備保障有力。(20分)未配備電話、傳真、電視、辦公用柜及檔案專柜等必要辦公設備扣5分;未配備相應數量的臺式微機、打印機或便攜式電腦扣5分;未裝備必要的攝影攝像(照相、錄音)等設備扣5分。
4、辦公環境整潔優美，工作秩序良好。(20分)辦公用品、報刊、書籍及生活用品，未擺放整齊、統一、有序扣5分;沒有落實衛生責任制，門窗、墻壁、桌面、柜臺不整潔，地面有積灰、紙屑、煙頭、痰跡扣5分;室內、室外未因地制宜種綠、布綠，美化環境扣5分。
5、文化生活設施健全，功能使用良好。(20分)沒有設立專用的圖書資料室、文體娛樂室、會議室等扣5分;各室設備不夠齊全，不能滿足日常工作和生活需要扣5分;食堂、淋浴、供冷、供暖等生活基本設施不配套，功能使用不完善扣5分。
二、宣教工作
1、建立思想政治工作責任制，積極參加局組織的各項教育活動。所內思想政治工作形式多樣，內容豐富。(20分)未完成按規定比例扣分。
2、積極開展業務培訓。按照局相關要求，結合本所實際，從提升干部隊伍業務素質出發，組織好業務學習，有計劃、有教案、有登記、有筆記、有考核。(30分)未完成按規定比例扣分。
3、建立干部個人培訓檔案，檔案內容包括：培訓內容、培訓時間、考勤、考核方式、考試成績。培訓檔案詳細記錄個人參加業務培訓情況。(10分)未完成按規定比例扣分。
4、積極組織本單位人員參加業務科室組織的對口培訓，在對口科室和局組織的培訓考核中，成績合格。一人未達到要求扣2分。(20分)
3、堅持監管所會議制度，按照相關要求所長辦公會、所務會記錄齊全。(10分)未完成按規定比例扣分。
4、按照基層規范化建設的要求，按時、按標準落實基層規范化建設的各項內容。(10分)未完成按規定比例扣分。
三、紀檢工作
1、落實黨風廉政教育。認真組織學習局下發的廉政教育資料，做到每月學習筆記規范、全面。共10分，檢查發現1人次學習筆記不全，扣0.5分。
2、落實服務質量征求意見制度。每月電話問卷調查不少于10戶、報送服務對象不少于5戶、填寫征求意見測評卡不少于40戶、深入企業走訪不少于1次，工作記錄齊全規范。完成記15分,資料不規范、不齊全的一項扣1分。
3、落實述職述廉制度。按區局統一安排開展述職述廉活動，組織規范嚴謹，執法人員述職述廉資料齊全并存檔。共10分，資料缺一份扣0.5分。
4、所主要領導和干部職工按規定和要求，層層簽訂黨風廉政責任書，所內存檔保留。共10分，缺一份0.5分。
5、信息報送。全年向紀檢監察科報送信息不少于5篇，要求時效性強，內容有價值。共10分，少一篇扣2分。
6、落實工商所標準化服務工作。對照標準化的具體內容，全面抓好落實。共20分，政務公開不到位、不落實，一次性告知、首問負責等制度落實不到位，窗口秩序不規范、不嚴整，個人儀表不端正，窗口服務設施設備不完善、不規范，一項扣1分。區以上部門明查暗訪發現問題，通報一次扣5分。
7、落實督察督辦工作。落實紀檢監察科分撥的信訪舉報轉辦單，及時解決問題，按規定時限上報情況。共15分，一次不落實扣5分。
8、嚴格落實中央“八項規定”和糾正“四風”要求。共10分，區以上部門明查暗訪發現公車私用、公款吃喝、公款旅游、違規發錢等問題，扣10分。
四、財務工作
1、遵守本局財務制度，各項支出合法合規，完成記20分;發現一項不合法合規支出，扣0.5分;
2、會計科目使用準確，完成記20分;發現一項不準確扣0.5分;
3、原始票據合法、真實、完整，按照憑證大小折疊裁好并附于匯總表下，完成記20分;未完成一次扣0.5分;
4、報賬及時，當月票據最多延遲至下月，完成記20分;未按時報賬一次扣0.5分;
5、按規定對賬，完成記20分，未完成一次扣0.5分。
五、受理投訴舉報工作
1、 積極參加中心組織的各項培訓，做到按時到會，做好記錄，并積極配合中心組織的下基層指導工作，對工作中出現的問題及時糾正。完成得15分，培訓遲到或無故未參加一次扣2分。
