1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 內審考試練習題及答案

        時間:2020-08-17 18:58:21 內審員考試 我要投稿

        2017年內審考試精選練習題及答案

          1.有些公司應用組織嚴密的“指揮+控制”管理方法,但這么做在哪方面的風險更大: D

        2017年內審考試精選練習題及答案

          A.由于無法在決策者之間達成一致意見,會延誤應對問題的行動;

          B.低層員工不愿意應對上層犯下的錯誤,從而導致負面后果的產(chǎn)生;

          C.由于員工認為領導不力,員工士氣會被銷蝕;

          D.管理層無視控制措施,從而導致公司資源被浪費和濫用。

          2.某公司將舉報舞弊的電話熱線外包,這種外包做法的主要缺點是以下哪一項內容? A

          A.失去對熱線的直接控制;

          B.增加熱線運行費用;

          C.增加培訓要求;

          D.削弱雇員對投訴的匿名感覺;

          3.以下哪一項關于發(fā)現(xiàn)抽樣的說法是正確的? A

          A.發(fā)現(xiàn)抽樣用于確認至少一個懷疑發(fā)生的事件,其假設是總體中存在一定數(shù)量的此類事件。

          B.發(fā)現(xiàn)抽樣適用于初步抽樣和調查審計測試。

          C.發(fā)現(xiàn)抽樣以一定的科學可靠性,估計總體中的錯誤數(shù)量,因此適用于內部控制的各種測試系統(tǒng)。

          D.發(fā)現(xiàn)抽樣在一定的置信度水平上,在特定的精確度范圍內,確認總體中具有特定特點的錯誤的數(shù)量。

          4.以下哪項不是風險轉移的例子 C

          A.多樣化。

          B.套期保值。

          C.自保險。

          D.損害免責協(xié)議。

          5.下列哪項是審計方案中的恰當步驟。 B

          A.聲明這項審計。

          B.觀察有關的程序。

          C.定義審計目標。

          D.對審計報告進行規(guī)劃。

          6.工廠可能會倒閉,部門可能會被撤消或員工可能會被解雇,這些危急的信號會減少漠然態(tài)度,激發(fā)新思想、促進重新評估,這種激發(fā)沖突的手段屬于下列哪種沖突管理手段? B

          A.改變組織文化

          B.運用溝通

          C.引進外人

          D.重新建構組織

          7.假設公司將存貨的平均水平降低到3天,對低存貨水平所帶來的風險進行控制的最好方法是: C

          A.計劃在原材料耗盡時的實際存貨。

          B.雇傭安全警衛(wèi)保護存貨避免原材料的任何損失。

          C.從一開始就保證供應商適當?shù)馁Y格,并且一直保持這種資格。

          D.與其他在兩個月內可以提供原材料的.供應商進行洽談。

          8.以下哪項活動代表購并后制造業(yè)公司的最大風險,因此最應該進行審計: B

          A.預付款資金的合并;

          B.采購職能的合并;

          C.法律職能的合并;

          D.營銷職能的合并。

          9.在將某自動化系統(tǒng)與人工系統(tǒng)進行比較時,審計師應該指望自動化系統(tǒng)具備以下哪項功能? D

          A.消除職責分工的需要;

          B.將職責分工概念集中在電腦系統(tǒng)及其應用程序上;

          C.展示更高級別的錯誤;

          D.以上都不對。

          10.首席審計執(zhí)行官對制定內部審計活動的人力資源發(fā)展方案負有責任。這個方案應包括: A

          A.持續(xù)的教育機會和業(yè)績評價;

          B.咨詢建議和既定的事業(yè)通道;

          C.既定的培訓計劃和章程;

          D.職位說明書和競爭性的薪水增加計劃。

          11.對某大公司進行工薪審計的審計師注意到,人事主任助理負責公司計算機工薪系統(tǒng)的多項工作。包括:在薪金系統(tǒng)中添加新雇員;為雇員輸入直接儲蓄信息;批準并輸入所有工薪變化;為系統(tǒng)用戶提供培訓。審計師在與人事部主任討論完一些問題后得出結論:主任不擅于處理信息技術問題,因此不得不支持主任助理采取的所有行動。在這種情況下,審計師應該: D

          A.繼續(xù)執(zhí)行審計方案,因為已經(jīng)與管理層討論過審計業(yè)務方案的范圍和目標;

          B.審查審計方案,以保證審計能充分測試記入雇員銀行賬戶的直接儲蓄;

          C.向首席審計執(zhí)行官建議開始舞弊調查;

          D.測試工薪變化樣本,以確保其在處理前得到主任助理的審批。

          12.在評價控制自我評估時,大部分時間應該用在審核以下哪項領域的硬性控制。 B

          A.組織層面。

          B.活動層面。

          C.流程層面。

          D.部門層面。

          13.根據(jù)COSO報告,以下哪項是內部控制的最重要的要素。 B

          A.風險評估。

          B.控制環(huán)境。

          C.控制活動。

          D.監(jiān)控。

          14.內部審計部門在開展以下哪項工作時,適合應用在醫(yī)療福利方面擁有專業(yè)知識和技術的咨詢專家? B

         、、審計公司對包括醫(yī)療福利在內的退休福利負債的估算;

         、颉⒐踞t(yī)療福利計劃的成本與行業(yè)其他計劃的成本進行比較;

         、蟆θ藛T進行培訓,以便在公司的主要部門開展對醫(yī)療福利成本的審計。

          A.只有Ⅰ是對的;

          B.只有Ⅰ和Ⅲ是對的;

          C.只有Ⅱ和Ⅲ是對的;

          D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的。

          15.以下哪項內容屬于應該納入內部審計部門章程的權威因素? D

          A.獲取外部審計師的審計紀錄;

          B.應該向審計委員會披露的各類信息的抽樣樣本;

          C.確認即將成為被審計對象的公司內部部門;

          D.獲取與開展審計相關的記錄、人員和實物財產(chǎn)。

        【2017年內審考試精選練習題及答案】相關文章:

        2017內審師考試內審計作用練習題及答案11-10

        2017內審考試《審計業(yè)務》練習題及答案11-15

        內審師考試內部審計精選練習題及答案201710-19

        2017內審考試《經(jīng)營管理》練習題及答案06-15

        2017內審考試內部審計作用練習題及答案05-18

        2017內審師考試《審計業(yè)務》練習題及答案11-15

        2017內審師考試內部審計練習題及答案10-19

        2017內審師考試《審計基礎》練習題及答案10-17

        2017國際內審考試《審計業(yè)務》考試練習題及答案11-13

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>