2017年二級心理咨詢師模擬試題及答案
一、單選題
1、20世紀70年代，針對一定領域從業(yè)人員的職業(yè)道德，美國國會通過了一部特別法典，這部法典是( ) 。
A.《從政職業(yè)法》
B.《榮譽法典》
C.《漢謨拉比法典》
D.《謝爾曼法》
參考答案：A
2、職業(yè)化是指( ) 。
A.圍繞某一職業(yè)目標確立的崗位固定化、學習終身化的分工模式
B.按照職業(yè)道德要求制定的if'狀態(tài)標準化、規(guī)范化、制度化
C.培養(yǎng)某一領域高素質專業(yè)技術人才的一系列措施、手段的總和
D.為促進入力資源合理配置的市場化、瘋動化、科學化的運行機制
參考答案：B
3、下列關于節(jié)約的說法中，正確的是( ) 。
A.財富依靠勤勞而得，而非依靠節(jié)約所致
B.招待客人時，提倡節(jié)儉難以體現(xiàn)對客人的尊重
C.由于個人觀念不同，在節(jié)約問題上不存在共識
D.節(jié)用有度是節(jié)約的本質要求
參考答案：D
4、下列關于道德與法律關系的說法中，正確的是( ) 。
A.違法行為會受到強制制裁，但違背道德卻不然。因此法律比道德威力大
B.法律的規(guī)定明確而具體，道德規(guī)范的界定總是含糊其辭的
C.在維護社會秩序方面。道德相比于法律始終處于從屬地位
D.道德與法律在內(nèi)容上存在一定程度的重疊性
參考答案：D
參考解析：此題暫無解析
5、作為職業(yè)道德規(guī)范，“誠信”的特征是( ) 。
A.主觀性、智慧性、契約性、資質性
B.通識性、智慧性、利益性、規(guī)定性
C.通識性、智慧性、止損性、資質性
D.過程性、智慧性、互利性、資質性
參考答案：C
6、作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則，“勤勉”的真正內(nèi)涵是( ) 。
A.早來晚走。加班加點干工作
B.工作土無論有無計劃，都要埋頭苦干
C.即使不情愿做某些工作，也要顧全大局、服從單位安排
D.集中精力，聚精會神干好本職工作
參考答案：D
7、在職業(yè)活動中，誠信之“信”的含義是( ) 。
A.遵守約定，踐行承諾
B.服從領導，信任同事
C.加強溝通，建立信任
D.兩肋插刀，言出必行
參考答案：A
8、下列說法中，屬于微軟總裁比爾·蓋茨認為優(yōu)秀員工所需素質的是( ) 。
A.具有“幫助老板成功，你才能成功”的意識
B.堅持“把獎金和薪水作為最深厚工作動力”的理念
C.樹立“始終站在企業(yè)立場。努力為顧客著想”的意識
D.保持“廣博的視野，而不要僅僅專注于自己的工作”的`理念
參考答案：A
二、多選題
9、在職業(yè)活動中，踐行“合作”職業(yè)道德規(guī)范的具體要求是( ) 。
A.求同存異
B.互助協(xié)作
C.公平競爭
D.攻守聯(lián)盟
參考答案：ABC
10、從業(yè)人員堅守工作崗位的具體要求是( ) 。
A.遵守規(guī)定
B.履行職責
C.臨危不懼
D.勇于犧牲
參考答案：ABC
11、對于從業(yè)人員，踐行平等待人的具體要求是( ) 。
A.堅持市場面前顧客平等
B.按貢獻取酬
C.按德才謀取職位
D.服務顧客，滿足顧客的一切需求
參考答案：ABC
12、下列說法中，符合奉獻精神要求的是( ) 。
A.多奉獻實質上能贏得更多鍛煉和成長的機會
B.奉獻是相互的，自己是否奉獻要取決于對方的態(tài)度
C.講求奉獻是給別人施以恩惠，這有助于建設和諧社會
D.奉獻是企業(yè)和員工立足社會的道德資本
參考答案：AD
13、歌舞娛樂場所的下列做法中，符合國家關于娛樂場所管理條例規(guī)定的是( ) 。
A.監(jiān)控錄像資料保留20天
B.包廂包間不安裝門鎖
C.不接納未成年人
D.從業(yè)人員統(tǒng)一著裝
參考答案：CD
14、從業(yè)人員做到真誠不欺的具體要求是( ) 。
A.誠實勞動，不弄虛作假
B.踏實肯于，不搭乘便車
C.對外交流，不隱瞞信息
D.以誠相待，不欺上瞞下
參考答案：ABD
15、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則包括( .) 。
A.愛崗
B.和諧
C.審懊
D.忠誠
參考答案：CD
16、下列關于“德”和“智”關系的說法中，正確的是( ) 。
A.道德常常能夠填補智慧的缺陷
B.一個人若無德，則越有智，對社會的危害也越大
C.智慧乃道德之“統(tǒng)帥”
D.建立員工信用檔案的目的是考察“德”與“智”何者更為重要
參考答案：AB
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