2、做好12315各項工作制度的落實，強化“三化制度”的落實，對案件及時分撥，嚴把案件數據錄入，并把重點放在提高“三率”上，確保“及時率”、“準確率”和“滿意率”三個百分百。完成計40分，每低于一個百分點扣2分。
3、加強12315四個平臺建設，重點放在對直通企業和12315維權服務站的發展和建設上，充分發揮行政指導和行政約談的作用，全年行政指導不少于4次，完成得30分，一次未完成扣5分。
4、做好12315案件紙制檔案的歸檔工作，嚴格按中心的要求做到回復的格式和信息準確。完成得15分，一份檔案不合格扣2分。
六、信息系統工作
1、完成本所信息設備、網絡及設備登統工作，為進一步設備更新、調整做好準備工作。完成記20分，未完成一項扣1分。
2、完成對“三證合一”系統、監察與監控系統、食品監管系統等業務系統應用，并參加相關業務系統培訓。完成記20分，未完成一項扣1分。
3、完成本所市場主體信用信息公示、信用分類監管系統劃分、信息抽查系統等監管系統應用工作。完成記20分，未完成一項扣1分。
4、做好本所內設備、網絡維護維修工作，加強本所計算機信息網絡安全管理。完成記20分，未完成一項扣1分。
5、按時完成局內分撥的各類投訴與政民零距離的回復工作。完成記20分，未完成一次扣1分。
七、法制工作
1、按時完成區局下達的執法辦案應承擔工作量指標。完成記30分，未完成按分局績效考核辦法減分。
2、依照區局《扣留罰沒物品保管處理辦法》規定，做好涉案罰沒物品的保管、處置工作，做到手續完備、程序合法(此項工作包括稽查大隊和競爭執法科)。完成記20分，未達標不得分。
3、按照區局關于行政處罰案件核審規定，辦理的自審案件符合法定程序要求。完成記20分，一案一卷未達標扣1分。
4、嚴格執行一般程序行政處罰案件立、銷案備案和行政處罰案件的月點評制度。完成記10分，一案未按時備案扣0.5分。
5、全年執法辦案工作無復議糾正、無行政敗訴。完成記20分，一案一項未達標扣5分。
八、個私協會工作
1、及時召開理事會，向理事會報告工作，調整分會理事會成員。(20分，未完成不得分)
2、積極為會員企業搭建“五大平臺”重點解決融資難問題，各分會要做好會員企業的融資宣傳工作。(40，未完成不得分分，)
3、準確填寫個體私營企業會員申請登記表，并按時上報。(10分，未完成不得分，)
4、大力推進非公黨建工作，配合有關部門指導企業建立健全非公黨建組織。(10分，未完成不得分)
5、開展10月18日“光彩服務日”活動。(20分，未開展活動的不得分)
九、消費者協會工作
1、認真受理理消費者咨詢、投訴，楊村分會咨詢信息錄入96件(每月8件)、投訴案件信息錄入12件(每半年6件);王慶坨分會、東浦洼分會、崔黃口分會、南蔡村分會、大王古分會、下朱莊分會咨詢信息錄入48件(每月4件)、投訴案件信息錄入6件(每半年3件);大堿廠分會、大良分會、河西務分會、石各莊分會、梅廠分會咨詢信息錄入36件(每月3件)、投訴案件信息錄入4件(每半年2件)，案件辦結率97%以上。完成記20分，每差1件或一個百分點扣1分。
2、報送案例分析2篇，每半年1篇，完成記10分，差1篇扣5分。
3、組織開展“3.15”消費宣傳咨詢活動;全年報送信息8篇，每季度2篇;報送新聞報道素材2篇，半年報送1篇;三項工作完成記30分，每差一篇信息扣1.25分，差一篇新聞素材扣5分。
4、組織開展市場督查活動。全年不少于1次，完成1篇消費維權調研報告，完成記10分，差一項扣5分。
5、抓好分會規范化建設，日常工作、宣傳工作、投訴工作分類建檔;各項工作底檔齊全，符合規范;投訴示范站達到2個以上;消協志愿者隊伍健全，名單齊全;完成上級組織開展的各項活動及其他工作任務。完成記30分，差一項扣6分。
十、執法辦案工作
1.積極配合稽查大隊查辦案件、妥善處理突發事件。完成記20分，每出現一次處置不當、配合不得力扣2分。
