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      2. 國際內(nèi)審師《經(jīng)營管理技術(shù)》備考考點(diǎn)

        時(shí)間:2024-10-15 21:40:32 內(nèi)審員 我要投稿
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        國際內(nèi)審師《經(jīng)營管理技術(shù)》備考考點(diǎn)

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          競爭分析的組合技術(shù)

          組合競爭戰(zhàn)略包括:

          þ 縱向組合競爭戰(zhàn)略(主要指的是縱向一體化戰(zhàn)略),從企業(yè)垂直角度(從行業(yè)價(jià)值鏈的角度來考慮)來分析企業(yè)的競爭戰(zhàn)略。

          Ÿ 前向一體化(產(chǎn)銷聯(lián)合)

          Ÿ 后向一體化(產(chǎn)用聯(lián)合)

          þ 橫向組合競爭戰(zhàn)略:從企業(yè)水平角度來分析(兼并、合并同類行業(yè),如航空聯(lián)盟)。

          縱向組合競爭戰(zhàn)略

          1 縱向一體化

          向價(jià)值鏈的不同方向擴(kuò)張:

          þ 前向一體化(產(chǎn)銷聯(lián)合)

          þ 后向一體化(產(chǎn)用聯(lián)合)

          2 優(yōu)缺點(diǎn)

          縱向一體化的利益主要表現(xiàn)在:

          þ 聯(lián)合的經(jīng)濟(jì)性

          Ÿ 內(nèi)部控制和協(xié)調(diào)的經(jīng)濟(jì)性

          Ÿ 信息的經(jīng)濟(jì)性

          Ÿ 交易的經(jīng)濟(jì)性

          Ÿ 穩(wěn)定關(guān)系的經(jīng)濟(jì)性

          þ 能夠保證供應(yīng)或需求

          þ 提高企業(yè)經(jīng)營效率

          Ÿ 降低成本(后向一體化)

          Ÿ 提高價(jià)格(前向一體化)

          þ 提高進(jìn)入障礙。

          缺點(diǎn):

          þ 增加了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)

          þ 協(xié)調(diào)成本增加

          þ 管理幅度加大

          þ 機(jī)動(dòng)性差

          企業(yè)文化與績效

          1 企業(yè)文化概況

          企業(yè)文化有廣義和狹義之分:

          廣義:企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)和發(fā)展過程中形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和。

          狹義:企業(yè)的思想、意識(shí)、觀念以及與之相適應(yīng)的行為模式。

          2 企業(yè)文化的構(gòu)成要素

          包括:

          þ 共同價(jià)值觀

          þ 行為規(guī)范:行為規(guī)范反映價(jià)值觀,價(jià)值觀又影響行為規(guī)范。

          þ 形象與形象性活動(dòng),按表現(xiàn)形式分:

          Ÿ 實(shí)體形象

          Ÿ 行為形象

          Ÿ 軟件形象。

          3 企業(yè)文化與組織績效

          企業(yè)文化可以通過下述三個(gè)途徑為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值:

          þ 文化可以簡化信息處理

          þ 文化補(bǔ)充了正式控制

          þ 文化可以促進(jìn)合作并減少討價(jià)還價(jià)成本。

          企業(yè)文化成為維持競爭優(yōu)勢源泉的條件:

          þ 文化必須為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值

          þ 文化必須是組織特有的

          þ 企業(yè)文化必須是難以模仿的。

          1.1.4.2 企業(yè)文化的構(gòu)成要素

          包括:

          þ 共同價(jià)值觀

          þ 行為規(guī)范:行為規(guī)范反映價(jià)值觀,價(jià)值觀又影響行為規(guī)范。

          þ 形象與形象性活動(dòng),按表現(xiàn)形式分:

          Ÿ 實(shí)體形象

          Ÿ 行為形象

          Ÿ 軟件形象。

          1.1.4.3 企業(yè)文化與組織績效

          企業(yè)文化可以通過下述三個(gè)途徑為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值:

          þ 文化可以簡化信息處理

          þ 文化補(bǔ)充了正式控制

          þ 文化可以促進(jìn)合作并減少討價(jià)還價(jià)成本。

          企業(yè)文化成為維持競爭優(yōu)勢源泉的條件:

          þ 文化必須為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值

          þ 文化必須是組織特有的

          þ 企業(yè)文化必須是難以模仿的。

          1.1.5 變革管理

          企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略時(shí)必然會(huì)遇到阻力,而化解阻力的方法就是進(jìn)行變革。

          考試注意事項(xiàng)

          1、關(guān)于填寫答題卡的問題。

          這個(gè)是比較重要的,因?yàn)槟玫绞值拇痤}卡是英文的,對(duì)于英文不好的朋友可能是不清楚到底怎么填。即使自己清楚上面寫的意思,但是還是要聽監(jiān)考老師的指導(dǎo),不要盲目的去填涂。在我考試的時(shí)候,考場就有幾個(gè)同學(xué)就擅自填寫,都填錯(cuò)了,把監(jiān)考老師氣的直跺腳。

          2、關(guān)于考試時(shí)間的問題。

          大家答題要充分的思考,不要輕易的就得出答案。特別是對(duì)于之前練習(xí)的時(shí)候所遇到的題目,一定要把選項(xiàng)看完之后再得出答案。

          3、關(guān)于選擇選項(xiàng)的問題。

          內(nèi)審師考試都是選擇題,當(dāng)我們遇到自己拿不準(zhǔn)的題目,那么一定要選擇自己所認(rèn)為最佳的答案,因?yàn)橛械念}目可能會(huì)有兩個(gè)答案。有的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)這種情況,比如題目的最佳答案是B,但是從全球的考試來說,選C的是最多的,那么也會(huì)認(rèn)為C也是最佳答案。另外,每個(gè)選項(xiàng)占的分值也可能不同,比如A是8分,B是6分,C是4分,D是2分,因此對(duì)于每道題目考都不要放棄,都不要輕視!

          4、其他的一些注意事項(xiàng)。

          涂答題卡,因?yàn)槎际沁x擇題,所以都是要涂到答題卡上面的,因此涂的時(shí)候要注意順序,不要涂錯(cuò)了。

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