職業(yè)經(jīng)理人述職報告范文
以下是兩篇關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人述職報告的范文，提供給大家借鑒參考。
企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的承載者，社會進步的助推器，企業(yè)實力價值提升的給力點是優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。在西方發(fā)達國家，企業(yè)界和經(jīng)濟大舞臺上的職業(yè)經(jīng)理人極其活躍。但在我國，優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的缺乏與“無為”，成為制約企業(yè)健康快速發(fā)展的瓶頸。我國的職業(yè)經(jīng)理人在國有企業(yè)任職的為數(shù)甚多，但其中大多數(shù)都不是真正意義上的職業(yè)經(jīng)理人；而民企中的職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)主把守經(jīng)營第一線的大勢下，難脫“唐駿式”命運的窠臼，成為時尚的標(biāo)簽與擺設(shè)。省政協(xié)副主席、省工商聯(lián)主席李衛(wèi)華曾說：優(yōu)秀管理經(jīng)營人員的緊缺成為我國企業(yè)規(guī)模擴張和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中遇到的最突出問題之一，特別是在當(dāng)很多民營企業(yè)進入“富二代”轉(zhuǎn)型期后，對優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人需求量的“急劇升溫”，需要大量的職業(yè)經(jīng)理人走到企業(yè)經(jīng)營管理的前臺來，而加快職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)也成為一項迫在眉睫的戰(zhàn)略工程。
安徽省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會成立，旨為職業(yè)經(jīng)理人這一精英群體搭建了探討、交流和提升的平臺，推動職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)。三年來，我們一直在這一道路上默默耕耘，積極探索。當(dāng)然，協(xié)會內(nèi)部對服務(wù)會員與履行社會職責(zé)這個問題上存在爭議，很多人認(rèn)為協(xié)會是民間社團組織，服務(wù)會員是份內(nèi)工作，所有工作都應(yīng)該圍繞服務(wù)會員而展開。而實際上，協(xié)會成立之初，基礎(chǔ)薄弱，能夠調(diào)動的資源非常有限，提供服務(wù)的能力也比較低，需要在做好會員服務(wù)和履行社會職責(zé)之間做好平衡，為此我們一直很“糾結(jié)”。最終，我們采取的策略是，在資源調(diào)配上打“時間差”，即是在加強服務(wù)能力建設(shè)、維穩(wěn)會員基礎(chǔ)服務(wù)的同時，堅決地集中人力、物力與財力，充分調(diào)動各方資源，全力推動經(jīng)理人職業(yè)化和市場化的進程。
在這個過程中協(xié)會開展了兩項標(biāo)志性的工作，職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)和年度優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人評選，并形成了有一定影響力的活動品牌，引起了社會的高度關(guān)注。2012年，這二項工作開展的情況報告如下：
一、關(guān)于安徽省優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人評選工作
在省工商聯(lián)的大力支持下，成功組織了第三屆年度優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人評選，并由省工商聯(lián)、人社廳、經(jīng)信委、國資委和商務(wù)廳等政府部門聯(lián)合發(fā)文表彰了55名優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人和20家企業(yè)，于4月23日在稻香樓舉行了隆重的表彰大會。省政協(xié)副主席、省工商聯(lián)主席李衛(wèi)華，省政協(xié)原副主席方兆本，省政府副秘書長黃曉武及來自各主辦單位和其他省直部門的領(lǐng)導(dǎo)出席了大會。第四屆評選工作于表彰大會上同步啟動，成立了由李衛(wèi)華主席、黃岳忠主任、方兆本院長等領(lǐng)導(dǎo)二十多人組成的評選組委會，目前人選推薦工作接近尾聲，即將進入評審環(huán)節(jié)。
二、關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)工作