2、認真開展各類專項整頓工作，及時上報工作信息、總結。完成記25分、少報一次扣2分
3、及時完成案件網上錄入、信息公開工作，在辦結案件后5個工作日內完成，不得出現長期掛網現象。完成記25分，未完一件扣0.5分，出現長期掛網現象扣3分。
4、建立健全煤炭、特種設備、食品、保健品、藥品、醫療器械、化妝品等監管長效機制，摸清轄區經營戶情況，建立經營戶動態檔案，及時做好工作信息、總結的上報。完成記20分，未建立經營戶檔案或檔案不全的酌情扣分，最多扣15分。
5、做好稽查大隊安排的其他工作。完成記10分。未完成一次扣2分。
十一、反壟斷與反不正當競爭工作
1、上報競爭執法數據、專項整治等統計報表、總結材料及時，能夠按時完成各種專項整治工作及其他臨時性工作。未按時上報材料，被催報每次扣0.5分，未上報扣2分;不能按時完成各種專項整治工作及其他臨時性工作每次扣1分。滿分30分。
2、各監管所對轄區直銷企業、服務網點和專賣店(直營店、工作站等)建立臺帳，每季度檢查不少于一次，并做好檢查記錄;對直銷企業備案會議現場抽查率應不低于30%。未建立臺帳扣10分，檢查少1次扣2分，會議抽查率低于30%扣2分。滿分20分。
3、積極參加競爭執法組織的業務培訓。未按要求參加培訓的每次扣2分。滿分10分。
4、及時發現轄區內的違規直銷、違法傳銷活動，在當地黨委政府的統一領導下，聯合公安部門在競爭執法科的指導下對轄區內的傳銷窩點及時予以查處取締。未及時取締，造成群眾向上級機關反復投訴的，每次扣1分;因處理不力造成媒體曝光或造成重大社會影響的扣10分。滿分30分。
5、認真做好非法集資風險排查、掃黃打非等專項行動，及時上報有關情況總結、報表。因工作不到位，造成專項行動后仍發生群眾集中舉報的，每發生1起扣1分。滿分10分。
十二、藥品化妝品監管工作
1.協助轄區政府定期組織開展藥品、化妝品安全工作會議，研究分析轄區藥化安全工作態勢。會議工作有會議紀要，相關文件，領導簽字，影像資料等信息，做到有內容、有痕跡。該項共計20分，全年組織相關會議4次以上，每少一次扣5分，會議紀要、簽到表等信息不全的酌情扣5-10分。
2.根據全區年度藥品、化妝品工作計劃，結合本轄區實際，協助政府制定轄區年度工作計劃或工作方案，內容具體，有針對性。該項共計20分，未制定工作計劃或工作方案扣20分，計劃或方案不具體、操作性不強的酌情扣3到5分。
3.每月按時上報本月轄區的藥品、化妝品監督檢查工作開展情況匯總表,每月按照規定及時上報，報表內容全面，記20分，有漏報情況，每少一個月的扣2分，有月報內容不全面或者缺席工作會議的情況，全年年底酌情扣3到5分。
4.協助轄區政府與各藥品生產經營監管主體層層簽訂承諾書。明確各部門年度工作管理目標，年底對各部門藥化工作進行考核，該項共計20分，未簽訂承諾書的情況每戶扣5分。
5.加強轄區藥化安全綜合治理，做好藥化安全隱患排查工作、信息報送和協助執法等工作，該項共計10分，每缺少一次上報及隱患排查工作或者未完成一項重要任務，酌情扣1到2分。
6.全面履行本單位各項具體職責，按期完成上級交辦的各項任務，記10分，每缺少一方面工作或者未完成一項重要任務，酌情扣1到2分。
十三、醫療器械監管工作
1.協助轄區政府定期組織開展醫療器械安全工作會議，研究分析轄區器械安全工作態勢。會議工作有會議紀要，相關文件，領導簽字，影像資料等信息，做到有內容有痕跡。該項共計20分，全年組織相關會議4次以上，每少一次扣5分，會議紀要、簽到表等信息不全的酌情扣5-10分。
2.根據全區年度醫療器械工作計劃，結合本轄區實際，協助政府制定轄區年度工作計劃或工作方案，內容具體，有針對性。該項共計20分，未制定工作計劃或工作方案扣20分，計劃或方案不具體、操作性不強的酌情扣3到5分。
3.每月按時上報本月轄區的醫療器械監督檢查工作開展情況匯總表,每月按照規定及時上報，報表內容全面，記20分，有漏報情況，每少一個月的扣2分，有月報內容不全面或者缺席工作會議的情況，全年年底酌情扣3到5分。
