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      2. 拓展訓練分類介紹

        時間:2024-05-20 04:58:06 拓展訓練 我要投稿
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        拓展訓練分類介紹

          拓展訓練課程按場地環境劃分主要分為野外拓展和場地拓展訓練;除此之外,隨著戶外拓展培訓的細化,拓展課程分類方式也越來越細,課程的針對性越來越明確。

          ―、拓展訓練針對銷售人員課程分類

          1、銷售人員認識自我、超越自我的積極心態。

          2、銷售人員不畏艱辛,勇往直前、永不放棄的毅力。

          3、銷售人員的錦標意識、公平競爭和共贏意識。

          4、多種方式的溝通能力。

          5、全面的團隊合作意識。

          快速擊掌、手指抬人、挑戰150、急速99秒、有軌電車、同心鼓等: 拓展基地可加入空中單杠、高空斷橋、勇攀天梯等常規高空類項目。

          二、拓展訓練針對客服人員課程分類

          1、良好的溝通能力

          2、感恩的心態與耐心服務的意識。

          3、快速學習和理解信息的能力。

          4、換位思考和執行的能力。

          5、客戶管理和品牌形象意識。

          盲人方庫、高臺演講、紅黑俾、大拍賣、孤島決策等

          三、拓展培訓針對新人職員工課程分類

          1.融入團隊,彼此熟悉。

          1認同企業,積極主動

          1樹立信心,提高自己。

          4、加強溝通,尊重他人。

          5、高度負責,一絲不茍。

          常規拓展項目為主,增加樂趣與熟悉彼此,記名字、介紹自己、姓名網。

          五、拓展訓練針對公司全體員工課程分類

          1.自我突破,超越自我。

          1.高效團隊,高效運作。

          1改善溝通,互相配合。

          4以人為本,共同進步。

          5、追求創新,主動求變。

          經典的拓展訓練項目均可,背掉、孤島、雷陣、盲人方陣、電網、挑戰 150等

          針對中高層領導者的拓展課程設計上主要體現:

          卓越領導的決策能力、溝通能力、計劃和執行等。在拓展培訓中,我們建議將這一部分交予專業的拓展 培訓機構或專業的拓展培訓師,即使在內部組織相關培訓也不要選用領導直接管 轄的下屬人員做培訓師,這對大家都是弊大于利的選擇。

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            拓展訓練分類介紹

              拓展訓練課程按場地環境劃分主要分為野外拓展和場地拓展訓練;除此之外,隨著戶外拓展培訓的細化,拓展課程分類方式也越來越細,課程的針對性越來越明確。

              ―、拓展訓練針對銷售人員課程分類

              1、銷售人員認識自我、超越自我的積極心態。

              2、銷售人員不畏艱辛,勇往直前、永不放棄的毅力。

              3、銷售人員的錦標意識、公平競爭和共贏意識。

              4、多種方式的溝通能力。

              5、全面的團隊合作意識。

              快速擊掌、手指抬人、挑戰150、急速99秒、有軌電車、同心鼓等: 拓展基地可加入空中單杠、高空斷橋、勇攀天梯等常規高空類項目。

              二、拓展訓練針對客服人員課程分類

              1、良好的溝通能力

              2、感恩的心態與耐心服務的意識。

              3、快速學習和理解信息的能力。

              4、換位思考和執行的能力。

              5、客戶管理和品牌形象意識。

              盲人方庫、高臺演講、紅黑俾、大拍賣、孤島決策等

              三、拓展培訓針對新人職員工課程分類

              1.融入團隊,彼此熟悉。

              1認同企業,積極主動

              1樹立信心,提高自己。

              4、加強溝通,尊重他人。

              5、高度負責,一絲不茍。

              常規拓展項目為主,增加樂趣與熟悉彼此,記名字、介紹自己、姓名網。

              五、拓展訓練針對公司全體員工課程分類

              1.自我突破,超越自我。

              1.高效團隊,高效運作。

              1改善溝通,互相配合。

              4以人為本,共同進步。

              5、追求創新,主動求變。

              經典的拓展訓練項目均可,背掉、孤島、雷陣、盲人方陣、電網、挑戰 150等

              針對中高層領導者的拓展課程設計上主要體現:

              卓越領導的決策能力、溝通能力、計劃和執行等。在拓展培訓中,我們建議將這一部分交予專業的拓展 培訓機構或專業的拓展培訓師,即使在內部組織相關培訓也不要選用領導直接管 轄的下屬人員做培訓師,這對大家都是弊大于利的選擇。