2012年，在李主席、陳書記等省工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心與指導(dǎo)下，省工商聯(lián)連續(xù)出臺6號文和7號文——皖聯(lián)辦[2012]6號《安徽省工商聯(lián)關(guān)于加強非公企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)工作的意見》、皖聯(lián)辦2012]7號《關(guān)于開辦安徽省工商聯(lián)首期非公有制領(lǐng)域“職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班”的通知》。根據(jù)這一文件精神，我會積極行動，先后開辦二期非公經(jīng)濟“職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班”，幫助民營企業(yè)培養(yǎng)了近百名經(jīng)營管理人才，提升職業(yè)經(jīng)理人管理技能與自身素養(yǎng)，受到了企業(yè)界的普遍歡迎。結(jié)合職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班舉
辦了多次講座或主題論壇活動，從而將協(xié)會打造成省內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人學(xué)習(xí)提升的重要渠道與交流平臺。上述二項工作之所以獲得順利開展并取得空前的影響，其中很重要的因素是：創(chuàng)新！現(xiàn)階段的企業(yè)培訓(xùn)，日益邊緣化了，高校辦培訓(xùn)，企業(yè)辦培訓(xùn)，社會機構(gòu)辦培訓(xùn)，政府也在辦培訓(xùn)，各種機構(gòu)爭奪生源，但魚龍混雜的市場，讓企業(yè)界無所適存，很多人因此拒絕培訓(xùn)。因此，培訓(xùn)如果無特色，非但不能達成既定的目標(biāo)，甚至連班都開不起來，很多免費培訓(xùn)都已經(jīng)招不到人，市場狀況可見一斑。而現(xiàn)實中企業(yè)的培訓(xùn)需求又非常強烈，如何能突破這樣的窘境呢？我們作了如下探索：
（一）培訓(xùn)班課程走進企業(yè)
企業(yè)需要培訓(xùn)，但企業(yè)管理者和員工往往時間又受限制，同時企業(yè)對培訓(xùn)的預(yù)算又非常緊。為了更好地解決這個問題，我們把培訓(xùn)班與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)結(jié)合起來，帶領(lǐng)培訓(xùn)班學(xué)員到企業(yè)上課、參觀，既開拓了學(xué)員視野，相互借鑒與學(xué)習(xí)，對承辦企業(yè)來說，又是很好的一堂內(nèi)訓(xùn)課。今年，職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班先后組織了走進科大國禎、走進凱迪汽車，走進金星公司，走進寧國亞新科等活動。
（二）與地方工商聯(lián)合作在地市開辦企業(yè)家大講堂
企業(yè)家大講堂自開辦以來，受到了民營企業(yè)家的廣泛關(guān)注與高度歡迎，只是很多企業(yè)家忙于企業(yè)經(jīng)營，多數(shù)時間無緣來現(xiàn)場聽課。針對這種情況，今年以來，在省聯(lián)宣教處等部門的支持下，我們積極與地方工商聯(lián)聯(lián)系，加強與他們的合作，先后在潛山、桐城、宣城、毫州等地開辦大講堂，讓企業(yè)家能就近參加培訓(xùn)，大大拓寬了大講堂的影響面。
�。ㄈ┽槍ζ髽I(yè)中層開展職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)
以往的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，更多是指向企業(yè)高層，但隨著高校mba及emba研修班的大力度推廣，針對企業(yè)高層的培訓(xùn)越來越多，很多人已經(jīng)“培訓(xùn)過�！�，而企業(yè)對中層人員的.培訓(xùn)則嚴(yán)重不足。經(jīng)過調(diào)研后，我們把培訓(xùn)對象下移至企業(yè)中層，主要針對副總以下人員，專門請專家開發(fā)課程，量身定做系統(tǒng)培訓(xùn)，使職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)找到新的方向，得到了社會的認(rèn)可和企業(yè)的歡迎，突顯良好的社會效應(yīng)。
�。ㄋ模└鶕�(jù)企業(yè)需求開發(fā)培訓(xùn)項目
企業(yè)需要實實在在的培訓(xùn)內(nèi)容，能幫助他們解決實際問題。11月15—16日，針對家族企業(yè)的傳承問題，我們成功舉辦了首屆“新徽商傳承與機制創(chuàng)新高級研修班”。針對企業(yè)2013年培訓(xùn)計劃的制定需要，我們于春節(jié)前舉辦了首屆“安徽企業(yè)培訓(xùn)師資對接會”，邀請活躍在國內(nèi)培訓(xùn)界的優(yōu)秀培訓(xùn)師20多人集中到合肥來，與近200位企業(yè)家或人事主管面對面交流，指導(dǎo)企業(yè)安排來年培訓(xùn)，幫助企業(yè)挑選師資及課程。
就優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人評選工作來說，也需要不斷創(chuàng)新才能辦出影響，辦出聲譽。盡管經(jīng)過努力，優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人評選工作得到了省工商聯(lián)、經(jīng)信委、人社廳、國資委、商務(wù)廳等機構(gòu)的高度認(rèn)可與大力支持，當(dāng)選人員由上述幾部門聯(lián)合發(fā)文表彰，但畢竟現(xiàn)在社會上類似的評選很多，高層次的職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家成了“香餑餑”。如何吸引高層次的人員參評，成了影響評選成敗的重要因素。