4.協助轄區政府與各醫療器械生產經營監管主體層層簽訂承諾書。明確各部門年度工作管理目標，年底對各部門器械工作進行考核，該項共計20分，有未簽訂承諾書的情況扣每戶5分。
5.加強轄區器械安全綜合治理，做好醫療器械安全隱患排查工作、信息報送和協助執法等工作，該項共計10分，每缺少一次上報及隱患排查工作或者未完成一項重要任務，酌情扣1到2分。
6.全面履行本單位各項具體職責，按期完成上級交辦的各項任務，記10分，每缺少一方面工作或者未完成一項重要任務，酌情扣1到2分。
十四、特種設備監管工作
1、監管區域內特種設備萬臺死亡人數低于總局下達的控制指標，完成記10分。高于總局指標不得分。
2、特種設備生產、使用單位日常監督檢查計劃完成率100%，完成記20分。少完成1%扣0.5分。
3、特種設備使用登記率100%，完成記20分。少完成1%扣0.5分。
4、特種設備定期檢驗率95%以上，完成記20分。少完成1%扣0.5分。
5、特種設備作業人員持證上崗率98%以上，完成記10分。少完成1%扣0.5分。
6、特種設備投訴舉報及時處理率100%，完成記10分。少完成1%扣1分。
7、按時完成分局安排的專項整治和階段性工作，完成記10分，少完成一項扣1分，完成的標準不高，受到分局及以上領導批評的扣0.5分。
十五、質量監管工作
1、對生產許可企業建立包括營業執照、生產許可證等信息的質量檔案，并對獲證企業開展日常巡查，確保全覆蓋，完成記30分，少完成一個扣0.5分;
2、對強制性產品認證企業開展巡查，并將巡查結果及時反饋給質量監督科，完成記30分，少完成一個扣0.5分;
3、配合監督科開展農資檢查、重點產品監管分類等專項整治工作，并及時上報工作結果。完成的記30分，少完成一次扣0.5分。
4、開展名牌產品的企業的調查摸底及推薦工作，完成的記10分，未完成的扣10分。
十六、市場、合同、網絡監管工作
1、指導市場主辦單位開展文明市場達標創建活動。聽取市場主辦單位匯報創建活動的做法和經驗。針對發現的問題及時反饋，督促整改。完成記15分，未完成一項扣0.1分。
2、保證市場監管巡查到位，規范場內經營者行為，確保場內經營者做到誠信、守法經營，遵守市場的規定和與市場開辦者的約定，明確管理責任，逐級簽訂責任書。完成記15分，未完成一項扣0.1分。
3、做好“守重”活動宣傳工作。做好12至13年度守重單位復查和14至15年度申報企業培育工作，并對12至13年度“守重”企業進行跟蹤考核和日常監管。完成記15分，未完成一項,0.1分。
4、按照區局格式條款監督監測計劃，對汽車銷售、旅游服務、供水、供電、供熱、供氣等不公平格式合同條款進行階段性抽樣監測治理工作。開展好對特殊行業不公平合同格式條款專項整治行動。完成記10分，每少一項扣0.1分。
5、網格責任人巡查到位，保證轄區農資經營戶履責規范，落實農資經營戶索證索票、建立臺賬履行制度。完成記10分，發現一戶不規范扣0.1分。
6、配合市場科對化肥的抽檢工作。嚴格按照國家標準規定進行抽檢，各基層所根據所在轄區具體情況完成化肥抽檢工作。完成記10分，每少一項扣1分。
7、對轄區電商企業進行全面網上巡查，摸清轄區電商企業底數和經營情況，做好巡查記錄。完成記15分，未完成一項扣1分。
8、完成科內交辦的其他工作，及時上報各種報表，并處理好各類突發事件。完成記10分，未完成一項扣1分。
十七、行政審批工作
1、上報個體工商戶名稱符合規定。完成記15分，核撥1戶扣0.5分。
2、檔案登記材料齊全、內容填寫完整。完成記20分，經查不符合規定一戶扣1分。
3、前置審批符合登記要求。完成記20分，發現一戶不符合要求扣1分。
4、登記程序合法，在規定時間內完成注冊登記、做到當場登記。完成記20分，未完成一次扣1分。
5、微機錄入符合規范化要求。完成記15分，未完成一次扣0.5分。
