如何體現領導力

如何體現領導力

　　領導能力是一種統(tǒng)領人心的綜合能力，誰擁有卓越的領導能力誰就擁有了整個世界。接下來，小編為您介紹了如何體現領導力的一些方法!歡迎閱讀!

　　一、能力超群。

　　俗話說：知識就是力量。豐富的內涵，淵博的知識，超群的處事能力，是領導者魄力的重要組成部分。因此，領導者必須在日常生活中，加強學習和鍛煉，努力提高自己的知識水平。

　　二、語言藝術。

　　語言是人們交流思想，聯絡感情，傳遞信息最重要的.工具。領導者的語言是其思想水平，理論素養(yǎng)，邏輯能力，知識儲備，生活閱歷，審美情趣，文字功底，辭章修養(yǎng)，表達技巧等多種因素的綜合反映。領導者要掌握這項技術，需要全面提高。

　　三、善于表揚。

　　許多領導者認為：要使下屬緊緊跟隨自己，最有效的方法就是把他們當作英雄看待，有成績，就應該公開表揚。表揚比建設性的批評還有效。批評常會傷人感情而起不到幫助人的效果，也會給領導者的工作帶來一定程度的不利因素。誠然，表揚要有誠心，這是領導者必備的最重要條件之一。

　　四、敢于擔風險。

　　但這并不是說可魯莽行事。而是在有條件的基礎上三思而行的行為。風險本身就包括有失敗的可能，因此就要有失敗的思想準備，而許多人習慣于等別人試試再說。若想成為一個優(yōu)秀的領導者，就必須學會失敗，摔倒了，爬起來，振奮精神，重新開始，牢記“失敗乃成功之母”。

　　五、信任別人，信任能使人精神振奮。

　　如果你信任別人能把事做好，他們就一定能千方百計地完成你交給的事情，使你如愿以償，他們也會把你看作是生活和工作中的方向和向導。相反，如果你認為下屬是一個一事無成之人，他們也可能會不謀而合，會出現故意拖拉情緒，給你出難題，使你成為一個孤獨的領導者。

　　六、有主見，熱情。

　　人們不愿跟隨那些做事無主見的領導者。領導者必須明確目標，振奮精神，斗志昂揚，信心百倍，勇往直前，讓別人聽起來或看起來象個常勝將軍，這樣才能具有感召力，才能使人們獻出自己的聰明才智，把精力全部投入到工作中去。

　　七、許諾藝術。

　　許諾，是每個領導在工作中經常遇到的問題，也是領導生活中必不可少、不能避免的一種方式。一個諳熟許諾藝術的領導，通常能激勵下屬，鼓舞士氣，贏得人心。反之，則常常陷入進退維谷的境地。因此，正確掌握和運用許諾藝術，是每個領導的一項基本功，是衡量一個領導水平高低的標志之一。

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