為此，我們從第一屆評選開始，不斷創(chuàng)新人員組織形式，先是在協(xié)會層面上號召理事發(fā)動推薦；后來由各地工商聯(lián)以組織名義推薦人員；第三屆開始分行業(yè)評選，邀請省中小企業(yè)局、省商業(yè)聯(lián)合會和省物流與采購聯(lián)合會等權(quán)威機構(gòu)，在各自行業(yè)內(nèi)開展人員推薦工作，極大地提高了參評人員的針對性和層次。2012年中期，我們啟動第四屆評選活動，除工業(yè)類和商業(yè)類人選仍然由原渠道推薦外，嘗試引進市場化運作模式，讓合肥廣播電視臺這樣的社會媒體參與到人員發(fā)動與組織工作中來，從而進一步擴大了評選的影響面。毫無疑問， “安徽省優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人評選”已經(jīng)成為省內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人評優(yōu)評先的一個品牌，并必將成為業(yè)內(nèi)的一塊金字招牌。
除了職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)和評選二項活動外，協(xié)會也在積極探索加強服務(wù)工作，竭力為全省職業(yè)經(jīng)理人搭建交流與發(fā)展平臺�；顒铀胶头⻊�(wù)能力是衡量協(xié)會成熟度的重要指標(biāo)。盡管協(xié)會比較年輕，開展大活動的水平有限，服務(wù)提供能力不足，但年輕有年輕的思想，年輕有年輕的性格。協(xié)會具備超強的創(chuàng)造力、執(zhí)行力，學(xué)習(xí)力，在活動水平和服務(wù)能力等方面狠下功夫，在活動手段上不斷創(chuàng)新，從而開辟出會員服務(wù)的新天地。我們的具體做法：一是通過各種會議、走訪、總裁沙龍、走進地市聯(lián)誼活動，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切協(xié)會與會員、協(xié)會與企業(yè)、協(xié)會與地方、會員與會員之間的聯(lián)系，加強交流，共謀發(fā)展。二是利用培訓(xùn)、論壇等諸多形式，幫助職業(yè)經(jīng)理人提升自身素質(zhì)、幫助企業(yè)提高經(jīng)營管理水平，使企業(yè)真正得益。
當(dāng)然，我們的工作也有不足的地方，特別是會員服務(wù)工作，做得還很不夠，未能充分滿足會員的期望；基礎(chǔ)工作也不扎實，在某種程度上還影響了協(xié)會品牌的口碑傳播，這也正是今后我們努力的方向！
20xx年工作計劃：
為進一步擴大協(xié)會影響，更好地為職業(yè)經(jīng)理人乃至廣大民營企業(yè)服務(wù)，2013年，協(xié)會擬就幾項主要工作作出如下安排：
一、評選工作
做好第四屆優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人評選工作，計劃辦成跨年度評選活動，即為“2012—2013年度安徽省優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人評選”。
現(xiàn)分三大塊推薦人選：省企業(yè)家聯(lián)合會負(fù)責(zé)工業(yè)企業(yè)人選推薦工作，省商業(yè)聯(lián)合會負(fù)責(zé)商業(yè)企業(yè)人選推薦工作，合肥廣電臺開展市場化運作，接受社會服務(wù)業(yè)人員報名工作。
二、培訓(xùn)工作
�。ㄒ唬┞殬I(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)
繼續(xù)大力推進職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)工作，開辦“職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班”，克服項目推進中的困難，特別要針對企業(yè)老板的思想意識，，就是擔(dān)心職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)后能力提高容易流失等問題，耐心做好宣傳教育工作。今年計劃辦5個班，其中非公經(jīng)濟職業(yè)經(jīng)理人2個班。
�。ǘ┢髽I(yè)家培訓(xùn)
1、全年開辦5期“民營企業(yè)家大講堂”，其中部分?jǐn)M與地方工商聯(lián)合辦；
2、圍繞民企傳承與創(chuàng)新發(fā)展等話題舉辦“總裁研習(xí)班”（2天左右）2個班。
�。ㄈ┢髽I(yè)員工培訓(xùn)
我們擬于2013年選擇地市開設(shè)教學(xué)點，就近安排教學(xué)工作，針對目前民營企業(yè)亟需的員工職業(yè)化素養(yǎng)、健康心態(tài)和業(yè)務(wù)人員營銷能力等方面開展培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)并留住優(yōu)秀員工及管理干部。
三、會員交流活動
�。ㄒ唬╅_展總裁沙龍之類的活動，計劃每月一次；
�。ǘ⿲䥺T大會、理事會、常務(wù)理事會、會長辦公會常態(tài)化，爭取每個月有一次會議，增加協(xié)會平臺上的交流機會。
當(dāng)然，工作的開展中難免會有問題與困難，會有資源不足等因素的影響，對此，我們有足夠的思想準(zhǔn)備，一定會努力克服，不會放棄的自己的目標(biāo)與追求。但同時，也懇請省工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)能一如繼往給予支持與幫助！
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