6、專管員按要求上報登記表格和營業執照數量，并按時領取，按時參加登記培訓會議。完成記10分，未完成1次扣1分。
十八、企業監管工作
1、網格員要對網格內市場主體戶數清楚;對新開企業3個工作日內完成認領工作;對網格內市場主體按照市場主體、信用信息公示、監管事項及抽查范圍進行抽查，完成記10分;一項未完成扣0.5分。
2、企業年度報告達到85%以上、農專社年度報告達到85 %以上、個體年度報告達到75%以上，完成記15分;差一個百分點扣0.5分。
3、自收到個體年度紙質報告之日起10個工作日內必須向社會公示，完成記15分;經查少公示一戶扣0.5分。
4、對未提交年度報告的企業、個體工商戶，在規定時限內納入異常名錄，完成記10分;經檢查錯納入異常名錄一戶扣0.5分。
5、對調查核實不準確、錯誤納入、移出異常名錄的，每錯一戶扣0.5分;未出現錯誤、準確完成的記10分。
6、企業、個體年度報告結束后，對報告公示的內容進行抽查，發現信息公示虛假的要依法查處，完成記15分;少抽查一戶扣0.5分 。
7、城區及鄉鎮主要干道門店持照率90%以上，亮照率95%以上，完成記15分;發現廠、店一戶無照扣0.5分，涉及應移送相關部門未上報移送的一戶扣0.5分。
8、按時完成分局安排的專項整治和階段性工作，完成記10分;少完成一項扣0.5分，完成的標準不高，受到分局及以上領導批評的扣0.5分。
十九、商標廣告監管工作
1、按分局要求開展商標廣告法律法規宣傳活動，記10分，未活動不記分;少活動1次扣5分。
2、完成商標注冊申請任務指標，記20分，未完成按比例扣分。
3、完成統一部署的專項治理工作，記20分，1次未達到要求扣2分。
4、按分局要求培育馳、著名商標。記20分，未選定培育對象不得分;每季度上門走訪1次，少1次扣5分。
5、按要求參加商廣科組織的培訓及其它活動。完成記20分，不按要求參加1次扣5分。
6、按要求完成階段性或臨時性商標、廣告工作任務，記10分，不按要求完成1次扣2分。
二十、消費者權益保護工作
1、在本轄區內積極開展服務領域消費維權專項整治，規范企業經營行為，并按要求完成專項治理的相關工作，完成得40分，有一項未完成扣2分。
2、積極在轄區內組織開展分局部署的其他各類專項執法檢查，要求有文字檔案和影像資料，并在相應的經營戶的巡查記錄有所體現;完成得20分，文字檔案和影像資料不完整的，每差一次專項治理，扣2分。
3、積極配合消保科完成對服務領域預付卡銷售治理工作，完成得20分，一次未完成扣1分。
5、積極參加分局組織的以消保維權等有關法律法規為重點的集中培訓;完成得20分，完不成不得分。
二十一、計量監管工作
1、安全用計量器具監督檢查，以氣體充裝站、加氣站、危險化學品生產企業為重點領域的安全用強制檢定計量器具監督檢查，每年至少一次巡查，確保受檢率100%，計量器具存檔備案。檢查記錄存檔備查。記20分，沒有檢查記錄扣1分，記錄不全扣0.5分。監督不到位，漏檢或未檢一件(次)扣0.5分。未按要求及時上報或延報一次扣0.5分。
2、檢查醫療機構在用的強檢計量器具檢定情況，每年至少一次巡查，檢查記錄存檔備查。計量器具存檔備案。記20分，沒有檢查記錄扣1分，記錄不全扣0.5分。監督不到位，漏檢或未檢造成糾紛的一次扣1分。未按要求及時上報或延報一次扣0.5分。
3、貿易結算(加油站、CNG加氣站、眼鏡店、超市、金銀飾品店、餐飲店)日常每年至少一次巡查，要求受檢率100%，檢查記錄存檔備查。計量器具存檔備案。記20分，沒有檢查記錄扣1分，記錄不全扣0.5分。因監督不到位，漏檢或未檢給消費者造成損失的一次扣1分。未按要求及時上報或延報一次扣0.5分。
4、積極響應市監管委布置的專項整治、節令性檢查，記20分，未制定專項治理方案和計劃、總結扣1分，每次開展專項治理的文字檔案資料不完善扣0.5分，影像資料未留存扣0.5分。未按要求及時上報或延報一次扣0.5分。
