- 相關推薦
學徒制內訓
企業(yè)內訓最有效的方式是學徒制。這是我多年外企、國企、民企，500強、中小微企業(yè)內訓經驗的總結。今天應屆畢業(yè)生網小編為大家?guī)硪恍┫嚓P的資料來幫助大家，希望對您有幫助！
昨日，為了傳承和弘揚“工匠精神”，促進城鄉(xiāng)勞動者實現更高質量的就業(yè)，我市結合產業(yè)結構調整升級對技能人才的需求，正式啟動實施“技能成都”綜合示范區(qū)建設，這意味著“技能成都”綜合示范區(qū)建設工作從龍泉驛區(qū)先行先試擴大到全市范圍。同時，隨著該項工作的啟動，市縣兩級將從專項經費中劃撥出3150萬元作為“技能成都”綜合示范區(qū)建設專項啟動資金，并將根據工作推進需要進一步加大資金投入。作為示范區(qū)建設的重點內容之一，5年內我市將選擇100家企業(yè)開展新型學徒制試點，目前正在從學徒培養(yǎng)規(guī)模、補貼標準等方面開展測算工作，相關方案正在加緊制訂。同時，市人社局相關負責人表示，我市新型學徒制試點的補貼標準將不低于省上水平。
我市將成國家技能振興綜合試驗區(qū)試點城市
“技能成都”建設方案已報人社部審批
記者在啟動儀式上了解到，國家技能振興綜合試驗區(qū)試點即將在一批城市實施，而人社部明確表示我市將成為第一批試點城市之一。目前，我市“技能成都”綜合示范區(qū)建設方案正在報人社部審批，待批復通過，方案內容將在全市全面鋪開。同時，我市作為試點城市，也將在多方面享受國家政策支持。
“‘技能成都’綜合示范區(qū)建設契合了我市產業(yè)轉型升級對技能人才的需求，通過這項工作，我市技能人才的規(guī)模和綜合素質都將得到很大提升。”市人社局相關負責人介紹說，將用5年左右的時間，努力在我市形成技能人才隊伍規(guī)模擴大、結構明顯優(yōu)化、綜合素質顯著提高、服務經濟發(fā)展作用增強的新格局。同時，記者了解到，市縣兩級將從專項經費中劃撥出3150萬元作為“技能成都”綜合示范區(qū)建設專項啟動資金，主要用于高技能人才基地建設、新型學徒制試點、技能人才平臺建設、高技能人才培養(yǎng)等方面。
正式開通互聯網+就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺
可免費登錄自主選擇培訓工種
據相關負責人介紹，圍繞“技能成都”綜合示范區(qū)建設，我市將重點完善職業(yè)培訓和技能人才培養(yǎng)體系。“今年開始，我們將在全市選擇100家企業(yè)開展新型學徒制試點工作。”相關負責人介紹說，這種新型培養(yǎng)模式的特點主要體現“招工即招生、入廠即入校、企校雙師聯合培養(yǎng)”。目前，新型學徒制試點工作方案正在加緊制訂，將從學徒培養(yǎng)規(guī)模、補貼標準等方面根據我市實際進行測算。
據了解，根據省人社廳、省財政廳去年出臺的《關于開展企業(yè)新型學徒制試點工作的通知》要求，對開展學徒制培訓的企業(yè)，按規(guī)定還將給予職業(yè)培訓補貼。補貼數額按企業(yè)支付給培訓機構培訓費用的60%確定，而中、高級技術工人每人每年的補貼標準應分別控制在4000元和6000元以內。對此，相關負責人表示，我市的補貼標準將不會低于省上要求的水平。
同時，作為優(yōu)化技能人才培養(yǎng)管理服務體系的重要舉措，互聯網+就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺已基本創(chuàng)建完成和示范推廣，并在啟動儀式上宣布該服務平臺正式開通。據了解，通過該平臺將建立“隨時隨地學習”在線開放式培訓方式，搭建公益、開放、融合、安全、持續(xù)的互聯網+就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓新體系。“這為廣大勞動者提供了一個免費培訓提升的平臺。”相關負責人表示，平臺會根據情況適時公布一批培訓工種，有培訓需求的人員可以直接登錄平臺在線上自主選擇培訓工種，平臺會免費提供線上培訓教材、教學視頻等培訓材料。
世界技能大賽金牌獲得者玉海龍
獲20萬元獎金
在昨日舉行的“技能成都”綜合示范區(qū)建設啟動儀式上，市委、市政府決定給予我市第43屆世界技能大賽金牌獲得者玉海龍20萬元獎金獎勵。
據了解，玉海龍現任中航工業(yè)成飛技裝公司裝配工裝設計員，作為我市推薦選手，2015年8月，玉海龍代表中國參加了巴西圣保羅舉行的第43屆世界技能大賽。作為隊長，玉海龍和他的團隊密切協作，在制造團隊挑戰(zhàn)賽中戰(zhàn)勝了來自制造強國的對手，一舉奪得了世界技能大賽金牌中含金量最高、難度最大的一枚金牌，實現了中國代表隊在這項堪稱技能人才奧林匹克競賽中金牌的“零突破”。
【學徒制內訓】相關文章：
銷售內訓09-11
CMA內訓09-14
員工內訓介紹10-02
公開課與內訓10-29
物業(yè)公司內訓07-27
企業(yè)人員安全內訓07-26
2017企業(yè)員工內訓方案08-09
基于行動學習的內訓課程06-10
淺談提升內訓效果的方法10-05
內訓之三大必備內容05-03