5、積極參加計量科組織的業務集中培訓;未按要求參加培訓的每次扣2分。滿分10分。
6、完成市監管委、區監管局交辦的其他工作，并處理好舉報、投訴等各類突發事件。滿分10分。每次未完成扣1分，未按要求及時上報或延報一次扣0.5分。
二十二、食品安全監管工作
(一)基礎工作(共25分)
1、核查轄區食品生產經營(食品保健食品生產、食品保健食品流通、食用農產品、餐飲服務單位、食品攤販)數據。力求主體數量精確、基礎信息完整、檔案材料齊全。 分值10分。未指定核查摸底計劃的扣3分，未建檔或檔案不齊的扣4分，未匯總數據的扣3分。
2、做好日常信息、總結、報表的上報工作，要求及時、準確。分值5分。未指定專人負責扣2分，漏報、虛報1次扣1分。
3、做好個體食品經營戶、保健食品流通許可的核查發放工作。分值10分。未及時核發食品經營戶流通許可扣2分，未組織嬰幼兒乳粉經營戶現場核查扣2分，未做好保健食品經營單位現場核查扣2分。對不符合許可條件的單位發放許可的扣2分。許可檔案歸檔不規范扣2分。
(二)日常工作(共25分)
1、對食品企業按市監管委規定的頻次進行日常巡查，完成率100%。
按照“七必查”要求，對乳制品、肉制品、食用植物油、酒類、食品添加劑生產企業每月至少巡查一次，其他食品及相關產品企業每2個月只是巡查一次并留存監管痕跡，并在48小時內將巡查情況上傳到監管系統。分值5分。巡查率未達標扣3分，未落實劃片監管扣1分，每1家未達到監管頻次扣0.2分。
2、對保健食品生產加工企業進行日常巡查，完成率100%。要求每季度至少巡查1次，并留存監管痕跡。分值4分。轄區無監管企業的直接得分，巡查率未達標的扣3分，未落實專人監管的扣1分，每1家未達到監管頻次扣0.5分。
3、對保健食品經營單位進行日常巡查，完成率100%。要求每6個月至少巡查1次，并留存監管痕跡。分值4分。巡查率未達標的扣2分，未落實劃片監管的扣1分，每1家未達到監管頻次扣0.2分。
4、認真落實食品流通單位巡查工作，并做好監管痕跡留存。分值4分。巡查率未達標的扣2分，巡查記錄信息不完整的扣2分，巡查簽章不完整的，每家企業扣0.2分。
5、對轄區餐飲服務單位(含集體配餐、餐具消毒單位、各類食堂)進行巡查，完成率100%。要求特大大型餐飲單位、集體配餐、餐具消毒單位每3個月至少巡查一次，學校食堂每年寒暑假前后各巡查一次，其他餐飲單位每6個月巡查1次，并留存痕跡。分值4分。巡查率未達標的扣1分，未落實劃片監管的扣1分，重點單位巡查監管不到位的扣2分。每1家未達到監管頻次的扣0.2分。
6、自行制定轄區企業及相對人培訓計劃，積極做好鄉鎮、村街三級業務監管巡查培訓，確保年度培訓率達到100%。分值4分。無培訓計劃的扣1分，未制作教材的扣1分，無簽到冊的扣1分，年度培訓率不達標的扣1分。
(三)抽樣監測(共25分)
1、強化食品日常快速檢測，開展轄區內食品安全快檢，每月至少一次以上，并有相關記錄。分值5分。無具體的每月監測計劃和數量扣2分，每少開展1次扣1分，記錄不完整扣1分。
2、開展“放心奶”工程，加強日常巡查，確保乳制品企業產品監督抽查合格率100%;乳制品及含乳食品企業原料乳、乳粉“三聚氰胺”、“黃曲霉毒素M1”抽檢率不低于15%。分值5分。每項數據未達標扣2分，日常巡查未安排的扣2分。
3、食品生產企業產品監督抽查合格率92%以上;分值5分。合格率未達標扣5分。
4、積極配合局機關組織的各項日常專項抽檢工作，提供人力物力。按程序、時限完成監督抽檢、風險監測及上級轉辦的不合格產品的后處理。分值10分。未積極組織參與的扣5分，轄區內發現監測不合格產品的，每批次扣1分，對不合格產品后處理不當的，每批次扣1分。
(四)專項工作(共25分)
1、加強豬肉市場監管，開展豬肉市場“一豬一票”巡查，每月至少1次以上，并有相關巡查記錄。分值3分。巡查次數不夠的，每差1次扣1分，無巡查記錄的扣1分。
2、按照上級相關安排，開展各類食品安全示范企業建設工作，開展示范企業創建、交流和回頭看工作。分值3分。無計劃總結的扣1分，無會議、巡查記錄的扣1分，無影像材料的扣1分。
3、依照上級方案，組織開展本轄區打擊“兩超一非”、“打四非”等各類專項整治活動，要求每次活動有計劃、有實施、有總結、有痕跡。 分值5分。無方案、總結的扣1分，未組織開展的扣2分，文檔數字不完善的扣1分，影像資料和執法痕跡未留存的扣1分。
4、確保投訴舉報處理率100%，對食品質量安全事故、食物中毒事故案按時限、按程序采取處理措施。做好轄區相關重要時段、重大活動的食品安全保障工作。分值10分。未落實首問負責制、信息上報制扣1分，未按規定、按時限、按流程處理舉報投訴的扣2分，因工作不善造成二次投訴、復議訴訟的扣5分，未及時組織重要時段、重大活動的保障工作的扣2分。
5、完成局交辦的其他臨時性工作。分值4分。每項未落實扣0.5分，未進行全年各類臨時性工作匯總的扣2分。
二十三、食品綜合協調工作
1.協助轄區政府定期組織開展食品安全工作會議，研究分析轄區食品安全工作態勢。會議工作有會議紀要，相關文件，領導簽字，影像資料等信息，做到有內容有痕跡。該項共計16分，全年組織相關會議4次以，每少一次扣4分，會議紀要、簽到表等信息不全的酌情扣5-10分。
2.根據全區年度食品安全工作計劃，結合本轄區實際，協助政府制定轄區年度工作計劃或工作方案，內容具體，有針對性。該項共計10分，未制定工作計劃或工作方案扣,10分，計劃或方案不具體、操作性不強的酌情扣3到5分。
3.牽頭推動落實轄區食品安全工作，掌握轄區食品生產經營單位及監管部門工作情況信息，每月按時上報本月轄區的食品安全工作開展情況匯總表,按時參加區食安辦工作會議。每月按照規定及時上報，報表內容全面，記24分，有漏報情況，每少一個月的扣2分，有月報內容不全面或者缺席食安辦工作會議的情況，全年年底酌情扣3到5分。
4.協助轄區政府與各食品安全監管主體層層簽訂食品安全責任書。明確各部門食品安全年度工作管理目標，年底對各部門食品安全工作進行考核，評價責任書目標管理考核指標的落實情況，該項共計10分，有未簽訂責任書的情況扣5分，責任目標沒有考核工作或考核工作不全面的酌情扣3-5分。
5.加強轄區食品安全綜合治理，做好食品安全隱患排查工作、信息報送和協助執法等工作。
(1)按照上級安排，積極開展各專項整治的組織牽頭和協調工作，做到有計劃有方案，及時總結上報，并很好地留存有相關影視資料的記10分，缺少方案或總結的，一個專項扣2分，未及時上報工作總結的，一個專項扣2分，影視資料留存不完整的酌情扣2-5分。
(2)除每月的工作報表外，及時主動向區食安辦報送各種工作信息、簡報、動態，全年累計不少于12篇。共計12分，每少一篇扣1分。
(3)協助各職能部門開展食品安全執法工作4次以上，共計8分，每少開展一次扣2分。
6.全面履行本單位各項具體職責，按期完成上級交辦的各項任務，記10分，每缺少一方面工作或者未完成一項重要任務，酌情扣1到2分。
第四部分 對專業所考核內容及標準
一、產品質量監督檢驗所
1、保證檢測結果、檢驗報告科學、準確、公正(此項15分)。出現一份錯誤報告扣5分。
2、嚴格按質量手冊規定檢測時限完成產品檢測，按照規定的時限完成檢驗工作，保證檢測結果的科學、準確和公正性(此項15分)。除特殊要求外，一般定期和監督檢驗報告在1個月之內出具。委托報告在15日之內出具。延遲一份扣一分。
3、對于市局和區局下達的監督抽查任務的抽樣率要達到75%以上(此項10分)。每批任務達不到扣5分。對于未抽樣的企業，要填寫未抽樣的原因及監管部門的未生產證明，并建立檔案。無上述資料的每份扣1分。
4、對于來自客戶的舉報投訴與申訴(此項10分)。出現一次扣一分。出現大的檢驗事故且造成惡劣影響的，出現一次扣5分。
5、在財務方面，要遵守國家的法律法規和與財務相關的規定。遵守市監管委和武清監管局的財務制度(此項10分)。違反一次扣5分。
6、參加市監管委和國家認證認可委員會組織的能力驗證活動要取得滿意結果(此項為10分)，結果不滿意扣2分。
7、每份檢驗報告要有相對應的原始記錄，并按要求建檔保存備查(此項為10分)，檔案缺少或不完整每份扣1分
8、及時完成局領導交辦的臨時任務(此項為10分)，未及時完成扣1分。
9、2015年檢測收入達到270萬元(此項為10分)，收入每減少1%扣1分。
二、藥品檢驗所
1、保證檢測結果、檢驗報告書“科學、準確、公正”(此項20分)。出現一份錯誤報告扣5分。
2、按照質量標準及其方法嚴格遵循有關SOP進行檢驗，按照規定的時限完成檢驗任務，保證檢測結果的公正性和保密性(此項10分)。除特殊要求外，日常監督抽驗報告書在25個工作日完成，延遲一份扣一分。
3、全面完成市監管委和區局下達的監督抽驗任務。(此項15分)。每少完成一個批次扣5分，同時要寫明未完成原因。
4、對于來自客戶的舉報投訴和申訴(此項10分)，出現一次扣一分。出現大的檢測事故且造成惡劣影響的，出現一次扣5分。
5、在財務方面，要遵守國家的法律法規和財務相關的規定。遵守市監管委和武清監管局的財務制度(此項15分)。違反一次扣5分。
6、參加市監管委和國家認證認可委組織的能力驗證活動要取得滿意結果(此項10分)，結果不滿意扣2分。
7、檢驗原始記錄、報告書、檢品卡等技術性記錄文件及時歸檔，按照有效期規定保存(此項10分)。丟失一份扣2分。
8、及時完成局領導交辦的臨時性工作(此項10分)。未及時完成一項工作扣一分。
三、計量檢定所
1、必須以符合計量法律、法規要求的方式從事計量檢測活動，并及時完成上級下達的各項檢測任務，完成記15分，不符合或未及時完成扣1分。
2、按照周期檢定計劃，保質、保量完成計量器具的周檢工作，為計量執法提供技術保證，及時完成記15分，欠缺一次扣1分。
3、完成時限：強制檢定計量器具自送檢之日起，最長為5個工作日，非強制檢定計量器具最長不超過8個工作日，完成記10分，超時一次扣1分。
4、正確使用計量標準并負責維護保養，使其保持良好技術狀況。完成記10分，造成儀器故障或檢定事故一次扣1分。
5、確保檢定原始記錄、證書的數據準確、真實、可靠，公平公正，不得偽造檢定數據或出具錯誤數據，完成記10分，發現一次錯誤扣1分。
6、在財務方面，要遵守國家的法律法規和與財務相關的規定。遵守市監管委和武清監管局的財務制度。此項10分，違反一次扣1分。
7、檢測原始記錄按要求及時保存備查，此項10分，出現一份丟失或違反要求的扣1分。
8、及時完成局領導交辦的各項臨時工作，此項10分，未及時完成扣1分。
9、制定年度工作目標，完成任務記10分，每欠目標1%扣0.5分。
四、鍋爐壓力容器技術檢驗所
1、按照《特種設備法》和各類特種設備《定檢規則》進行檢驗檢測，完成記10分，出現一次錯誤扣1分;
2、檢驗過程記錄和出具的檢驗報告應科學、準確、完整，完成記10分，出現一次錯誤報告扣1分;
3、報檢的單位應在報檢后30日內分配到各組并安排檢驗，完成記15分，單位催檢一次扣1分;
4、檢驗報告應在檢驗合格后的10個工作日內出具，完成記15分，無理由沒完成的扣1分;
5、臨時報檢的單位應及時記錄、匯報，并在30日內安排檢驗，此項記10分，逾期未檢扣1分;
6、正確使用檢驗設備并負責維護保養，使其保持良好的運行狀態。完成記10分，因操作不當造成儀器故障一次扣1分。
7、在財務方面，要遵守國家的法律法規和與財務相關的規定。遵守市監管委和武清監管局的財務制度。此項10分，違反一次扣一分。
8、檢驗原始記錄和檢驗報告按要求及時保存備查，此項10分，出現一份丟失或違反要求的扣1分。
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